贵州华昌群建模塑有限公司成立于2001年，目前主要从事家电、汽车零部件等塑料制品加工； 招聘岗位：注塑工 工作地点：贵阳市小河开发大道海信工业园内。 招聘条件如下： 1.身体健康，吃苦耐劳，能接受白夜倒班12小时； 2.年龄20岁-45岁之间，有注塑经验者优先； 3.初中及以上学历； 4.薪资待遇：，4000元-6500元/月； 福利：计件工资+餐补+6S补贴+安全补贴+质量补贴+五险一金+年底13薪等，包住。

职位内容 招聘岗位；招聘年龄16-45岁，满16岁即可！！！ 每周可借支生活费300-500不等 【一】、工作内容： 1、注塑工、cnc操作工、质检员、注塑工、组装工、包装工、 寒假工、短期工等等。（新手有人帯） 2、主要从事电子产品、手机配件和电脑配件等制造工艺，独立岗位非流水线，轻松 【二】工作时间安排： 1、早上8:00-下午17:00 加班1-3小时 2、订单充足，常年加班稳定 【四】福利待遇： 小时工16-22元一小时，正式工一个月到手纯工资 6000-6500元，加班稳定收入高 好处：人性化管理，简单容易上手，没有什么大开销，所得工资是纯收入，工厂郑重承诺，不收任何费用，不压工资，厂区包吃包住

1、负责仪表板&CCB的开发任务，监控项目进展与质量控制，确保项目按计划顺利推进 2、参与新产品开发、验证及试制全过程，进行跟踪评估与数据分析 3、编制零部件相关工艺规程及技术质量标准文件 4、承担产品技术资料的整理、归档与日常维护工作

岗位职责: 1. 主导电池试验方案的设计与持续优化 2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系 3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行 4. 指导初级技术人员开展相关技术工作 任职要求: 本科及以上学历，材料、化学、机械、电气等相关专业； 经验要求： 1、具备5年以上动力电池（以锂离子电池为主）研发、测试、可靠性评估或质量管控经验，有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。 2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统（模组/Pack）的可靠性设计、验证测试或失效分析项目，熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。 3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准（如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等），具备产品认证（CE、UL、KC等）经历者优先。 4、了解车规级产品开发流程（如A-SPICE、V模型）及汽车行业质量管理体系（如IATF 16949）。 5、具有电池典型失效模式（热失控-老化-机械滥用等）的深入分析能力，曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。 6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例，熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。 技能知识要求： 1、精通动力电池失效机制（如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等）及可靠性设计手段（冗余设计-降额设计-加速寿命模型等）。 2、掌握电池可靠性测试方法（HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等）及数据分析技能（Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等）。 3、熟练运用可靠性分析工具（FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等）及电池仿真软件（COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等），能结合仿真与实测数据优化设计方案。 4、具备电池测试设备（充放电机-环境箱-振动台等）操作经验，可独立完成DOE测试方案设计。 5、熟悉电池材料特性（正负极-电解液-隔膜）及制造工艺（涂布-分容-化成）对可靠性的影晌，能协同研发与生产团队推进改进工作。 6、了解整车层面的可靠性需求（如振动防护-IP等级-热管理）及系统集成中的风险点（BMS控制策略-电气安全）。 软技能： 7、具备撰写技术文档（企业标准-SOR-测试报告）的能力，善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。 8、关注电动化与储能技术发展趋势，能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。

1. 负责解决公司内较大技术问题及科研工作；负责公司内技术创新、工艺攻关工作。 2. 负责指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行，协调解决生产过程中的突发技术问题。 3. 最低要求5年以上独立开发新品经验，要求会3D图，会模拟软件。能开展新工艺、新技术试验，不断提高铸造质量，减少废品损失，降低制造成本。 4. 10年以上硅溶胶精铸经验者，材料及机械专业优先。 5. 具备英语沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责锻造模具的3D/2D设计（分模面、飞边槽、预锻/终锻工步等）； 2. 跟进模具制造、装配及试模，解决现场技术问题； 3. 分析锻造缺陷（折叠、充填不满、裂纹等），优化模具结构； 4. 负责量产模具寿命提升及改进，保障生产稳定； 5. 编制模具相关技术文档，参与项目评审及成本核算； 6. 对接客户及供应商，处理模具技术沟通及问题反馈。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，材料成型、模具设计等相关专业； 2. 3年以上锻造模具设计或锻造工艺经验，能独立承担项目； 3. 熟练使用至少一种3D设计软件； 4. 了解锻造工艺（热锻/冷锻）及常用模具材料； 5. 有冲压模具经验者优先。

