招聘兼职人员日结，一天100到300元

谷埠街电商兼职-工作：协助供应链分销、冲量-白班：9-16点-中班：16-23点-薪资：150-230天-要求：18-60岁，男女不限：焕群++++

招1名分拣学校生活垃圾里建，临时工按11块一个钟，（早7点到12点，6点到9点、或者早7-12点下午2.30—晚5.30有休息时间、）文

招聘熟手人员3名，工作地点在江南区翠湖新城，工作时间为10点开始，至少工作3小时，薪资为25元。联系电话：广西南宁。

明天在广西南宁体育中心招聘一名钟点工。工作时间为3小时，到手薪资为25。

1。负责短视频平台(抖音，快手，视频号等)的日常运营

广西玉林招聘全职长期工一名。年龄要求18至45岁。要求员工有责任心、服从管理并具备团队合作精神。提供食宿补贴。月薪2800至3500元。工作时间灵活，每月休息三到四天。

明天大后天8月26，27日，两天招兼职3人，男女不限工资：70不包餐时间：9：00-17:00活动内容：活动派单地点：到南宁悦恒天润城营销中心集合，跟车去那马派单，休息，下午5点前下班回来有意向勤快主动的优先，要三个联系。

我这边现在要两个人工作，要有板车，每人100元。

黑豹广西线路需要小时工一个起步6个小时，25一个小时

地点：梧州临港经济区循环片区置业十一路 学历：中专及以上 【岗位职责：】 负责工厂建设期强弱电施工、线路架设、电控箱制作、高低压设备安装；配合配电房建设、高压倒闸、线路调试，保障现场用电安全；协助团队管理，按进度完成电气施工，服从现场安排。 【任职要求：】 5 年以上电工经验，2 年以上工厂 / 基建电工经验；持高低压电工证，有高压操作、架线经验优先，有高空作业证优先；看得懂电气图纸，能驻厂现场干活，服从管理。 有意者电话联系！

武鸣豆奶装卸12名，48岁内有装卸经验，日结计件：袋装5.5元/吨，瓶装4.3元/吨，工资日结：180~200左右，上班时间：8点~20点

管吃住300-500.一天招二保焊/气焊、叉车工

急招叉车300-500. 一天管吃住

南宁市横州市招腻子//墙漆

 日结16-40岁，现在集合

齐鲁师范招小时工上午10点到1点4点到7点联系电话：

职教城校外招聘钟点工一名，下午5点到8点，长期工早8点晚8点工资面议

长期招小时工，每小时18元，有五个岗位，任你选，活简单易上手，男女不限，年龄18至53岁，管吃管住。每个月4天班，南荛新都汇3楼，电话，平台

招临时工一名，主要工作整理包材，工作简单，工作时间8小时偶尔需要加班。东涌东导村锦兴D附近，王先生

每天跟单、打包、分拣面包、处理客户反馈问题等

招聘节假日临时工。工作地址在柳州青云。

本人当口需要招一名临时工人会杀鸡鸭的，会开肚搞内脏，如有需要这份工的请联系我。。

鸡请吃猪杂粥喂。

北海要5个工人200一天九个小时日结

找个玩冒险岛的。一小时15。就是坐着一直打怪。简单好上手就是无聊。能坐住的联系工作时间24小时能干的自己订时间最少5小时起。。工作地点灵山

岗位职责： 1.订单接收与整理：及时获取售后部门提交的补板需求，并进行归类和确认； 2.生产进度管控：将补板任务下达至生产车间，持续跟进各环节生产进展； 3.完工反馈与协调：补板生产结束后，第一时间通知售后部门，配合安排发货事宜。 任职要求： 1.熟悉全屋定制家具领域，掌握常用板材的性能、规格及应用场景等基础专业知识； 2.具备一定的生产工艺知识，了解家具工厂的生产运作方式，能读懂生产图纸及相关工艺文件，便于有效追踪补板进度； 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel，可高效记录、汇总订单信息、生产动态及客户反馈，并利用Excel完成数据整理与分析； 4.有1-3年制造行业跟单经验者优先，熟悉跟单作业流程，对生产、物流、售后服务等环节具备基本认知，能快速适应全屋定制车间补板跟单工作； 5.具备家具行业从业背景者优先，了解家具产品质量标准及安装流程，有助于妥善处理补板过程中的质量问题和客户咨询； 6.掌握开料操作技能

