包吃包住负责招聘公司其他岗位人员

招聘要求：18-35岁，思维敏捷，适应能力强 ①工作内容：负责给工厂招工，发布招聘信息，跟进工人面试入职。积累、维护、跟进客户资源、客户渠道 ②工人资源:公司提供，不需要自己去找。 ③工作经验:不需要经验也行，但是要善于沟通，性格开朗，有主管会带新人，放心入职即可。 ④工作要求:会熟练运用手机微信聊天，会电脑基本操作，沟通能力强。 ⑤福利待遇:购买五险，奖金，下午茶，团建，过年提前带薪放假，带薪病假，过节福利。 ⑥薪资待遇:无责底薪2500+优秀员工奖金600-2000元+提成（提成上不封顶） ⑦上班时间:早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，正班7.5小时，每周日休息一天，偶尔双休，法定节日都放假。 我们这行，你的收入跟你的沟通能力息息相关，欢迎来挑战自己，月入过完不是梦。

【岗位职责偏行政】 1、负责员工入职、离职、调动等手续办理，同步完成资料归档；核算员工考勤与薪资数据 2、开展公司空缺岗位的招聘面试工作，维护并拓展招聘渠道，定期进行招聘数据统计与分析 3、协助运营公司新媒体账号，参与短视频拍摄及出镜（仅限非直播类内容，接受出镜者优先沟通） 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2、具备半年至1年以上人事相关工作经验，有销售类岗位招聘经验者更佳 3、普通话标准，形象端正，熟练掌握各类办公软件操作 4、语言表达顺畅，具备较强的学习能力与逻辑思维，工作细致认真，积极主动，富有团队协作意识 【薪酬福利】 1、薪酬：无责底薪+绩效奖金+全勤奖+招聘提成（具体待遇可与负责人深入沟通） 2、福利：五险；享受法定节假日、年假、产假、婚假、奖励假；生日福利/团建活动/下午茶/节日关怀/晋升机会 【上班时间】 周一至周五 9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日带薪休息

人事工作

岗位职责: 1. 制定并推动落实公司人力资源战略规划； 2. 统筹开展员工招聘、培训、绩效考核及离职等全周期人事管理工作； 3. 协助拟定并持续优化人力资源相关制度、流程与政策体系； 4. 负责员工关系维护，包括员工咨询答疑、劳动关系事项处理等工作； 5. 协同团队推进人力资源专项项目及各类活动的落地执行。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效协同跨部门合作； 2. 工作态度严谨细致，具备独立完成工作任务的能力； 3. 适应能力良好，可在动态工作环境中快速学习并运用新技能； 4. 具备较强的分析与应变能力，能妥善应对各类工作挑战； 5. 热衷于人力资源领域发展，具有持续学习与自我提升的意愿。

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职

4000打底底薪，明明白白生活的保障工作简单明了，上班八个小时！ 1.考勤与薪酬辅助:协助统计员工日常考勤（请假、加班、迟到早退等)，核对考勤数据并反馈给薪酬专员；配合完成薪资发放相关辅助工作，如薪资条打印与分发。 2.员工关系维护:协助组织员工团建、节日福利发放等活动；接待员工日常人事咨询（如社保、考勤政策等)，及时反馈至相关负责人并跟进处理结果。 3.行政与文档管理：负责人力资源部日常办公物资领用与管理，整理部门件、报表，确保各类人事资料的有序存放；完成上级交办的其他人事行政辅助工作。

负责日常发帖，招聘，沟通交流，接待做报表，有人带教，每天工作7小时，月休四天

人事专员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

防城港广钢厂区 A2移库司机 招聘：20名 工作地点：防城港企沙广钢基地（厂区内作业，不出厂） 岗位说明 - 岗位：A2半挂牵引车司机 - 工作内容：厂区内点对点移库、钢材倒短、车辆转运，服从调度，规范驾驶、做好车辆检查与交接，不装卸货 - 工作性质：长期稳定、纯场内倒运、路线固定 任职要求 1. 持A2驾驶证、有效货运从业资格证，证件在有效期 2. 半挂车驾驶经验熟练，熟悉厂区/场地低速安全驾驶 3. 无酒驾、毒驾、重大事故、严重违章记录 4. 服从管理、遵守柳钢厂规、责任心强、能适应倒班 5. 身体健康，年龄22–50岁 薪资待遇 - 月薪：7000–9000元；二班倒（多劳多得，计件/计时面议） - 发放：每月准时结算，不拖欠 - 福利：包住/住宿补贴、安全奖、全勤奖 - 其他：公司配车、长期活、稳定有保障 应聘方式 联系电话：（） 备注：广钢A2司机+姓名 面试地点：防城港企沙广钢附近（亮川物流公司）

测量放线现场技术

抽水蓄能那隆段急招岗位 岗位：16吨随车吊司机1人 薪资：五险一金和个税后7300左右/月，上班9小时，包吃住，月结 工作要求：年龄 55岁以下， 服从管理，听从安排，身体健康，持有起重机Q2操作证和B2驾驶证，能操作8.5车长后八轮，熟悉推杆 地址：那隆镇充头村 更多岗位上井号： 廖经理

平陆运河陆屋段新岗位 岗位：混凝土工4人，陆屋 薪资：260～280/日，10小时， 包住不包吃，月结 工作内容：水闸打混凝土 要求：55岁以下身体健康，服从管理，吃苦耐劳，熟悉打混凝土，要使用震动机 地址：陆屋镇 井号： 考证：电工证、焊工证、叉车证 廖经理

