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岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。 岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

岗位职责： 1.开拓客户资源，通过线上，线下拜访等方式建立客户关系； 2.分析客户需求，提供定制化解决方案； 3.维护存量客户，定期跟进并挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1.普通话标准，流畅，有责任心，有销售经验者优先（可接受无经验）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

岗位职责： 1、为客户提供专业的理财咨询支持，协助客户规划科学合理的资产配置路径； 2、精准把握客户实际需求，量身定制投资方案，助力实现资产稳步增长； 3、持续维护客户关系，定期回访客户投资情况，动态优化投资策略； 4、密切关注金融市场走势，及时向客户提供前沿的理财资讯与市场分析材料。 任职要求： 1、掌握系统的金融专业知识，了解各类投资工具及产品特性； 2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能有效赢得客户信赖； 3、拥有较强的市场研判能力，可根据行情变化提供针对性专业建议； 4、具备良好的团队协作态度，能够协同团队高效达成业务目标。

岗位职责: 1.为客户提供专业的投资咨询与分析服务，保障服务质量及客户满意度。 2.通过各类线上渠道与客户保持互动，及时解答投资疑问，制定个性化投资方案。 3.密切关注市场变化，动态调整并优化投资信息与策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确把握并回应客户需求。 2.拥有团队协作意识，善于与同事沟通配合，高效协同完成工作目标。 3.对投资行业有强烈兴趣，具备持续学习意愿，积极提升专业能力。

想赚钱，干销售！！！！ 泰康人寿河北分公司，HWP财富健康规划师项目组，主要工作是负责中高净值人群的财富传承，养老规划，健康管理的工作。月收入两三万都属于较低的平均值。 通过自身社会资源，公司的平台，公司资金支持，从事大健康养老产业，中长期理财规划， 如果你有较好的资源，可以加入我们作为合伙人！我们不是招员工，我们找的是合作伙伴。如果你没有资源，却想通过自己的努力赚到人生第一桶金，请加入我们。 岗位职责：泰康养老社区冀园销售，中长期财务规划，终身健康规划，全家财务风险管理。 任职要求：25-45岁，专科及以上学历（学信网可查）年度收入12万以上 如果你35岁中年失业在迷茫，如果你毕业即失业找不到工作在彷徨，如果你是宝妈宝爸，左手家庭右手事业。来这没错！ 岗位福利：公费旅游，公费学习，有责底薪，公费医疗。工作时间自由弹性大。可自行安排。

岗位职责:6500起挑战高薪的来 1.面向客户开展专业的财务规划及咨询服务； 2.结合客户的实际财务情况与需求，制定并执行定制化的财务解决方案； 3.持续跟踪市场变化，定期输出分析报告，协助客户把握行业发展方向； 4.维护客户关系，保持高效沟通，确保服务过程符合客户期望； 5.协同团队协作，共同完成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队协作意识； 2.熟悉财务管理与市场运作，能独立完成市场研判与方案策划； 3.具有较强的自我驱动力，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 4.拥有团队管理经验，能够带领成员高效推进目标达成。

本科及以上学历 金融相关专业优先，需通过证券投资顾问执业资格考试 具备扎实且全面的金融知识，性格成熟稳重

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核心定位：以服务为根基，专注维护企业下发的 VIP 老客户资源，用精细化售后与专属服务建立深度信任，同步挖掘客户多元化需求，提供全场景综合金融解决方案～ 工作核心：老客户服务先行，价值深度挖掘 专属维护：承接企业优质 VIP 老客户资源，负责日常需求响应、权益保障、服务对接，做客户身边的 “金融服务管家”，持续提升老客户满意度与粘性； 需求深挖：通过常态化沟通与深度服务，精准捕捉客户在财富管理、生活保障等方面的潜在需求（如资产配置、养老规划、家庭保障等）； 方案匹配：基于客户需求与信任基础，推荐适配的综合金融产品（涵盖银行、证券、信托、保险、贷款、理财、养老、家庭医生等全品类），实现老客户价值二次提升。 岗位亮点：稳定 + 激励双优，成长不设限  待遇丰厚：底薪 6-8K（根据工作经验定级）+ 产品佣金 9%-40%（上不封顶），新人专属福利 —— 入职 1 年内可享每月 1 千 - 1 万业绩挂钩津贴，多劳多得，收入弹性十足；  福利稳定：六险一金全面覆盖，周末双休不加班，兼顾工作与生活；  职场灵活：就近安排入职，通勤无压力，专注服务更省心；  平台加持：背靠大平台资源，老客户基数稳固、资源优质，服务与开发都有坚实支撑；  职业清晰：完善的晋升路径与培训体系，成长速度远超行业平均，轻松实现职业进阶～ [调皮] 如果你擅长沟通、注重服务细节，想在稳定平台上深耕老客户价值，这份 “服务 + 成长 + 高收入” 的岗位等你来！