富宁大厦活动协助工资120-200下班结算玉洞游戏协助工资180-210下班结算安吉万达店铺协助工资70-140下班结算南宁DY活动协助可线上工资170-500

本岗位主要负责公司物流运输板块安全管理工作，统筹车辆安全管控、人员安全培训、外部部门对接、车辆手续运维及公司资产台账管理，全方位规避运输安全风险、合规运营、保障物流车队平稳有序作业，具体工作内容如下： 一、车辆日常安全对接与管控 负责公司所有营运车辆日常安全管理及对接工作，建立常态化车辆安全检查机制。每日对接车队司机、调度人员，落实车辆出车前、行驶中、收车后的安全检查工作，重点核查车辆制动系统、轮胎状态、灯光设备、油路电路、消防器材、车载监控及防护设施是否完好有效，杜绝带病车辆上路运营。 实时跟进车辆运输动态，及时排查、汇总车辆日常安全隐患问题，建立隐患整改台账，明确整改责任人、整改时限，全程跟踪闭环整改，定期复盘车辆安全问题。同时对接维修部门，统筹车辆日常维保、故障检修工作，记录维修明细，保障所有运营车辆性能达标、安全合规，从源头降低交通事故、车辆故障停运风险。 二、新司机入职安全培训管理 全面负责新入职货运司机的岗前安全培训工作，结合物流行业运输规范、公司安全管理制度及道路交通法规，制定标准化、针对性的新人培训体系。培训内容涵盖道路交通法律法规、货运车辆安全操作规范、超限超载管控要求、恶劣天气行车技巧、应急事故处置流程、消防器材使用方法、货物安全防护规范以及公司安全奖惩制度等核心内容。 开展一对一或集中式线下实操+理论培训，讲解日常出车安全注意事项、车辆自查流程、路政稽查合规要求，帮助新司机快速掌握岗位安全技能。培训结束后组织安全考核，考核合格方可上岗作业，对考核未达标人员进行复训、补考。同时建立新司机培训档案，记录培训时长、内容、考核结果，定期跟进新司机上岗后的实操安全情况，及时纠正不规范操作，强化全员安全作业意识。 三、路政部门对接与合规核查工作 作为公司对接路政、交通执法部门的专属对接人员，负责日常政企沟通、合规核查、手续对接、问题整改等工作。常态化对接路政部门完成车辆合规性核查、运输线路合规审核、超限超载专项核查等各项检查工作，积极配合路政部门开展各类安全专项整治、抽查、巡检工作。 及时接收路政部门下发的最新交通管控政策、运输安全新规、限行管控通知等文件，第一时间梳理并传达至车队及全体司机，同步更新公司安全管理制度。针对路政检查中发现的违规问题、整改通知，及时制定整改方案，限期完成整改并提交整改报告，妥善处理运输过程中的路政稽查纠纷、合规问题，确保公司所有运输业务完全符合道路交通及路政管理规定，规避行政处罚及合规风险。 四、车辆年审、保险统筹运维管理 统筹公司所有自有及挂靠运营车辆的手续合规管理工作，全面负责车辆年度年审、季度审验、车辆检测等全流程工作。提前梳理车辆年审到期台账，制定年审计划表，提前对接检测机构，有序完成车辆年检、尾气检测、营运资质审验等工作，确保所有车辆证件齐全、年审有效、合法上路，杜绝脱审、过期运营问题。 负责车辆保险全周期管理，建立车辆保险台账，实时登记交强险、商业险、承运人责任险等险种的投保时间、保额、到期时间。提前跟进保险到期车辆，完成续保、险种核对、保单归档工作，确保车辆保险全覆盖、无空档、无脱保。同时对接保险公司处理车辆事故报案、理赔对接、资料提交等工作，梳理事故理赔明细，保障理赔流程高效推进，降低公司运营损失。 五、公司自有资产台账管理 负责公司物流板块自有固定资产台账的搭建、更新、维护与盘点工作，管理资产范围包含公司自有货运车辆、车载设备、维修设备、安全防护器材、办公配套资产等。建立标准化电子+纸质资产台账，详细登记资产名称、型号规格、购置时间、资产编号、使用状态、归属部门、维保记录、报废情况等核心信息，做到账物相符、信息准确。 定期开展资产盘点工作，核对资产实际使用情况，及时更新台账信息，对闲置、损坏、老化、报废的资产及时登记上报，跟进资产维修、更换、报废处置流程。严格管控资产领用、使用、归还流程，杜绝资产流失、闲置浪费，保障公司自有资产规范化、精细化管理，为公司资产核算、运营决策提供准确的数据支撑。 六、日常安全汇总与复盘工作 日常收集整理车辆安全检查记录、培训记录、路政对接记录、年审保险记录、资产盘点记录，定期汇总安全工作数据，排查阶段性安全隐患，撰写安全工作总结。同时落实日常安全宣传、警示教育工作，组织全员开展安全例会，通报典型事故案例、违规问题，强化车队整体安全作业氛围，全面保障公司物流运输安全、合规、稳定运营。

1，打手娱乐类型、技术类型均可，声音好听，会聊天，提供情绪互动。 2，打手需要三角洲端游绝密KD2.0以上，以护航单为主。 3，薪资3000-8000以上