高薪招聘:司机工资待遇：4000元/月工作地址：大城县城工作要求:招聘总经理司机1名，要求有丰富的驾驶经验，27-35岁之间，城内县城周边居住，退伍军，工资4000元/月。招聘联系电话

悦星辰成长中心招聘接送孩子的有车司机（自带车）1、工作时间：车程5分钟第一时间段：11点45分至12点第二时间段：13点40分至14点2、要求开车有经验，细心善沟通，有组织能力3、具体工资面议4、家住橡树湾小学附近联系：接送地址：橡树湾小学橡树湾校区至橡树湾小学石油家园校区

岗位职责： 1.安全、准时、高效地完成商务接待、客户接送、会议保障等专职驾驶任务 2. 负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.配合完成行程规划、用车调度及临时性公务出行支持，保持通讯畅通、响应及时 4. 礼貌待人，注重服务细节，维护企业形象与客户体验 5.遵守交通法规及公司用车管理制度，如实记录行车日志与费用明细 任职要求： 1.持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.形象端正，沟通得体，具备良好的职业素养与服务意识 3.熟悉本地及周边主要道路，能适应弹性工作时间与短途出差 4. 无违法犯罪记录，征信良好，能通过背景审查 5.学历不限，身体健康，责任心强，具备基本办公软件操作能力 原标题：《新能源司机》

岗位职责： 1.安全、准时、高效完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、证件齐全有效 3.遵守交通法规与公司用车管理制度，如实记录行车日志及费用明细 4. 协助处理临时性事务，如文件传递、简单行程协调等，展现良好职业素养 5. 保持得体仪容仪表与沟通礼仪，维护企业专业形象 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性病史 3.具备基本服务意识与沟通能力，能适应弹性工作时间及短途出差 4.无违法犯罪记录，征信状况良好，服从统一调度与管理 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先15000+ 原标题：《商务司机》

招小车司机底薪8000＋2000补助=10000提成管住，会看导航，驾驶技术熟练，不用交租金，合作模式-如果忙线中加这个号

【岗位职责】 1、负责公司业务乘客接送 2、公司提供车辆 3、每月按时发放工资 【职位要求】 - 持C1/B1/A1驾照，3年以上驾龄 - 无一次性扣12分违章记录 【工作时间】 做六休一 【薪资福利】 综合月薪4000-6000元 底薪+补贴+奖励 原标题：《司机》

工作方式:带客户1-2人 周五从石家庄出发到山东威海乳山 用行程三天时间 周五出发 周六负责客户在当地的出行 周日返回石家庄 车辆要求:私家车（油车最佳）车龄不超过十年 总里程不超过20万公里。 工作性质:兼职 不指定出车次数，非出车时间 不坐班不打卡 相关费用:公司依据发票报销。食宿公司安排。，出发当天到达后，晚饭时发放现金。 年龄要求:28--60周岁 原标题：《带车司机（兼职）》

保定市某老板招聘临时司机，要求年龄48岁以下，驾驶技术熟练。薪资为260元/天，工作约五天。有意者可报名。

一天2个小时现结210元谁家的车可以在迁安市区接送游客1-2小时左右，工资160油补40一共200，下班了也可以跑。不限时间，接人完成6个小单子每个单子5公里左右，全程30-40公里没车，驾龄够的可以过来开车120元要求1.驾照三年以上2.行驶证后的车3.没有犯罪记录4.最近一年没跑过滴滴5冀B牌照能达到要求的找我报名。河北唐山

保定市招聘临时司机，要求年龄48岁以下，驾驶技术熟练。薪资为260元/天，工作约五天。

内丘县城工地新增两个小工岗位，每天工作八小时，薪资为150元。

工作岗位种类多，简单易学 总有一个适合你 塑料制品厂，喷漆普工，玻璃工艺厂 诚聘有责任心的各类精英 有无经验均可 望长期合作 工厂直聘 不是第三方

招聘少儿体适能教练（带课程销售）薪资：2500‑5000元，销售额提成+课时费+全勤奖试用期月薪2000工作内容：接待家长学员，讲解体适能课程，做课程咨询销售，维护学员客户，配合招生推广。要求：沟通好、服务意识强，普通话标准；有销售/少儿教育经验优先，营销专业优先，对接学前及小学生。有意请联系：王店长

