薪资可面议！！ 岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制设计及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户实际需求，提供企业员工福利管理的整体解决方案； 4、持续挖掘客户深层次合作机会，深化客户运营，提升客户生命周期价值； 5、与企业HR部门建立长期稳定沟通机制，拓展行业资源网络，推动业务策略落地； 6、深入研究行业动态与竞争格局，输出市场洞察，为公司战略规划提供决策支持。 岗位要求 Requirements： 1、统招大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备5年以上B端销售经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评工具、学习平台、EHR系统、办公耗材、商旅服务、餐饮补贴、费用管控、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能通过专业呈现与沟通赢得客户信任并促成合作； 4、拥有成熟且可复用的团队建设、带教培养、激励管理实践经验； 5、积极主动，学习能力强，具备良好的逻辑分析、人际沟通及应对压力的能力； 6、自我驱动力强，追求成长与卓越，愿意持续投入时间精力提升专业水平。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供班车往返接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度出游、“安居计划”、租房补贴等丰富福利； 5、京东内购活动，享超低折扣与专属优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高质量行业资源； 7、氛围：互联网企业环境，年轻化团队为主，开放轻松的工作氛围，注重实效与协作。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休

岗位职责： 1、参与拟定公司销售中长期发展战略，根据年度整体销售目标，督导销售流程执行，确保销售任务达成。 2、负责销售团队的组织管理与人才建设，通过培训指导与激励机制，提升团队成员的专业能力与谈判水平，助力下属实现既定业绩指标。 3、结合客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，保障团队销售目标顺利完成； 4、及时收集并反馈客户意见与建议，主动协调内外部资源，持续提升客户满意度与服务体验。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，表达流畅，性别不限（需具备统招大专及以上学历） 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧及语言表达能力，职业素养高，责任心强 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有广泛的市场资源积累 4、具有3-5年B端客户销售及团队管理经验，在员工福利（卡券、餐补、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、咨询、团销、地产、体检等领域有从业背景者优先

专业监理工程师岗位职责 1. 质量监督 - 核查施工所用材料及工艺是否满足标准，组织隐蔽工程验收。 - 对发现的质量问题提出整改要求，确保施工质量符合规定。 2. 技术管理 - 审查施工方案与设计图纸，处理设计调整相关事宜。 - 协助解决施工现场技术难题，提供专业技术支持。 3. 进度与成本控制 - 跟踪项目施工进度，预防工期延误。 - 复核工程计量与签证内容，控制费用支出。 4. 安全监督 - 检查现场安全防护措施落实情况，排查并消除安全隐患。 5. 资料整理 - 编写监理工作日志，归集整理各类验收文档。 6. 沟通协调 - 组织协调施工单位、设计单位及业主之间的配合事项，参与工程例会及相关会议。 岗位要求：具备相关专业工作经验，掌握行业规范，工作认真负责。

和平区商场，西青区房建项目均有项目可以安排 岗位职责： 1. 负责商场建设项目中水电工程的监理任务，确保施工质量满足国家规范要求。 2. 对施工现场的水电安装作业进行监督，保障施工过程安全且符合相关规定。 3. 审查水电施工图纸，并结合实际提出合理化改进意见。 4. 按周期向项目主管汇报工程进展情况，快速响应并解决现场突发问题。 岗位要求： 1. 具备水电工程类相关专业背景，持有工程师职称资格。 2. 熟知商业建筑项目中水电安装的技术规范与验收标准。 3. 具有较强的沟通协调能力，能够独立应对和处理工地各类事务。 4. 有水电监理实际经验，具备大型商业体建设经历者优先考虑。

1.开发有企业培训与管理咨询需求的民营企业，国央企。 2.关系维护与需求对接（全程协助） 3.成交回款，55分成。 请注意：该岗位只针对于企业培训行业从业者（在职想要高薪/离职创业），有国央企关键kp的人才以及甲方负责人。

