
羽毛球月结
招聘:匹克球教练员薪资:3001-5000元/月职位描述到岗时间:不限岗位职责:1.负责少儿、成人匹克球私教、团课、体验课教学,定制训练计划;2.组织队内对抗与小型赛事,维护学员关系,完成课程转化;3.管理场地器材,保障课堂安全,配合场馆活动与品牌推广;4.参与教研提升,持续精进教学技术与规则储备。任职要求1.熟悉匹克球技战术与竞赛规则,有相关教练证、网球/羽毛球教学经验优先;2.体育相关专业,擅长沟通,耐心有亲和力,能兼顾少儿与成人教学;3.热爱体育培训,具备基础客户转化意识,服从排班;4.身体健康,责任心强,有无匹克球经验但球类功底扎实可带薪培训。
排球力工篮球
靖西市职业技术学校招聘校园专职生活老师,薪资为3001-5000元/月。
招聘对象与要求:大专以上文化程度;身高170cm以上,左右单眼视力均在4.8以上,五官端正、身体健康,无不良行为习惯和犯罪记录;退役军人需退出现役不超过三年,在部队服现役二年(含)以上,有立功表现优良者优先考虑;专业特长为篮球或气排球。
电话报名时间为2026年9月11日起至2026年9月20日,面试时间为2026年9月21日9:00统一集中面试,额满即止。所需材料包括本人有效身份证件、毕业证原件、退伍证及复印件、1寸免冠近照2张(红底)。录用程序为笔试、面试、体检、政审、聘用、签订劳动合同。购买五险,享受双休、两假及法定节假日。
武术散打教练、体能老师
2-6千/月
体育教练1-2人月结
岗位职责:
1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学,涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及
2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划,并动态调整教学方案
3.组织开展课内外体育活动、赛事及体能测试,保障训练安全与效果
4.做好课堂管理与学员反馈记录,定期向家长或机构汇报学习进展
5. 配合团队完成招生支持、课程推广及教学教研相关工作
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力和亲和力
2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景优先,学历不限
3.具备体育/体能教学经验者优先,无经验者可接受系统培训
4.身体健康,具备较强示范能力、责任心及团队协作精神
驻场匹克球教练
4-7千/月
体育教练社保3-5人月结全职
I.负责匹克球课程的专业教学与现场交付。包括全年龄段的私教课、训练营、小班课等,针对
不同水平用户的定制化教学内容。
2.参与课程产品与教学体系建设。建立教学SOP,优化课程流程,参与课程教材、教学视频及
内容建设,记录常见用户问题。
3.用户关系与服务。跟踪学员学情,定期反馈,助力学员技能提升与体验感受,维护学员及家
长关系,收集教学反馈,不断提升用户满意度和复购率。
4.场馆运营及教学安全责任。提供咨询服务,设施设备管理,保障场馆卫生整洁安全。
5.场馆赛事、活动执行。协助赛事组织及执行,周、月度活动执行,团建活动执行。
岗位要求
1.对匹克球有较高兴趣和热情,有实战经验。
2.拥有相关教练认证,如中网协教练员证书、PPR等至少一个。
3.具备良好的沟通能力和服务意识,有耐心、有亲和力,能够因材施教。
4.能够适应周末、节假日及晚间课程安排。
体适能中考体育教练
3-5千/月
体育教练6-10人月结全职
岗位职责:
1.负责青少年或成人体育课程的设计与教学,涵盖体能训练、运动技能提升及健康知识普及
2.根据学员年龄、体质和目标制定个性化训练计划,并动态调整教学方案
3. 组织开展课前热身、课中训练及课后放松,确保训练科学性与安全性
4. 记录学员成长数据,定期反馈训练效果,协助家长或机构进行阶段性评估
5. 参与教研活动及团队协作,持续优化教学内容与授课方式
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的沟通表达能力和亲和力
2.持有体育教育、运动训练等相关专业背景者优先
3. 具备基础运动解剖学、生理学及训练原理知识
4.有责任心、耐心强,能适应户外及室内多样化教学场景
5. 无学历及经验硬性限制,欢迎热爱体育教育的优秀人才加入
临时工1-2人月结全职
有干长期工的吗在张阁,开学了不耽误接送孩子,22-45优先身体健康无慢性病,工资110-150可以加我联系
报废汽车拆解工
5千-1万/月
临时工有提成6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责报废汽车的拆解工作,确保拆解过程符合相关法律法规和操作规范;
2. 对报废汽车进行分类拆解,确保资源合理利用;
3. 协助处理报废汽车拆解过程中的废弃物,确保环境清洁;
4. 与客户沟通,提供专业的拆解服务和建议;
5. 跟踪最新的拆解技术和市场动态,不断提升专业技能。
任职要求:
1. 对汽车拆解有浓厚的兴趣,具备一定维修经验和从业资格;
2. 有责任心,能够独立完成分配的任务;
3. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够与客户和同事有效沟通;