邮政储蓄银行河北分公司招聘工作人员，报名截止。咨询电话/包老师

1. 年龄21-60周岁，性别不限，学历不限，有无经验均可， 2. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄3年及以上，驾驶技术娴熟，无重大交通事故、无严重违章记录，熟悉市内及机场路况优先。 3. 形象端正、举止文明，服务意识强，待人热情有耐心，沟通顺畅，无不良嗜好， 4. 工作认真负责、责任心强， 5. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的安全意识和职业素养，认同服务行业工作模式。 岗位优势 8小时标准工时， 免费提供住宿， 岗位职责简单易懂，纯服务接送工作，压力小； 公司直招、无中介、无入职费用，资源稳定，适合长久发展。

北京新项目开始上人 活稳，钱硬，周结！ 每月人均收入8000-16000，看能力说话！ 要求：有驾驶证，无犯罪证明 原标题：《商务车司机》

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证 ，行李 查看全部

招司机长白班，23元/小时 新车下线移车司机20名，工资6000+ 有C1驾证即可，保底260工时 46以内 原标题：《小车司机6000+》

1.公司直招帮公司老板开车日结400一天，日结工资，每天日结 2.需持有C1C2以上驾驶证，年龄要求21到59岁 3.身体健康，驾驶熟练，服从公司安排 4.有需要随时联系

看中发展的来！！！ 岗位职责： 开发新客户 1.负责日常财务事务处理 2.完成记账报税及与客户对接沟通 3.办理工商相关业务 4.办理税务相关业务 5.办理银行相关业务 任职要求： 1.会计类专业优先考虑 2.大专及以上学历 3.诚实守信，工作认真负责 4.具备团队合作精神，态度积极向上 公司优势： 注重新人成长培养，拥有良好的团队氛围，提供双通道晋升发展路径 工作时间：8:30—18:00 双休+法定节假日+五险+福利奖金

一、岗位职责 1. 负责公司法律服务产品的客户开发、面谈洽谈与签约，完成个人业绩目标； 2. 对接企业及个人客户，讲解服务内容与合作方案，推动面访签单； 3. 跟进客户全流程对接，维护客户关系，提升合作满意度； 4. 配合团队完成线索跟进、客户回访及日常业务推进。 二、任职要求 1. 有销售、商务、面访谈单经验优先； 2. 沟通表达清晰，形象得体，具备较强的执行力与目标感； 3. 愿意学习法律行业知识，对法律服务、企业服务有兴趣； 4. 能主动外出拜访客户，有抗压能力与赚钱意愿。 5.有车、会开车。 三、我们提供 1.无责底薪 + 高额提成 + 奖金，收入上不封顶； 2.专业岗前培训+老员工带教，无资深法律背景也可快速上手； 3.晋升透明，团队氛围简单直接。

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程与操作规范，以及考核与任职管理相关制度，积极拓展客户资源以达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项管理制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈市场动态与优化建议。 5、根据公司及上级安排，配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有出色的沟通表达、团队协作和学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及“一带一”导师辅导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务技能+总部提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕销售技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效表现。

