岗位职责： 1、主导车载控制器的硬件开发与设计工作； 2、完成元器件选型、系统方案制定、原理图绘制及Layout布局设计； 3、牵头开展环境可靠性、EMC等相关测试验证并推动问题闭环； 任职资格： 1、精通主流原理图与PCB设计软件（如Cadence、Pads、AD等），可独立承担电路设计及生产支持任务； 2、了解汽车电子系统基本原理及相关总线技术； 3、具备模拟电路基础知识，能独立查阅芯片手册并完成硬件设计与调试； 4、熟练操作示波器、频谱仪等常用仪器，熟悉DDR、存储类电路的设计规范； 5、本科及以上学历，专业包括车辆工程、通信工程、电子类、计算机类等相关方向； 6、具备2年以上车载控制器项目开发经历； 7、熟练运用常见的电路设计与仿真工具开展工作； 加分项： 1、具有汽车领域工作经验或参与过汽车类竞赛者优先考虑； 2、有成功量产项目设计经验者优先； 3、具备汽车环视、前视摄像头控制器开发背景者优先

市场技术支持： 1.负责招标样机技术状态的确认及样机准备过程中的技术指导； 2.负责招标文件中技术参数的对标审核与确认； 3.参与售后质量异常问题的技术分析与验证工作。 科研项目开展： 1.协助完成项目需求梳理、产品规格定义及整体开发计划制定； 2.承担硬件方案设计、原理图绘制、元器件选型及BOM输出工作； 3.负责PCB设计图纸审查，并组织相关评审会议； 4.协助完成硬件测试用例的编写与审核； 5.负责输出科研样机试制所需的硬件技术资料； 6.承担研发样机的调试与测试工作； 7.负责提交生产试制所需资料，并解决试制阶段出现的技术问题； 8.负责设计文档的编制与归档管理； 9.负责项目执行过程中硬件部分的计划落实、进度跟踪、跨领域协调及交付推进； 10.协助完成产品相关认证工作的技术支持。 生产技术支持： 1.负责生产技术文件的编制、发布与版本维护； 2.负责生产订单的技术确认与签署； 3.对生产线提出的技术支持请求及时响应与处理； 4.协同产测工程师完成量产测试软件的设计与优化。 任职要求： 教育背景及知识结构： 本科及以上学历。 能力要求： 熟练掌握EDA设计工具、接口调试软件及相关仪器设备的操作； 熟悉音视频、数据通信、WiFi类产品的基本原理，具备元器件选型经验； 掌握硬件原理图设计规范，了解产品硬件调试流程及生产测试流程； 具备良好的组织协调能力、沟通能力和较强的执行力。

任职资格 电子、自动控制、自动化、生物医学工程等相关专业，硕士学历 工作职责 1、参与新产品的规划与立项，主导硬件技术方案的研讨与设计，依据项目需求完成硬件模块的设计任务； 2、撰写产品开发各阶段所需的技术文档，包括项目文件、设计说明及其他相关资料，确保项目进度可控并顺利推进； 3、按开发计划协同结构团队，依据硬件设计规范完成详细原理图与PCB文件的设计，按时高质量达成硬件开发目标； 4、参与元器件选型、物料认证、供应商考察以及项目成本核算等相关工作； 5、负责硬件设计的评审实施及验证测试，确保设计方案的可行性与可靠性。

【岗位职责】 1.负责新技术、新方案的调研及应用； 2.负责竞品对标分析，牵头完成产品硬件需求分析、制定具有竞争力的硬件方案； 3.关键器件选型、方案设计、原理图等交付物输出； 4.负责产品硬件开发成本管控、进度管控、交付物评审等； 5.牵头单板调试、软硬件联调、功能和性能验证、DV/PV测试、量产导入等过程中硬件问题点解决，确保产品竞争力； 6.完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1.全日制本科及以上学历，计算机、自动化、电子类等相关专业 2.具备6年以上的电子产品设计经验，具备多款产品量产经验； 3.具备扎实的模拟和数字电路知识； 4.具备丰富的EMC设计和可靠性设计经验