岗位职责: 1、负责制定团队的营销方案并组织策划实施。 2、负责中高净值客户的开发和维护。 3、熟悉一站式第三方金融平台业务运作模式。 4、负责达成既定的销售指标和营销目标。 5、负责团队成员的辅导、培训、考核和日常管理等。 6、财富管理业务中心规定的其他事项。 任职条件: 学历水平:本科及以上学历。 工作经验:具有三年以上证券或金融相关行业工作经验，有 银行私行部、银行零售部、券商等机构从业经验优先。 能力要求:两年以上团队管理经验，有责任心，具备清晰业 务思路，具备客户开发、维护能力。 合规要求:近三年内无重大违规、违纪及风险事项。

1. 客户开发：拓展个人/机构客户，挖掘理财需求，建立客户档案； ​ 2. 需求分析：评估客户风险偏好、资产状况，制定个性化理财方案； ​ 3. 产品推介：匹配合适理财、基金、保险等产品，清晰讲解产品特点与风险； ​ 4. 资产配置：协助客户优化资产结构，跟踪产品收益，动态调整配置方案； ​ 5. 客户维护：定期回访沟通，解答疑问，提升客户满意度与忠诚度； ​ 6. 合规执业：严守监管与公司制度，做好风险提示，确保业务合规开展。

【世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周未双休 一、【福利待遇】工资构成： 基础底薪3000+大概5000左右的用金+激励方案 其他福利综合人均工资10000+ 傲纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业 保险、工伤保险、生育保险、应房公积金、 二、【工作时间】早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供金面发展 绝对的公平公正公开，金靠实力，金是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

管理公司各银行账户，办理开户登记、销户注销及相关证卡的日常管理。负责与银行日常业务的沟通与协调。 负责银行结算工作，按时准确核对各类银行账目，及时清理未达账项。 按规定采购、保管和存放支票、现金及票据，定期盘点并登记，确保账实相符、账证一致。 实时掌握公司资金动态，保障资金收付的准确性与安全性，杜绝签发空头支票行为。 严格执行审批流程，办理符合规定的现金费用报销。认真审核各类原始凭证，对不符合国家规定或存在差错的，不予受理并拒绝报销。 负责职工工资、奖金及各项补贴的发放工作。 及时核对现金日记账与银行存款日记账，确保账实一致。 控制库存现金额度，妥善保管库存现金、有价证券、印章、发票及收据等重要物品，保管好保险柜钥匙，确保资金安全无虞。 工作内容： 1、收取业务员上缴的现金销售款： （1）当面清点现金，落实防伪查验，防止假币流入。 （2）逐笔核对，依据送货单等原始单据比对金额，发现问题立即与经办人核实。 （3）确认款项与单据总额无误后开具收据，并将相关单据移交核算员进行账务处理。 2、办理各类付款事务： （1）收到手续齐全的支付单据后，通过现金或银行转账方式完成付款，并在已付现金的单据上加盖“现金付讫”章。 （2）执行网银转账时，须及时联系收款方确认到账情况。 （3）处理收款业务，填制收款凭证，清点现金或其它收款票据，并迅速办理银行入账手续。 （4）每日核对现金及银行存款日记账，清点实际库存现金，保证账实相符，随时接受财务经理核查。 （5）每周编制资金日报表，提交总经理及运行总监，对已支付但未划账项目予以重点标注。 （6）做好月末结账对账工作，每月30日前编制现金及各银行账户明细表，核对银行对账单，分析差异及未达账原因，并跟进解决。 （7）负责发票的申购、登记、发放、回收及检查等全流程管理。 （8）完成财务经理安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1、帮助企业规划，全年可以领取的各类政策补贴，如：返税、社保、培训、招聘等补贴。 2、根据企业招聘贫困人口数量，完成国税抵税政策的解答； 3、负责小规模企业针对不同类型的财务问题提供相应的解决方案； 4、负责一般纳税人企业全年税务筹划咨询服务工作； 5、针对有税务问题的企业负责人及财务人员提供相应的税筹解决方案； 6、协助企业领取国家各项政府补贴，给企业创造额外收入 工作形式； 1、兼职岗位，每天工作时长不超过1.5小时，不限工作地点； 2、以咨询解答企业税务问题为主（先通过电话，后微信沟通。类似咨询顾问、客服等工作性质）； 3、利用空余时间解答问题，已有全职工作不影响此兼职工作； 工作流程： 1、企业通过AI系统筛选出有需求、想要了解税筹问题的企业负责人或部门负责人； 2、公司将想要咨询的企业负责人或部门负责人的问题及联系方式给到财税兼职老师； 3、兼职老师根据企业的问题，以电话回访或微信给企业设计相应的税筹方案，补贴方案； 4、企业确认并采纳我们的方案。 任职要求： 1、大专以上学历，有一年以上财务岗位工作经验，从事财务管理岗位优先录取。 2、有良好的统筹规划能力，逻辑分析能力 3、性格开朗，思维敏捷，语言组织能力较好，有很强的的目标感； 工作安排： 1、参加集中面试，详细了解公司经营模式、兼职工资岗位、岗位薪金、结算方式； 2、参加公司组织的免费岗前培训，学习当地所有的政策补贴和30多种节税方案； 3、参加公司组织的岗前培训考核，考核通过，签订合作协议； 4、开展兼职工作，工作时间由兼职工作人员自行安排。 注：从集中面试到入职工作，所有岗前培训完全免费，培训完不参加考核或者不做此工作，公司也不会收取任何费用，培训即为筛选人才。

