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招聘：人事部副经理薪资：6000-6000元/月6000元/月

河池罗城招人事经理/主管

负责酒吧工作

河池罗城招人事经理/主管

招聘：人力资源主管薪资：7001-10000元/月"1、负责全盘人力资源管理工作，有在大型用工密集型企业（300人以上）工作经验、具备较强薪酬绩效考核、分析能力。2、全日制大专或以上学历。专业对口、具备独立撰写方案的能力、熟悉物流企业人力资源管理工作。3、熟悉人力资源管理各项实务操作、熟悉国家相关劳动人事法规政策。"

今年新店开业，需要人事储备管理，3000底薪，包吃住，人事负责招聘和安排入职，过年享受2000无责带薪休年假，有提成400-1000，不需要留在公司过年，有意向的咨询。

急招：项目管理1名【岗位职责】负责公司劳务外包岗位中对接甲方、现场员工管理、数据核对等日常沟通协调等工作；【岗位要求】，大专及以上学历，25-40岁，身体健康，具备良好的沟通能力协调能力，有工厂管理或人力资源公司项目管理经验；【上班时间】8：00-19:00左右，月休4天【薪资待遇】试用期1个月，基础薪资3500+绩效1000+全勤300+餐补200；综合4500-6000；【工作地址】武鸣里建【面试地址】南宁江南友谊路宝利建材市场10栋3楼

新场明年开工，年前招一批储备管理，年龄18—30，吃苦耐劳，踏实上进，底薪3000加提成，综合薪资5000—6000，包吃包住，过年带薪休假，本人亲自带，晋升制度完善，发展空间大，欢迎志同道合的兄弟加入，收获不仅仅是一份工作，而且共同的事业！

一、岗位职责1. 制定并实施公司人力资源战略和规划，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持。2. 负责公司人才招聘与选拔体系的建立和完善，确保公司能够吸引到优秀的人才。3. 设计并推行合理的薪酬福利体系和绩效管理制度，激励员工提高工作绩效。4. 组织开展员工培训与发展工作，提升员工的专业技能和综合素质。5. 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。6. 处理员工关系问题，确保公司内部和谐稳定。二、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上旅游行业人力资源经理或同等职位经验。3. 熟悉人力资源各个模块的工作，具备丰富的招聘、培训、绩效管理等方面的实践经验。4. 具有较强的战略规划能力、组织协调能力和沟通表达能力。5. 对旅游行业有深入的了解和认识，能够结合行业特点制定有效的人力资源管理策略。6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

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阳朔富海酒店诚聘：前台管家：3300+提成（酒店前台经验）餐厅服务员：2800+提成（有经验优先）中餐厨师：4500+提成（有经验）酒店文员：4000 （需有酒店前台经验）办公室主任：4500（需有丰富酒店管理经验）注：酒店地址福利镇；月休4天，法定节假日，年假，生日福利，包食宿联系电话：（）

汽车电子维修师傅

1.花岭电子厂+包吃住+买社保1.13-2.12出勤奖励高达3000元薪资：底薪1810+绩效700+加班费1.5倍（周末三倍）+季度奖1200元+夜班补贴30元/晚+高温补贴100-400元+节假日福利月综合：4000-5500元/月要求：18-40岁，，初中以上学历食宿：包吃工作餐（自助餐厅），包住宿，公寓式宿舍，不住宿有200元补贴2.柳东寒假工+不用体检普工：20元/小时+吃饭算工时仓管：15元/小时+吃饭算工时拖车：16元/小时+吃饭算工时打包：14元/小时+10元餐补，食宿：厂内食堂，提供宿舍工期:最少做到1月27日，长期工同步招聘3.柳东寒假工+不用体检普工：21元/小时+10元夜补，食宿：不包吃（厂内食堂），包住宿（免费）工期:2月中，工期结束10天内结清所有工资。4.花岭空调铝管厂+不用体检扣压工：18元/小时（白班）自动焊：19元/小时+25元夜班补贴要求：18-45岁，食宿：包吃工作餐，提供宿舍做满7天后每周五可周结5.阳和内饰厂+长白班+不用体检包覆工：16元/小时要求：18-40岁，食宿：包吃工作餐，无宿舍做满7天后，每周五可预支300元更多柳东、河西、阳和、鹿寨、桂林、外地招工信息可咨询~寒假工可预约！！！

