岗位职责: 1.统筹房地产项目整体营销方案，提升项目市场曝光度与销售转化效果； 2.开展项目市场调研工作，深入分析目标客群需求，为项目定位及推广策略提供数据支持； 3.协同项目团队制定营销执行计划，跟踪并评估各项营销活动的实施成效； 4.维护客户及合作方关系，确保沟通顺畅，及时应对并解决营销推进中的各类问题； 5.持续关注行业趋势变化，结合市场反馈提出营销策略优化建议。 任职要求： 1.拥有扎实的房地产营销实战经验，熟悉市场营销核心逻辑与运作模式； 2.具备良好的团队管理能力，能够有效激励团队成员完成销售任务； 3.沟通表达能力强，善于谈判，能与客户建立长期稳定的合作关系； 4.具备较强的统筹规划能力，可高效组织和落地各类营销活动； 5.市场敏感度高，具备战略视角与数据分析能力，能精准判断市场走向。

岗位职责：拓展客户资源，拓宽猪肉产品的销售渠道，并负责销售团队的组织与管理 任职要求：1、具备市场策划能力：可独立开展市场调研、制定渠道策略、规划产品方案并推进客户开发；2、团队领导能力：能统筹管理5至8人规模的销售团队；3、良好的沟通意识与表达技巧，善于内外部协调对接 岗位经验：1、具有大型食品企业营销管理实战经历，具备肉类行业营销背景者优先；2、拥有生鲜品类项目运营与管理经验；3、具备从零起步开发新市场的成功案例

南宁地区液体肥料销售总监（招商&团队培训方向）核心职责 1. 南宁区域招商代理全流程管控 -制定针对性招商策略：结合南宁农业布局（如武鸣柑橘、西乡塘蔬菜、横州茉莉花等核心产区），明确县域经销商、乡镇代理的招募标准与目标，设计差异化招商政策（含进货返利、区域保护、试用品支持等）。 -拓展与维护招商资源：主动挖掘农业合作社、农资门店、种植大户等潜在合作伙伴，通过广西农业展会、县域招商会、实地拜访等形式获取资源；定期跟进合作代理，解决库存、回款、市场竞争等问题，提升代理留存率与进货频次。 -招商谈判与风险把控：主导与意向代理的商务谈判，明确合作条款（如进货量、价格体系、售后责任），规范签订合同；排查区域代理重叠、窜货等风险，保障市场秩序。 2. 销售团队搭建与培训体系落地 -团队组建与目标拆解：根据南宁区域招商需求，招募招商专员、区域销售等岗位，明确各岗位职责；将年度招商目标拆解为团队及个人月度/季度指标，制定考核与激励方案（如招商提成、目标达成奖）。 -定制化培训实施：针对团队成员能力短板，设计培训内容——包括液体肥料产品知识（成分、适用作物、使用方法）、南宁本地农业市场特点、招商谈判技巧、客户沟通话术、代理维护流程等；通过“理论授课+案例模拟+实地带教”模式开展培训，每月至少组织1次集中培训。 -培训效果追踪与优化：通过销售数据（招商数量、代理进货量）、团队考核成绩评估培训效果，针对薄弱环节调整培训内容；定期组织经验分享会，让优秀成员分享招商案例，提升团队整体作战能力。 3. 市场协同与数据复盘 -联动技术团队赋能：协调农技人员为招商团队、合作代理提供支持，如协助团队向代理讲解产品技术优势，配合代理开展农户推广活动（田间示范、农技讲座），助力代理快速动销，间接推动招商转化。 -数据汇报与策略调整：每月统计南宁区域招商进度、代理销售数据、团队业绩完成情况，形成复盘报告；分析市场竞品动态（如竞品招商政策、价格变动），结合团队表现与代理反馈，向上级提出招商策略、培训方案的优化建议。

岗位职责: 1.制定并落实市场发展战略，统筹推进公司各项市场活动 2.带领市场团队，确保团队工作方向与公司整体战略保持一致 3.跟踪分析市场变化，及时提供竞争格局及行业发展趋势研判 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.能够科学规划市场方案并推动高效落地执行 3.具有较强的商业敏感度和市场前瞻性洞察能力

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常运营机制（如晨会、夕会、复盘总结等），提升团队专业素养与执行效率。 实施绩效考核、过程辅导与激励措施，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队开展客户沟通、深度交流、需求分析及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题点并制定优化策略，不断改进业务流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，具备独立组建高效团队的能力。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有成功带领团队实现优异业绩的实绩证明。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感突出，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深入理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：付出即回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：达成优秀业绩者，有机会晋升为合伙人，享有利润分红/股权激励/更高提成比例等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩）

