岗位职责： 1. 负责新客户的开发与对接，推动客户资源的拓展与覆盖； 2. 负责现有客户的维护与深度服务，识别客户需求，提升客户贡献度； 3. 协同相关部门开展联合营销，推进对公客户开户及后续业务需求的落地执行； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1. 年龄在27周岁及以下； 2. 具备本科及以上学历，专业不限； 3. 外形端正，具备良好的职业形象与商务气质； 4. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力及学习适应能力； 5. 具有较强的服务意识和团队合作精神。 注： 以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用

一、岗位职责 1、通过自主开发业务或配合合作单位开展市场拓展与客户关系维护，作为营销岗位人员，需在符合合规风控要求的基础上，完成市场推广任务及对应职级的考核指标； 2、积极参与单位组织的培训并通过相关考核，同时与相关部门保持良好协作，提升服务连续性，保障业务质量与合规运营，有效控制业务风险。 二、薪酬福利 1、底薪+绩效+提成，综合收入4-15k，上不封顶，收入与业绩直接挂钩； 2、依法缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）； 3、设有多种激励机制，定期开展丰富的员工活动； 4、享受带薪年休假待遇。 三、岗位要求 1、一般要求大专及以上学历； 2、一般具备1年以上相关工作经历，拥有较丰富的业务资源； 3、具备较强的市场推广与营销能力； 4、具备良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足公司规定的其他管理要求 工作地点：驻场平安银行信用卡贵阳分中心，负责平安银行信用卡推广服务

诚招英才！ 一、工作职责： 1. 开拓并维护金融机构类客户，涵盖券商、银行、基金、上市公司、集团企业及监管单位等，深度服务存量客户，积极拓展新增客户，达成既定业绩指标； 2. 深入了解金融机构在金融数据与软件系统方面的需求，可独立开展基础产品介绍，并协调公司技术团队完成方案演示，有效回应客户在数据、系统及商务层面的疑问，持续提供高质量客户服务； 3. 构建个人金融行业人脉网络，长期维系与金融领域客户的关系，持续输出专业价值，解决其在数据应用与软件使用中的实际问题； 4. 定期参加公司组织的金融数据与软件产品培训，利用业余时间主动学习金融投资相关知识，提升专业素养； 5. 出差频次较高，具备大客户开发经验者优先考虑； 6. 具有学生干部经历者优先录用； 7. 拥有同行业竞品工作经验者优先； 8. 具备突出业绩成果者优先。 二、该岗位涉及产品形态： 1. 金融终端（Sass模式） 2. 数据库资源（包括A股、港美股、财务数据、量化因子、行情数据、资讯信息等） 3. API数据接口 4. H5页面+数据集成 5. 系统与数据结合类产品（如对公营销系统、舆情监控系统、量化打板系统等） 6. PR类解决方案 7. 人工智能多场景应用（如Ai法智、Ai报告生成、Agent智能助手等） 三、团队文化： 责任、担当、勤奋、执行 四、团队福利： 1. 生日会、团队建设活动、下午茶等

岗位内容： 1. 负责“省酒”产品的全国范围招商、批发及零售业务。 2. 开展客户拓展与关系维护，深入掌握客户实际需求。 3. 保障客户订单高效执行与交付，并提供相应的售后支持。 4. 协同市场运作，根据客户需求推动销售策略落地。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展工作。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，能及时识别并解决各类问题。 3. 性别不限，年龄25岁以上。 薪资待遇：底薪6000+高额提成

岗位内容： 1. 通过电话联系客户，开展客户开发与维护工作，深入了解客户的用酒需求 2. 在会议期间负责客户接待及相关关系维护 3. 公司提供客户资源，无需自行陌生拜访或地推 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及团队合作意识，能够独立推进并完成工作任务 2. 工作积极主动，吃苦耐劳，具备一定的抗压能力 3. 欢迎无经验者加入，公司设有完善的培训体系 薪资待遇： 1. 无责任底薪+提成，收入上不封顶 2. 法定节假日按规定休息 3. 享受超长带薪年休假 4. 工作时间早九晚六，中午休息一个半小时

