1．具有相关学科全日制本科以上学历，持有相应学科教师资格证，所学专业应与招聘岗位计划一致； 2．表达能力强，普通话标准，思维灵活，擅长与学生进行沟通交流; 3．熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4．具备良好的职业道德和适应岗位要求的身体条件； 5．具有3年及以上教育教学工作经验，学科带头人、骨干教师优先考虑。

招聘：诚聘数学、物理教师 薪资：4000-8000元/月 1.本科及以上学历，数理相关专业优先（师范类/有教学经验者可放宽）； 2.功底扎实，熟悉对应学段学科知识体系，解题能力突出； 3.热爱教育事业，善于沟通表达，能快速激发学生学习兴趣； 4.具备责任心与抗压能力，愿意投入时间深耕教学。

工作内容 1、承担物理学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2、参与课程资料的编写与优化，推动课程体系的迭代升级 3、定期与学生及家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈 任职要求： 1、具备深厚的物理专业基础和较强的授课能力 2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣 3、拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升

周六周日两小时

本科及以上学历，具备相应教师资格证，普通话达标。需有2年及以上教学工作经验，拥有全日制学校任教经历者优先考虑。 1. 报名：本次招聘采取线上提交简历方式进行，可通过万行教师人才网投递个人简历。也可将简历直接发送至我校招聘邮箱：**********************（投递格式：姓名+学部+科目）。 2. 初审：学校在接收简历后开展初步审核，符合条件者将在7个工作日内通过邮件或电话通知本人到校参加初试。 3. 初试：初试环节由多位面试官对一位教师进行试讲评估及简要面谈，具体时间以校区联系人电话沟通为准。初试结果将于三个工作日内反馈给应聘者。 4. 复试：通过初试的教师，学校将根据整体表现统筹安排统一时间段到校，与校区校长进行深入面谈。 5. 签订任职协议：通过复试的教师于当日签署任职协议，明确双方权利义务，并在正式入职前备齐所需材料，具体入职时间由双方协商确定。 签订劳动合同：入职后按规定签订劳动合同，参加入职培训，进入岗位正式工作。

负责初高中物理课程教学，本专业或有教学经验者优先考虑！ 任职要求： 需掌握物理学相关专业知识与教学能力，并持有教师资格证。 岗位职责： 制定教学方案、备课、授课、作业批改、学生辅导及学习引导等工作。 工资构成： 基本工资 + 课时费 + 年终奖金 晋升通道： 学科助教—学科教师—教学组长—教学主管—教学经理（每季度考核达标可晋升一级）

岗位职责: 1.教授高中物理课程，确保学生能够理解和掌握物理知识点； 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂及校外教学活动； 3.根据学生的学习情况，调整教学方法和内容，以提高学生的学习兴趣和学习效果； 4.参与学校的教学研讨和教研活动，不断提升教学质量。 任职要求： 1.对教育行业充满热情，具备良好的职业道德； 2.拥有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与学生、家长和同事沟通； 3.具备较强的教学能力和创新意识，能够设计和实施有趣、有效的教学方法； 4.能够使用现代教育技术和工具，不断提高教学效率和质量。

岗位职责: 1.负责物理课程讲授，帮助学生深入掌握物理概念与核心原理 2.参与教学内容规划及教材编写，不断改进和优化授课方式 3.定期与学生、家长沟通学习进展，及时提供学习反馈 任职要求： 1.具备扎实的物理学专业知识，能灵活应用于实际教学场景 2.善于调动学生对物理的学习兴趣，助力其学业与能力发展 3.拥有良好的协作意识，能与团队共同推动教学水平提升

工作内容 1、承担物理学科的教学任务，保障授课效果及学生知识掌握程度 2、参与教材研发与课程优化，推动教学内容的迭代完善 3、定期与学生、家长交流，跟踪学习情况并提供有效反馈 任职要求： 1、具备系统的物理专业知识与较强的授课能力 2、善于调动课堂氛围，引导学生建立对物理的学习兴趣 3、拥有良好的协作意识，能与教学团队协同促进教学水平提升

岗位职责: 1.制定并执行教学方案，负责物理学科的授课工作； 2.编写与批阅学生作业，定期评估学习成效； 3.参与及协助开展校内外科学实践与交流活动； 4.保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学习动态与需求； 5.持续优化教学策略与课程内容，提升课堂教学质量。 任职要求： （硬性要求：本科及以上学历，至少有两年及以上教学工作经验） 1.具备扎实的物理专业知识，能灵活应用于实际教学； 2.拥有较强的课堂管理与活动组织能力； 3.善于与学生互动，能够调动其对物理学习的积极性； 4.具备团队协作意识，积极配合团队达成教学任务； 5.能够积极参与学校安排的各类教学及相关交流活动。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策

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我们需要数学、物理、化学、语文教师等，能教高中，兼职勿扰。 岗位职责： 1. 负责初高中数学、物理、化学、语文等任意一门学科的教学工作，根据教学计划完成授课任务； 2. 针对学生的学习情况，进行个性化辅导，提升学生学习成绩； 3. 定期组织测验和考试，分析学生学习效果，调整教学方案； 4. 参与教研活动，提升教学水平和课程质量； 5. 与家长保持沟通，反馈学生学习进展。 任职要求： 1. 具备教授初高中数学、物理、化学或语文学科的能力； 2. 能胜任高中课程教学者优先 3.普通话标准，有教学经验者优先 4.对教育工作认可，有服务意识，有想法的欢迎一起共事！