1，了解大健康行业市场动态，设定销售目标并合理分解任务 2，负责团队搭建与人才培育，带领团队达成既定业绩指标 3，参与制定企业销售战略、年度销售计划及销售预测工作 4，统筹并监督年度市场推广方案的执行情况 5，编制市场推广预算，拟定销售应对预案 6，设计销售激励机制与奖惩管理制度 【岗位要求】 1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备较强的责任感和上进心，能快速适应岗位要求 2.学历不限（更看重奋斗态度、实际行动与持续学习意愿） 3.具备良好的服务意识和综合素养 4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先 【福利待遇】 1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金 2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力成长；公司免费提供销售与营销类培训课程（外部需付费内容），提升个人核心竞争力 3.丰富多样的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，劳逸结合，享受工作与生活 4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 5.团队氛围：年轻化团队，形象气质佳 6.管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明，无内耗 【晋升通道】 销售总监——营销副总——分公司总经理 工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

岗位职责： 一、销售战略制定与执行 1、全面分析市场环境、行业走向及竞争格局，结合合作方资源与核心优势，科学规划并落地实施销售战略、目标与行动计划。 2、组织并带领销售团队（或协同合作方相关团队）高效推进销售方案执行，确保各阶段业绩目标如期达成。 二、销售团队管理与培养 负责销售团队的搭建（如需）、日常管理与绩效激励，持续提升团队成员的专业水平、实战销售能力及客户服务质量。 三、客户开发与维护 1、主导团队开展新客户挖掘工作，拓宽销售渠道，提升市场占有率。 2、重点维护核心客户关系，推动建立持久稳固的合作机制，增强客户满意度与黏性。 四、销售业务拓展与协作 1、积极发掘潜在商机，探索新兴业务方向与合作形式，促进销售业务多维度增长。 2、与合作方内部各职能板块保持高效联动，保障销售流程顺畅运行。 五、销售数据管理与分析 建立健全销售数据采集与分析机制，定期汇总、整理并深度剖析销售成果，按时向合作方反馈销售进展、关键数据及市场变化情况。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上销售管理岗位经历，累计10年以上本行业或相近领域销售实战经验。 3、具备扎实的团队运作、客户资源整合及重大项目操盘经验，曾主导完成重大销售任务者优先考虑。 4、专业能力：拥有敏锐的市场感知力、优秀的逻辑分析与战略规划能力；精通销售策略、谈判技巧及商务开拓方法。 5、个人素质：事业心强，责任感突出，能适应高强度工作节奏，具备卓越的沟通协调、团队引领能力，恪守职业操守。 合作性质：非劳动雇佣关系，属业务承揽/销售合作模式 工作地点：根据业务需要灵活安排，覆盖广西、湖南、湖北区域。 岗位优势： 1、回报优厚：依据实际业绩获取具有市场竞争力的佣金提成或利润分享，收益无上限。 2、自主灵活：在合作框架内享有充分的工作自主性与决策权限。 3、资源共享：可依托合作方部分支持资源，包括客户基础、品牌影响力等，助力业务快速启动。 4、长期发展：若合作成效显著，可进一步探讨深化合作路径，携手开拓市场，实现互利共赢。

1、办公室工作轻松，环境Nice！ 2、团队年轻有活力，无需电话销售，工作容易上手，前期提供渠道和资源！ 3、朝九晚六，享受国家法定节假日！周末双休，可根据自己情况调休 4、工作时间9:00AM-12:00PM14:00-18:00或10:00AM-12:00PM14:00-19:00（弹性工作制） 【职位描述】 1、制定并实施公司渠道发展战略，开拓、维护和管理各类销售渠道（代理商、经销商、合作伙伴等）。 2、优化渠道政策与体系，激发渠道伙伴的积极性和忠诚度，实现销售目标的持续增长。 3、负责渠道团队的日常管理、培训与考核，打造一支高效能的“渠道铁军”。 4、深入分析渠道数据，及时发现并解决渠道运营中的问题，提升渠道效率。 5、协同市场、销售等部门，确保渠道策略与公司整体业务战略同频共振。 【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪试用期，法定节假日带薪休息 2、晋升：对优秀员工有晋升机制 3、福利待遇好！无责底薪+高提成+各类奖金！ 4、公司按国家政策为员工缴纳社会保险 5、为员工提供广阔的晋升发展空间，所有管理岗均为内部晋升不对外招聘 【岗位要求】 1、本科及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先。 2、5年以上渠道开发与管理经验优先，拥有丰富的渠道资源及成功的渠道拓展案例。 3、精通渠道模式，具备出色的商务谈判、关系维护与团队管理能力。 4、结果导向，具备强大的目标分解与推进执行能力。 5、能适应出差，具备出色的抗压能力。

