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我们期待一群人携手共进，做一件富有价值的事情，在前行的征程中不断实现阶段性目标，同时助力身边的伙伴达成理想。加入丰e，让我们一同成长，共同卓越。
（底薪范围需面谈）
岗位内容：
1、依据公司战略发展方向，制定年度规划，策划销售策略、实施路径，并完成任务分解、执行跟进与过程督导；
2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对每月经营成果承担直接责任；
3、系统搭建各级组织架构，推动各项机制落地执行，全面提升销售人员的专业水平与综合素养；
4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境，打造高战斗力的销售团队；
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；
6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行问题剖析并推动改善。
岗位任职要求：
1、结果导向，具备强烈的进取心与事业追求；
2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。
欢迎投递简历，若未逐一回复，请理解并耐心等候。
（底薪范围需面谈）
岗位内容：
1、依据公司战略发展方向，制定年度规划，策划销售策略、实施路径，并完成任务分解、执行跟进与过程督导；
2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩指标，对每月经营成果承担直接责任；
3、系统搭建各级组织架构，推动各项机制落地执行，全面提升销售人员的专业水平与综合素养；
4、营造积极进取、勇于拼搏的工作环境，打造高战斗力的销售团队；
5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升团队作战效率；
6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标达成，开展业务复盘、问题诊断与策略研讨，有效推进管理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范，复制成功经验，针对落后团队进行问题剖析并推动改善。
岗位任职要求：
1、结果导向，具备强烈的进取心与事业追求；
2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作与人员激励。
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2025-12-13 18:06
IP属地：天津
职位福利
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