广西雷驰运输公司招聘人事经理，工资4000-4500 公司地址：临桂金贸中心 上班时间：8：30-17：30，中午12：00-2：00在公司午休 要求：25-35岁，要求做事灵活，五官端正 联系电话蒋先生

岗位职责： 1、负责人事团队的日常管理工作 2、落实公司下达的人才引进目标 3、搭建并完善人事招聘团队 补充：公司主营业务为直播领域，招聘重点为娱乐类帅气主播，同时兼顾部分支持岗位人员的招募，包括：直播运营、编导、策划、电商运营、私域运营等岗位。 任职要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉并热爱直播行业者优先录用 3、需具备大专及以上学历 工作时间：可自主选择班次 早班：09:30-18:30 晚班：12:30-21:30 试岗班：14:00-22:00 每周单休，法定节假日正常休息 工作待遇： 1、薪资结构为底薪+绩效+提成 2、综合收入范围5K-15K，底薪根据面试评估结果确定，实习期底薪3500元，转正后底薪4000元 3、绩效依据小组管理成效及整体招聘完成情况评定，月度绩效金额为1500元 4、提成由主播推荐奖励及运营类岗位推荐奖励两部分构成

一、薪资福利： 1、薪资结构：基础薪资：责4200+绩效2000+提成 2、上班时间：9:00-12:20，14:10-18:30，大小周休，法定定节假日放假 3、福利：带薪旅游、带薪年假、每月生日会、团建活动、下午茶、户外拓展、节日礼品福利、体育文化活动等 二、岗位职责： 1、追踪业务； 2、分析数据； 3、找出问题； 4、改善措施； 5、提高增效； 6、管理公司固定资产工作手机微信等； 7、完成上级领导交办的其他工作。 三、要求： 1、性格开朗，亲和力强 2、年龄：27-35优先 3、有绩效管理与绩效面谈经验 4、对数据敏感，工作细致认真 5、有HRBP经验优先 四、公司地址：西乡塘东盟财经广场3号楼22层2205-2216室

1、工作内容： 负责人员招聘与面试安排、员工培训组织、绩效考核实施、员工关系维护、企业文化建设、制度优化改进以及办公后勤保障等相关工作。 2、工作要求： 年龄在25至40周岁之间，具备大专学历，有3年及以上招聘相关工作经验，具备组织体系管理经验及制度优化能力者优先录用。 3、综合工资： 3500-5500 4、工作地址： 柳南 5、联系电话： 唐女士***********

岗位职责: 1.负责企业人力资源的统筹与规划，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等模块。 2.建立并优化人力资源管理制度，确保体系运行与公司发展战略相匹配。 3.策划并实施员工成长项目，推动团队能力持续提升。 4.协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造和谐稳定的职场氛围。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能高效推进各项任务落实。 2.拥有较强的统筹规划与协调能力，可妥善应对多元人际关系与复杂工作场景。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业实际灵活调整管理策略。 4.具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并有效解决工作中出现的各类问题。

一、主要工作职责： 负责人力资源六大模块的统筹与执行。核心工作内容包括： 1.主导制定个性化的员工成长发展规划 2.建立并推行绩效考核管理机制 3.推进企业文化的宣导与落地实施 4.优化薪酬结构及激励方案 5.构建人才数据化管理平台 二、任职要求： 1.本科及以上学历，*****； 2.拥有3年以上中大型企业人力资源经理岗位经验； 3.具备较强的变革推动力，出色的沟通与组织协调能力。 4.具备数据处理分析能力，了解劳动法律法规。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天

1、负责部门的员工招聘、员工福利、薪酬管理、员工关系等人力资源日常管理事宜 2、负责招聘工作，包括简历筛选、面试组织复试等工作全面跟进: 了、负责处理员工社保公积金缴纳及理赔工避免各种劳动风险及纠纷;作， 4、负责按时制作工资报表，完成因试用转正、转岗、升降职、奖励带来的个别员工工资变动，确保工资及时准确发放; 负责部门行政事务性工作，包括固定资5、产管理、出勤管理等; 6、负责组织起草或协调部门各项规章制度的实施及反馈; 7、完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责： 1、全面统筹人力资源部门的各项工作； 2、依据公司发展战略，制定并实施人力资源规划； 3、根据业务发展需求，组织开展人才招聘与合理配置； 4、结合公司发展目标，持续优化组织架构体系； 5、依据现行薪酬管理制度，健全员工福利机制，并推进绩效管理体系落地执行； 6、统筹员工关系事务，维护良好的用工环境 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、具备独立应对和处理人力资源各类事务的能力； 任职要求： 1、认同并践行公司核心价值观 2、性格积极向上，富有亲和力与工作热情 3、具备良好的协作意识和团队合作精神 教育背景： 人力资源管理、劳动与社会保障、组织行为学、心理学、法学等相关专业 行业经验： 1年以上人事管理工作经历

