一、工作职责 1、依据教学大纲，按时完成所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升自身教学水平； 3、关注学生心理状态与学习进展，结合个体差异制定个性化教学计划，有效提高学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习表现； 4、配合完成上级交办的其他相关工作任务 二、任职要求 1、双一流院校毕业者优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先

综合薪资：8000‑13000元 工作地点：广州/深圳/佛山，珠三角多教学点，可就近分配 【岗位职责】 1. 负责初中、高中8人精品小班授课，做好备课、课堂授课、作业批改，针对性帮助学生夯实知识点、提升成绩。 2. 做好学情跟进，定期向家长反馈学生课堂状态、学习情况，维护良好家校沟通。 3. 参与学科教研、磨课、培训，打磨授课能力，配合校区完成教学相关工作。 【岗位优势】 1. 提供住宿，减轻租房压力。 2. 一对一师傅带教：新人有资深老教师手把手带教，快速上手授课，应届生友好。 3. 晋升机制公开透明：每年1‑2次晋升机会，教学线、管理线双通道发展，能力优先，不靠论资排辈。 4. 珠三角多地校区：广州、深圳、佛山教学点可选，就近安排岗位。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，学科相关专业优先，师范生优先，接受优秀应届生。 2. 善于表达，课堂把控力良好，愿意深耕初高中教学。 3. 有授课、家教经验优先，无经验可带教培养。

岗位职责: 1.负责高中学科---语、数、英的教研教学工作，确保教学质量和效果 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和家长建立有效对话 2.对教育行业有热情，能够承担教学责任，确保教学质量 3.具有良好的学习能力，能够不断提升自己的专业知识和教学技巧 岗位福利：综合年薪12-20万

职位：招聘初高中物理老师1. 能带高三毕业班 2. 一对一、一对三授课 3. 服务跟进，及时跟家长保持沟通，同步学生学习情况 【福利待遇】 1. 周一周二双休 2. 底薪＋课时费

【岗位职责】 1. 课前备课，课堂进行个性化1对1授课，课后及时的反馈沟通。 2. 倾听学生和家长的想法并给出有效建议，提高学生学习成绩。 3. 协助提升学生的学习兴趣并培养学生养成良好的学习习惯。 4. 参加学科的集体磨课以及教研等活动。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，可以接受未毕业，需有教学经验或家教辅导经验。 2. 普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力。 3. 头脑灵活，反应速度快，应变能力强，做事严谨、虚心好学。 4. 态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，有责任心，执行力强。 5. 口才好，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学。 6. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。

岗位职责: 1. 负责高中物理学科的教学工作，帮助学生深入理解并熟练掌握核心知识点 2. 参与教学内容的优化与课程体系的迭代，持续提升授课质量与学习成效 3. 定期与学生及家长交流，及时反馈学生的学习情况与成长进展 任职要求： 1. 具备扎实的高中物理专业知识及实际教学经验 2. 能够调动学生积极性，长期保持其对物理学科的学习热情 3. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，善于与学生及家长建立信任关系

工作任务： 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点 2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社保保障 2、薪酬结构为底薪+课时费 底薪范围为3000-4000元，具体数额在复试环节确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费构成，其中课时费平均区间为160-240元

招聘水电工作负责人1名。要求年龄30周岁以上，大专及以上学历，会开车，掌握基本电脑操作，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，持有高压电工证。薪资面议。工作地址位于册亨服务中心（纳福大道册亨供电局）。

服务员，，年龄18岁以上，身体健康，能做长期，短期勿扰薪资福利:面议，有意者来电详谈招工人数:1名工作地址:册亨县生态移民二期

加油员男女不限，年龄在45周岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验者优先，无不良嗜好、身体健康、能吃苦耐劳、爱岗敬业、遵守公司相关规章制度及服从公司安排薪资福利:1.购买五险一金，工资2800-3500元/月，工资数据为绩效按表现为满分计算的应发工资标准；2.包吃包住，上六休三，节假日福利，入职体检在入职满半年以上可报销，提供每年一次岗位体检；3.另享年终奖5000-8000元，多劳多得，收入稳定。招工人数:2名工作地址:丫他服务区加油站

加油员男女不限，年龄在45周岁以下，高中及以上学历，有相关工作经验者优先，无不良嗜好、身体健康、能吃苦耐劳、爱岗敬业、遵守公司相关规章制度及服从公司安排薪资福利:1.购买五险一金，工资2800-3500元/月，工资数据为绩效按表现为满分计算的应发工资标准；2.包吃包住，上六休三，节假日福利，入职体检在入职满半年以上可报销，提供每年一次岗位体检；3.另享年终奖5000-8000元，多劳多得，收入稳定。招工人数:2名工作地址:丫他服务区加油站

