全球鸿 （养生活性水） 招商政策: 1、改善便秘 2、改善气色 3、改善亚健康 4、改善女性例假 5、改善婴儿黄疸 6、改善酒精代谢 7、改善痛风的疼痛状况 8、改善大量分泌乳汁 9、大量喝肚子不会胀 10、抗癌抗病毒抗衰老 11、改善骨质疏松，改善骨量减少 12、改善高血压、高血脂、高血糖、高尿酸 诚招广西:各市县镇代理经销商 签订区域保护合同 一个区域，一个代理商 全国运营中心:广西科民投资有限公司

1、全面统筹项目营销工作，制定年度营销目标及营销管理制度，为公司可持续发展提供投资决策支持与市场分析依据，主导项目定位及客户资源整合； 2、参与营销战略规划，依据战略方向制定营销组合策略与执行计划，并推动落地实施； 3、组织开展市场调研与分析，审核项目定位、产品定位、营销策划方案、公关方案及销售方案； 4、定期核查崇左市场环境、营销目标、计划及业务执行情况，及时优化策略与计划，制定应对措施，保障营销目标达成； 5、开拓并维护客户资源及社会关系网络，构建系统化、高效的客户关系管理体系； 6、指导广告创意、公关活动、楼盘促销及房产销售等关键营销环节的执行； 7、监督客户服务及售后工作落实情况，持续提升客户服务品质与满意度。

业绩达成： 统筹调配各类资源，确保分公司业绩目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问优化工作方法，提升业务能力与产出； 跟进并监督团队各项任务的执行进度与最终成果； 诊断并推动解决分公司运营中存在的问题，持续优化管理制度。 合规管理： 落实总部制定的合规管理规范； 检查分公司员工对合规要求的执行情况，确保操作规范。 渠道开拓： 充分运用个人资源开展渠道拓展工作； 配合商务部共同推进核心经销商渠道的开发与维护； 组织销售经理及相关资源开展渠道拓展，监督其开发进展与实际产出。 团队建设： 协助总部对分公司员工考勤状况及工作表现进行监督与检查； 参与组织人员技能培训与日常工作辅导，促进能力成长； 配合总部开展企业文化传播，营造积极向上的团队环境； 严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力，提升专业水平； 评估并优化分公司人力配置，合理控制人力投入成本。 团队管理： 保障分公司各项职能、制度与流程高效运转； 依据业务发展需求，协调区域及总部相关支持资源； 科学管控分公司各项费用支出，有效降低运营成本。 加分项 具备以下行业背景者优先：银行·保险·4S店/后市场

岗位职责: 1. 统筹房地产项目整体营销方案，提升项目影响力与销售转化效果； 2. 开展市场调研工作，深入分析目标客群需求，为项目定位及推广策略提供数据支持； 3. 协同项目团队制定营销执行计划，跟踪并评估各项营销活动的实施成效； 4. 搭建并维护客户及合作方的沟通机制，及时协调处理营销推进中的各类问题； 5. 持续关注行业发展趋势，提出针对性建议以优化项目营销策略。 任职要求： 1. 拥有扎实的房地产营销实战经验，熟悉市场营销核心逻辑； 2. 具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定销售任务； 3. 具备良好的沟通表达与谈判能力，善于建立并维系客户关系； 4. 具有较强的统筹规划能力，能高效策划并落地各类营销活动； 5. 市场洞察力强，具备战略思维，能准确判断市场变化趋势。