岗位职责 1. 负责摊铺机、撒布机等公路施工设备液压系统的整体方案设计、元件选型、参数计算及工程图纸绘制，确保系统适配实际施工工况需求； 2. 对在用施工设备的液压系统实施技术改造、性能提升及故障分析后的升级优化； 3. 参与设备样机的试制、装配、调试及实地测试，全程联动施工现场，收集运行反馈，持续完善液压控制策略与结构设计方案； 4. 承担液压零部件的选型验证、参数标定与成本管控工作，输出完整的设计图纸和技术文档，协同生产与施工团队，提供专业技术支持，保障自研及改进设备稳定投入应用。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业背景； 2. 具备5年以上工程机械领域液压系统研发或技术改进经验，有摊铺机或路面施工类设备开发经历者优先； 3. 精通液压系统工作原理、油路布局及元器件匹配，可独立完成系统设计与现场调试； 4. 熟知工程机械液压系统常见问题及改进措施，能应对野外复杂施工环境下的研发挑战； 5. 具备自主开发能力、故障诊断能力及技术持续优化能力，作风严谨，能参与样机试验及现场技术协作。

招聘模具设计师。岗位职责： 1、负责模具立项前的产品结构分析，完成模具设计及更改工作； 2、跟进外协加工进度，包括CNC、线割、火花、抛光等工序，并及时催促完成； 3、制定模具进度计划并全程跟踪落实； 4、负责工模部门的绩效考核及实施； 5、协助解决生产过程中出现的技术问题，确保模具质量达标。 任职要求： 1、具有3年及以上PVC公仔、玩具类模具设计经验； 2、精通模具2D、3D设计，熟练使用AutoCAD、UG、ProE等设计软件； 3、熟悉小模、塑胶模具及铸钢模具的设计与制造流程； 4、年龄在20到45岁之间； 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 6、能够独立完成模具设计任务，并有效协调外协加工环节； 7、对模具加工工艺有深入了解，能够优化设计方案； 8、责任心强，工作细致，能承受一定的工作压力。

岗位职责： 1. 负责新能源系统控制策略的规划与应用层软件的设计开发； 2. 承担控制策略的模型在环测试及硬件在环仿真验证工作； 3. 参与新能源整车出厂调试、试验实施及运行数据标定优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，自动化、控制理论与控制工程、车辆工程等相关专业优先； 2. 熟悉新能源控制策略开发流程，具备应用层软件开发能力，掌握模型在环测试及硬件在环仿真测试技术。

盘州宇绮广告招聘广告安装师傅及学徒，提供工作餐，薪资面议。

六盘水恒翔汽车贸易有限公司红果分公司招聘：1、机修学徒2、钣金学徒3、钣金中工要求：吃苦耐劳薪资：具体面议工作地点盘州恒翔五菱4S店罗经理

贵州福泉至广东肇庆运输8类货物，使用吨包，共3车，25日发车。 贵州福泉至广东珠海运输9类货物，共2车，每车33吨，24日发车。 贵州福泉至广西钦州港运输9类货物，共5车，每车33吨。 司机需自带两张干净薄膜。

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一、岗位职责 1、负责注塑机操作，按照工艺要求完成注塑生产任务； 2、负责产品削毛边、全检等工作，保证产品质量。 二、任职要求 1、18–45 岁，识字，能吃苦耐劳、工作积极； 2、有无经验均可，有师傅一对一教，学会开注塑机、削毛边、全检等工序后独立上岗。 三、薪资待遇 综合工资： 6000–8000 元 / 月，按底薪 + 加班费+各项补贴计算； 发薪日：15号准时发薪； 食宿：包住+餐补，厂区有食堂，每月餐补400元/月； 其他福利：全勤奖、外宿补贴、夜班补贴、工龄奖、购买社保等。

20-45周岁，男女不限【要做过一年以上的，没有经验的不要】 注塑工，站班，两班倒， 早8-晚8，半个月倒一次班， 19/时，白班11小时计薪，夜班11.5小时计薪，夜班补贴40/晚，月均6500 包住。吃工作餐，餐补5.5/餐，前7天发饭票，7天后饭卡里会预充300块钱， 之后根据上班天数，餐补随工资发放 每个月30号发工资。