【岗位职责】 1. 负责会员体系的整体规划及全周期运营管理，对会员数量增长、活跃水平、复购表现等关键指标承担直接责任。 2. 主导会员等级架构、权益设计、积分机制的构建与优化，制定激励策略，提升高价值会员的消费贡献。 3. 策划并执行线上线下结合的会员专属活动，包括会员沙龙、培训课程、节日促销等，推动消费转化与推荐引流。 4. 搭建会员社群运营体系，借助内容输出、互动运营与传播裂变手段，实现会员规模扩展与持续活跃。 5. 建立完善的会员数据管理机制，实施会员分层分类与用户画像分析，推进精准化触达，提高运营效能。 6. 统筹会员运营团队日常管理，设定工作目标与考核标准，促进团队能力提升与高效执行。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，年龄30岁以下，具备3年以上直销或零售领域会员运营或团队管理经验，有从零搭建会员体系或主导大型项目落地的成功经历。 2. 熟悉会员运营逻辑，掌握社群运作、活动执行、用户裂变及价值转化的实操方法。 3. 具备数据分析思维，能基于数据做出运营决策，熟练运用主流数据分析工具。 4. 拥有良好的跨部门协作能力、资源协调能力及项目推进能力，可高效推动复杂项目的实施。 5. 沟通表达能力强，服务意识强，抗压性好，能适应高强度、快节奏、高频互动的工作氛围。

1、负责接待来访客户，开展新客户开发及客户信息的收集整理； 2、按计划走访客户，推广并销售公司产品； 3、保持与客户的沟通联系，及时了解客户需求及最新动态； 4、定期梳理客户资料，进行归档分析，提供销售相关数据支持； 5、受理客户投诉，积极协调并妥善处理各类问题； 6、参与销售合同的协商与签署工作。

岗位职责： 1.负责公司融资渠道拓展与维护，包括银行、信托、基金、券商等金融机构关系建设 2.独立完成融资方案设计、尽职调查配合、融资材料编制及路演支持工作 3.跟踪分析宏观经济、资本市场及行业政策动态，为融资策略提供数据支撑与决策建议 4.统筹管理融资进度与资金使用计划，确保融资时效性与成本合理性 5.协同财务、法务等部门完成融资协议签署、放款及贷后管理工作 任职要求： 1. 金融、经济、财务、法律等相关专业本科及以上学历，具备CPA、CFA、法律职业资格者优先 2.具有3-5年企业融资、投资银行或金融机构相关工作经验，熟悉债权/股权融资全流程 3.熟悉国家金融监管政策及主流融资工具（如公司债、ABS、产业基金、可转债等） 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及抗压能力，能独立开展跨部门协作与外部谈判 5.诚信务实，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1、负责向客户推介并营销银行零售信贷相关产品及配套服务； 2、在专职客服经理指导下接收客户贷款申请，协助完成贷前调查工作； 3、依托零售渠道开展交叉销售，推进客户综合化经营服务； 4、协同银行信贷团队落实贷后管理相关支持工作。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历，金融、财会、经济类专业优先考虑； 2、年龄不超过27周岁（含），具备市场营销或客户服务实际经验者优先； 3、身体健康，仪表端正，品行优良，无违规违纪记录；思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通技巧与表达能力； 4、工作认真负责，具备较强的服务意识与抗压能力，乐于奉献，善于团队合作； 5、掌握计算机基本知识，熟练操作常用办公软件。 注： 以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代为收费

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作关系，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保贷后资料按时归集归档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等工作； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级工作安排与管理 岗位要求： 1）大专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关领域工作经验； 2）有汽车金融企业、银行信贷岗位或渠道拓展岗位经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队合作精神及抗压能力 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

 招聘木贾冷库诚招筹备打包装人员多名，男女不限，能够吃苦耐劳，适应加班，包吃包住，待遇计件工资（多劳多得），工资发放月结。联系电话:胡（）

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岗位职责: 1、负责根据部门的业务目标及开拓计划，拓展基建工程行业供应链金融业务，完成个人业绩指标； 2、负责维护核心企业及其上下游客户关系； 3、定期收集并分析客户需求及市场信息，协助完善市场营销方案； 4、协助风险管理部做好尽职调查及贷后管理工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理相关专业优先； 2、了解工程施工总承包单位的结算、资金等流程； 3、责任感强，能适应出差及必要的应酬，具备良好的抗压能力及个人成就动机； 4、具备良好的沟通协调能力，良好的学习能力及逻辑思维能力，善于总结，性格外向健谈。

