工作内容： 1、处理日常行政事务，如文件整理及记录归档； 2、协助策划与执行公司活动和会议，保障流程有序进行； 3、负责公司档案的管理及库房物资的日常维护。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，具备高度的责任意识； 3、了解行政管理相关流程与规范。

1、负责公司行政及人事相关工作 2、负责门店日常账务处理，熟练使用收银系统及库存管理软件 3、具备1-3年行政人事工作经验，岗位无销售性质 上班时间：9:00—17:30

1.有团队合作精神。 2.普通话标准，热情。 4.实习生应届生有限。 5.沟通能力强能吃苦。

1、资料收集整理2、数据管理3、PPT制作等日常文件

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公区域的维护及环境优化； 2、推动公司制度与流程的执行，持续提升工作效能； 3、统筹协调内外部资源，确保各项运营事务高效运转； 4、策划并执行公司会议与活动，助力企业文化发展； 5、处理日常行政工作，如物资采买、设备检修等。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、了解行政管理相关流程，服务意识强； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础文案撰写水平； 4、具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责部分员工工资核算，需具备细心严谨的工作态度 2.统计部分员工货品数据，并做好实时跟进与信息反馈 3.参与仓库盘点及损耗统计工作（非固定周期进行盘点） 薪资：无责任底薪3k＋500全勤奖（转正后额外增加500绩效奖金） 工作时间：10:00～20:00（含2小时休息时间） 休息安排：每月四天休假（可自行规划） 注：公司提供不定期下午茶、团队建设活动及省内集体出游机会 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 2.工作认真细致，具备较强的责任感与信息保密意识； 3.具备良好的协调与组织能力，能高效完成多项工作任务； 4.有相关领域行政类工作经验者优先录用。

有政府工作经验

岗位职责: 1.管理日常办公室事务，确保工作环境整洁有序。 2.组织和参与公司内部会议和活动，加强团队成员间的沟通和协作。 3.优化工作流程和方法，提高团队工作效率。 任职要求： 1.具备优秀的组织能力和高效的执行力。 2.能够与团队成员和客户保持良好的沟通。 3.适应灵活的工作时间，能够应对工作中的各种挑战。

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

招行政专员要求：有舞蹈基础

木工点工350、9个小时，做到腊月二十七，人走账清，过完年来还可以继续干

铜仁市碧江区招水电、电焊

贵阳市清镇市招电焊

火铺矿招工简章大型国有企业，火铺矿，因发展需要，现面向社会招聘井下从业人员若干名，矿区现有职工3000余人，每月15日按时发工资，单位买五险二金（企业年金、住房公积金），（要求：无涉毒史、无犯罪记录、18-45岁健康，），所有岗位均要下井。接受不了井下工作的请勿打扰，凡在本链接报过名的请勿在其他APP报名，防止上当受骗。招聘岗位及满勤待遇如下：一、井下采煤工30名，（初中学历）月薪1万至1.4万元。二、井下掘井工30名，（初中学历）月薪8千至1.4万元。三、井下巷修工30名，（初中学历）月薪8千至1.4万元。四、井下打钻工30名，（初中学历）月薪8千至1.3万元。五、井下皮带工30名，（初中学历）月薪6千至9千元。六、井下喷浆工30名，（初中学历）月薪6千至9千元。七、质量标准化杂工20名，（高中以上学历）月薪5千至8千元。矿工程专业的优先。月薪6千至9千元。面试地点：火铺矿面试时间：另行通知。联系方式：赵主任

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备5～10年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

該崗位base深圳、早九晚六、雙休、五險一金、 雙邊假期、年假按內地勞動法 崗位職責： 助理崗位、文秘性質 公司發票管理 編寫行政台賬 對接香港主體相關的賬務內容 崗位要求： 具備一定行政經驗、財務經驗（次要） 書面英語（硬性要求，公司的文件基本全英，口語不要求）

负责的基本行政人事工作，偏向安全生产和体系文件这块的，没接触过的可以学习。

招一位行政，做日常工作有经验者优先，工资面议

拍摄外景图片录入系统 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发并初步处理邮件、快递及内部通知，做好登记与分转，提升信息传递时效性 4. 配合完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写，支持业务部门日常运营需求 5. 协助组织员工活动、考勤统计及部分人事流程跟进，营造积极有序的办公氛围 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3. 具备基本保密意识和服务意识，形象得体，待人真诚有礼 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