岗位职责： 【成本精准核算】：负责箱包新产品的全流程成本核算，深入掌握产品构造与生产工艺，准确测算物料、人工及制造环节的各项费用。 【损耗与用量管理】：掌握材料损耗率的计算原理，能依据版房资料、规格表等文件，科学测算主料与辅料的生产使用量，并进行合理定价。 【工价评估核定】：熟知箱包制作各工序流程，具备准确评估与制定生产工价的能力，保障工价体系的公正性与可行性。 【样品材料采买】：独立对接供应商资源，负责开发打样阶段所需面料、五金、辅料等物料的采购工作，确保样品制作进度与用料准确。 【数据系统建设】：搭建并维护成本数据库、工价标准库及材料价格信息库，推动核价流程规范化，实现数据可查可溯。 任职要求： 【学历专业】：高中及以上学历，箱包设计/工程、纺织、供应链管理等相关专业者优先考虑。 【工作经验】：3年以上箱包行业报价、成本核算或成本管控相关工作经验。 【知识技能】： 1、精通箱包材料与工艺：熟悉布料、皮革、五金等常用材料的性能、市场价格及加工方式。 2、精通成本结构：熟练掌握BOM清单内容，精通材料损耗、用量及工价的核算逻辑。 3、精通办公软件：能熟练操作Excel（需掌握函数公式、数据透视等功能）完成数据分析与报表输出。 【软性素质】： 1、严谨细致：对数据敏感，工作态度认真，具备高度的责任意识与质量把控能力。 2、沟通协作：具备良好的部门间沟通协调能力与团队协作精神，能与研发、采购团队紧密配合。 3、吃苦耐劳：抗压能力强，工作主动积极，具有强烈的责任担当。

针对毕业3年内的高校毕业生设立的高层次人才培养计划，旨在为和为医药在研发、生产、销售及管理等核心领域储备战略性人才。 【我们可提供】 1、多部门轮岗机制：公司为管培生量身制定周期性的学习与工作安排，参与生产、质量、研发、仓储物流、销售等多个职能部门的轮岗实践，全面掌握各环节运作流程，在实战中积累业务知识与操作技能，并接受定期评估与系统化培训； 2、导师带教制度：由总经理办公室、人力资源部及直属上级共同组成导师团队，全程跟踪培养进度，双向沟通成长情况，个性化设计培训方案，并实施阶段性考核反馈； 3、健全的成长支持体系：提供专业能力与管理素养双重提升的培训资源，助力个人综合能力发展，同时搭建清晰透明的内部晋升路径； 4、高价值项目历练机会：深度参与企业重点项目的推进，涉及技术升级、新产品开发、市场策略制定、生产优化等关键任务，跨部门协作联动，拓宽视野，深化对公司战略、文化及运营逻辑的理解。 【我们需要这样的你】 1、具备进取意识，拒绝平庸，拥有良好的抗压能力和自我驱动力，能独立承担职责，面对困难敢于迎难而上； 2、认同竞争机制，愿意投入更多时间精力实现快速成长，主动承接公司临时性、紧急性工作任务； 3、目标明确，渴望成功，思维独立，不盲从他人，坚持自身判断； 4、统招全日制本科及以上学历，生物、医药、化学、市场营销、管理等相关专业背景优先。 备注： 本岗位唯一培养方向为高级管理人才。 培养过程强度较高，需全情投入，因此仅面向积极乐观、勇于突破自我的候选人开放申请，不符合期待者请勿投递！ 【加入和为，你可以】 1、融入轻松融洽的团队氛围，享有独立且舒适的办公空间； 2、基础福利：依法缴纳五险一金，享受国家规定节假日、婚假、产假等休假权益； 3、额外福利：节日礼品、全勤奖励、年终奖、带薪年假等一应俱全； 4、员工关爱：定期组织健康体检、团队聚餐、团建活动、外出旅游，日常配备办公零食、下午茶等； 5、完善的培训体系：涵盖入职培训、年度全员培训、岗位能力进阶课程；并提供外部学习、行业交流等拓展机会； 6、畅通的晋升机制，关注员工职业发展规划，同等条件下优先考虑内部提拔。

岗位职责： 1）关注马达领域前沿趋势，把握技术演进方向，对技术路线开展科学评估与论证； 2）针对新开发的CCM马达实施逆向分析，实现设计透明化，完成参数评定，识别潜在风险并推动闭环解决； 3）支持马达在整机系统中的集成应用，优化匹配关键参数以提升整体性能； 4）深度参与马达设计各环节，主导全流程评审，跟踪重大风险项的改进、验证及闭环管理； 5）持续优化设计流程与规范，助力团队专业技术能力不断提升。 任职要求： 1）本科及以上学历，具备机电或自动化相关专业背景； 2）8年以上CCM马达研发工作经验，精通马达及其零部件的设计与制造工艺； 3）熟练掌握马达结构与力学设计，熟悉控制原理及可靠性仿真技术； 4）熟悉多种驱动方式的技术特点，包括超声波、MEMS、SMA等类型； 5）熟练运用Solidsorks、Creo/CAD、Maxwell/magnet等相关设计仿真工具； 6）工作态度严谨细致，积极投入，具备创新意识，敢于坚持专业判断。