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

岗位职责： 1.负责初中/高中物理课程的教学设计、授课及课后辅导，注重启发式教学与学生科学思维培养 2. 结合AI教育工具开展智慧课堂实践，提升教学效率与学习体验 3.参与学科教研活动，开发校本课程资源及实验教具，推动素质教育落地 4. 定期开展学情分析，为学生提供个性化学习规划与成长反馈 5.协同课后托管、研学等业务板块，支持学生综合素养全面提升 任职要求： 1.热爱教育事业，认同全朗“让学习更高效”的使命与育人理念 2. 具备扎实的物理学专业知识和良好的表达能力，能胜任一线教学工作 3.有教学经验者优先，应届毕业生亦可，公司提供系统带薪培训 4.普通话标准，具备教师资格证者优先 5. 善于沟通协作，富有责任心与创新意识，愿与团队共同成长

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、落实各项教学服务的具体实施； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与纪律维护； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景者优先； 3、普通话表达清晰流畅，具备良好的语言组织与沟通能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，并拥有广阔的晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专项培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、专业进修机会 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研与备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享有小寒暑假休息时间

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校期间的学习安全与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业背景：师范类或教育相关专业，具备半年以上初高中物理教学经历，有班课授课经验者优先（优秀应届毕业生可面议）； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、学科基础扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，愿意投身教学及教学服务工作，能适应教育培训机构的工作节奏与强度； 6、须持有初中数学教师资格证。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有优质晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优激励、业务深造等均享受校内教师同等权益 工作时间： 春秋季：周一至周二休息，周中用于学科组教研备课，周末按课表授课 寒暑假：按课表安排上课，课程结束后可享短期寒暑假期

有责任心，负责，嗯，初中数学老师兼英语

招骋教师：物理，化学，数学，英语

岗位职责: 1.负责小学语文科目的教学工作，提升学生的阅读理解与写作表达水平； 2.主动参与教研活动，持续优化教学方案以保障教学成效； 3.根据学生实际学习情况，灵活调整授课内容与教学策略； 4.策划并开展课外拓展活动，激发学生对语文学科的学习热情； 5.定期与家长交流，反馈学生学业进展与综合表现。 任职要求： （硬性要求：本科及以上学历，至少有两年及以上教学工作经验） 1.掌握科学有效的教学方法，具备调动学生积极性的教学能力； 2.具备良好的沟通能力，能与学生、同事建立顺畅的互动关系； 3.热爱教育事业，乐于面对教学实践与学生引导中的各项挑战； 4.富有责任心和耐心，关注学生学业发展及心理健康状况； 5.恪守职业操守，严格遵循教育机构的各项教学管理规定。 岗位福利: 1.五险一金、带薪年假/寒暑假、生日福利、技能培训 2.多通道职业发展路径、完善合理的晋升机制 3.全面竞争力的薪酬福利体系 4.职工子女、亲属就读优惠政策

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4.参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5. 配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5.熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

【岗位职责】 1、按照教学计划开展课程讲授工作 2、依据教研任务安排，完成教材研究、试题解析及模拟试卷编制等相关工作 【任职要求】 1、具备2-3年及以上所报学科的教学实践经验 2、有实际授课经历，对教学与教研工作有深入思考和独特理解，理念紧跟教育发展趋势 3、能够积极参与教研活动及日常教学任务 4、具备良好的语言表达能力和自主学习能力，擅长交流互动，富有责任感 5、薪酬结合专业水平与面试表现综合确定

1.负责学生日常教学及教研相关工作； 2.承担课程辅导与答疑，批改作业及考试试卷； 3.参与教学改革研究或试点项目，为教学创新提供可行性建议； 4.完成教学主管交办的其他工作任务； 5.具备相关工作经验者优先考虑； 6.综合条件优秀者可适当放宽任职要求。

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有相应学科教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与领悟能力； 4.中文表达流畅，普通话标准，语言清晰、表达准确； 5.亲和力强，善于沟通，具备良好的知识传递能力； 6.热爱教育工作，态度积极主动，富有责任感； 7.表现突出的应届毕业生，条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担对应学科的一线教学工作； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学业务，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲及教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查并提供指导建议； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷、师训大纲等材料，并结合校区实际参与制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究的新思路、新方法提供可行性建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，期间欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+应聘岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：人事部门根据简历审核进度统筹安排，初试时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通的方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将于考试结束两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参与，近期教师岗位面试集中安排在周末进行。人事部门将组织所有初试通过者参加面试。 2、面试结果：通过面试的应聘者将在复试结束三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的人员需在接到通知后按规定时间携带相关证件到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职流程，视为自动放弃聘用资格。

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。 具有2年以上教学工作经验，有全日制学校任教经历者优先考虑。 1.报名方式：本次招聘采取在线提交简历的形式，应聘者可通过万行教师人才网上传个人简历完成报名。 2.简历初审：学校在接收到简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知，安排来校参加初试。 3.初试流程：初试采用多对一形式，包含试讲环节及基础面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4.复试安排：通过初试的候选人，学校将根据整体表现统筹组织复试，统一安排到校与校区校长进行深入面谈。 5.协议签订：通过复试的教师将于当日签署任职协议，明确双方权利义务，入职前需准备齐全相关材料，具体到岗时间以双方协商为准。 劳动合同签订：正式入职后签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位开始工作。

⼩学初中语⽂科⽬补习；专业知识过硬；开朗，有亲和力，耐心和责任⼼；有教学经验者优先！

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