南宁市青秀区招石材橱柜安装

招聘：行政人事经理薪资：8000-15000行政人事经理

招聘：影城主管薪资：3000元以上/月1.负责影城日常营运工作对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理注重细节服务和员工形象2.加强现场管理经常对员工的服务工作进行检查监督，不定时巡场督促员工提高服务水准3.运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件保证正常秋序,妥善解决客诉4、参与值班经理轮班做好每日的结账和票房上报工作5.监督保洁人员的日常工作坚持星级影城的清洁标准为顾客奉献整洁、舒适的观影环境联系人：吴老师

招聘：综合型管理人才（副总岗位）薪资：7000元以上/月1、协助总经理的全面工作，有效落实好各项指示2、推行公司经营理念，建立良好的企业形象联系人：周老师

岗位：1.负责公司人事行政管理工作，包括人员招聘，员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速掌握各项流程规范，建设完善公司管理制度；2.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。3.参与公司行政政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。4.独立完成各部门服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。5.领导交办的其他事宜。

管理岗9000-27000元六险二金六险二金管人管事管物35周岁以下全日制本科，研究生限制专业不限户籍，针对专业报岗。

3000底薪业绩提成奖励全勤奖月休四天包吃包住

男女不限，年龄18-30岁，工作细心，踏实主动，具备良好沟通协调能力，较强的执行力，线上线下推广，招聘3000底薪＋2000绩效＋招聘奖金700-1000综合收入：5000-8000包吃包住宿舍环境有空调洗衣机上班时间下午2:00-9:00

主要负责招聘

公司环境待遇都很好包吃住工作轻松没有学历要求有晋升空间不要求有工作经验会有人教欢迎各位的咨询哦！

人力资源经理职位要求：年龄28-40岁，3-5年岗位经验，学历：985/211学历，特别优秀可放宽条件。人力资源管理、工商管理和政工管理等相关专业。了解人事、人才政策；了解劳动相关法律法规；薪酬绩效。有良好职业道德，有较强的计划、组织能力，领导能力等。薪资福利：工资面议，其他福利：双休(社保+餐补＋住宿）

岗位职责：1.了解外卖行业的特点、公司的业务模式和战略目标，分析业务部门的人力资源需求。2.负责招聘计划制定、人才招聘、面试安排及候选人跟进，确保关键岗位及时补充合适人才。3.处理员工关系问题，包括咨询、投诉、纠纷调解等，维护和谐劳动关系。4.设计与实施员工培训计划，提升员工的专业技能和服务水平，促进员工成长。5.制定与执行绩效考核体系，确保绩效管理的公正性和有效性，激励员工达成业绩目标。6.根据市场状况和公司政策，制定具有竞争力的薪酬福利方案，确保薪酬结构的合理性。7.构建人才梯队，为公司的中高层管理及关键技术岗位培养后备力量。8.组织企业文化活动，增强员工对企业的认同感和归属感。9.进行人力资源数据的收集、统计和分析，为管理决策提供数据支持。10.确保人力资源管理符合相关法律法规，防范人力资源管理风险。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先。2.具有3年以上人力资源相关工作经验，有互联网、大厂、国企同类岗位经验者优先。3.熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的招聘、培训、薪酬福利管理能力。4.具有团队合作精神，能够承受工作压力，适应快节奏的工作环境。5.熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理和分析能力。6.熟悉国家劳动法律法规及人力资源相关政策和标准。

招聘：HR实习生吃苦耐劳，服从公司安排

主要工作内容就是招聘.招聘有提成.最低400一个人联系电话️微信同号

招人事15点到23点每天工作8小时月休四天

1、要求年满十八岁最大不超过三十岁2、工作认真仔细3、小学及以上学历工作时间2:00-9:00