职位描述（岗位职责）： 1.负责华祥苑品牌茶叶产品定制业务在广西省酒类连锁、烟酒行及酒类大经销商渠道的开拓、销售与客户关系管理工作。 2.独立进行客户开发，通过高频次、高质量的线下拜访，与渠道客户（老板、采购决策人）建立深度合作关系，完成销售指标。 3.精准挖掘客户需求，为客户提供定制化的茶叶产品解决方案（如企业礼品、渠道专供产品等），并完成谈判、签约、收款流程。 4.协助客户进行产品陈列、促销活动策划，提升产品在终端渠道的曝光度和动销率。 5.收集并反馈市场信息、竞品动态及客户需求，为公司的产品策略和市场决策提供支持。 任职要求： 1、年龄25-35岁 2、3年以上快消品或奢侈品销售经验，有酒类渠道（酒水连锁、烟酒店、酒类经销商）或高端茶叶渠道销售经验者优先考虑！ 3、拥有丰富的客户资源：在酒类或相关渠道拥有稳定的客户资源和人脉关系者，将优先录用并重点倾斜资源支持。 4、具备出色的陌生拜访能力、商务谈判能力和客情关系维护能力，能适应高频次的线下市场走访。 5、强烈的目标导向和结果导向，对高佣金回报有持续渴望，能承受压力并享受挑战。 6、大专及以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件。 7、自身有烟酒茶行业创业经历或经营者尤佳。 8、熟悉华祥苑、八马、中茶等知名茶叶品牌产品及运作模式者优先。 我们提供： 1.极具竞争力的薪酬体系：“高底薪+高提成+超额奖金”，业绩表现优异者年薪可观，上不封顶。 2.巨大的发展空间：作为新赛道公司的核心销售，机会多，晋升快，表现优秀者可成为区域合伙人或项目负责人。 3.优质品牌赋能：华祥苑作为知名茶品牌，是您开拓市场的强大后盾。 4.核心资源支持：公司提供品牌产品、营销方案及费用支持，让您专注于前端开拓。 5.简单高效的团队氛围：扁平化管理，老板直接沟通，决策高效，定期组织团队建设活动。 薪资结构： 底薪+绩效奖金+提成，底薪7-15K，按实际能力面议 要求：全职！全职！全职！

岗位职责： 一、销售战略制定与执行 1、全面分析市场环境、行业走向及竞争格局，结合合作方资源与核心优势，科学规划并落地实施销售战略、目标与行动计划。 2、组织并带领销售团队（或协同合作方相关团队）高效推进销售方案执行，确保各阶段业绩目标如期达成。 二、销售团队管理与培养 负责销售团队的搭建（如需）、日常管理与绩效激励，持续提升团队成员的专业水平、实战销售能力及客户服务质量。 三、客户开发与维护 1、主导团队开展新客户挖掘工作，拓宽销售渠道，提升市场占有率。 2、重点维护核心客户关系，推动建立持久稳固的合作机制，增强客户满意度与黏性。 四、销售业务拓展与协作 1、积极发掘潜在商机，探索新兴业务方向与合作形式，促进销售业务多维度增长。 2、与合作方内部各职能板块保持高效联动，保障销售流程顺畅运行。 五、销售数据管理与分析 建立健全销售数据采集与分析机制，定期汇总、整理并深度剖析销售成果，按时向合作方反馈销售进展、关键数据及市场变化情况。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关专业优先。 2、工作经验：具备5年以上销售管理岗位经历，累计10年以上本行业或相近领域销售实战经验。 3、具备扎实的团队运作、客户资源整合及重大项目操盘经验，曾主导完成重大销售任务者优先考虑。 4、专业能力：拥有敏锐的市场感知力、优秀的逻辑分析与战略规划能力；精通销售策略、谈判技巧及商务开拓方法。 5、个人素质：事业心强，责任感突出，能适应高强度工作节奏，具备卓越的沟通协调、团队引领能力，恪守职业操守。 合作性质：非劳动雇佣关系，属业务承揽/销售合作模式 工作地点：根据业务需要灵活安排，覆盖广西、湖南、湖北区域。 岗位优势： 1、回报优厚：依据实际业绩获取具有市场竞争力的佣金提成或利润分享，收益无上限。 2、自主灵活：在合作框架内享有充分的工作自主性与决策权限。 3、资源共享：可依托合作方部分支持资源，包括客户基础、品牌影响力等，助力业务快速启动。 4、长期发展：若合作成效显著，可进一步探讨深化合作路径，携手开拓市场，实现互利共赢。

