
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验企业文化建设
岗位职责:
行政部门:
1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进
2.组织公司各类会议,并跟进会议决议的落实与督办
3.负责公司对外接待工作,妥善安排来访人员相关事宜
4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度,保障日常运行
5.统管后勤事务的各项工作,确保服务支持到位
6.做好部门文件资料的归档与管理工作
人力部门:
1.招聘与配置:制定各部门招聘计划并组织实施
2.培训管理:策划并开展内部培训及新员工入职培训工作
3.薪酬绩效:拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施,管理员工行为规范
4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准
5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善
6.熟悉劳动法律法规,妥善管理劳动合同及相关人事档案
任职要求:
1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验,无经验者请勿投递
2.相关专业背景,大专及以上学历者优先
3.熟练操作各类办公软件
5.具备良好的创新意识和创造性思维,沟通协调能力突出
6.文字表达能力强,能撰写各类公文材料
薪资待遇:
月薪6000-8000元,单休,法定节假日休息
办公室主任
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 全面负责公司行政及后勤工作的统筹与管理;
2. 跟踪检查各部门工作落实情况,提出优化建议;
3. 承担公司行政指令的传达与反馈,起草并完善各项管理制度,推动制度落地执行。
任职要求:
1. 熟悉行政管理学相关基础理论,如行政职能、组织架构等内容;
2. 熟练操作各类办公设备,掌握办公室日常运作流程;
3. 具备良好的语言表达与书面写作能力,反应迅速,观察细致;
4. 具备企业活动策划与执行经验,擅长对外沟通交流及内部部门间协作;
5. 具备团队领导力,能有效组织、协调、激励团队开展工作。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管10年以上大专及以上会开车10人以下团队后勤管理
1.负责公司行政事务的统筹与管理
2.负责对外联络、来访接待、行政接待及车辆调度安排
3.组织公司日常活动,协调会议相关事宜
4.处理总经理交办的各项日常事务
综合办公室负责人
2000-3000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务管理,保障办公环境高效顺畅运转;
2、推动团队效能优化,加强部门间协同合作;
3、统筹内外部沟通事宜,合理调配资源,及时应对突发状况;
4、参与企业战略研讨会议,助力公司可持续发展。
任职要求:
1、具有良好的组织协调能力与团队管理经验;
2、适应快节奏工作模式,具备实际问题解决能力;
3、工作积极主动,有较强的责任意识和自我驱动力;
4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力,能高效处理多项任务。
办公室主任(提供食宿)
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上
岗位职责:
1、协助总经理管理公司内部各项工作,包括行政、人事、后勤、采购等,确保各项工作顺利进行,并协调与其他部门关系,做好工作协同;
2、负责组织起草、修改完善公司相关管理制度流程及制度文件的落地执行;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责公司对外(外宣、手续办理等)、对内(会议组织、接待等);
5、会简单的视频剪辑,文书、文件编写能力必须强;
任职资格:
1、人力资源、工商管理或相关专业,本科以上学历;
2、5年以上行政人事管理或相关工作经验,特别优秀者可放宽条件;
3、具有很强的计划性和实施执行的能力;
4、文字编写能力强,会视频剪辑;
5、具有较强的抗压力、沟通能力、吃苦耐劳的精神。
6、党员优先。
联系方式:
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上
1、人力资源规划。
2、招聘与配置。
3、培训与开发。
4、绩效、薪酬、员工关系管理。
人事行政
3000-8000元/月
行政经理/主管1年以下本科及以上管理10人以上团队有责任心管理体系建设优化流程制度制定/优化自主创新自主思想3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
人事板块:
1、负责各事业部招聘流程的执行,统筹员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续的协调与办理;