分总岗位职责： 1、深入理解公司核心产品与解决方案，能够精准提炼并传递产品核心价值； 2、参与并协助分公司完成门店启动工作，高效开展核心产品及阶段性方案的培训与宣导； 3、与渠道成员及千万战略联盟门店相关人员保持良好沟通，维护长期合作关系； 4、驻店期间具备客户筛选能力，深度洞察客户需求，提供针对性解决方案，助力门店推进客户转化； 5、通过小饭桌等互动形式普及功能医疗理念，做好321前期铺垫，持续建立并维系客户关系； 6、依据市场会议规划，组织并邀约医养、康养方向客户参与下午茶等活动。 任职资格： 1、具备出色沟通能力，有服务大客户的实战经验，可独立承接百万级以上客户洽谈； 2、具有服务年营业额超200万门店的实际经历； 3、目标明确，富有进取心和事业追求； 4、具备相关行业工作经验，熟悉客户服务全流程； 5、形象气质佳，年龄在38周岁以下，具备较强的成交推动能力。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同市场、产品部门优化销售打法与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，含流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业从业背景者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略思维与跨部门协同能力 4.具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力，结果导向，责任心强 5.能适应短期出差，具备良好的职业道德与团队领导风范

岗位内容： 1. 策划并实施市场战略与方案，助力公司达成销售业绩目标 2. 主导市场宣传与品牌运营，增强企业品牌的市场认知度与良好口碑 3. 统筹管理市场团队，保障营销策略的高效落地与执行 4. 策划并执行各类市场活动，包括展会、促销等推广形式 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先 2. 具备8年以上市场营销工作经验，拥有成功落地的推广项目案例 3. 具有出色的市场洞察力与资源统筹整合能力 4. 具备良好的人际沟通与协调能力，擅长团队领导与跨部门协作

1、依据项目经理的要求，执行设备监理大纲或ITP见证点相关监理工作； 2、落实项目经理及委托单位安排的现场质量管控、进度管理及与制造单位的协调事宜； 3、及时向项目经理汇报并通报设备监理现场的实际进展情况； 4、在开展巡检任务期间，实时反馈监理工作的推进情况及周期节点信息； 5、负责编制、提交及归档设备监理相关的报告及其他成果性文件； 6、跟踪并闭环处理不符合项、遗留问题、专题报告及监理备忘录等事项； 备注： 1、本岗位需长期出差，无法接受长期出差者请勿投递！ 2、公司注册地为上海，但日常无需到办公室办公，无任务期间可在住所待命； 3、无出差安排时可居家驻留（薪资照常发放），不强制要求坐班。 岗位要求： 1、须具备国家承认的本科学历； 2、具有理工类专业背景者优先考虑； 3、英语口语能力良好及以上者优先录用；

任职资格： 1. 具备大专及以上学历，工程类相关专业； 2. 持有国家注册监理工程师证、注册安全工程师证，具备中级及以上职称； 3. 熟悉监理工作流程，有地铁项目监理实际经验者优先； 4. 具备良好的沟通与组织协调能力，能有效推进各项工作的落实，工作认真细致，熟练操作计算机者更佳； 5. 服从公司及项目负责人的工作安排； 6. 廉洁自律，具有优良的职业道德素养。 工作内容： 1. 在总监理工程师的指导下履行监理职责； 2. 负责工程量的核实与确认； 3. 承担现场监理任务，发现问题及时上报总监； 4. 对施工单位的实施计划及施工进度进行监督与记录； 5. 依据设计图纸及相关规范标准，对承包单位的施工工艺和工序进行检查与记录。

P航空地勤岗要求:男女不限，18-28周岁以内，大专学历优秀者可放宽至中专，航空专业优先工作内容：巡逻、检查、监督、贵宾室，候机楼等综合薪资:5000-10000，五险或五险一金，管吃住，工作自由非常轻松，工作时长根据岗位制定，各种补助，具体根据单位定。材料：简历、身份证正反面复印件2份，学历复印件2份，全身照片，蓝底一寸照片8张安置周期：15个工作日以内工作地点：天津，河北，山东，黑龙江，吉林，辽宁，山西，陕西，四川，重庆，广东，上海，浙江，，江西，云南，福建，安徽等各省份地级市。2.5

河北区中车中环学府有点拆砸的小活最多一个多小时了的活100元有干的联系

明天上午87平开荒保洁到手340好评5元天津市天津市河北区新开河街道偏关北路盛皓南苑带玻璃擦吸尘器工具齐全接明天上午了7平开荒保洁到手3405好评天津市天津市西青区杨柳青镇天津市西青区杨柳青星河湾带玻璃擦吸尘器工具齐全接。