岗位职责： 一、销售战略规划与落地 1、全面分析市场环境、行业发展方向及竞争格局，结合合作方资源优势，制定科学合理的销售策略、目标与实施路径。 2、组织并指导销售团队（或协同合作方相关团队）高效推进销售方案执行，保障各阶段销售任务顺利完成。 二、销售团队建设与能力提升 负责销售队伍的搭建（如需）、日常管理与绩效激励，持续提升团队成员的专业水平、销售实战能力和客户服务水平。 三、客户拓展与关系维护 1、带领团队主动开发新客户群体，拓宽销售渠道，提升区域市场占有率。 2、重点维护核心客户资源，深化合作关系，推动建立持久稳定的业务往来，增强客户满意度与黏性。 四、业务创新与跨部门协同 1、识别高潜力市场机会，探索新兴业务方向与合作形态，促进销售模式多样化发展。 2、与合作方内部各职能板块保持高效联动，确保销售流程顺畅运转。 五、销售数据分析与汇报 完善销售数据管理体系，定期汇总、整理并深入分析销售成果，及时向合作方反馈业务进展、关键数据及市场变化情况。 任职要求： 1、学历与专业：大专及以上学历，材料科学、化学工程、市场营销等相关领域优先。 2、工作经验：具备5年以上销售管理岗位经历，累计拥有10年以上本行业或相近领域销售实战经验。 3、具备扎实的团队运作、客户资源整合及项目操盘经验，有成功带领团队达成重大业绩目标者优先考虑。 4、专业能力：具有敏锐的市场感知力、优秀的分析决策与战略策划能力；精通销售方法论、谈判技巧及商业拓展策略。 5、个人素质：目标感强，责任心强，抗压能力强，具备出色的沟通协调、组织引领能力，恪守职业操守与行为规范。 合作性质：非劳动用工关系，属于业务承揽/销售协作模式 工作地点：根据业务实际需要灵活安排，主要覆盖广西、湖南、湖北区域 岗位优势： 1、回报可观：依据实际业绩获得具竞争力的佣金奖励或利润分享机制，收益无上限。 2、自主性强：在约定合作范围内享有充分的工作灵活性与独立决策权。 3、资源支持：可借助合作方部分共享资源，包括客户基础、品牌影响力等，助力业务快速启动与成长。 4、长期共赢：若合作成效显著，可进一步探讨更深层次的合作路径，携手开拓更大市场空间，实现共同发展

市场部销售，各种建筑材料销售。兼顾几家公司。要求会开车的

3一5年经验，本科以上，有自己的方式方法思维有营销策略

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩任务。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、甄选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、复盘会等），提升团队专业度与执行效率。 开展绩效考核、辅导带教与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求探查及长期关系维护。 确保向客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售表现、客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售环节与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务流程顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备一定婚恋领域经验及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋机构（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得优异业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（含招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励考核）。 4、抗压性强，目标感突出，善于激发团队潜力以完成高挑战性指标。 5、沟通表达出色，情商高，能精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人提成奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖卓越表现。 合伙人/门店总监激励：达成优秀目标者，可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 合伙人/门店总监目标：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队产出及门店盈利直接挂钩）

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岗位职责: 1.根据公司整体的战略规划和运营规程，全面负责团队的日常经营管理，并对团队的经营业绩负责; 2.执行公司的营销策略，负责销售宣传工作、拉升店面流量，提升销售指标，并管控成本; 3.负责团队的服务管理工作，包括人员培训、服务流程、检查督导、客诉处理，保证团队服务水平; 4.负责团队的团队管理工作，包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、岗位安排等; 5.统筹客户开发与维护，重点拓展企业、商务、高端及团体客户，提升客户满意度及忠诚度。 6.配合门店各部门协同工作，完成上级交办的临时性工作； 任职要求 1.1年以上KTV行业团队管理经验，或餐饮、酒店、零售等连锁品牌管理经验者优先考虑。 2.具备较强的运营管理、数据分析、沟通及问题处理能力;执行力出色，擅长管理和培养团队。 3.具备强烈的业绩导向和责任心，抗压能力强，工作积极主动，有良好的职业素养及团队协作精神。