【我们是谁？】 √深耕汽车零配件行业，正值业务扩张关键期，急需培养内部核心人才。全新厂区配套完善，工作环境整洁舒适；全新宿舍设施齐全，拎包即可入住。年轻化管理团队主导，沟通高效无壁垒，全程不看资历只看能力，让有实力的你快速脱颖而出。 【你将拥有的成长路径（3年核心管理进阶）】 √基层历练期（前3个月）：深入生产一线实践，掌握汽车零配件生产核心运作逻辑，打下扎实行业基础，需吃苦耐劳，拒绝“办公室空想”。 √全能轮岗期（接下来6个月）：跨部门沉浸式学习，覆盖生产计划、质量管控、流程优化等关键模块，构建全面运营思维。 √管理启航期：轮岗结束后定岗班组管理，独立带领团队完成生产目标，积累一线管理经验。 √核心晋升通道：表现优异者1年内可冲刺车间核心管理岗，后续逐步向生产系统核心管理层进阶，能力达标可解锁多部门发展路径。 【我们为你提供的成长支持】 √定制化培养计划：专属成长地图+阶段性目标拆解，全程方向清晰不迷茫。 √一对一导师带教：生产系统资深管理者手把手指导，职场小白快速上手。 √配套学习资源：内部专业课程+实操技能培训，理论与实践双提升。 资源倾斜支持：优先参与汽车零配件核心生产项目，公司全力支持个人能力突破。 【你的专属福利】 √免费全新宿舍：设施齐全，拎包入住，解决住宿顾虑。 √免费营养午餐：省心省钱，助力高效工作。 √公平发展环境：年轻化管理团队，晋升只看能力不看资历，优秀者加速成长。 √稳定成长平台：行业前景广阔，企业扩张期机会多，个人发展与公司成长同频。 【我们期待这样的你】 √年龄25周岁以下，毕业3年内（应届毕业生优先）。 √性别不限，专业不限，对汽车零配件行业有兴趣，愿意从基层积累。 √能吃苦耐劳，有责任心和抗压能力，目标感强。 √具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，愿意接受挑战。 【工作地点】 √河北省邢台清河王官庄 √这是公司重点打造的内部人才储备项目，没有虚头巴脑的承诺，只有全新的工作生活环境、清晰的成长路径和实打实的资源支持。汽车零配件行业正迎来发展新机遇，只要你肯努力，3年就能实现从职场新人到管理骨干的蜕变！ √简历投递通道已开启，期待与你并肩，在全新平台上共赴行业新征程！

岗位1职责 1.负责起重机液压系统的方案设计及液压管路布局设计； 2.开展液压技术领域的研究与优化工作； 3.搭建液压系统数字模型并进行仿真分析； 4.为内外部市场提供产品相关的液压技术支持。 任职要求 1.具备工程机械液压系统设计背景，了解行业主流液压技术发展方向； 2.熟练运用Pro/e进行管路设计，掌握AmeSim或同类仿真工具； 3.具备较强的现场故障诊断与问题解决能力。 岗位2职责 1.针对主机配套需求，推进泵、马达及液压阀的创新开发与结构优化； 2.推动液压元件在数字化、电控化方向的技术突破，助力主机实现电动化与智能升级； 3.攻关液压元件在内泄、噪声、渗漏等方面的可靠性技术难题。 任职要求 1.掌握机械原理、液压传动、液压伺服控制、流体力学等相关理论知识； 2.精通AMEsim、Fluent等专业液压仿真软件的操作与应用； 3.熟悉AUTOCAD、PROE、MATLAB等常用工程软件的使用。

岗位职责 负责数码管（LED 数码管、点阵数码管等）产品的研发设计、电路调试及性能优化，涵盖原理图绘制、PCB Layout、样品打样与测试验证。 参与数码管产品的需求分析与方案制定，根据客户或项目要求，输出符合光电性能、可靠性标准的技术方案。 解决数码管在生产、应用环节中的技术问题，如亮度一致性、视角优化、驱动匹配、功耗控制等，提供技术支持与解决方案。 跟进数码管行业技术趋势，研究新型材料、封装工艺、驱动方案，推动产品迭代升级。 编制产品技术文档，包括规格书、测试报告、使用手册等，协同销售、采购团队进行技术对接。 配合生产部门优化数码管生产工艺流程，提升产品良率与生产效率。 任职要求 熟练使用 Altium Designer、Cadence 等 EDA 软件进行电路设计与 PCB 绘制。 具备数码管样品测试、性能分析能力，能使用示波器、万用表、亮度计等测试仪器。 了解 LED 封装工艺、SMT 贴片工艺者优先。 经验要求：有 1-3 年及以上数码管、LED 显示产品研发或应用技术支持经验者优先； 综合素质 具备较强的问题分析与解决能力，能够独立处理产品研发和应用中的技术难题。 具备良好的沟通协调能力，能与跨部门团队及客户高效协作。 工作严谨细致，有较强的责任心和创新意识，能承受一定的工作压力。