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

有一定的财务基础，工作认真，细心，有良好的沟通能力，抗压能力较强，严守财务规定！

招聘会计一名，，年龄20-35岁，打包，清点一下货品，搭把手看看货，室内工作有空调。每月4000-4500。可以有饭补。工作地点三期，电话。

本厂招聘 外账会计1名，薪资面议 要求有工作经验的 保洁阿姨1名:年龄60以下，工资面议。感兴趣的具体事宜面议 门岗1名:要求身体健康，无不良嗜好，干净利落，年龄50-65，工资面议。 ️电话:(微信同号) 地址:武强县经济开发区(至元河北电气科技有限公司)

岗位职责： 1、负责公司产品相关的会计核算、报表编制、财务分析及预算管理等工作； 2、开展成本异常分析，发现管理中的薄弱环节，推动降本增效措施落地； 3、牵头组织财务分析会议，横向通报经营成果，揭示管理问题，为管理层提供优化建议； 4、实施成本费用的事前审核，从业内控视角把控费用支出的合理性与必要性； 5、按时完成财务报表编制，为高层决策提供准确的数据支持； 6、对接税务、审计等外部单位，维护良好关系，保障企业依法合规运营。 任职要求： 1、财务类专业背景，具备8年以上生产型企业供应链财务工作经验，其中至少5年财务团队管理经历； 2、精通制造类企业财务运作流程； 3、具备独立建账和编制财务报表的实操能力

双休，法定节假日休息，工作时间8.30-18点，超长年假最少15天 岗位职责: 1.为客户提供财务相关的服务支持，及时回应并解决客户疑问 2.持续维护客户关系，保障服务过程的专业与高效 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户各类问题 2.适应高强度工作节奏，具备快速掌握新知识的能力 3.工作态度积极，善于团队协作，共同达成工作目标

中国平安社区金融服务部招聘 一、社区金融服务高级专员（若干） 1.负责维护公司下发的客户维护开发。 2.为客户提供专业的金融咨询，制定个性化方案。 岗位要求:25-45岁，大专及以上学历（学信网可查）有金融经验及销售经验优先 福利待遇:职级津贴、行为津贴及新人津贴，以上为日常行为类底薪2200元-4200元（无销售挂钩）＋销售提成，综合福利保障 周末双休，法休。 二、社区金融服务部培训教练（1名） ‍招聘职位:培训教练（只招一位） ‍工作职责:负责人员培训，产创活动召开，经营指标，无保险业务要求 [福]岗位要求：28-45岁，大专以上学历 咨询️：

岗位职责： 1.负责日常资金收付的管理与核对工作； 2.完成办公室基础账务的核查与确认； 3.负责原始凭证的收集与审核，确保报销流程及单据的合法性、准确性； 4.登记现金及银行存款日记账，并准确录入系统，按期编制银行余额调节表； 5.负责记账凭证的编号、装订，以及财务资料的保管与归档； 6.负责各类票据的开具； 7.协助办公室完成财务数据的统计与汇总工作。 任职要求： 1.大专学历，会计或财务管理相关专业毕业； 2.具备3年以上出纳工作经验，有生产制造行业经验者优先； 3.熟悉财务软件及MicrosoftOffice等办公工具操作； 4.记账需字迹清楚、数据准确、处理及时，做到账目日清月结，报表编制精准且按时； 5.工作细致认真，具备良好的职业态度； 6.持有驾照者优先考虑。 其他： 1.五险、双休 2.法定节假日休息

本科及以上学历，金融相关专业优先，需通过证券投资顾问执业资格考试 具备扎实且全面的金融专业知识，性格成熟稳重