岗位职责: 1.制定并持续优化企业人事管理方案，涵盖招聘、培训、人才发展及离职流程等关键环节。 2.策划并实施员工培训与成长计划，确保团队能力与企业发展目标同步。 3.统筹员工关系管理，妥善处理劳动争议，营造良好工作氛围，提升员工归属感。 4.跟踪绩效管理制度运行情况，推动绩效考核改进与整体效能提升。 任职要求： 1.具备人力资源管理或相关专业背景，熟悉人力资源各模块运作。 2.拥有较强的组织协调能力，能高效推进人员管理事务。 3.具备出色的沟通表达能力，可顺畅对接基层员工与各级管理层。 4.有实际处理劳动纠纷和推动员工参与机制落地的经验。

轩妈食品成立于2016年，总部位于杭州，在广西、浙江建有超过2万平米的现代化烘焙生产基地。公司以“互联网+食品”为特色，主营蛋黄酥、芝士酥、榴莲酥等产品，依托自主研发的“轩妈商城”电商平台与食品溯源系统，快速覆盖全国市场。轩妈食品已获已荣获“中国糖果零食电商年度25强”、“广西食品行业百姓口碑榜品牌”、“2019年度世界食品品质评鉴大奖”和“顶级美味奖二星奖章”等多项荣誉，并通过HACCP、ISO22000等国际体系认证。轩妈食品秉持“有爱才有味”的使命和“以产品为根，以客户为中心”的价值观，轩妈致力于产品创新与口碑打造，已成为蛋黄酥品类的引领者与新零售模式的典范。 岗位职责： 1.制定并实施公司人力资源发展规划，保障人力资源配置与生产经营目标相匹配； 2.建立并完善招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系及行政管理等制度并监督执行； 3.根据生产计划统筹招聘工作，保障一线生产、技术及职能岗位用工需求； 4.负责外包及劳务用工的对接、引入、日常管理及评估，确保用工合规与成本可控； 5.组织实施绩效管理与薪酬管理，提升组织效率与员工积极性； 6.制定并推进员工培训及人才梯队建设，重点提升生产及基层管理人员能力； 7.塑造并推动符合制造型工厂特点的企业文化建设； 8.负责岗位体系及职位说明书的编制、更新与管理，支持组织调整与优化； 9.统筹行政管理及后勤保障工作，为生产运营提供支持； 10.处理员工关系、劳动争议及合规事务，防范用工风险。 二、任职要求 1.全日制专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.5年以上人事行政管理经验，具备制造型企业或工厂人事管理经验者优先； 3.熟悉制造业用工模式，具备外包、劳务派遣人员管理实操经验； 4.系统掌握人力资源各模块管理，具备制度搭建及落地执行能力； 5.熟悉国家及地方劳动法律法规及相关用工政策； 6.具备良好的战略思维、执行力、沟通协调能力及较强的责任心。 薪酬福利： —综合薪酬：基本工资+职务工资+绩效工资，具体面议； —工作时间：周末双休，9:00-18:00； —社会保障：五险一金； —福利补贴+假期福利+关怀福利+补充福利； —团队氛围：定期团建、年度旅游、下午茶&新品试吃体验。 面试类型：标准化面试

大学公园里，找两个牛杂现切现称的师傅，工资面谈

叉车工，2 工作地址:北流市城北二路95号(北流市职校附近） 综合工资：4000+ 有叉车证

广西河池市环江县龙岩乡招一组锯瓦板师傅，联系方式:吴总

招聘 1.炸扣肉师傅（男女不限） 要求：身体健康，40岁及以下，熟练炸扣肉、切配； 工资:3500-5000元/月+奖金+分红+ 包吃！ 2.切配 要求：刀工好，肯学好干，态度好！切配工作一年以上！ 工资:3000-4000元/月+奖金+分红+ 包吃！ 上班时间: 8：00-下午4：30 工作地点: 江南那洪大道38号 联系（）： 9点到12点面试！不诚者勿扰！！！

南宁青秀区凤岭南恒大苹果园 招聘 切配两名 要求有一年左右切配经验即可，服从安排！ 工资3600-4000之间 上班时间：10：00-2：00 4：30-9：30 包吃包住，月休四天，节假日补休 工资自己聊，详细直接联系电：

开展新媒体招聘业务

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

诚聘 温州富华安全设备有限公司，现因业务发展，诚聘各类人才。 1.主管会计1人， 待遇7千-1万，具体面议； 2.维修电工3人 ，待遇6千-1万，具体面议； 3.销售总监1人 ，待遇1.5万-3.0万； 4.业务员 若干 ，底薪+提成； 5.钣金设计师 2人，1万-1.5万； 6.生产经理1人，8千-1.5万 7.人事主管1人，待遇面议。 8.拉丝工，焊接设备不锈钢焊疤打磨拉丝 公司免费提供住宿和中餐，有社保，薪资福利优，具体面议。 联系方式：