【上班时间】 1. 10:00—18:00，中午休息1.5小时 2. 周末双休 3. 节假日按国家法定安排休假 【工作内容】 1、根据公司提供的客户资源进行开发与跟进 2、通过线上沟通、电话、微信等方式与客户建立长期合作关系 3、达成个人销售目标并协助完成团队整体业绩指标 【岗位要求】 1、有1年以上相关工作经验者优先，无经验者亦可培养 2、年龄23岁以上，具备良好的沟通表达及人际协调能力 【福利待遇】 1、底薪6000-8000元（面议定薪）。公司商务经理平均月收入3-5万，优秀商务人员月入10万以上！成功推荐或自主招聘新人，每单奖励600元，老客户复购提成30%（现有门店复购率达100%） 2、成单奖金当日发放 3、晋升通道：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

医院信息化项目销售金额千万经验，三甲医院院长及卫健委关系 1.负责所在大区医院端重点客户的拓展与维护，重点覆盖能源托管、医院后勤管理等业务线，建立并深化与医院管理层、后勤负责人及卫健委相关负责人的长期合作关系。 2.根据大区年度销售目标，制定销售策略，协助大区总监确保后勤管理及能源托管业务的销售业绩达成。 3.从 0 到 1 开发陌生医院客户及卫健委相关项目、突破关键大客户和关键关系，制定市场进入策略并推动商务谈判与合同落地。 4.深入了解医院后勤管理体系、能源托管模式（如合同能源管理、能源费用托管等）、医院采购流程及决策链，能够结合客户需求制定综合解决方案并推动项目实施。 5.负责大区销售团队的管理、培养与激励，提升团队在医院后勤与能源托管领域的专业能力和作战能力。 6.跟踪行业趋势、竞争对手动态及医院需求变化，及时反馈并调整策略。 7.与公司内部产品、交付、运营等团队协作，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 8.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、能源管理、机电类、医学相关或管理类专业优先。 2. 8年以上医疗、智慧后勤或能源托管相关行业销售经验，具备医院大客户（尤其是三甲医院）或卫健委项目的成功拓展案例。 3.有从 0 到 1 开发陌生医院市场或卫健委项目的实战经验，具备独立推进商务谈判和项目落地的能力。 4.熟悉医院组织架构、后勤管理体系、能源托管模式、医院及政府项目采购流程及决策链。 5.具备极强的目标导向和结果导向，抗压能力强，能够在复杂的商务环境中推动项目进展。 6.具有优秀的沟通表达能力、出色的商务突破能力和关系经营能力。 7.具有公司销售管理经验或大区销售团队管理经验者或大区综合管理经验者优先。 具备医院或卫健委人脉资源、能源托管行业项目经验者优先。 工作时间：8:30-9点，17:30-18:30，项目上打卡，上下午各一次，其他时间自由，双休，五险（5000基数）一金8%，可居家办公

因公司快速扩张，欢迎有志之士加入! 总公司今年全国布局分公司1000家。 只要懂金融时政和不良资产蓝海市场的，哪怕小白跟上培训学习也能轻松赚钱![任职资格] 1～想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的，那怕你是小白只要照做也能快速赚钱 2～欢迎有债务，有贷款的伙伴加入，带你蓝海赛道快速逆袭! 3～欢迎有负债资源渠道的老板加入，携手发展蓝海事业，做利国利民事业! [任职要求]兼职/全职 1～不限年龄，不限性别，不限学历 2～正能量，有良好的服务意识 3～爱学习，有强烈的赚钱欲望 [工作内容] 挖掘身边有车贷，房贷，信用贷，网贷，小贷的不良资产客户，通过我们帮他们实现无本续贷，延期还款，减免利息罚息只还本金，债务转让的贷款可以减免利息罚息并且可以做到本金60%-80%结清上岸，甚至于不还债务全托管等业务。哪怕客户逾期被暴力催收，限高，银行卡被冻结都可以帮助债务人解决掉轻松上岸。 公司主营四大业务：1）信贷类；2）房抵类；3）民间借贷(20万-5个亿都可接);4）企业纾困(可以盘活可融资盘活，不能盘活资产规划保全破产清算)等实现多方共赢。 [公司提供] 1～公司免费提供系统化的培训和辅导，保证没有任何费用，让每个加入伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱； 2～提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手； 3～免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让您也能快速成为专业资产规划师； 4～提供免费的办公场地： 5～我们不割韭菜，，协商减免以后负债人还是还款给银行与金融机构等，我们只做服务并且! [0投资，] 全程没有任何套路与费用，公开透明! [工作时间] 上班时间：时间自由无需打卡，兼职全职均可， 包午餐；如果您想赚钱加入我们，顺势而为，利国利民，一起搞事业，兼职年入20+，全职年入100+， 分公司年入500+，成熟系统体系复制即可! 如果您是有负债资源渠道的老板，那么兼职年入百万很轻松!!