人事专员4名 工作内容： 1、负责招聘全流程相关事务； 2、协助企业文化活动的策划构思、落地执行及宣传推广（含海报设计、文案撰写）等工作； 3、完成基础性数据报表整理与汇总； 4、配合上级交办的其他临时工作任务； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、实行导师制，新人入职全程指导，无需工作经验； 3、思路清楚，具备良好的逻辑思维能力； 岗位职责： 1.组织并落实公司人力资源各项制度与政策； 2.主导招聘环节，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 3.策划并推动员工培训与发展项目； 4.参与企业文化的建设以及员工关系体系的优化； 5.负责员工福利、职业健康与安全管理相关事务； 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识； 2.能够自主应对和解决工作中出现的问题； 3.拥有较强的组织统筹与计划执行能力； 4.对人力资源管理工作有一定认知或兴趣； 5.遵守公司规章制度，具备良好的职业操守； 人事专员薪资待遇：月薪4000元，无责底薪3000元+1000元全勤奖 销售经理600名 销售副总20名（可带领团队加入，薪资与分红面议） 综合收入：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、公司统一提供客户资源支持； 2、每晚20:00参与个人数据直播学习； 招聘要求： 学历不限，经验不限，性别不限； [专属福利]工作时间早9:00-晚17:30，午休1.5小时，提供工作午餐，零加班压力，单休（周日固定休息），国家法定节假日全部放假/特殊节日定制休假；产品利润全额提成，享受行业顶级系统化培训，个人业绩纳入公司总销售额5%参与分配，离职后仍可保留原始股权； 收入上不封顶；时间灵活可控；资源完全开放；打破行业瓶颈；实现轻资产创业模式 地址：酒都大道新法院旁边福瑞居酒楼六楼

1.推进并持续优化薪酬管理与绩效考核体系，保障员工薪酬及绩效数据的精准性与公正性。 2.按期汇总并分析各部门薪酬与绩效相关数据，输出可行性优化建议。 3.协同处理涉及薪酬与绩效的异议及突发问题，确保事项高效闭环。 4.参与公司薪酬制度的拟定与落地执行，推动政策在组织内的有效实施。 岗位职责 1.结合企业所处发展阶段与业务特性，协助人事行政总监完成组织架构规划、岗位设置、编制管控、制度修订及人力资源体系完善工作； 2.牵头编制部门职能说明、任职资格标准及岗位说明书，健全激励机制，并对绩效方案进行审核、面谈指导、过程督导、结果应用及全面落地跟踪； 3.熟悉员工能力特点，科学统筹内部人力调配，编制人力预算，辅助人事行政总监完成年度人员任免决策； 4.负责信息上传下达，维持与各职能部门间的政策沟通畅通，保障薪酬绩效流程及相关项目顺利推行； 5.指导并监督薪酬绩效专员日常工作开展，提升团队专业能力，确保部门运作高效有序； 6.高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 教育背景：本科及以上学历； 专业知识：人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障或工商管理类相关专业； 工作经验：具备2年以上相同岗位工作经验，持有企业人力资源管理三级证书者优先。 其他要求 1.具备出色的沟通协调能力与亲和力，逻辑思维能力强，富有责任感与进取心，具备良好的书面表达能力； 2.适应性强，学习能力突出，具备优秀的数据分析能力和抗压素质； 3.思维严谨缜密，注重细节，性格沉稳踏实。

会开车优先

内帐，资料

岗位职责： 1. 负责各类文件资料的分类、归档与保管，确保信息管理规范且便于查阅； 2. 负责办公系统中的数据维护，保证信息录入准确并实时更新； 3. 高效执行日常行政工作，助力团队提升整体运作效率； 4. 协助内部沟通协作，包括会议内容的记录整理及信息传递。 任职要求： 1. 熟悉Office常用办公软件操作，如Word、Excel，具备基础的数据处理技能； 2. 具备良好的组织协调能力与细致严谨的工作习惯，能同时推进多项任务； 3. 拥有较好的沟通表达能力，可与团队成员及外部人员顺畅交流； 4. 适应快节奏工作环境，具备应变能力，能灵活应对变化并及时解决问题。

岗位职责： 1、深入业务前线，精准把握业务需求，提供专业的人力资源支持与指导，有效应对并解决业务实际问题； 2、全面负责区域招聘团队的管理，带领团队高效满足业务部门的人员配置需求； 3、统筹开展区域人才盘点与评估工作，持续完善人才梯队体系； 4、主导区域薪酬管理、绩效考核及劳动关系等相关人力资源管理工作； 5、协同业务部门推进区域企业文化建设相关活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备3年及以上相同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法律法规及人力资源各模块实操流程，拥有丰富的校园招聘资源及劳务供应商合作经验； 3、具备较强的团队管理、问题处理、组织协调及逻辑分析能力； 4、为人正直、作风踏实，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、负责为公司引进所需人才 2、熟练操作各类招聘工具及即时通讯软件 3、公司配备专用招聘账号 4、落实招聘流程，协调并办理员工入职相关事宜 5、配合组织新员工入职培训及相关业务培训 6、性格积极外向 7、提供住宿，每月四天休息可灵活安排

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人力运作与企业战略发展方向相匹配； 2.参与组织架构的优化调整，合理配置岗位资源，提高团队整体运作效率； 3.设计并推进招聘工作全流程，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试安排及人才评估等环节； 4.统筹员工入离职、培训发展及绩效考核等事务，保障流程规范、公平、高效； 5.维护良好的员工关系，妥善处理劳动纠纷，营造积极健康的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流； 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可有效应对复杂的人事事务； 3.熟悉人力资源各模块操作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作； 4.具备敏锐的问题识别与解决能力，能快速响应并处理工作中的突发情况； 5.主动关注人力资源领域动态，持续学习以提升专业素养。

入库出库，简单的账目

公司统一培训、底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 年龄要求：20 — 60 岁，可兼职可全职 岗位要求：性格外向，具备强烈挣钱意愿

有没有人拆护栏，远洋世家。