注塑车间开机岗位，无需高额经验，简单易学，上手快 薪资：综合月入7000左右，多劳多得，工资准时发放 福利：包吃包住，宿舍环境整洁 支持工资预支，手头紧张可申请，缓解生活压力 工作内容：注塑机操作、产品取件、简单修毛边，岗位稳定， 要求：服从安排，能接受两班倒，做事踏实肯干，年龄17‑48岁 工厂订单稳定，长期有活，有意向直接联系面试。

江夏庙山招聘注塑操作工操作工零费用入职/不体检无押金/包吃住 0费用入职｜不用体检｜无押金｜不穿无尘服 工作内容：开注塑机，产品成型后拿出来削毛边 上班时间：8:30-20:30两班倒，半个月倒一次班 年龄要求：18-55岁，，生手可教，活简单易上手 薪资待遇：首月6000，次月计件5500–8000元/月，包吃包住

不体检，当天安排宿舍，零费用入职 枕垫注塑工（4人） 工作时间：7：30—19：30，12小时，两班倒。 工资待遇：试用期17/h 夜班补贴：每天20元，满勤奖：300元，吃饭不扣工时。 综合工资： 7000-9000元，每月20号前发工资。 任职要求：男，25-50岁，识字，不花眼不近视。 检验工（5人） 工作时间：8：30—17：30，8h+加班 1-2h，长白班 工资待遇：正常工时16/h，加班19/h， 无试用期。 综合工资：4000-5000 元，每月20号前发工资。 任职要求：女，25-45岁，识字，不花眼不近视。

【岗位职责】 1. 工艺生产：统筹窖池发酵、开窖蒸馏、窖泥养护及养窖技改，落地工艺 SOP，主攻精益管控：落地 5S、VM目视化、TPM全设备管理，开展成本管控与数据复盘。 2. 人力管理：组织岗位实操培训，搭建员工技能梯队，稳定班组人员。 3. 安环管理：落实车间安全生产、环保合规管控。 4. 工作汇报：定期上报产能、品质、成本、技改数据，落地降本提质目标。 【岗位要求】 1. 酿酒、生物工程等相关专业优先，5 年以上浓香酿造经验、3 年及以上车间主管管理经历。熟悉酿造生产，具备优级酒提升、窖池升酯等技改实操案例。 2. 掌握 VM、TPM 等精益工具，了解智能酿造、数字化管控优先。 3. 持有酿酒师、品酒师、六西格玛证书优先录用。 【考核 KPI】 1. 生产指标：产能足额达成，优级酒率持续提升，粮耗、能耗逐年优化下降； 2. 管理指标：精益落地达标，各类技改项目按期闭环； 3. 安全指标：杜绝重大安全生产事故。 【福利待遇】 五险一金、提供食宿、带薪年假、定期体检、节日福利、月休6天

1、掌握离散型制造工艺流程（如车、铣、磨、削），了解生产现场人员、设备、物料、方法、环境、检测的统筹管理与工作安排。 2、具备扎实的精密零件加工与工艺规划能力，擅长工装夹具设计，熟悉车、铣、镗、磨等机加设备，掌握工序工时测算及机加工艺编排。 3、了解钛合金、高温合金等特种材料的切削特性与加工工艺；熟悉航空零部件热处理、表面处理等相关特殊工艺规范。 4、能熟练运用数据分析工具对生产数据进行分析（如OEE综合效率、生产节拍、设备损耗、产品良率等），具备精益生产实际推进经验。 5、熟悉GJB、AS、ISO9001等质量管理体系要求，能够通过体系化手段提升现场管理水平，有主导实施体系标准或相应能力者优先。 6、善于应用PDCA循环等改善工具，识别并监控质量异常，推动问题闭环整改与持续优化。 7、精通生产计划制定与调度管理，可系统性规划多层级生产策略，协调交付周期、成本控制与设备产能之间的平衡。 8、具备精密零件加工成本管控能力，能有效组织人力、设备与物料资源配置，有降本增效类项目管理经历者更佳。 二、软性能力要求 1、具有团队管理意识，能指导下属成长，助力部门目标实现。 2、响应管理层需求及时，执行力强，能适应高强度、快节奏的工作环境。 3、具备系统化思维、战略规划、决策把控及风险预判能力；拥有应对突发状况的处置经验。

