岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

主要负责南网线路涉及到的杆位和施工便道土地青苗赔付业务 岗位职责： 1.负责南方电网线路项目中杆位选址、施工便道规划及用地协调工作 2.主导土地征用、青苗补偿等赔付事务，与村委、农户开展政策宣讲与协商谈判 3.编制赔付方案、整理补偿台账、归档协议及支付凭证，确保流程合规、资料完整 4.对接南网项目部、设计单位及施工方，协同推进现场进度与问题闭环 5.定期复盘赔付案例，优化沟通策略与风险应对机制 任职要求： 1.学历不限，熟悉农村及基层工作环境者优先 2.具备良好沟通协调能力与责任心，能独立处理群众诉求 3.有电力行业、征地拆迁、乡镇政务或保险理赔相关经验者优先 4.熟悉办公软件，具备基础文档处理与数据统计能力 5. 吃苦耐劳，适应频繁下乡及灵活工作时间 6.要有交通工具，如小车，越野车等交通工具

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心 3.具备行业相关经验者优先 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3.定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4.收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地 3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供一线支持 4. 协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目实施与服务交付，保障客户全生命周期体验 5.建立并维护客户档案及关系图谱，识别高潜力客户，推动长期战略合作与价值延伸 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，抗压能力强，结果导向 2.熟悉所在行业基本业务逻辑，有客户管理或销售类岗位经验者优先 3.具备基础办公软件操作能力，能独立完成方案撰写、数据分析与汇报呈现 4.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿在客户管理领域长期发展的优秀人才加入

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时解决客户问题并提升复购率 4.收集市场及客户反馈，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标与客户管理指标，定期提交业务分析报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，能独立完成客户档案与数据分析 4.具备团队协作精神，适应阶段性出差安排 5. 行业经验不限，有B端客户对接经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户数据与市场动态，提出优化建议 5.参与商务谈判与合同签署，确保回款及时性 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与关系构建能力 2. 有客户服务或销售相关经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.学历不限，专业不限，有行业经验者可适当放宽条件

租赁经纪人｜花乡桥大区｜新人可带教 薪资：底薪4500-6500元 + 30%-60%提成 福利：北京社保｜新人带教｜晋升通道｜团队氛围好 经验不限，有无经验均可！ 岗位职责 负责花乡桥大区房屋租赁业务，为客户匹配合适的租赁房源； 通过线上平台、公司资源等渠道承接租房客户，及时沟通客户需求； 根据客户需求进行房源推荐、线上沟通、带看及签约； 日常维护房源及客户关系，做好租赁业务跟进； 公司提供业务培训及新人带教，有成熟师傅带着做，新人也能快速上手。 薪资待遇 底薪4500-6500元 提成30%-60%，多劳多得，上不封顶 缴纳北京社保 新人有完整培训及师傅带教 团队年轻、氛围轻松，同事之间互相协作 工作内容容易上手，熟悉业务后收入提升空间大 成熟晋升通道，可向店经理及管理岗位发展 我们希望你 年龄、经验不限，有无房产行业经验均可； 愿意与人沟通，有基本的服务意识； 做事认真负责，有一定的赚钱意愿； 应届毕业生、销售转行、服务行业转行均欢迎； 没有经验没关系，有人教、有人带。 为什么推荐你来？ 收入有空间： 底薪+高提成，能力越强收入越高。 新人有人带： 不需要自己摸索，从业务流程到客户沟通都有带教。 工作好上手： 主要围绕租房客户进行房源匹配、沟通和带看。 发展有通道： 不只是做经纪人，表现优秀可以向管理岗位发展。 工作区域：北京·花乡桥大区 如果你正在找一份有人带、能学到东西、收入有提升空间的工作，欢迎投递简历！

硬性门槛清晰好达标 年龄： 学历：全日制大专及以上，应往届均可 口齿流利擅长沟通，征信记录良好无逾期污点 有无销售经验都可，零基础带薪培训 薪资实打实看得见 无责底薪 + 高额开卡提成 + 首刷奖励 + 月度竞赛奖 + 季度奖金 + 年终奖，提成上不封顶！普通月薪 8000+，努力肯干月入 1W~2W 很普遍，业绩优秀可冲 3W+，每月额外发放餐补、话费补贴，收入结构透明，干多少赚多少。 全套银行正规福利 入职即缴五险一金，法定节假日全休、带薪年假、年度体检、节日过节费、生日福利、定期团建下午茶、高温补贴样样齐全。 不用单打独斗：团队带教全程帮扶，商圈、商超、企业园区多场景驻点办公，不用盲目跑市场；清晰晋升路线：业务员→组长→主管→区域经理，可走管理岗，长期稳定发展。

有梦想、有赚米欲望、想改变现状 公司提供：舞台、平台、客户资源 一、任职要求 1、年龄在25周岁到45周岁之间； 2）具有中专以上学历。 3）想成为顶尖销售高手，收入上不封顶； 4）能抗压、能应变、有使命感、有目标感； 5）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰； 6）无需经验，前期有培训学习。 二、岗位职责: 1.维系并管理客户关系 提供名单资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户，与客户建立良好的关系。 倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度，有计划的完成销售任务。 2. 收集和分析客户信息 了解客户财务理财需求，结合公司产品，为客户量身定做理财计划。 为客户提供“咨询、解答、售后服务”等，提升客户黏性。 3.提供满意服务 为客户提供“信息咨询、保单管理、理赔、金额领取”等理财售后服务。借势开展业务拓展，提升售后服务满意度。 三、薪资待遇： 1、收入构成：底薪+提奖+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训） 2、周一至周五上午8：30上班，工作时间自由，时间相对弹性，双休及享受国家法定节假日； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。 薪资详情 薪资结构：新人方案（3000-5000不等）+基本法奖励+新人津贴 公司介绍 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位。 公司提供什么： 1、全方位、多渠道优质客户资源管饱。每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入26万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、完善的晋升制度，晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！一年四次晋升机会，职场发展空间大。 5、凭自己的业绩享受奖励（国内外旅游）等。