学平险收费专员以上岗位要求年龄在25岁-55岁人员，大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）薪资福利:1.佣金正常享有，出勤可享受60元/天；2.次月开始2000元/月，保险保障正常缴纳招工人数:5名周一到周六，半日制；简历投递邮箱：工作地址:册亨者楼职场、营销职场

投递简历请告知可教授的科目！！！ 【岗位特色】 1. 培训体系：提供专业且系统的教学培训，1对1导师个性化培养以及高频教研活动； 2. 薪资报酬：苏城最高福利待遇，成熟学科教师年薪25万-35万，课时量充足有保障； 3. 办公环境：团队氛围热情愉快、有活力；办公环境优雅温馨； 4. 晋升渠道：广阔的发展平台，执行“不同级别学科教师-导师”的晋升体系； 5. 其他福利：弹性工作时间、五险一金、带薪年假、商业保险、年度体检、年度旅游、团队聚会津贴、节日福利、生日福利、跨校区补贴、员工报课内部福利等。 【岗位职责】 1. 负责国际课程相关学科（A-level、AP、IGCSE、IB）的教学； 2. 根据学生情况制定个性化学习和培训方案并实施； 3. 积极参与培训及教研工作，提升教学质量； 4. 协助上级完成各项教学工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相应学科专业毕业或拥有相关学科基础；熟悉国际课程体系者优先，有过相关教学经验者优先； 2. 英语六级500分及以上或拥有同等雅思/托福成绩，英语发音标准； 3. 授课模式：运用英文原版教材，采用中文进行授课； 4. 逻辑清晰，讲课条理分明；富有责任心，能够按要求提供教学服务，增加学生以及家长的黏合度； 5. 风趣幽默，知识面宽广，善于调动课堂气氛或具备这方面的潜力，善于鼓励学生； 6. 具备良好的职业道德和服务意识，并能适应教育培训行业的工作节奏。

【岗位职责】 1. 承担初高中生物学科教学工作，认真完成备课、课堂授课、作业批改等常规教学任务。 2. 结合学生学情因材施教，夯实学科基础，培养学科思维，帮助学生稳步提升学习成绩。 3. 课后做好学情反馈，及时与家长沟通学生学习状态，同步课堂学习效果。 4. 定期组织阶段测试，做好试卷分析，梳理学生知识薄弱点，开展针对性查漏补缺辅导。 5. 参与教研备课活动，打磨教学讲义与习题，持续优化课堂教学质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业优先。 2. 持有生物学科教师资格证。 3. 热爱教育行业，工作责任心强，有耐心，具备良好沟通表达能力。 4. 有中小学、教培机构相关教学经验者优先，优秀应届生亦可考虑。 【福利待遇】 1. 有竞争力薪酬体系：底薪+课时费+奖金，薪资面议。 2. 完善福利保障，缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利。 3. 完整的新教师入职培训，教研团队支持，助力教师专业能力成长。 4. 团队氛围融洽，同事沟通简单纯粹，配套完善教学办公设施。 5. 清晰透明晋升通道，广阔职业发展平台。

广州内共70+个校区，就近分配校区 【福利待遇】 1. 福利齐全：入职就购买五险一金；带薪年假5-10天；带薪旅游（有旅游补贴）；免费体检机会；报课优惠；年度礼金；节假日福利包。 2. 每年晋升机会2-4次（专家路线+管理路线），调薪机会每年4次。 【岗位职责】 1. 负责教授对应科目。 2. 完成教学、教研及培训活动。 3. 配合部门其他活动。 4. 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动。 5. 对学员的学习效果负责，解决学员在学习中的疑难，并给出专业的咨询和学习建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 逻辑清晰，语言表达有条理，化繁为简带领学生快速学习。 3. 能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通。 4. 热爱教育事业，了解并认同新东方企业文化。 【培养与发展】 1. 资深导师带教，提供“理论培训—跟岗带教”完善培养体系。 2. 提供教师—骨干教师—学科组长—教学负责人的职级晋升通道。 3. 定期组织教学法培训、公开课展示与教学技能比赛，支持专业成长。 【加入我们，您将能享受】 1. 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障。 3. 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利。 4. 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假。 5. 年度调薪：教师岗每年享受4次调薪机会。 6. 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴。 7. 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩。 8. 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康。 9. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受5折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受8折报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

【岗位职责】 1. 负责辅导班日常教学工作和作业。 2.参与教研，献谋献策，过课、磨课，优化教学内容和上课质量。 【岗位要求】 1. 统招本科学历。 2. 教师资格证优先。