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咨询了解电话接不赢谢谢配合理解非中介非猎头厂家直招 门墙柜工厂招聘 （预招，年后上班） 整装组： 灰工打磨师傅～～～数名 要求：同岗位工作经验至少一年以上 联系电话：

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肖家营现在要8个人理玉兰花，20块一个小时，有闲着的赶紧来，直接打电话：

银行家属区招聘一，保安二人，小园区共9栋低层，门卫室内坐岗，2人值守，上24休24，能睡觉，工资2000元，有二餐，年龄60一65岁，工作环境好，领导大度，关心员工。要求身体健康，服从领导。二，招聘保洁二人，早7点晚4点，周休一天，有午餐，有午休，工资2000元，年龄63岁，身体健康，三，招万能工，水暖工一人。年龄63岁，工资面议。地址:鸭绿江西街32-3银苑新村小区。电话:

招聘三轴，四轴，五轴，操机法兰克系统，学徒，技术员，工程师 有兴趣可以致电

招聘：储备干部 薪资：4500元以上/月 负责车间检验工作，熟悉质量检验流程，能看懂图纸，有热泵热水机工作经验优先，有五险一金

对工厂经营不合规的地方进行巡查汇报，登记，处理问题 要求有大专学历，无犯罪记录 长期的工作

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

【武进区-极太汽车配件】19日面试 通过率高，免费提供一日四餐，坐班。 【招聘要求】年龄18-45周岁，初中以上学历，不近视，能接受两班，男女不限。 招聘岗位：高冲，后勤。 【工作时间】8：30～20：30。 薪资待遇：员工发22 【工资发放】每月15号 【福利待遇】包吃提供住宿，一日四餐。 【面试要求】：需携带身份证原件 黑龙江省、以 面试时间：下午1:30 面试地址：武进西大道76号

1、确保本车间各项生产活动严格遵循生产工艺文件及相关管理规定执行 2、依据事业部下达的生产任务，组织编制车间生产作业计划指令单，并监督按期完成 3、负责车间各岗位人员的合理安排与调配，保障生产流程顺畅运行 4、组织相关人员研究解决生产过程中出现的工艺技术及质量问题，定期召开生产例会 5、制定并提交车间各级员工的培训需求与培训计划 6、建立并实施自查机制，对生产全过程进行有效监控 7、复核车间所有生产记录及相关表单的完整性与规范性 8、参与生产工艺的验证与再验证工作，牵头制定相关工作计划及具体实施方案 9、落实车间安全管理工作，严格执行安全生产规章制度，确保生产安全有序 10、负责对车间人员的工作执行情况进行监督与检查 职位福利：五险一金、包住、包吃

1、协助领导完成日常管理工作，对生产车间进行巡检 2、完成各类生产数据统计、分析报表、审核产线记录 3、制定生产工艺方案，跟进生产技术问题 4、对新入职的员工进行培训 注：任职要求：具有一定生产管理或者生产文员工作经验，熟悉生产流程、工艺和相关数据指标；无类似岗位经验前期需要车间实操培训一个月，培训期正常发放工资。 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资6000-6500元; 2、第二月正式底薪6000元+绩效提成500-2000元+全勤500元+餐补300元＋交通补贴300元=综合薪资7000-9800左右； 3、有退伍证额外加300工资-本科及以上学历证每月发放300元学历补贴； 4、周末双休，早八晚六，不加班；年假、婚假、产假、法定节假日正常休。 三、【任职要求】 1、18-35周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录, 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金); 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;