4. 能够遵守工作场所的安全规程,确保个人和同事的安全。
柳州融安县招工多名,通信线路施工,工作任务挖坑立杆放线
200-350元/天
小工通信工程长期包住6-10人月结班组
柳州市融安县招工,要求当地小工/技工,通信施工挖坑立杆放线,挖坑立杆可按照计件结算,多劳多得,工资稳定,还需要一名会融接的师傅,发财热线
中考体育 体能教练
8千-2万/月
篮球乒乓球羽毛球排球社保6-10人月结全职中考体育体能足球体适能
岗位职责:
1. 负责儿童青少年体适能、中考体育项目教学,包含:篮球、排球、羽毛球、乒乓球、跑步、跳绳、跳远、武术、运动增高、体态调整等
2. 根据不同年龄段孩子制定专业、安全、有趣的训练计划,保证课程质量与课堂效果
3. 做好学员维护、课后沟通,配合团队完成教学服务与日常工作
4. 工作性质:全职坐班,时间灵活
5. 工作地点:上海嘉定江桥万达
任职要求:
1. 体育相关专业,有教师资格证优先
2. 热爱少儿教育,有爱心、耐心、责任心
3. 应届毕业生可接受,有教学/训练经验者优先
4. 能稳定坐班,长期在上海发展
薪资福利:
• 综合月薪:10000+(多劳多得,上不封顶)
• 正规缴纳社保
• 完善岗前培训 + 清晰晋升主管机制
• 优质稳定学员资源,发展空间大
兼职教练
150-250元/天
篮球排球20人以上日结兼职
兼职教练需要胜任二项或多项):中考体测(限:800米跑、1000米跑、跳绳、立定跳远、篮球、排球)、体态矫正减脂、青少年长高训练、健身、体育舞蹈、有氧运动、经络按摩、商业陪练
体育/体能老师地坪/自流平/固化
西藏自治区昌都市芒康县曲孜卡乡需铺设硅PU材料,面积为589平方米,并配备一副篮球架,预计进场施工。
篮球+体适能教练
3-8千/月
篮球1-2人月结教练
负责3–12岁少儿篮球课程、基础体适能课程教学,根据学员年龄和基础,开展趣味化、标准化课堂训练。
- 制定简单课堂训练计划,规范动作示范、纠正学员姿势,做好基础滑行、平衡、耐力、协调、核心体能训练。
任职要求
- 热爱体育、喜欢小朋友,性格阳光、有耐心、责任心强,善于互动引导。
- 熟练掌握轮滑基础教学动作,会少儿体适能基础训练内容;有教学经验、体育专业优先
- 口齿清晰,亲和力强,能独立带小班、体验课,服从课程安排。
跳绳教练
130-390元/天
体育教练1-2人月结兼职体育运动跳绳体能
少儿跳绳体能教练
1. 工作内容
负责少儿跳绳、体能课备课与授课,管控课堂安全,做好学员课堂记录,课后向家长反馈学情。配合体验课教学,协助学员维护与课程转化。
2. 职位要求
热爱少儿体育,有跳绳/体能教学经验优先。擅长引导孩子,有耐心责任心,可规范示范纠正动作,持教练证优先。能适应周末、晚间排课。
3. 薪资待遇
课时费130元/节,另设续课提成,多劳多得。提供教学培训,课程体系成熟,团队氛围轻松。
临时工1-2人
工作地点:雁山大学城工作时间:下午五点到九点半需要人数:1人小时工价:12元/小时工作内容:拼豆店烫豆打孔:()
广西玉林招聘:鉴别人员(鸡苗分公母)薪资:3001-5000元/月鉴别人员(鸡苗分公母)
3.001-5千/月
临时工月结
招聘:鉴别人员(鸡苗分公母)薪资:3001-5000元/月鉴别人员(鸡苗分公母)
防城港防城区广西防城港生活垃圾发电厂检修外包招运维检修电仪大师傅一名有意向的可以联系谌经理
电仪工电工清理垃圾
广西防城港生活垃圾发电厂检修外包招运维检修电仪大师傅一名有意向的可以联系谌经理
临时工1-2人
临时工反应速度快,动作麻利薪资福利:13元/小时招工人数:1名请在12点过后再联系工作地址:江州区新华路教育局宿舍区一楼铺面内
临时工包吃1-2人
活动执行2名地点:白沙镇(指定地方集合,有车往返)年龄(18-45周岁)工作内容:搬运物料,桌椅,安装门型展架,包一餐晚饭年龄:18-45岁时间:12:00-20:00(活动结束可提前走)工资:120元/天联系电话
广西南宁招募一个兼职去北投上境营销中心挂灯笼和中国结时间10-19点工资100:
100元/天
兼职挂灯笼1-2人
招募一个兼职去北投上境营销中心挂灯笼和中国结时间10-19点工资100:
军训教官1-2人月结
招聘企业:玉林市金玉学校招聘岗位:驻校教官1名岗位要求:会基本的队列训练,要求驻校,有过驻校经验的优先!薪资待遇:试用期3500,转正4000+,月休4天!地址:玉林市沿江东路68号联系人:刘教官
文控专员
8千-1万/月
体系工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责公司质量管理体系(ISO9001/IATF16949 等)日常维护,跟踪标准更新,确保体系持续符合标准条款要求。
2. 组织、协助各部门编制、修订体系文件(质量手册、程序文件、三级作业文件),评审文件的体系合规性,完成文件受控发行。
3. 维护体系文件清单,识别外来标准、法规版本更新,同步传递相关部门。
4. 编制内审计划,组织开展内部体系审核,开具不符合项报告,跟踪各部门整改、验证整改效果,输出内审报告。
5. 筹备管理评审资料,收集各部门输入资料,组织管理评审会议,输出管理评审报告,跟进决议事项落地。
6. 对接第三方认证机构,完成体系认
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