2、管理员工劳动合同及电子档案信息,确保资料完整合规;
3、办理员工社会保险相关事务;
4、制定并优化各部门薪酬结构、绩效考核制度及激励方案,健全公司薪酬管理体系;
5、参与公司组织架构设计,推动企业文化建设,策划并落实团队建设活动方案;
6、核对各部门薪资数据及KPI考核结果,确保核算准确;
7、组织实施员工关怀计划,包括节日福利方案制定、预算编制、礼品采购等工作;
8、定期或临时与业务负责人及员工沟通,配合运营管理者推进团队建设,落实公司及部门决策,助力业务目标分阶段实现;
行政板块:
1、策划、组织并主持公司月度全员会议,完成会议记录与资料归档;
2、协助总经理对接合作单位项目事宜,包括报价单、产品推荐单及合同起草等工作;
3、起草、修订股东合作协议及相关合作项目的协议文件。
行政主管
5000-7000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上责任心3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、撰写各类文书、文件、报告、总结及相关材料;
2、熟悉环保资料、安全生产标准化及双控体系资料;
3、负责文件的收发、传递与归档管理;
4、参与员工绩效评估、考核及激励相关工作;
5、负责来访人员的日常接待事宜;
6、承担公司档案的整理与管理工作;
7、统筹公司文印事务的组织与协调;
8、完成各类文件、资料的分类鉴定与统计工作;
9、具备较强的责任心和学习能力
行政人事主管
6000-8000元/月
行政经理/主管1-3年中专及以上管理体系建设优化熟悉人事工作内容企业文化建设
岗位职责:
1、办理员工招聘、入职、劳动合同签订及离职等相关手续
2、统计考勤数据,管理车辆信息,负责文件资料打印工作
3、处理公司日常行政事务
4、组织会议并做好会议记录与相关信息传达
具备文职工作经验者优先录用
服务员包住包吃1-2人月结
服务员
工作时间为两班倒,早班8点到9点,休息两个小时,晚班11点到凌晨12点,休息两个小时
薪资福利:综合薪资4500元/月,底薪4300/4500,3天带薪休息,法定节假日休,供吃供住
招工人数:1名
工作地址:承德大学城文轩茗园小区
配菜餐补1-2人月结
帮厨
,年龄35 - 45岁,手脚麻利,有责任心。工作时间为两班倒,早班8点到9点,休息两个小时,晚班11点到凌晨12点,休息两个小时
薪资福利:综合薪资5000元/月(底薪4800 + 满勤200),3天带薪休息,法定节假日休,供吃供住
招工人数:2名
工作地址:承德大学城文轩茗园小区
保安月结
保安
63岁以内,身体健康,干净利落,责任心强,团队合作意识强。退伍军人、内退的优先录用。工作时间:三班倒,上12小时休24小时
薪资福利:工资月结不拖欠
欢迎大家帮忙推荐
工作地址:承德市双桥区
河北石家庄妆台厂2026年招工电子锯下料工雕刻机操作工六面钻底漆工-1组勤杂工地址:雕桥庄
雕刻下料工六面钻电子锯
妆台厂2026年招工
电子锯下料工
雕刻机操作工
六面钻
底漆工-1组
勤杂工
地址:雕桥庄村
南宁良庆区招聘经理全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验base:江南区薪
8000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上招聘
招聘经理
全日制本科以上学历,35岁以内,具备同岗位3年以上经验
base:南宁市江南区
薪资待遇:7K-10K/月
行政主管,董事长助理。
6000-9000元/月
行政经理1-3年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理管理10人以上团队3年以上管理岗位经验文字功底扎实
行政经理/行政主管
·核心职责:
·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。
·优化行政管理制度、流程及工作标准,并监督执行。
·管理办公环境、固定资产、供应商及采购,有效控制行政成本。
·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。
·领导和发展行政团队,提升部门专业水平与服务意识。
·任职要求:
·学历与经验:本科及以上学历,5年以上行政工作经验,其中至少2年团队管理经验。(可根据公司情况调整)
·核心能力:
·卓越的组织与规划能力:能同时处理多项复杂任务。
·出色的沟通协调能力:对内对外沟通顺畅,善于整合资源。
·强大的解决问题能力:对突发事件能快速响应、妥善处理。
·成本控制与预算管理意识。
·熟练使用办公软件,熟悉OA系统者优先。
·个人特质:责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。
公司经营运营内外管理
6000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上
1.从事服务行业,或物业管理专业,大专或以上学历。
2.从业经历五年以上,年龄28岁以上.