一、岗位职责 1、结合公司年度经营策略及核心产品方向，对全国范围内目标PCBA电路板市场进行研究和选择，组织制定公司市场拓展战略规划和年度工作计划； 2、跟踪同行业技术、市场等各方面信息及变化，及时收集对应市场信息，了解 同行业动态竞争对手状况，对各种信息进行整理分析； 3、主要负责拓展PCBA电路板需求新客户（汽车电子、显示电子、工控电子、通讯电子类客户），完成新客户开发及导入，完成市场销售任务； 4、不定期跟进客户关系维护，提拉客户订单需求等； 5、新客户导入后的项目推进、项目试产对接安排、客户量产交货跟进及项目回款等； 6、客户对于公司产品和服务的建议及时反馈厂内，提出建设性改善意见； 二、任职资格 1、大专及以上学历，自动化、机电工程、市场营销等相关专业，有电子元器件销售经验优先考虑； 2、具有KA大客户拓展经验及项目型销售经验优先，熟悉B2B市场业务开发，有一定的客户资源优先； 3、抗压能力、问题分析与解决能力强，保持与客户的高效沟通，积极推进厂内跨部门协作； 4、可适应全国范围内出差。

一、岗位职责： 1、全面负责在建施工项目的现场统筹与执行，确保实现项目质量、安全、进度、成本等核心管理目标； 2、严格执行公司各项管理制度，完善项目内部管理体系，与地方政府部门、建设方、设计方、监理方及分包单位保持高效沟通与协作； 3、主导项目总体管理规划、质量保障计划、施工组织设计的审核工作，参与图纸会审，以及专项施工方案和各类管控措施的审定； 4、组织编制项目整体实施规划与施工设计方案，全面掌控项目建设过程中的生产经营、工程进度、质量控制、安全管理等关键环节； 5、负责施工现场运行管理，科学调配材料、机械设备及人力资源，优化资源配置，有效控制建造成本； 6、牵头落实各阶段工程竣工验收及结算相关工作； 7、严格执行财务管理制度，强化项目预算管控与成本核算，对工程资金回款、支出实施全过程监管； 8、指导项目经营团队，及时向监理单位和建设单位申报各类签证并推进工程款项结算； 9、配合政府主管部门的监督检查，定期向公司总部汇报项目进展与管理情况； 10、作风正派、廉洁自律，自觉遵守公司廉洁从业规定，具备防范和制止违规行为的能力； 11、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄45周岁以下，全日制本科及以上学历，主修工民建或土木工程相关专业； 2、具有一级建造师执业资格（建筑工程方向）及项目负责人安全生产考核合格证（B类），具备中级职称，持有高级职称者优先考虑； 3、具有12年以上房屋建筑及基础设施工程管理经验，累计承担过10万平方米以上规模项目的项目经理职责； 4、熟悉国家及广西地区工程建设相关法律法规与政策，掌握土建施工图识读、施工管理流程及行业技术规范； 5、能够独立参与建筑设计各阶段实施过程，了解大型建筑企业技术与施工管理体系运作模式； 6、具备基本管理学素养，具有较强的成本意识、风险防控能力及相关专业知识储备； 备注：1、工作地点根据项目安排确定，需能接受派驻至贺州八步区工作。 2、薪酬结构为薪资加产值目标激励