岗位职责： 1.负责高中生物课程教学，制定并实施教学计划，确保教学质量与学生学习效果 2. 开展实验教学与演示，指导学生规范操作、培养科学探究能力 3.参与教研活动，进行教学反思与改进，开发校本课程或拓展资源 4. 关注学生个体差异，开展课后辅导与学业指导，助力学生全面发展 5. 配合学校完成教学评估、考试命题、阅卷及学情分析等工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备生物相关专业背景，持有相应学段教师资格证优先 3.普通话标准，语言表达清晰，具备良好沟通与课堂组织能力 4. 熟悉新课标理念及中高考命题趋势，能灵活运用实验教学手段 5. 有教学经验者优先，欢迎本科在校生或实习生的加入

【岗位职责】 1. 根据教学大纲，完成所授学科日常教学任务； 2. 积极参加公司组织的教学教研活动，提升个人教学能力； 3. 主动了解学生心理及学习状态，根据学生不同特点，设计针对性教学方案，提升学生学习能力，定期与学生家长反馈学生学习情况； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历优先，专业不限； 2. 有相应学科教师资格证优先； 3. 有相应学科教学经验优先。 【福利待遇】 1. 保底工资/课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2. 休息时间充裕，带薪年假5-20天； 3. 年度体检，免费零食及下午茶； 4. 五险一金有保障； 5. 公司迅速扩张，发展空间大，上升岗位每年不断增多； 6. 升职渠道：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-02 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目长期稳定，不受地域约束，时间自主支配，收入可观。 在招科目： 高中：数学、物理 大学：高等数学、概率论、线性代数、物理、电工、化学 薪资标准： 高中无教师资格证4元/题，有教师资格证8-11元/题， 大学科目：高等数学、概率论、线性代数、物理、化学、电工、医学类每题6元， 不同科目对应不同单价 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的教师及学生加入

任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德师风和责任心 2. 持有相应学科教师资格证，语文学科要求普通话二级甲等及以上、其他学科普通话二级乙等及以上、心理健康教师要有心理咨询师证。 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5. 无违法违纪记录，身心健康，能胜任教育教学工作

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-28 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干+文本答案参考，老师判断信息否一致。若一致则将所领取的视频用规定的答题模板＋自己的话讲解板书出来即可，可直接照搬原视频讲解内容。简单好上手。 无需露脸，时间自由，在家办公，多劳多得。 在招的科目（跟随需求变动）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 (项目长期，招募科目随时变动，具体以沟通为准) 身份要求（以下三者符合其一即可报名）（其余要求请沟通详情） 一、985/211/双一流对应专业在读学生。 二、2022---2025年毕业的985/211/双一流对应专业应届生。 三、其余时间毕业生需要有大学对应学科类教资 薪资： 数学、物理、化学、生物6元/题 英语、语文、医学、环境5元/题 计算机4元/题 日结 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 该岗位没有报名费、培训费等任何费用收取。 在招科目随时变化，具体可以立即沟通。 如果以上要求均不符合，可以看下面特殊要求（以下符合其一即可报名）： 数学、物理、化学、生物、环境： 一、非理工类专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，理工类专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学数学:数学(一)、数学专业课等;大学物理:《光学》《普通物理学》等。 【数学(二)、数学(三)要求130分以上】 计算机、医学、中文、英语： 一、非相关专业但在校对应专业课成绩达到满分的80%或绩点B及以上 二、在读以及毕业时间截止注册三年内的非985/211/双一流院校，相关专业本科或研究生，所学专业在教育部“全国第四轮学科评估排名”排名B-及以上 三、考研相关专业课成绩为120分及以上;如大学计算机:计算机学科专业基础综合(“408”)，数据结构，计算机网络等;大学英语:综合英语、外国语言学及应用语言学等。 【医学类专业课成绩需为230分及以上;公共课英语(一)成绩需为75分及以上;公共课英语(二)成绩需为85分及以上。】 四、【英语】学科有以下证书或成绩证名可注册:拥有专八证书、雅思6.5分及以上、托福90分及以上、CATTI口/笔译三级及以上(国家人事部翻译资格考试)证书或本科及以上在校生英语六级成绩540分及以上、专四证书; 五、【医学】学科有相关执业资格(包含护理、执业医师等医学相关资格证)

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【岗位职责】 1. 制定并落实高品质的教学计划，让学生通过多样化的教学模式提升成绩。 2. 激发学生的学习兴趣，促使他们积极参与互动式的课堂探究。 3. 与家长保持沟通，分享学生的学习表现和需求，并寻求家长支持。 【岗位要求】 1. 具备本科及以上学位，相关专业知识全面。 2. 有丰富的教学经验和卓越的教学质量。 3. 富有激情的教学方法和出色的沟通技巧，善于与学生、家长等不同人群交流。

【岗位职责】 1. 开展职业技能培训，教授与职业技能相关的实践技能和理论知识。 2. 管理、监督和支持学生的学习和发展，确保其顺利完成培训任务。 3. 开发和维护教学资源，设计和优化教学内容和形式。 4. 与其他部门和机构建立联系，开发合作项目和课程资源。 【岗位要求】 1. 具有一定的职业技能培训或教育经验，熟悉相关领域的实践和理论知识。 2. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理教学资源和人员。 3. 具有很强...