3.有管理及业务意识或创业梦想,敢于改变人生,阳光有魄力尤佳。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年大专及以上
1.综合行政统筹:统筹协调公司日常行政事务,优化办公流程,保障各部门高效运作;维护办公环境秩序,监督公共设施使用,及时响应员工后勤需求。
2.对外形象管理:负责访客接待及商务礼仪执行,规范电话转接、邮件收发流程,塑造企业专业形象;协调外部合作单位来访安排,跟进接待后续事项。
3.会务与差旅支持:策划并执行会议、培训及公司活动,包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理;管理员工差旅行程,对接票务、住宿及费用报销全流程。
4.物资与成本管控:主导办公用品采购计划制定,建立库存台账,定期盘点并优化资源配置;推行节约型办公策略,监控采购及运维成本,实现降本增效。
5.文档与信息安全:规范化管理合同、档案及机密文件,落实分类归档、借阅登记及保密措施;定期核查文件完整性,配合审计及监管部门的资料调阅需求。
6.协助区域经理处理文职事务,统计汇总各区域完成的任务事项,以图文形式每月呈报公司,精准传递董事长决策指令,确保信息上下贯通。
7.应急任务响应:高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务;严格遵守工作安排,随时接受临时调度指令,并按要求赴指定地点履职尽责。
第二条岗位要求
1.大专及以上学历,行政管理或相关专业背景优先;
2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧,能够高效处理多任务;
3.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有基本文档处理能力:
4.有责任心,工作细致认真,具有较强的服务意识;
第三条任职要求
1.职业素养与抗压能力:具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力,能在高强度工作环境中保持高效执行力;拥有强烈的责任担当意识,能主动承担工作任务并持续跟进至闭环;擅长跨部门协作与资源整合,具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。
2.财务管理与出纳支持:负责企业资金收付全流程管理,严格执行财务制度,确保现金/银行收支合规性;熟练操作网银系统,完成日常转账支付、收款核对及流水登记,保障资金流转准确性;协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接,确保财税流程无缝衔接。
3.多维协调能力:擅长跨部门资源整合,具备优秀的冲突调解与危机处理技巧;精通商务礼仪,能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣,配合业务需求提供现场支持。
4.职业素养:责任心强,注重细节,能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环;服务意识突出,主动挖掘潜在需求,持续优化行政服务质量。
5.年龄不超过40周岁(特别优秀者可放宽至45周岁)
二手车金融区域主管
1.6-2.1万元/月
城市经理1-3年大专及以上
要求:具备二手车金融(乘用车)管理岗位经验,有成熟团队者优先
岗位职责:
1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及人员培训工作;
2、维护与车商的良好合作关系,积极挖掘潜在客户资源;
3、制定所辖区域年度、季度及月度销售计划,带领团队达成业绩指标;
4、拓展多元化合作渠道,高效获取客户,提升品牌影响力与市场覆盖;
5、收集并分析市场信息,结合实际情况提出可行性优化建议;
6、监督所辖城市风险管控指标,强化团队风控意识,严格执行公司风控要求,保障业务稳健运行。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销、金融、经济类相关专业优先考虑;
2、具备2年以上汽车金融领域团队管理及市场开拓实战经验;
3、工作积极主动,具备较强的事业心,对汽车销售行业有热情;
4、具备优秀的沟通表达能力,思维条理清晰;
5、核心要求:需自带成熟团队!!!
福利待遇:
底薪、提成、补助、带薪年假、年终奖、节假日福利、五险一金
销售经理年终奖
朝九晚六无需坐班,公休7天
一对一带徒,接受小白,公司提供所有资源,轻松上手
员工福利:入职租房打7折
奖金补贴:年终奖,绩效奖金,团队旅游,新人奖,老人奖,名次奖,端口奖励,进步奖
信用卡网贷逾期处理、债务优化顾问(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
行业概况:
个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场优势,立足于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款
2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪伴成长,规划从入门到精通的职业发展路径
3、深度运营支持:下沉式服务模式,全面助力业务开展
4、客户服务保障:响应及时,操作无忧,快速解决客户各类疑问
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所之一“盈科”,以专业素养高效处理客户法律相关问题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标感,善于动脑解决问题