河北区明天来一车全栽树车上要有会打支撑的 110100 车 240 工作 8.5 小时日结熟车优先来的速定

招13米高栏司机3名，车在，主跑天津河北去时拉玻璃**来配货，全程高速，工资14000到月就开，要求能吃苦的，有责任心的，50岁以下，熟悉导航，长期的短期不用，考虑好再打电话非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责公司“爱意~医药级敏肌抗衰专家”品牌全国招商体系的规划、搭建与运营管理 2.制定并执行年度招商目标、渠道策略及区域拓展计划，完成业绩指标 3.主导重点区域代理商筛选、谈判、签约及赋能培训，提升渠道质量与合作深度 4.协同市场、产品、医学团队，输出标准化招商物料与落地支持方案 5. 监控招商进度与渠道健康度，定期复盘优化招商模型与政策 任职要求： 1. 有新零售团队管理招商经验者优先 具备3年以上大健康、医美或护肤行业销售管理经验，有成功招商实绩者优先 2.熟悉护肤品市场特性及终端运营逻辑，具备强资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力，能独立主导大型招商项目，最好有一定的客户资源 4.学历不限，医药、市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 5. 诚信务实，结果导向，适应高频出差与动态业务节奏

我负责发货，你负责销售凤梨，批发或零售，不用座班，自己必须要有销售渠道和团队，全提成按总价百分比提。一年四季都有货。

主要负责美容和健康方面的咨询，销售，服务。薪资根据能力没有上限。

1，正视销售，热爱销售！能吃苦耐劳。 2，在公司培养和指导下有计划地开拓市场，寻找、开发、联络、维护客户，并能娴熟的同客户面对面谈判； 3，推广TPU薄膜业务，了解客户需要，为客户提供相关的专业解决方案，协助客户提升品牌价值，使客户更多更好地创造效益并建立、维护我公司专业、诚信的形象。 4，需每天外出拜访客户，收集客户和市场信息。 5，前期公司带薪培训，中期由老业务辅导出单，后期需自行开拓市场。 6，年龄低于30岁以下者优先考虑。 7，最好自带小车，有高额补贴。 8，熟悉互联网销售者和塑胶行业者优先考虑。 岗位职责:

任职要求： 1.基本条件：45岁及以下，大专及以上学历。 2.行业经验：8年以上房地产营销管理经验，其中至少3年以上同等岗位管理经验，有完整住宅/商业项目成功案例。 3.专业能力：精通地产营销全链条管理，具备出色的案场运营、客户服务流程优化及资源整合能力。 4.团队管理：能有效领导营销、销售及案场服务等多功能团队，具备出色的跨部门沟通与内外部协调能力。 5.个人素质：结果与客户导向，对服务细节敏感，具备强大的抗压力、创新意识及高标准执行能力。 岗位职责： 1.市场战略与计划制定：制定并执行项目整体营销战略、计划与预算，建立评估体系，确保销售目标达成。 2.销售管理与达成：全面领导销售团队，制定并分解销售目标、回款计划；负责销售策略（包括推盘、定价、销控）的制定与动态调整；监督销售流程，提升转化率，确保完成各项销售指标。 3.品牌推广与渠道整合：负责项目品牌建设与全渠道推广，统筹营销活动；开拓并管理各类销售渠道，整合资源促进客户导入。 4.案场一体化运营：全面负责销售案场运营，管理销售与物业团队，制定服务标准与考核，优化客户接待全流程，打造卓越体验以助力销售转化。 5.营销活动与体验打造：策划执行开盘等大型活动，并保障案场支持；监督案场、样板间等体验场景的营造与维护品质。 6.团队领导与跨部门协作：领导营销、销售及案场服务团队，建立高效协作机制；跨部门对接设计、工程等，确保产品展示与项目进度满足销售需求。 7.数据分析与优化：监控销售数据、营销数据与客户反馈，分析各环节转化效果，持续优化营销策略、销售动作与案场体验。 薪酬待遇： 基础工资10000-12000元/月，0.4‰-0.7‰整体销售提成。（含五险个人部分）