销售总监1名 要求学历大专毕业以上，身体健康，吃苦耐劳，有责任心;行业经验3~5年以上，确保公司销售目标达成，监督销售团队工作，定期评估业绩，具备优秀的销售能力。 待遇:10000~20000底薪+提成，提成上不封顶。 包吃包住，宿舍有空调热水器

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场动态与竞品策略，协同产品、市场部门优化销售路径与解决方案 5. 建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用及数据复盘机制 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年B2B销售经验，其中至少3年团队管理经验，有行业头部企业销售总监或同等岗位经历者优先 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察力、战略规划能力与跨部门协同能力 4.具备优秀的领导力、沟通表达能力及抗压能力，结果导向，责任心强 5. 具备行业资源积累及客户网络者优先

年后初8汽修厂招聘 库管兼文员1名，工资3000元+社保，月休4天，上班时间早8晚6，包吃，要求，20-45岁，沟通能力强，工作有责任心，仔细耐心，会电脑操作， 意向者请联系，郑先生 地址:吉浦路龙胜汽修厂后院

明天8号嘉和城需招四名一组熟手天工家庭保洁，280元一天8个小时，工具齐全，带一台吸尘器30元，半生手勿扰，联系方式，还差两个人

甲叁号院小区招临时保洁员每天100元，年龄最好不要超过50，联系电话黄XX

招腻子/大白/墙漆面积个20平方包材包料850一口价混子勿扰，同意的自己加微信不要打电话

招临时烫工一名崩骨三面烫上架

想要找一家有前景的公司（成都＆长沙双城联动招人） 去‮一年‬年，我‮从们‬全国37家‮公分‬司‮加增‬到48家，业‮增绩‬长23%[强][强]新‮一的‬年这‮数个‬字还会再创新高[拳头][拳头] 现‮加在‬入【法‮在辅‬线】这‮准家‬备上市的公司，共‮不创‬良‮产资‬处‮蓝置‬海‮道赛‬正当时！ 招人 招‮频同‬的人 招‮秀优‬的人 1、工‮时作‬间自‮不由‬用坐班，朝‮晚十‬四 2、金融中心高‮写档‬字楼[强] 3、冬‮夏暖‬凉，办公氛‮拉围‬满，非‮开常‬心 4、公‮接司‬受‮萌萌‬新，师‮教傅‬到‮上你‬手，优‮宝先‬妈，优先70，80，90后，上‮带班‬娃的来！中年“被优化”的来！在‮你这‬会‮得觉‬你‮可又‬以了 5、自‮体媒‬全‮程流‬陪跑，小红书，某音，某号，某‮包圈‬教包会 6、欢‮来迎‬我们公司交流，不‮做用‬牛马哦，按‮力能‬业绩定，上‮封不‬顶。[抱拳] 我‮不们‬卷996，不加班，上‮休四‬三，不管你‮刚是‬毕业、想转行，还‮想是‬找零‮本成‬创‮机业‬会，我‮都们‬接纳

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

工作职责： 1、在4S店现场向车主推介汽车事故补偿类产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、办理合同签署流程，整理并提交客户相关资料； 3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅； 4、收集市场动态及客户反馈，及时传达公司产品与服务信息； 5、跟踪延保客户的后续服务进展，持续提升客户满意度。 福利待遇： 1、完善且具竞争力的薪酬体系无责任底薪3.5k-4k+阶梯型提成+分公司绩效奖励，缴纳五险一金 2、系统化职业培训机制行业专业知识培训+导师带教模式，欢迎跨行业人员加入（助你迅速转型为专业的汽车服务人才）； 3、广阔的发展平台与晋升通道：销售顾问-销售经理-分公司负责人（期待你的成长速度与公司发展同步）； 工作时间： 9:00-17:30，每月休息4天，无需加班拓展客户，享受带薪年假； 工作地点： 依据项目需求及员工居住位置，结合就近原则统筹安排对应门店。 行业描述： 公司专注于汽车质保延长及事故补偿类服务领域。汽车延保服务在国内处于起步阶段，市场潜力大，发展前景广阔。公司目前处于快速发展期，高度重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为员工提供优越的薪酬待遇和稳定的发展环境。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：以个人能力为核心评估标准； 个人成长：切入新兴赛道，拥有巨大发展空间、免费专业培训、更多晋升机会、助力实现高品质生活； 我们重视求职者的态度与职业素养，若缺乏基本的就业态度，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务 公司网站：www.lizhenauto.com 任职资格： 1、高中或中专及以上学历（需能提供毕业证明，征信记录良好），年龄22-34岁，有优秀销售经验者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极自信，能承受压力，敢于迎接挑战； 4、具备较强的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有相关从业经验者优先录用