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者,更具适应优势
工作内容:
1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪3500~5000 + 高额提成 + 开单奖励,综合收入8000起
福利制度:
法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 +
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能提升与专业培训
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
战略发展客户经理(商用车领域)
1.5-2.3万元/月
城市经理社保3-5年本科及以上大宗商品物流运输仓储
【岗位职责】
1、独立开展市场拓展工作,发掘并评估潜在合作方与客户资源;熟练运用线上推广、线下展会、商务洽谈等多种渠道推进业务发展;
2、制定客户回访策略,深入挖掘客户需求,识别续购、增购及推荐合作机会,推动通过续约、扩单和引荐带来的业绩提升;
3、收集竞争对手动态信息,结合公司政策进行深度分析,灵活制定应对方案,抢占市场先机与资源份额;
4、负责提车退车、售后协调、回款跟进及其他应收事项的异常问题处理;
5、主动对接并服务KA/RA重点客户,收集其在新能源商用车解决方案实施及车辆使用过程中的关键反馈,协同内部团队推动问题解决,持续优化产品与服务质量。
【任职要求】
1、具备3年以上大宗商品物流领域市场开拓或商务运营经验;拥有能源类国企物流运输客户资源者优先(如煤炭、矿石、建材等关联物流企业),熟悉行业运作模式、业务流程及市场格局;
2、掌握市场调研与数据分析方法,能精准把握市场动向与客户诉求,具备客户全周期及产品全流程管理能力;
3、具备优秀的商务沟通与谈判技巧,可代表企业与合作伙伴开展高效、专业对话,灵活应对各类谈判场景,争取有利合作条件;
4、具有较强的组织协调与决策能力,能够带领团队落实市场开发目标,策划并执行有效的拓展策略;
5、年龄****及以下,本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历条件。
【工作时间】
上九下六,周末双休,法定节假日正常休息
邯郸丛台区工作内容:1.负责企业销售岗、管理岗招聘,筛选简历,安排面试和发送offer2.参与招聘流
5000-10000元/月
招聘专员大专及以上
工作内容:
1.负责企业销售岗、管理岗招聘,筛选简历,安排面试和发送offer
2.参与招聘流程的优化和标准化,完善相关文档和流程
3.维护招聘平台和社交媒体账号,更新并提升公司形象
任职要求:
·年龄25周岁以上。
·大专及以上。
·熟练掌握各种招聘渠道和工具,具备丰富的招聘经验。
·有销售人员招募经验的优先考虑。
福利待遇:
·工作时间稳定,早九晚六,双休,法定节假日休息,六险一金。
·底薪+提成,根据招聘量上不封顶。
·独立部门,扁平管理,氛围融洽。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限电话销售软件/企业服务产品企业(To B)电话销售经验
好出单,高提成,公司提供客户资源
1、具备电话销售经验,年龄40周岁以下
2、公司提供精准客户资源,入职即享带薪培训,由专业团队指导帮扶
3、薪资待遇:基本工资+全勤奖+绩效奖金+高额提成+话费补贴
4、工作时间:上午8:30-12:00;下午13:30-18:00;周末双休,享受法定带薪假期,节日福利礼品,节假日正常休息,年假长达15天,并缴纳五险
2、有电销岗位工作经验,具备良好的组织协调与语言表达能力
3、熟练掌握各类电话销售方法,具有招投标、会员服务等相关从业经历
招聘主管
5000-8000元/月
招聘1-3年学历不限团队搭建经验不接受居家办公猎头经验人力外包公司高管招聘经验金融其他行业线下零售综合人力部门本地生活/O2O管理经验企业服务公司人力资源部门
岗位职责
1. 招聘规划执行:结合公司发展战略与人力资源布局,明确招聘需求与目标,拟定并实施招聘方案。
2. 招聘渠道开发与维护:拓展并管理多元化招聘途径,保障高质量人才资源的持续输入。
3. 岗位信息发布与宣传:精准投放职位信息,提升岗位可见度与应聘吸引力。
4. 简历甄别与初评:系统筛选应聘简历,完成候选人初步评估与匹配分析。
5. 跨部门协同沟通:与各部门紧密对接,深入理解用人需求,提供专业招聘支持与解决方案。
上班时间:8:30-5:30/6:00 双休
具备销售类企业工作经验者优先考虑
公司提供工作餐两餐、节假日福利、工龄工资、免费下午茶等多项优厚福利
支付宝小蓝环推广+月入过万+时间自由
5000-6000元/月
城市经理1-3年本科及以上销售经验开城经验团队建设及管理能力制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验计算机相关学历团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历地推团队金融产品推广
岗位职责:
1.负责支付宝小蓝环相关推广活动的执行与落地
2.运用多元渠道提升小蓝环的品牌曝光及用户规模
3.开展用户互动工作,增强用户活跃度与使用满意度
任职要求:
1.具备优秀的市场拓展能力与创造性思维
2.能够自主开展工作,拥有良好的自我驱动和时间规划能力
3.态度积极主动,适应弹性工作节奏并保持高效产出
栏目概述
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