全面负责公司财务做账报税及税务相关工作，服从公司其他工作安排。

隆尧地区有多个民房项目需要木工班组。

外账处理，税务策划，内账指导，，经费处理，物资机械材料合同及入账税务策划，劳务合同及入账税务策划，

岗位职责： 1.负责商务拓展与客户关系维护，挖掘潜在合作机会并推动项目落地 2. 主导商务谈判、合同签订及后续执行协调，确保合作条款有效履行 3.分析行业与市场动态，制定并优化商务策略，提升公司市场份额与品牌影响力 4.协同产品、技术、运营等部门，推进跨部门合作项目高效实施 5.定期输出商务复盘报告，评估合作效果并提出改进建议 任职要求： 1. 具备商务管理、市场营销或相关领域工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，本科及以上优先 3.工作地点灵活，适应多地协作或驻点需求 4.具备优秀的沟通表达、谈判协调及抗压能力 5. 逻辑清晰、结果导向，有行业资源或B端客户拓展经验者优先

岗位职责： 1、开展市场调研工作，进行市场需求的分析与研判 2、组织年度销售预测，制定并分解销售目标 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额 4、拟定销售策略方案及销售资金预算 5、统筹销售渠道建设与客户关系维护 任职要求： 1. 具备2年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验 2. 熟知传统渠道运作模式，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道及经销商开发、二批商拓展、特通渠道运营等 3. 具有较强的市场洞察力、推广执行能力，以及良好的沟通协调、问题分析与解决能力 4. 拥有成熟的招商渠道与营销资源网络，具备实际招商团队管理经验 5. 必须具备特渠资源，涵盖工厂、学校、网吧、加油站等场景渠道

责酒店日常现金及银行款项的收付工作，确保资金流动的准确性和合法性。 登记并管理现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结，账实相符。 审核报销单据、付款凭证等原始票据，确保其合规性、完整性和真实性后办理支付。 管理发票、支票、收据等财务票据的申领、开具、保管与缴销。 协助完成月度对账、银行余额调节表编制及税务申报相关辅助工作。 配合会计部门进行财务报表准备、盘点及审计支持。

1、掌握工程材料及相关投标流程。 2、负责组织报名、文件采购及开标事项的跟进工作。 3、全面承担公司投标事务，协调合作单位投标协作，整合投标资源，为技术与商务标书编制提供信息与支持，保障标书准确性与时效性。 4、主导项目商务标书的编制与审核工作。 5、统筹投标过程中公司内部各部门的协同配合。 6、参与项目投标活动，就投标相关问题与甲方进行沟通协调。 7、跟进投标保证金的支付与退还事宜。 8、负责公司总承包项目下分包招标及定标工作。 9、完成上级交办的其他工作任务。

工作职责： 1、合并报表编制： 独立开展月度、季度及年度集团合并财务报表的编制与复核工作，包含合并抵销分录的处理、内部往来交易的核对与抵销等具体操作。 2、准则与合规： 确保合并财务报表符合中国《企业会计准则》及相关上市公司监管要求，配合完成审计及监管机构的各类问询答复。 3、流程与体系建设： 参与合并报表相关流程、模板及内部控制制度的搭建与持续优化，提升报表编制的规范性与数据准确性。 4、对接与协调： 指导并审核各下属子公司或业务单元的个别财务报表，确保其满足集团合并报送标准；联动成本、税务等相关岗位，收集整合合并所需基础数据。 5、分析支持： 提供集团层面的财务汇总数据，支撑财务分析、管理层决策报告以及信息披露工作（如年报、半年报中的财务内容）。 6、审计配合： 主导年度审计及内部审计过程中与合并报表相关的资料准备、问题沟通及协调落实工作。 任职资格： 1、教育背景： 全日制本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业背景。 2、工作经验： 具备3年以上财务相关工作经验，其中至少1年从事集团合并报表实务操作。有制造业企业或上市公司工作经历者优先考虑。 3、专业知识与技能： 熟悉上市公司财务信息披露规范者优先；熟练操作ERP系统及Office办公软件，尤其精通Excel应用。 4、能力素质： 工作认真细致，对数据敏感，具备较强的责任意识和合规观念； 具备良好的跨部门沟通能力和团队合作精神，能适应高强度工作节奏； 思维条理清晰，具备独立分析问题与持续学习的能力。