岗位职责： 1、掌握高校软件系统的操作方式与功能特性，能熟练进行产品讲解与演示，并回应用户关于使用方面的常见问题； 2、挖掘并分析客户需求与合作意向，结合沟通成果提出可行性的优化建议与解决方案； 3、负责区域内高校及信息化行业协会的品牌推广工作，积极识别潜在合作机会； 4、拓展并维护多元合作渠道，提升公司产品的市场渗透率，并做好渠道运营管理； 5、主动收集竞品动态信息，协助完成项目投标及相关支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件等相关专业背景； 2、具备2年以上产品经理或售前工作经验者优先考虑； 3、熟悉智慧校园领域知识，或有教育行业项目销售经历，了解招投标操作流程； 4、具备较强的客户关系维护能力、商务谈判技巧以及沟通协作能力。 此岗位偏向销售方向，对销售性质有所顾虑者请谨慎申请。

负责渠道销售，业务范围广西省内，需要经常能出差的，要有驾驶证，有上进心，吃苦耐劳，入职前一个月有专人带，工资5千到8千

法拍房合伙人 这是一个助你实现“三赢成长”的事业型岗位：掌握技能；创造业绩；成长为专业人才 你不是来打工的，是来与公司共同“创业”的。 你的工作内容 一、系统学习法拍房专业知识体系，迈出成为行业专家的第一步 我们将带你从零开始掌握： 法拍流程全解析 不良资产判断方法 房产价值评估逻辑 交易风险识别技巧 实地带看操作要点 客户咨询与成交服务 无需经验基础，只要你肯投入学习，就能从“新手”蜕变为“专业法拍顾问”。 二、深入参与业务实战，获取真实成交机会 你将跟随团队实地跟进案例、接待客户、实地看房、推动交易落地， 在真实项目中积累经验，拒绝纸上谈兵。 每一天都能感受到自己向专业更进一步。 三、掌握内容创作与个人品牌打造，提升市场竞争力 团队将指导你： 拍摄实用短视频 运营个人新媒体账号 熟悉直播全流程 通过优质内容吸引客户关注 无论是否有内容经验，我们都会手把手教学。 在这个信息可见即价值的时代，能被看见，才更具价值。 四、全程参与客户服务，为客户省钱、避坑、安心置业 法拍客户最需要的是“值得信赖的专业伙伴”。 你将在导师指导下学会： 精准分析客户需求 有效规避交易风险 建立客户长期信任 这是一份充满专业尊严与社会价值的工作。 五、收益公开透明，回报与能力直接挂钩 你越专业、越努力、产出越高，收入就越高。 这是一个完全以能力和结果为导向的岗位， 不靠关系，不等分配，付出即有回报。 适合渴望突破、追求进步、希望增加收入的人。 什么样的人更适合这个岗位？ 1. 保持学习意愿，具备成长型思维 不需要过往经验，但需要持续进步的决心。 2. 行动力强，不拖延不躺平 愿意多走一步、多看一套房、多跟一个客户，就能领先他人。 3. 喜欢与人交流，乐于提供服务 因为法拍房是“专业+服务”并重的领域。 4. 敢于面对挑战，把困难当作成长机会 每一次难题解决，都是能力的升级。 5. 渴望自我增值，期待拥有长期事业 你不为混日子而来，而是为了重塑人生方向。 在这里，你可以从“零起点”成长为“行业骨干”； 从独自打拼，到赢得信任、获得认可、拥有发展未来。

市场主管 1，负责装修业务的销售及推广，通过公司提供的渠道获得有潜在装修装饰需求的客户信息； 2，通过在小区拜访等多种方式与客户建立良好的关系，并实现销售； 3，楼盘拓展装修意向客户； 4，完成个人上访，管理并培训组员任职要求： 有一年以上销售经验优先考虑；有拼搏精神，有冲劲，敢挑战，责任心，执行力强的优先考虑