【岗位职责】 1. 组织编写及修改本车间的管理制度并实施，负责车间的生产管理工作及安全生产。 2. 检查控制半成品、成品质量。 3. 提供生产加工技术指导。 4. 组织设计本车间各工序表格记录，并监督表格填写的执行情况。 5. 按生产计划合理安排各班组的生产任务，根据需要对本车间人员、设备、材料等进行调配。 6. 依照生产均衡原则对车间各班组的生产进行有效调度，确保生产计划完成率达到100%。 7. 产量预计与调整：在生产过程中对生产情况进行跟踪与统计，建立档案记录。 8. 及时完成生产加工，对生产进度进行评估并及时调整。 9. 组织召开本车间产前部署会，对员工进行技术指导安排；加强生产过程中的技术质量控制，及时处理（上报）生产过程中的技术、质量等问题，分析原因并提出改进措施，持续改进，确保产品合格率达到要求。10. 对新产品生产工艺与注意事项进行详解。 11. 制定作业指导书，并培训执行到位。 12. 对生产的产品质量进行检查，查看车间的质量异常报告，及时对质量异常问题进行处理。 13. 对质检员提供的车间质量检验报告进行原因分析并进行纠正，制定预防解决方案，防止问题重复发生。 14. 对车间的质量问题进行统计、分析、报告。 15. 指导班组做好设备保养与维护，定期进行监督检查；会同机修人员定期进行维护保养，制定设备的安全技术操作规程。 16. 制定设备操作指导书，对岗位员工进行培训，并监督执行。 17. 定期或不定期对员工进行安全教育，杜绝重大安全事故的发生；定期或不定期组织班组进行车间安全检查，消除安全隐患；对出现的安全事故要会同有关部门进行分析和处理。 18. 做好员工安全意识教育，必须随时保持区域卫生及通道畅通。 19. 协助做好班组的考核评价，组织车间员工进行技术培训，虚心听取员工合理化建议。 20. 协助监督车间员工的劳动纪律。 21. 协助组织车间员工技术培训，培养多面手员工。 22. 协调解决班组长、技术员等提出的问题，虚心听取员工合理化的建议。 23. 完成公司领导安排的其他临时性工作，及时汇报工作情况。

1. 依据销售反馈及客户需求，开展产品设计工作，编制下料清单，并与生产部门密切协作，确保产品品质稳定、无差错。 2. 负责设计资料的分类归档，撰写相关技术文件，整理并持续优化公司产品的电子图纸库与纸质图样资料。 3. 根据客户具体需求，具备独立开发新产品的能力，提升产品适配性与客户满意程度。 4. 能有效管控原材料成本，做到物料合理利用，杜绝浪费现象。 5. 负责对施工项目现场进行监督与管理，保障工程质量、安全、进度及成本控制符合既定目标。 6. 具备良好的团队协作意识和服务观念，积极进取，富有创新思维。 7. 拥有较强的团队配合能力，沟通顺畅，责任心强，工作态度严谨敬业。 完成上级主管交办的其他相关工作任务。 岗位职责： 1.负责钢结构及钣金结构的深化设计与三维建模，确保图纸符合加工与安装要求 2.独立完成多曲面钣金件建模与展开，优化工艺可行性与材料利用率 3.运用Rhino（犀牛）、SolidWorks、AutoCAD等软件进行精准建模、出图及技术交底 4. 配合生产与工艺部门，解决钣金加工过程中的技术问题，提升制造效率 5. 整理归档设计文件，参与项目全流程技术对接与迭代优化 任职要求： 1.学历不限，具备钢结构或金属制品加工行业相关经验者优先 2. 熟练掌握Rhino、SolidWorks及AutoCAD，能独立完成从建模到出图的全流程 3.熟悉钣金加工工艺、折弯系数、展开原理及常见金属材料特性 4. 具备良好的空间想象力与结构理解能力，能准确解读复杂曲面图纸 5.工作细致负责，具备较强沟通协作能力与项目执行力

岗位职责： 1、承担项目中各单元、分系统、非标自动化设备、非标输送线及工装治具的方案设计工作。 2、开展非标设备零部件的详细设计，涵盖传动方式确定、执行机构选型计算、关键部件强度验证、主要电气元件选型，并独立输出零部件二维图纸、BOM清单及控制流程说明等生产所需技术文件。 3、协同总体设计与工艺仿真人员完成方案可行性分析，参与产线布局并完成相关三维建模任务。 4、编制项目所需技术文档，与项目经理、总体设计、工艺团队、各分系统设计师及软件开发人员进行技术协调与对接。 5、制定项目实施计划与执行方案，管理外部供应商，组织各分系统有序进场，保障项目按期落地实施。 任职要求： 1、具备责任心，积极主动，拥有良好的沟通能力和团队协作意识。 2、掌握常用运动模组、气动与电动执行机构等硬件设备特性，理解电气元件及自动化系统的基本工作原理。 3、熟练使用SolidWorks/CATIA/Creo、AutoCAD等机械设计工具，精通机械加工工艺、材料选用、热处理方法及机械传动结构设计。 4、了解主流工业机器人技术特点及其典型应用，具有实际工程应用背景者优先。 5、熟悉ANSYS、MATLAB Simulink等仿真分析工具，有结构力学、运动学或动力学仿真经验者优先考虑。 6、具备自动化控制、PLC、传感器应用及硬件物联网通信相关基础知识。 7、具有非标装配生产线项目实践经验者优先。