可兼职可全职 公司主营:AI智能营销码，只要面对的是各大实体店商家，帮实体店商户引流拓客的。 产品核心功能： 1、收款快：个人小微、有营业执照都能办，资金秒到。 2、锁客牛：助力商家无限私域裂变，拓客引流轻松搞定。 3、短视频易操作：碰一碰，一键生成1000条原创短视频和文案，并且分发至全网，24小时在全域平台捞公域流量。 4、跨界收益稳：客户到店扫码终身锁定，去全国任意合作门店消费，商家都能享跨界收益。 职位要求:给各大实体店商户推广我们的AI营销码，前期教会客户如何使用营销码，能简单的拍摄视频， -成长空间大：公司业务在扩张，有清晰的晋升路径，能从业务员逐步晋升为团队主管等。 -支持到位：有专业培训，包括产品知识、推广技巧，还有成功案例分享，助你快速成长。 试用期说明 。 岗位福利： 全职: 底薪+一单300提成+管道收益分润 欢迎大家加入我们，挑战月薪20000+

一、岗位职责： 1、根据公司提供的精准客户画像，通过线上线下多种途径（网络/人脉/会展/地推等）开发潜在客户，开展洽谈并持续跟进，深入分析客户的购车预算与用车场景； 2、主导客户到店邀约及业务沟通，提供多样化的金融解决方案与匹配度高的车型推荐，并依托公司各类营销活动定期回访客户，全力推动成交达成； 3、配合完成客户资质审查、合同签署、车辆交付等流程，并承担成交后客户关系的维系与服务工作； 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，性别不限，具备销售从业经历者优先，有4S店或汽车金融领域工作经验者更佳； 2、性格开朗，表达流畅，拥有出色的沟通技巧与谈判意识； 3、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识和积极进取的职业态度。

岗位职责： 1. 负责酒店家具和装饰公司的销售； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5. 参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建； 2. 定期团队培训； 3. 五险一金、法定节假日； 5.具体面议

岗位职责： 门窗客户经理 需具备一定销售经验或熟悉家装建材领域 持有C1驾驶证者优先，自带车辆者更佳

招聘 移动店长/主管/前台/销售 薪资：2700-8000元 待遇：+假日休+免费培训 上班时间：朝8晚6

热爱科技，热爱营销，热爱沟通，积极专注，勇于创新

【岗位职责】 -负责食品/饮料类商品销售及顾客服务 【职位要求】 -无学历及工作经验限制 -有食品/饮料行业相关经验者优先 【工作时间】 -上班时间：13:00 -下班时间：23:00 【薪资福利】 -薪资区间：4000-6000元

包吃包住 工作自由

招 聘 招聘岗位： 餐饮渠道业务员（男女不限） 岗位职责： 1、开展餐饮全品类渠道的销售与市场推广工作； 2、负责公司产品的推介，收集客户信息并进行有效筛选，跟进潜在客户，做好日常维护，达成销售任务； 3、持续建立和维护稳定、信任的客户合作关系； 4、配合公司相关项目活动的执行，参与现场签单支持，提升客户满意度与合作意愿。 职位要求： 1、积极进取，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识； 2、责任心强，善于协作，执行力高，有销售从业经历者优先考虑； 3、思维灵活，语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧。 工作地点：防城港市（中心区、广场阳光海岸） 薪酬待遇：底薪（含话费、餐费、交通补贴）+绩效+提成+五险，月休4天，工资：5000-8000元。 公司名称：防城港市港口区金峰商贸有限公司 联系电话：肖经理*********** 公司地址：防城港市港口区东湾物流园牛角沙路金峰仓储