岗位职责： 1、负责天津地区企业客户（终端）的开发以及存量客户的持续维护； 2、根据客户需求提供专业且具针对性的产品解决方案，推动销售进程，达成既定销售指标； 3、及时收集并反馈客户的意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度与合作粘性。 任职资格： 1、形象良好，普通话标准，性别不限，欢迎应届毕业生及无行业背景者应聘（专业不限）统招本科 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，具有良好的职业操守与责任意识 3、擅长人际交往，了解大客户营销流程与方法，拥有一定市场资源者优先考虑 4、有卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、团建活动类福利产品、办公用品、咨询、团体销售、地产、保险金融等领域工作经验者优先 福利待遇： 1、提供五险一金保障，实行周末双休，工作生活平衡； 2、高底薪搭配高绩效提成，设置具有吸引力的提成激励机制； 3、配备系统化培训体系（含分公司日常培训与总部定期集中培训），助力员工高效成长； 4、定期组织团队建设活动，享受每月生日福利及法定节日关怀礼品； 5、依法享有年休假、婚假、产假、护理假、丧假等各类假期权益； 6、员工关怀措施完善，办公区域配置冰箱、微波炉等便利设施，打造舒适办公环境； 7、实施季度考核机制，给予充分适应周期，确保调薪与晋升有序推进； 8、建立公平、透明的晋升通道，支持员工长期发展

如果你渴望从0到1 如果你渴望挑战… 如果你渴望成功… 如果你渴望展现自己的领导才能… 那么现在机会来了，请你关注： 我们正在招募一位富有激情、积极向上的销售管理者，加入我们高速成长的团队，带领一支队伍，共同开拓这片市场，实现个人职业发展的高光时刻！ —————————————————————— 岗位职责： 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务需要，组建团队，完成选人、用人、培养与保留，打造稳定高效的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的团队风格； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、联合拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性； --建立人才储备机制，重点培养潜在骨干，推动梯队持续发展； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，跟进执行进度，确保整体达成； --制定落地策略并推进实施，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等环节； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升工作精准度与效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决一线销售中的各类问题； 任职要求： 1、学历经验：大专及以上，具备1年以上销售团队管理经历，有互联网行业或本地生活类地推团队管理背景者优先考虑； 2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，具备持续学习与反思能力； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调配，其余条件均可放宽； 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体详谈），收入无上限，当前管理者实际收入情况如下： 在职6个月以上：月均收入12-15K 在职1年：月均收入15-20K 头部管理岗：月均收入25K+ 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄奖励； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年依据业绩表现进行晋升评估，能力决定舞台，成长不受限； 5、团队文化：氛围透明，管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全；

岗位职责： 1、解答加盟客户的各类咨询问题，并对有意向的客户进行详尽信息登记。 2、通过书面、邮件、传真等形式回复加盟申请人的相关咨询； 3、跟进并回访潜在加盟客户，保持良好沟通与联系； 4、负责加盟申请人相关信息的系统化建设与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息的实时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他职能部门，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管开展加盟店拓展工作的规划与具体安排； 10、做好日常工作小结，及时汇报执行情况与存在问题； 11、协助主管推进招商推广活动的实施与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、懂基本商务礼仪，擅长人际交流，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，做事认真，吃苦耐劳。

岗位职责： 1. 制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划，明确人员目标并推动执行与达成； 2. 负责所辖区域销售团队的组建与管理，包括巡场主任、巡场代表的招聘、培养与工作安排； 3. 按照公司标准，指导并规范区域内销售人员日常作业流程，现场协助团队成员高效开展工作； 4. 结合月度业绩表现，评估团队成员的工作成果与综合能力，及时优化人员配置，确保整体目标实现； 5. 定期开展多种形式的培训与会议，持续提升团队专业能力，关注人才成长与梯队建设 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上团队管理经历，熟悉门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3. 拥有较强的渠道拓展能力，具备丰富的渠道资源，善于与经销商沟通协作； 4. 计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的自我驱动力； 5. 目标导向清晰，独立工作能力强，能自主完成任务并产出可衡量的工作成效； 6. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销管理岗位工作经验者优先； 7. 性格积极乐观，充满热情，具备良好的正向影响力