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

岗位内容： 1. 协助落实公司的人力资源政策，确保遵循国家法规； 2. 完善人事类、行政类规章制度，做到查漏补缺； 3. 搭建薪资体系和激励计划，如员工假期、退休福利、餐饮补贴等； 4. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性； 5. 参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长； 6.做好员工入转调离工作； 7.全面负责公司行政保障工作； 8.负责资质申办、维护等工作； 任职要求： 1. 2年或以上的人力资源管理经验； 2. 具有良好的人际沟通和谈判技能； 3. 深入了解劳动法律法规和制度，能够准确实施； 4. 熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等； 5. 能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战； 6.熟悉驾驶优先考虑。

招聘人员，包吃一餐，不限经验

招聘公司需求的岗位和人员办理入职，离职登记的程序

岗位职责： 1、依据公司制度完成人事相关的基础性事务工作； 2、结合公司业务发展需求开展人员招聘工作（主要职责）； 3、负责日常员工关系的协调与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，能独立开展招聘工作，有教培行业经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、若有教培类课程顾问从业经历，条件可适当放宽。 福利待遇： 1、薪资范围3-5K，作息安排为大小周； 2、入职即办理社保，享有带薪年假、员工旅游等福利。

工作轻松包吃包住竟升空间大

招聘，人员管理，处理各种对接工作

【储备管理】 工作要求：男女不限，年满18岁。 工作内容：负责公司各部门人员招聘，员工入职离职办理2700k底薪+提成月薪均6000+包吃住

岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括岗位需求分析、职位发布、简历筛选及面试安排 2.维护和拓展招聘渠道，优化人才获取策略，提升招聘效率与质量 3.参与校园招聘、社会招聘等专项项目 4.与用人部门保持良好沟通，准确理解岗位要求，确保人岗匹配度 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备招聘或人事相关工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动、细致耐心 4.学习能力强，能快速适应工作节奏 5.对人力资源领域有热情，愿意长期在招聘方向发展

一、岗位职责 1、依据人事经理的指导，拟定招聘方案并实施； 2、负责招聘文案的编写及招聘渠道的信息更新与日常维护； 3、进行简历筛选，安排面试邀约及现场接待工作； 4、组织开展新员工入职培训相关事宜； 5、负责员工信息的系统录入，并协助完成档案归档管理； 6、跟踪新员工试用期内的工作表现与融入情况； 二、岗位要求 1、人力资源管理或工商管理类专业优先，需具备大专及以上学历； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程与方法； 3、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，服务意识良好； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 6、踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，职业操守良好； 7、责任心强，敬业投入，作风严谨，公正公平，能适应较高强度的工作节奏； 三、福利待遇 薪资范围4000~7000元（无责任底薪+提成+月度奖金）+带薪年假+生日福利+节日福利+社保+包住+商业保险+免费使用健身场馆+免费参与健身课程学习 四、工作时间： 行政班：9:30-12:00，13:30-18:00（周末双休） 五、工作地点： 会展航洋城c座2326（福克斯健身总部）

工作职责： 1、依据月度招聘需求，发布线上招聘信息并维护网站日常更新，筛选简历，组织面试邀约及安排；统筹现场人才招聘活动及校园招聘的实施与推进； 2、办理新员工入职、岗位调动、转正评定、职级晋升等相关手续，以及离职人员的流程处理； 3、负责校区薪资计算，协助完成薪酬发放及相关数据统计分析工作； 4、处理日常行政事务（包括物资采购、校区环境卫生管理、费用报销等）； 5、落实上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、具备较强的责任意识，逻辑清楚，条理性强，能快速适应工作环境； 3、拥有良好的文字表达能力、沟通协调能力及应对压力与突发情况的能力； 薪资待遇：3500-4500，五险。 薪资福利=基本工资+绩效+转介绍提成+法定节假日+带薪年休假+过节福利+生日礼品+员工活动。 上班时间： 上午：09：00-12：00，下午：14：30-18：00，周休2天 工作地点：南宁市江南区友谊路西二里19号中房翠碧园B组一层sunny动漫英语

岗位职责: 1、承担公路养护项目的技术指导与质量管控工作； 2、对项目实施全过程开展质量监控与管理，发现问题及时处理并汇报； 3、监督所辖工程项目施工质量，落实质量通病防治的检查与督导； 4、负责工程项目外包环节的质量管理，现场开展质量巡查，监督防控质量通病； 5、审核项目各类技术文件及竣工资料的完整性与合规性； 6、组织工程质量检查与评定结果的复核与验收； 7、牵头推进项目质量创优目标的实施与落实。 岗位要求: 1、具备相关专业大专及以上学历； 2、八年以上市政道路或公路养护从业经历，曾担任市政道路项目负责人，持有工程师或以上职称； 3、具备较强的现场组织协调能力与执行力，职业素养良好； 4、掌握公路行业相关规范及法律法规，专业技术基础牢固； 5、熟练操作办公软件及AUTOCAD等工程设计工具； 6、具备良好的职业道德，责任心强，具备优秀的团队协作、沟通交流以及问题分析与解决能力； 7、熟悉公路局结算定额应用及成本控制流程。