面向明年团队扩张，现重点培养一批储备干部，每月开放晋升通道，晋升公平、公开、透明！ 交通便利：地铁直达，通勤无忧。 福利保障：包吃包住 + 。 工作内容 公司主营互联网业务，负责合作互联网平台推广，协助主管对线下接客户、提升平台热度。工作简单易上手，专人一对一带教，零基础也能快速上手。 岗位要求 • 善于与人沟通、性格开朗 • 工作积极主动，有团队意识 • 想长期稳定发展、愿意从基层做起 薪资待遇 综合薪资 5000+ 无责底薪 3700 + 包吃住 + + 现金奖励 宿舍设施齐全，拎包入住。 想稳定发展、有晋升空间的朋友，欢迎直接投简历！

岗位职责和任职资格 【岗位职责】 1、规划与管理加盟商门店日常运营工作，确保达到利润指标，提升客户满意度； 2、充分了解及掌握门市的所有流程操作以及行政工作，确保工作有序开展； 3、按照公司的运营标准和流程，对门店的各个环节进行评估和改进，并提供相应的培训和指导； 4、能够与加盟商建立友好互动关系，最大限度提升加盟商配合意愿与配合质量，确保公司相关政策/任务/要求均能在加盟商门店落实到位； 5、指导门店制定业绩提升方案并辅导落地，帮助门店解决落地过程中遇到的关键难题； 【任职要求】 1、本科以上学历 2、从事餐饮连锁相关行业5年以上工作经验，具备运营管理经验3年以上 3、该岗位需适应频繁出差；

一、岗位职责： 1、全面负责在建施工项目的现场管理工作，完成项目质量、安全、进度、成本等主要管理目标； 2、遵守各项规章管理制度，并建立健全项目管理制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制； 3、主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定，参与图纸会审，专项施工方案以及各项控制措施的审定； 4、组织制定项目总体规划和施工设计，全面负责在建项目的生产经营、生产进度、质量管理、安全管理等工作； 5、负责施工现场管理，合理使用物料、机械设备和劳动力，控制施工成本； 6、组织做好各阶段工程的竣工验收和结算工作； 7、严格执行各项财务制度，加强项目预算、成本管理，对各项工程资金的回收、开支进行有效控制； 8、督导项目经营部门，向监理、建设单位及时办理各种签证、工程款项结算； 9、接受地方主管部门对工程项目的监督、检查，定期向公司报告工作； 10、为人正直廉洁，能严格遵守公司廉洁协议及相关规定，并能制止和防止日常工作中此类事件的发生； 11、完成公司领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、45周岁以内，全日制本科及以上学历，工民建、土木工程类专业； 2、持有一级建造师证（房建）及项目负责人安全生产考核证（B证），中工职称，高工者优先； 3、12年以上房建工程、基建工程管理工作经验，并至少有10万平方米以上项目经理工作经历； 4、熟悉国家及广西相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求； 5、能独立参与建筑设计方案各阶段的实施，熟悉大型建筑施工企业技术管理、施工管理过程； 6、具备管理学知识，风险、成本管控意识及知识； 备注：1、工作地依项目需要而定，能接受到贺州八步区工作。 2、薪资+产值目标奖励

工作内容： 试用期无责底薪4000-6000 1、负责团队日常运营统筹，落实基础工作任务的量化执行； 2、拆解团队销售目标，确保公司下达的各项指标顺利达成； 3、跟进团队客户数据，组织并推动新客户开拓及老客户关系维护； 4、承担新成员的带教与培训职责。 工作要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上销售岗位经验，其中至少1年团队管理经历； 2、踏实肯干，对销售工作保有积极性与主动性； 3、执行力突出，具备明确的目标导向意识； 4、依据部门整体销售任务制定个人推进计划，遵守销售规范，注重职业素养，展现企业正面形象。 招聘人数：5人