全国各市、县、区 专兼职合伙人、客户经理 不限学历，不限年龄 不限男女，时间自由 提供工作餐 转正后月收8000起步

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【岗位职责】 1、负责区域内中小客户的集中跑动、开发、提供解决方案； 2、负责推进客户管理，维护存量资产的安全性； 3、负责客户拜访、商务谈判、合同制作等融资租赁全流程工作； 4、协助日常存量客户的关系维护工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融及财务类专业者优先； 2、1年销售经验； 3、具有较强的市场开拓能力和客户营销能力，具备良好的沟通策略和谈判技巧； 4、能够承受一定的工作压力。 有车补、话补、商业补充险、入职购买五险一金

岗位职责 1. 深耕高净值客户圈层，一对一讲解房产、养老、海外资产避险； 2. 陪同客户线上看房、线下接待，全程跟进签约、全产业链手续； 3. 售后维护，精装修交付，对接包租、对接资产包全程维护； 4. 挖掘客户转介绍，可兼职。 任职要求 1. 留学/海外生活经历，共情力强，擅长和中老年高净值人群沟通； 2. 耐心细致，懂海外置业全流程，有服务意识； 3. 接受圈层营销、私域维护模式。 薪资：高底薪+高额成交提成，综合年薪20w–60w+ 1. 优先录用：海外留学经历/海外工作/旅居经历者，自带海外资源优先； 2. 资源支持：公司提供高端渠道、私域流量、合规政策资料、全流程免费培训； 3. 晋升路径：专员→主管→城市负责人→海外项目负责人。

要从事过渠道销售工作，有一定的经验，要有责任心，目标强烈，对销售思维理解，出勤率高率高。

1合伙人群：有想法，有干劲，想挣钱，想成长的人 2。招聘要求：有创业概念，有成功欲望，有敢于挑战 工资待遇：日结 工作时间：上下班自由不无需打卡

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

【岗位概述】 负责在指定3-5线市场，推广通力的ZMINI+、EMONO+等标准产品方案及MOD+更新改造方案，通过发展与管理合作伙伴、主导项目投标、合同及全流程协调，达成销售目标。 【岗位职责】 1.合作伙伴开发与管理 负责发展当地的合作伙伴，收集准入资料，推动协议签署、授信申请及年度续约，管理台账。 2.项目投标支持 负责挖掘项目线索，完成NPS报备、授权申请及规格表填写；制作投标/报价文件，处理非标申报及国债项目地推，反馈投标结果。 3.图纸与工勘 负责制作参考图并申请正式图纸，协调现场勘测，参与客户拜访及正式图纸确认。 4.合同管理 负责按标准模板洽谈并起草合同，推动合同签署；处理协议及非标条款申请、以及处理排产前变更（价格、补充协议、），确保合规签约。 5.排产与发运 负责通知排产，对接客户与安装人员，确认交付日期，提供月度滚动预测。 6.与认款 负责按合同节点催收设备款、开票，协助跟进安装/调试款及授信支付。 【任职资格】 1.教育背景 大专及以上学历，市场营销、机械、电气、土木工程等相关专业优先。 2.工作经验 ①　3年以上电梯、工程机械或建材行业、房地产行业销售经验，有3-5线市场开拓经验者优先。 ②　熟悉招投标流程及合同谈判，具备合作伙伴管理经验。 3.专业技能 ①　了解电梯产品基础知识，能看懂土建图纸。 ②　熟练使用Office、FLCAD（可培训）及CRM/NPS系统。 4.核心能力 ①　优秀的商务沟通与谈判能力，能适应频繁出差及工地现场工作。 ②　结果导向，抗压能力强，具备多项目并行管理能力。 ③　高度责任心，严格遵守公司合规要求（严禁越权承诺、违规签约）。 【薪资福利】 底薪 + 台量提成 + 超额激励（面议） 五险一金、差旅报销、通讯补贴、定期培训