1、全面主持矿井安全生产工作，为本矿安全生产第一责任人； 2、主导推进安全生产标准化建设，组织相关管理人员开展标准化检查，针对发现的问题及时制定整改措施并监督落实； 3、严格执行国家安全生产方针政策、法律法规及上级有关安全指示和规定，牵头制定本单位安全生产管理制度及年度安全工作计划； 4、建立和完善本单位安全生产责任体系，组织编制安全生产规章制度及各类操作规程； 5、统筹负责矿井各类安全事故的应急救援，组织事故原因分析，明确责任归属，提出处理建议，总结经验教训，制定预防措施，杜绝同类事故再次发生； 任职资格要求： 1.具备大专及以上学历，专业为采矿、通风、测量、安全、地质、机电、矿建等矿山主体专业，且具有10年以上矿山一线工作经验； 2.具备出色的沟通协调能力、组织管理能力及实际问题解决能力； 3.职业素养良好，责任心强，具备团队合作意识，能适应长期外出作业； 4.身体健康，能够承受高强度工作，适应野外作业环境； 5.有矿山工程总承包施工相关经历者优先； 6.持有一级矿业建造师证书或矿长资格证者优先录用； 上班地点：贵阳清镇市

一、工作内容: 厂区办公室驻厂文员招聘 1、负责管理生产线岗位人员的各种问题。 2、负责处理员工合同的对接问题。 3、负责产线员工的岗位面试、培训、入职、体检、生产线岗位~住宿等问题。 4、处理员工的诉求。 5、完成上级交代的其他工作事项 可接受实习生！！！ 二、薪资待遇 试用期1个月 第一个月：（试用期） 早9:00--晚上6:00，单休 4000底薪+200全勤 包吃住，每个月15号准时发薪资 第二个月转正以后 早9:00--下午6:00，双休 5000+200全勤 三、任职要求 1、有较强的协调潜力、沟通潜力、 2、能熟悉使用各种办公软件，word、excel等。 3、具有人力资源行业同岗工作经验者优先考虑 4、良好的语言表达能力 5、高中学历以上，有无经验均可，有责任心上进心，有团队合作精神

大专以上学历，要有团队精神，有责任心！吃苦耐劳服从安排，有经验者优先！ 地址，毕节市七星关区海子街工业区 电话，

商业展柜，全屋定制生产跟单员，岗位需要熟悉生产，跟进订单生产进度，五金配件库存需求补进出库，出货安排等！熟悉办公软件操作！

工作内容 1.负责锦程食品的生产运营统筹，涵盖生产计划编制、生产流程监管及品质检验等工作； 2.快速识别并处理生产环节中的异常情况，保障生产进度与产品品质稳定； 3.承担生产设备的日常维护与保养任务，确保产线设备高效运转。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应生产车间的工作节奏与体力要求； 2.具备务实肯干的职业态度，能够胜任生产管理岗位的职责与工作压力； 3.拥有良好的团队协作意识，可与相关部门协同作业，合力达成生产目标。

岗位职责： 1、承担制冷系统的设计与性能优化工作，涵盖压缩机匹配、冷凝器及蒸发器结构设计等内容。 2、参与制冷设备的研发全流程，制定、评估并落实制冷系统技术方案。 3、开展制冷系统的测试与验证工作，确保产品实际性能符合设计指标。 4、针对生产、调试和运行中出现的制冷系统问题提供技术支持与解决方案。 5、跟踪制冷领域新技术发展趋势，推动系统持续改进，提升产品市场竞争力。 6、掌握制冷基本原理以及传热学、流体力学等相关理论知识。 7、熟练操作AutoCAD等制图软件及常规办公应用工具。 8、熟悉制冷行业相关的标准规范和技术要求。 任职资格： 1、本科及以上学历，制冷与低温工程、建筑环境与能源应用、热能与动力工程等相关专业。 2、具备2年以上制冷系统设计或相关领域工作经验，了解制冷系统工作原理及开发流程。

岗位职责: 1.负责蜂窝板的设计工作（熟练使用酷家乐、CAD制图者优先），并跟进订单进度，保障项目如期交付。 2.协同团队成员推进设计与生产环节的衔接，确保流程顺畅执行。 3.不断优化作业方式，提升工作效率与成果品质。 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能与客户及内部团队高效对接。 2.按时保质完成上级安排的工作任务。 3.富有团队协作意识，能快速适应团队节奏，共同达成工作目标。

岗位职责: 1.负责食品加工厂日常运营的监督与统筹，保障产品品质稳定达标。 2.管理厂内设备的维护保养工作，确保各类设施高效运转。 3.推动落实质量优化方案，持续提升产品整体质量水平。 4.严格执行食品安全与生产规范，确保合规运营。 5.协同团队协作，保障生产环节顺畅、高效推进。 任职要求： 1.具有食品加工或相关领域管理工作背景。 2.熟悉生产设备的操作流程及日常维护技术要点。 3.具备较强的组织协调与团队领导能力，能有效推动目标达成。 4.具备出色的应变与问题处理能力，可快速解决生产中出现的设备故障。 5.严格执行标准作业程序及安全生产规定。