商业展柜，全屋定制生产跟单员，岗位需要熟悉生产，跟进订单生产进度，五金配件库存需求补进出库，出货安排等！熟悉办公软件操作！

我们正在招聘一位专业且细致的生产文员，协助推进并优化日常生产运作。 工作内容： 负责订单处理、跟进生产进度、管理相关文档资料，以及与供应链和生产团队之间的协调沟通。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相近专业者优先； 2. 具备1-3年生产文员或相关岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 熟悉生产流程，具备持续改进与优化的能力。

岗位职责： 1、机械设备的设计，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出； 2、参与指导零件的加工（铣床、车床等基础操作）、设备的组装与调试工作； 3、解决设备组装调试过程中的技术问题。 职位要求： 1、35岁以下，要求有较强的沟通协调能力，三年以上相关工作经历，有积极的工作心态，不畏困难，勇于担当，有团队精神。 2、机械制造或机电一体化专业，本科及以上学历，有较好的机械设计理论基础。熟悉机械原理和机械零件，熟悉机械原理、工程力学、材料工艺，精通公差配合与机械加工工艺； 3、能够使用三维绘图软件。熟练使用绘图软件AutoCAD、SolidWorks 、Inventor； 4、能熟练操作铣床、车床等基础机床，具备零件加工实操经验；熟悉装配调试全流程，能快速定位并解决设备机械故障； 5、协助部门主管进行机械产品或者机械工程项目的总体设计和产品研发，确定设计方案； 6、良好的学习及适应能力，能够独立思考解决问题。

1、在主任的直接指导下开展工作，向主任汇报并对其负责； 2、组织开展下属员工的培训与指导工作，配合经理对各车间及制造部管理人员实施定期评估； 3、推动质量与HSE体系的落地执行及日常运行管理； 4、收集整理各车间、工段的日、周、月度数据，并编制部门月度报表； 5、配合主任完成对车间普通员工及管理人员（含班组长）的周期性考核任务； 6、协助主任制定生产部月度生产计划，并牵头落实计划执行； 7、管理生产部管理人员考勤，审核操作岗员工工时，核对工资明细； 8、组织员工开展安全与环保生产培训，监督安全环保制度的执行情况； 9、负责劳动防护用品的审核与申报； 10、负责办公耗材及用品的采购申请； 11、协同行政部推进制造部人员的培训与考核工作； 12、主导推行6S管理措施的实施； 13、及时完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、年底多薪、年轻化团队、团队气氛活泼、员工食堂

岗位职责: 1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效; 3、有订单处理或相关工作经验者优先考虑; 4、团队合作精神强，能与团队成员有效协作，共同完成目标。 薪资待遇:无责底薪4800+200全勤+提成，早上9:30-11:30，下午13:00-17:30，周未双休，节假日正常放假。

【岗位职责】 1. 根据客户输入，完成产品设计、制造工艺的可行性评估及报价。 2. 项目立项后，主导设计和开发阶段的进度推进，输出3D/2D数模图纸、BOM清单、技术标准、工艺流程图、工艺标准、工装需求清单、开模清单、包装方案。 3. 组织参与产品设计及过程设计评审，包括工艺标准评审、工装方案评审（M&E工程师）等。 4. 主导样品制作，对样品制作过程中产生的问题点进行分析改善并持续跟进。 5. 实现工艺目标，记录样品制作工序实际工时，对比报价工时，组织车间、工艺相关人员讨论优化改善方案。 6. 更新、汇总文件资料，做好文件变更记录，完成APQP清单的技术文件。 7. 负责新工艺的开发及专利编制。 【岗位要求】 1. 年龄：23-35岁。 2. 可以独立完成新产品开发，并负责输出产品设计和开发阶段资料，如BOM、PFMEA、控制计划、技术标准等。 3. 能够主导样品制作及小批量生产。 4. 有五年以上汽车零部件行业产品设计、开发及项目管理工作经验。 5. 有新能源行业工作经验，从事新能源Pack、热管理系统或电池托盘产品设计者优先。