岗位职责： 1.负责学生日常教学及教研相关工作； 2.承担课程辅导与答疑，批改作业和考试试卷等任务； 3.完成教学主管交办的其他工作安排； 任职要求： 1.具备本科或以上学历； 2.英语教育类专业背景； 3.有1-3年相关教学经验者优先考虑； 4.综合条件优秀者可适当放宽要求。 岗位福利：五险一金、周末双休、法定节假日、带薪寒暑假、员工生日及节日福利、子女就读优惠待遇。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组的教学规划，认真完成教案编写，并高效组织课堂教学； 2、落实各项教学服务的具体实施； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务处完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，持有教师资格证，具备高中物理授课经验者优先； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 3、学科基础扎实，具有较强的题目解析与讲授能力； 4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，同时拥有优质的晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专项培训，持续提升教学水平 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周内参与学科组线上/线下教研备课，周末按课表于校区授课 寒暑假：按照课程安排上课，课后可享受调休假期

一、岗位要求： 1、清华大学、北京大学应往届统招本科、硕士及博士毕业生； 2、在校期间担任学院级以上学生干部，获得学院及以上一等奖学金或国家奖学金、国家励志奖学金者优先； 3、毕业前取得相应学科与学段教师资格证者优先； 4、热爱教育事业，对所学专业及对应教学阶段有深入研究并发表过相关文章者优先； 5、身心健康，品行良好，积极乐观，具备责任感、团队协作意识与奉献精神，中共党员优先； 6、思维条理清晰，具备较强的组织管理能力，知识面广博。 二、培养方向： 1、业务路径：教研员→教研主管→研究院学科副院长； 2、管理路径：备课组长→学科主任→储备校长→执行校长→城市校长（享有校长合伙人分红机制）。 三、薪资待遇： 1、正式录用后清华大学、北京大学毕业生年薪30万元（入职即享2万元安置补贴），未来有机会参与校长合伙人分红机制； 2、五险一金齐全，享受带薪年假、带薪寒暑假； 3、由总裁亲自指导，外聘教育领域知名专家开展培训，每年多次组织内部专业能力提升课程； 4、免费提供定制工装，工作期间三餐全免，住宿统一安排； 5、享有生日福利、节日福利以及多样化的团队建设活动； 6、职工子女及亲属可享受就读优惠政策。

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定科学合理的课程方案，并依据戴氏教育备课标准完成教学准备； 2、按照课堂标准化流程开展磨课，结合听课教师的反馈意见，持续优化教学环节与授课内容； 3、严格执行戴氏教育授课规范，落实教学过程，保障课堂教学质量与效果； 4、针对所授学科及对应年级，同步进行习题训练，精准把握知识点、考点与重难点； 5、协同学管老师做好家校沟通，共同促进学员的稳定与成长； 6、配合咨询老师完成新学员的衔接工作，协助实现新生顺利过渡与稳定留存； 7、定期参与机构内部及公立学校联合教研活动，深入研究教学方法与学习规律，提升专业教学能力； 8、完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职条件】 1、本科及以上学历，所学专业与中小学各学科相符； 2、具备2年以上教学工作经验，持有教师资格证，有显著教学成果者优先考虑； 3、了解中小学生心理发展特征，能够针对个体差异实施个性化教学； 4、普通话标准，授课逻辑清晰，风格生动活泼，擅长调动学生积极性并引导思维发展； 5、具备良好的职业道德，责任心强，具有团队协作意识，认同戴氏教育办学理念，服从统一管理，确保高效完成各项教学任务。 【岗位优势】 ①教学教研体系：本机构教学研发由戴氏资深教师团队自主打造，具备专业化、本地化适配和系统化特点，教学成效有保障； ②教服支持体系：配备标准化教学服务体系，提供涵盖扩科、转介绍、退控管理、学科知识更新、升学政策解读等系统培训； ③教学质量导向：教师岗位专注教学本身，无业绩指标考核，教学为戴氏核心，教师的核心职责是确保教学质量稳步提升。 诚邀优秀教育人才加入戴氏教育团队！

负责3—18岁幼少儿课程培训

岗位职责： 1、根据学生实际情况，开展个性化的课程教学，提供高品质的教学服务； 2、课后向家长反馈课程内容，及时沟通学生的学习进展，定期安排阶段测评并提交学习分析与后续计划； 3、妥善维护学生及家长关系，完成教师相关各项工作任务； 4、参与教研会议及其他教师团队活动； 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历； 2、经验要求：具备高三班课或一对一授课经验； 面试流程：试讲