企业名称：盘州市国能项目部 招聘岗位：资料员 劳资员 招聘要求：大专学历 薪资待遇：3000-4000 联系电话： 工作地点：盘州市打浪腻子粉厂区内，国能项目部。

企业名称：盘州市国能项目部 招聘岗位： 1、劳资员 招聘要求：大专学历 薪资待遇：3000-4000 2、电力技工 3、小工 联系电话： 工作地点：盘州市打浪腻子粉厂区内，国能项目部。

劳资员 1、熟悉南网或社保局的劳资相关管理系统优先考虑;2、熟悉办公软件;。1、负责施工人员台账编制及个人档案建立管理;2、负责南方电网相关系统的人员录入、更新;3、负责现场施工人员打卡管理;4、负责施工人员工天及工资统计;5、协助资料员办理请款手续。 薪资福利:1、4000元/月;2、缴纳社保，包吃住。 招工人数:1人 报名方式：(1)(号同下联系电话);(2)邮箱投递;注：

企业名称：盘州市国能项目部 招聘岗位： 1、劳资员 招聘要求：大专学历 薪资待遇：3000-4000 2、电力技工 3、小工 联系电话： 工作地点：盘州市打浪腻子粉厂区内，国能项目部。

安顺普定房建项目招聘劳务管理人员一名，要求具备测量放样技能，联系任总，工作地点在贵州省安顺市普定县，联系方式详见招聘信息详细内容。

劳务派遣专员 (1)中专及以上学历，有相关工作经验者优先; (2)具备较强的组织协调能力和沟通能力; (3)熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力; (4)具备较强的学习能力和团队合作精神。 薪资福利:基本工资4000元/月+提成 招工人数:4名 工作地址:贵州省内

招聘一、公司名称黔西南州慧育教育咨询有限公司二、招聘劳务派遣专员4名要求：(1)中专及以上学历即可，有相关工作经验者优先;(2)具备较强的组织协调能力和沟通能力;(3)熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力;(4)具备较强的学习能力和团队合作精神。(5)薪资待遇：基本工资4000元/月+提成。三、工作地点：黔西南州省内四、联系电话：

企业名称：盘州市国能项目部 招聘岗位：资料员 劳资员 招聘要求：大专学历 薪资待遇：3000-4000 联系电话： 工作地点：盘州市打浪腻子粉厂区内，国能项目部。

劳务经纪人（劳务专员） 1.大专及以上学历，能接受线上直播、线下推广，接受异地办公。2.年龄25岁以下或离校两年未就业高校毕业生。3.形象气质佳，有较强的沟通能力，能适应出差，有驾照。 薪资福利:有责底薪6000元/月，包住，300元餐补，月综合工资8000+上不封顶。 招工人数:10名 工作地址:长顺县铭烁人力资源开发有限公司（长顺县政务服务中心C区一楼）

该项目位于贵州省金沙县。 1、劳务用工与实名制管理负责劳务人员的资格审查、实名制登记，建立和管理劳动合同、花名册、进退场手续等用工台账。 2、考勤与工资核算负责或监督施工现场人员的考勤记录与审核，按月编制或审核农民工工资表，确保数据真实准确。 3、工资发放与监督监督分包单位工资发放，全流程监督工资过程，并负责工资支付的公示。 4、制度落实与合规管理协助开设农民工工资专用账户、存储工资保证金，落实当地政府的实名制和分账制管理政策，确保用工全程合规。 资料管理与迎检准备建立和管理各类劳务管理台账与资料，准备劳资管理迎检材料，如工资表、考勤记录、银行流水等。 5、劳资纠纷处理参与编制劳务纠纷应急预案，及时处理劳资纠纷预警，参与劳资纠纷调解工作 ·学历与专业：大多数公司要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、土木工程、建筑工程技术等相关专

马上去 新浦5号还房小区，三个小时。

安顺市平坝区招泥瓦工。每天上班9小时。 工资300。吃自己。

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贵阳市白云区招砌砖，加气块，180一个立方，自己转运材料，收尾工作，

蔡先生（）需要以下全职人员，工作地点海南和广西： 1、施工员（4000～7000），5年以上工作经验，能干、好学、能独立工作、对老板绝对服从 2、资料员（4000～6000），5年以上工作经验，能干、好学、能独立工作、对老板绝对服从 3、造价员（4000～7000），5年以上工作经验，能干、好学、能独立工作、对老板绝对服从 4、施工劳务人员（250一天，包吃住，一个月保证25天，多做多得），砌砖、钢筋、模板、水电等专业优先，60岁以下，到工地对老板绝对服从

给工人做实名制，进出场资料，工资表

工作内容: 负责公司的劳务派遣工、协调工伤等沟通工作。 主要职责: -与委托单位沟通，了解其用人需求，并协助派单位完成招聘工作； -负责派遣员工的入职手续，协调派遣员工与委托单位的沟通，处理解决相关问题， -不断收集和整理派遣员工的数据和信息，为公司的劳务派遣管理工作提供支持。 职位要求 -大学专科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业优先； -不限工作经验，有招聘相关工作经验者优先； -熟悉劳务派遣相关法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力； -具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够独立完成招聘工作 -熟练使用办公软件，具有一定的数据分析能 力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资，确保数据准确及时 3.协助制定并执行考勤管理制度，统计分析出勤异常情况 4.处理劳动关系相关事务，包括劳动合同签订、续签、解除及争议协调 5.配合完成人力资源基础报表编制及上级交办的其他劳务支持工作 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规和社保政策 2.具备良好的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件 3. 责任心强，细致耐心，具备较强保密意识和沟通协调能力 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先 5.学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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