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位：电力市场拓展专员 一、岗位职责 负责公司电力设备（变压器、开关柜、配电柜等）相关资料的递送、介绍与推广。 对接电力公司、工程单位、行业相关负责人，进行商务拜访、沟通洽谈，建立合作关系。 收集市场信息，维护客户关系，跟进合作意向。 完成上级安排的其他市场拓展工作。 二、任职要求 年龄 25–45 岁。 性格外向，沟通表达能力强，敢跑市场、敢见客户。 有包括高低压柜或元器件配套产品销售两年以上经验。 能吃苦耐劳，有责任心，执行力强。 三、薪资待遇 综合薪资：8000-10000 元 / 月，业绩高则提成高 缴纳五险 每周休息 1 天，法定节假日正常休息。 四、其他事项 面试地点：观山湖区；工作地点：南明区

门店销售一线品牌室内环保木门源头工厂 招聘业务员，负责公司产品的市场推广与销售工作 无责底薪：5000-10000（含五险）加提成，综合薪资1W-3W 1. 要求具备良好的沟通能力，能吃苦耐劳 2. 思维清晰，态度积极，工作认真踏实 3. 需频繁出差，具备较强的意志力和抗压能力 4. 有事业心和责任心，追求稳定安逸者请勿扰 5. 入职后安排专人带教，提供一对一系统培训 6. 年龄要求22-35岁，心态积极向上 7. 所有出差产生的费用，包括油费、食宿补贴，均当天报销

公司诚聘销售精英： 1、门店直播高级导购 4名（月薪：6-10K） 2、渠道业务经理 5名（月薪：8-12K） 岗位要求：导购要求形象气质佳，业务经理要求年龄35岁以下，有1年以上行业岗位工作实战经验，沟通协调能力强；优秀应届毕业生也可以考虑。 福利待遇：提供最富有行业竞争力薪酬待遇，缴纳五险，培训晋升机会，团队氛围好，团建多多，零食下午茶安排。 工作地点：贵阳市油榨街红星美凯龙或贵阳市北京西路红星美凯龙公司直营门店 欢迎大家自荐或推荐 招聘联系人：罗先生： （）

公司是贵州茅台酒厂(集团)保健酒业有限公司产品运营中心。 工作氛围好，没有业绩考核要求!!! 一、岗位职责 1、主要负责通过电话加微信邀约客户来贵州茅台，促成下单 二、任职要求 1、普通话标准； 2、有白酒销售经验优先，了解酱酒知识，做过商务接待者优先考虑 三、薪资待遇 1、薪资范围：6000-10000元/月(上不封顶) 2、提成2+1 绩效奖金+生日福利+节日福利+年终奖+年假 四、工作时间，地点 1、工作时间： 早九晚六，午休1.5小时，不加班!!! 周末单休；法定节假日 2、工作地点： 贵阳市观山湖区德福中心A7栋301室

岗位职责： 重要的事情说三遍不加班~不加班~不加班 1：公司自有酒厂及线下门店，具备完善资源支持体系 2：公司主攻渠道运营，客户通过资源导入添加你的微信，你负责后续跟进与客户关系维护，挖掘现有及潜在客户深层需求，推动持续转化与复购 3：交易差价归个人所有，另享高额提成，提成比例高达15%，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，同事颜值在线，工作赚钱与生活乐趣兼得｜想增收的伙伴别错过 4：节假日正常休假，工作日上班时间9:30-17:30，周末双休 重点重点重点！！ 1. 每日提供20组高通过率客户数据 2. 客户可长期留存个人微信，形成私域资产 3. 公司全力扶持实现日收入破千（有目标，就有机会达成） 4. 单纯打工难致富，但在本平台，你可拥有老板思维，自主经营客户资源 5. 差价即时结算，彻底解决后顾之忧 任职要求： 1、年龄需满25周岁以上，性别不限，具备良好沟通表达能力与强执行力； 2、有强烈创收意愿，心怀目标与梦想； 3、客户开发压力小，但需专注投入岗位工作，月均收入5000-20000元，享有季度奖金+年终奖金+开单奖励+月度日常激励，收入越高，自由支配时间越多，晋升通道透明清晰，不设空降岗。 员工福利： 收入可观，生日福利，多元奖励机制，定期团建聚餐等