年轻人弯弯绕绕搞不来，不复杂，有啥说啥学历不是唯一，看做人做事，透明公开的晋升制度，谁牛谁上，不看脸色，看自己。用人原则:英雄不问出处，不看背景，只看实力。不唯上，不唯书，只唯实。 任职要求: 1、良好的沟通能力 2、好学上进性格外向 3、有合作精神 3、工作态度认真热情，能够迅速适应新环境并融入团队 工作内容: 1.公司存量客户维护 2.对接银行的客户资源 3.线上线下运营开发客户 薪资待遇： 1、底薪+提成+奖金，综合到手薪资7000+ 2、早八点半晚六，常规单休日，节假日正常休，优待年假15-20天 3、生日/节日福利:节日礼品+聚餐 4、下午茶，工作氛围自由，上级领导和蔼，同事友好! 5、不定期的国内外旅游，欢迎有志之士加入我们。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成季度及年度销售目标 3.组织渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，反馈客户需求，协同产品与市场团队优化方案 5.协调内部资源，推动订单交付、售后服务及返点结算等全流程落地 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售逻辑与分销体系 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，能独立开展区域市场开拓与客户管理 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 适应短期出差，有行业资源者优先

出差自愿原则出差，不出就留在公司不强制外派~ 有钱 有自由 有成长|（能力提升快） 同时也有新鲜感（见世面）拓宽人脉~ 综合6000--8000+（底薪4000+2000奖金+提成）包吃住，有5险 既能搞钱又不耽误自由，能出差的快来！ 工作负责互联网平台用户拓展对接，拓宽互联网应用知名度和用户使用量递增以及大联合收单版块。小组一起线下拓展简单自由 任职要求： 接受小白态度好！可以带教！公费出差（广西区域出差）

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期跟进需求，提升客户满意度与复购率 3.收集市场及竞品信息，反馈客户需求，协助优化产品与服务方案 4. 参与商务谈判、合同签订及售后协调，确保订单顺利交付 5. 按时提交销售报表与工作计划，配合团队完成阶段性营销活动 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据分析 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

薪酬和福利： 1、薪资结构：基本工资，开单提成及其它；新人保底薪资6000+提成+业绩提成的形式+周奖 月奖 季度奖 年终奖 室内上班不加班无考核 2、社保、各类带薪休假 3、不定期员工聚餐，生日派对，年会等 4、定期举行专业知识的培训 任职资格 1、积极上进，接受小白，手把手boss亲自带； 2、品行端正，具有较强的沟通能力、判断能力、计划组织能力、协调能力； 3、热爱销售工作，有理想，成熟干练，责任心强。 ..【优先录用】.. 1.生活所迫，为钱所困的 2负债数万，有车贷有房贷的 3.积极向上有情怀 别问我薪资待遇啦，你的工资你自己说了算 像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~~

做过娱乐场所优先 准时发薪

1.按照公司给的资料加微信引流到另外微信 2.长期做，最好有几个微信账号 3.账号多勤快一天50-100可以

上班时间：8：00-12：00 13：30-17：30 岗位职责: 1、负责店面、展会、抖音等渠道客户的邀约及接待，初步了解客户需求及预算，挖掘意向客户，提供优质定制化服务，并协助设计师做好订单转化； 2、结合客户需求、协同设计师为客户提供全屋定制家居、家品方案规划预算及报价，为客户满意负责； 3、与设计师一起上门量尺，深入了解客户对家居使用需求，专业地为客户设计解决方案；4、主导订单转化促成工作，订单下单后进度跟进及协助售后处理与跟进； 5、协助领导全面完成店面日常运营，达成销售目标； 6、组织和整理相关行业市场信息和资料，及时掌握市场情况； 7、建立客户信息档案，签订合同及合同跟进； 8、按要求参加学习培训和团队活动。 任职要求: 1、年龄22-34岁，高中及以上学历，专业不限，有销售经验可放宽条件； 2、有1年以上销售经验，有家居用品或耐用消费品销售工作经验最佳； 3、具备良好的表达能力、销售技巧、服务意识及抗压能力； 4、擅长客户维护，具备一定的拓客经验，有家居建材行业销售经验者优先； 5、热爱销售，能独立通过电话、网络、地推、拜访等方式进行客户开发； 6、气质形象佳，亲和力强，良好的客户服务意识和团队合作意识反应敏捷； 7、有赚钱欲望，勤奋好学，乐观向上，勇于挑战自我。 底薪+提成+月度/季度绩效奖金+年终奖+带薪年假

驻店销售，不拉业务，公司有平台客户对接 工作轻松，公司包午餐，上班氛围好！

岗位职责： 1.负责葡萄酒市场渠道和客户的开发。 2.收集和反馈市场信息，对客户进行开拓，拜访，沟通与维护，制定合作方案，建立良好合作关系。 3.统计及反馈销售信息。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、市场开发能力强、工作积极主动、吃苦耐劳、良好的职业道德。 2、具备一定的酒品相关知识，了解酒类销售市场，对酒品销售和市场渠道拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作。 3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，热衷于销售业务工作，并渴望通过努力成就事业。 4、善于与人沟通，有良好的沟通及团队协作能力，性格积极乐观。 5、 底薪3000-6000，提成3%-10%，季度奖金2W以上，年度奖金2W。 兼职招聘，自由工作时间。

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岗位职责：前期公司提供80%的客户资源，后期需要自己开发 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达 2.有客户服务意识，责任心强 3.学历不限，专业不限，投递简历