岗位职责： 1、解答加盟客户提出的问题，并对有意向的客户信息进行完整记录。 2、通过书面、邮件、传真等形式回应加盟申请人的咨询需求； 3、持续跟进并回访潜在加盟客户，保持有效沟通； 4、负责加盟申请人相关信息的建立与日常维护； 5、完成加盟申请人数据的录入工作，并确保信息及时更新； 6、整理并归档所有与加盟拓展相关的资料文件； 7、参与对准加盟商的资质审核及综合评估分析； 8、配合其他部门协作，落实上级交办的各项任务； 9、协助主管制定及安排加盟店拓展工作的具体计划； 10、做好日常工作小结，及时反馈遇到的问题； 11、协助主管推进招商活动的执行与落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备两年以上同类岗位经验，有餐饮、新零售或便利店行业背景者优先考虑。 2、精通电话沟通技巧，具备一定的客户需求分析能力； 3、注重职业礼仪，表达流畅，思维敏捷，品行端正； 4、具备较强的应变能力和积极的工作态度，认真负责，吃苦耐劳。

我们期待一群人携手共进，做一件富有价值的事情，在前行的征程中不断实现阶段性目标，同时助力身边的伙伴达成理想。加入丰e，让我们一同成长，共同卓越。 （底薪范围需面谈） 岗位内容： 1、依据公司战略发展方向，制定年度规划，策划销售策略、实施路径，并完成任务分解、执行跟进与过程督导； 2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对每月经营成果承担直接责任； 3、系统搭建各级组织架构，推动各项机制落地执行，全面提升销售人员的专业水平与综合素养； 4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境，打造高战斗力的销售团队； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行问题剖析并推动改善。 岗位任职要求： 1、结果导向，具备强烈的进取心与事业追求； 2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。 欢迎投递简历，若未逐一回复，请理解并耐心等候。

河北区域销售经理烘焙师 岗位要求1.三年...。1.负责区域内经销商的开发维护，并配合经销商分销到终端客户；2.定期拜访客户，建立良好客情；3.维护和发展客户关系，确保客户满意度；4.监控市场动态和竞争对手活动，调整销售策略以保持竞争优势；5.协调与其他部门的合作，以实现整体业务目标；6.定期向上级汇报销售业绩和市场情况。 薪资福利:7.5-15K 工作地址:1876新视觉产业园2号楼

月薪1万-3万+，上不封顶 低门槛，统一培训，小白可做，我们是一鞋一价，回收平均 差价+佣金+管道收益 终身绑定，被动收入 带团队享分红，公司全兜底 要求： 销售/地推/新媒体优先 肯拼想赚钱的来，混日子勿扰！

一、岗位核心职责 1. 招商拓展 - 开展便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，推动实现公司门店布局规划； - 主动搜寻潜在合作对象（如个体经营者、投资人士、跨行业资源方等），推进招商对接； - 策划并出席招商洽谈会、行业展览等宣传场合，扩大品牌招商覆盖面。 2. 政策讲解与商务协商 - 向意向客户准确传递加盟规则、盈利模式、总部扶持政策等内容； - 主导合作条款磋商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等，推动合同签署。 3. 市场研判与策略制定 - 分析各地便利店市场格局，拟定适配性的招商推进方案； - 跟踪竞品招商动态，反馈优化建议以增强我方吸引力。 4. 客户关系运营 - 全程跟进客户意向阶段（咨询-实地考察-签约落地），维系稳定合作关系； - 协助新加盟方完成店铺选址评估、开业前期准备等相关支持工作。 二、任职要求 1. 基本条件 - 学历：市场营销、工商管理、连锁经营类专业优先考虑； - 经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店领域背景更佳； - 技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案汇报，具备初步财务测算能力。 2. 核心能力 - 具备良好的市场敏感度和客户需求洞察力； - 擅长商务谈判，心理素质强，可独立完成签约任务； - 具备良好协作意识，能高效联动运营、法务、供应链等职能部门。 三、薪酬与激励 - 薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入可达10K以上 - 发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

想要在天津大展宏图，带领团队共同成长吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展大计吗[机智] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定选项，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队，并持续推进团队结构优化； 2、依据公司整体销售目标，进行任务分解，将指标落实至个人，制定周度、月度达成计划； 3、规划部门销售策略与执行方案，跟进落地过程，做好阶段性复盘与效果检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，完善人才储备与梯队培养机制； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运营有浓厚兴趣，重视长期职业规划，具有明确晋升意愿； 3、熟练操作Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有较强的目标拆解能力、过程管理能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定发挥，具备强烈的进取精神； 若条件匹配，我们始终期待您优秀的简历到来~