广西南宁招砍甘蔗工，位于马潭，120元一天，8点~下午5点，伙食自备，可包车接送，有意者请联系谢先生 非诚勿扰

招聘全职经纪人，hr 工作内容简单，有人带，负责小红书和招聘软件发布信息，转化客户。上班时间9.30-6.00，不加班。 有意向的加我好友。

岗位职责： 1、负责面试人员的接待工作，包括引导候选人、协调面试时间及布置面试场地。 2、负责电话的接听与拨打，处理日常人力资源相关的咨询与沟通事宜。 3、协助整理并更新面试记录和应聘者信息，确保资料完整准确。 4、配合人力资源团队完成各类行政事务，如文档归档、信息录入等工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业者优先考虑。 2、具备良好的语言表达能力与服务意识，能以礼貌、专业的态度接待来访人员及接听来电。 3、熟练操作Office办公软件（如Word、Excel），掌握基础的数据整理技能。 4、工作态度严谨细致，责任心强，能够按时高效完成各项安排任务。 5、有实习经验者优先，无经验者可提供培训学习机会。 6.工期2个月

诚招人事专员2名 主要是工作用boss 58等各大网站负责招聘和邀约面试，工作简单易上手 不需要打电话 要求18----30岁之内 会电脑基础操作，可接受小白 薪资待遇： 实习期3000+提成 一个月4500---5500不封顶 转正之后3500+提成 一个月5500---6600不封顶 上班时间8：30----12：00 2：00----- 6：30，上六休一

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 协助完成招聘流程中的基础事务性工作； 2. 配合完成候选人的初步沟通与安排； 3. 整理和维护招聘相关基础信息资料。 招聘与配置 任职要求： 1.22-55周岁，大专及以上学历，可接受小白，25岁以上优先考虑，优秀者可放宽至高中。 2. 善于沟通、按时完成上级交给的工作； 3. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 4. 工作态度认真，具备较强的责任心和执行力。 工作时间：朝九晚四，双休，节假日正常休息

工作内容： 1、开展招聘相关事务，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及面试安排、入职跟进等环节； 2、协调各部门之间的工作对接，确保信息及时传递与落实； 3、组织策划员工团队建设活动； 4、组织实施新员工入职培训相关工作； 5、处理日常行政事务。 任职要求： 1、具备人事相关工作经验者优先录用； 2、具备良好的语言表达与沟通能力，有亲和力和服务意识； 3、熟练掌握计算机操作，精通Office办公软件使用。

招聘风电安装人员高空持证上岗，会打力矩拉伸，地面要求熟手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2.经验要求不限，有人力资源实习或基础模块实操经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据隐私

福利好包吃包住工作轻松时间自由

通过线上社交软件和招聘软件发布招聘信息进行招聘

招聘风力发电风叶维修工人，带班2人，师付40~50人，工资保酬微信电话同步，联系人，付先生

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息，每日进行10至40通电话邀约，通过电话沟通与客户建立合作关系； 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息，及时、专业地解答客户各类疑问； 3.负责客户关系的日常维护，致力于提升客户满意度，保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力，音色清晰、语调亲和； 2.服务意识强烈，工作责任心重，对待任务认真严谨、注重细节； 3.能够熟练操作各类办公软件，具备基本的办公软件应用技能； 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者，在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元，其中包含3000元无责底薪保底及业务提成，员工正式入职后，公司依法为其缴纳五险； 2.薪资架构：由底薪、提成等部分构成，多劳多得，上不封顶； 3.工作节奏明快且轻松无过度压力，办公环境宜人，为员工营造舒适愉悦的工作氛围； 4.每月固定休息4天，严格按照法定节假日安排休假，确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷，工作性质无需出差，日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰全顺运输服务有限公司在业内极具影响力，口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域，凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念，深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰全顺运输服务有限公司

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

一）岗位职责： 1、统筹管理人事部门各项事务； 2、深入掌握公司业务发展动态及人员配置现状，拟定企业人力资源发展战略，并制定实施计划以确保有效执行，持续提升组织运行效率。 3、推进运营团队的梯队建设与人才培育，设计并落实切实可行的人力资源策略，保障运营团队稳定性及其对业务系统的有力支持。 4、监督各类人事日常工作的执行情况，包括招聘录用、考勤管理、薪酬核算、员工异动处理、入职离职手续办理等环节。 5、结合公司经营目标与绩效评估结果，建立并推行相应的激励与考核机制，推动内部绩效管理落地；优化薪酬结构与激励体系，完善福利政策，激发员工工作积极性。 6、对接工商、社保、劳动监察等相关政府部门，办理各项对外事务，落实企业安全管理相关工作。 7、负责员工关系维护，妥善处理劳务争议与纠纷事件。 8、完成总经办交办的其他临时性任务。 （二）任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2、具备系统的人力资源管理理论基础，对人力资源八大模块有深刻理解并拥有丰富的实操经验。 3、具备良好的语言表达能力、人际沟通技巧、应变能力和问题解决能力，富有亲和力，责任心强，敬业踏实，具备团队合作意识。 4、熟悉人力资源管理工作流程及相关专业知识，熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握公文写作规范，具备基本商务信函撰写能力。 5、有工程类行业从业经历或持有相关人力资源资格证书者优先考虑。 上班时间：9:00-12:00，14:00-18:00