急招3名销售文员
5000-10000元/月
文员社保保险20人以上月结
【任职要求】:口齿伶俐,销售能力强,有电动车优先【工作内容】:20%的文员工作,80%的销售工作,具体面谈专人一对一培训,无经验也可以上岗。【上班时间】:8.30-1214:30-18.30【休息时间】:月休4天
万科华府文员、助理
2000-5000元/月
文员6-10人月结
工作职责:1、店面日常事务处理2、生产、物流数据记录与统计3、工程项目进度款申报并跑外签字持续跟进4、采购、合同、发票、收据等文件归档保管5、领导交办的其他工作任职要求:1、懂电脑,头脑清晰,性格开朗,工作积极主动2、良好的服务意识、耐心和责任心、服从上级工作安排;上班地点:万科华府公司氛围轻松,环境舒适
江门蓬江区招文员应届生实习生【工作内容】1,招标文件整理2,资料整理3
1000-2000元/月
文员1-2人月结
招文员应届生实习生【工作内容】1,招标文件整理2,资料整理3,票据整理4,微信,电话对接上下游客户提供发票等数据资料5,协助采购微信平台或者网站下单订货【工作地点】蓬江万达
木地板安装
强化木地板安装,20方左右。350做完提供材料限20早上12点以前。
文员出纳
招聘:出纳兼文员薪资:4千-4.5千岗位职责:1、负责日常收支的管理和核对;2、办公室基本账务的核对;3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统,按时编制银行存款余额调节表;5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;6、负责开具各项票据;7、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。任职资格:1、大学专科以上学历,会计学或财务管理专业毕业;2、具有1年以上出纳工作经验;3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;4、记账要求字迹清晰、准确、及时,账目日清月结,报表编制准确、及时;5、工作认真,态度端正;6、了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行结算业务。
文员前台
招聘:前台文员薪资:¥2800-3000职位要求:1.具有较强的时间管理能力;2.熟练使用办公软件;3.熟练使用操作办公自动化设备;4.工作细致认真,谨慎细心,责任心强;
深圳宝安区文员负责招聘,面试,整理资料
5000元/月
文员月结
文员负责招聘,面试,整理资料。公司待遇:保底工资5000元,全勤1000元,住房补贴1000元,有社保公积金。上班时间:早上9点到12点,下午2点到5点。周六周日双休,一天工作6个小时。
前台接待销售
3000-5000元/月
前台餐补包吃1-2人月结全职
任职要求1.形象气质佳,有良好的沟通能力和服务意识。2.具备一年以上前台接待或客户服务工作经验者优先。3.熟练使用办公软件和办公设备。4.有较强的应变能力和问题解决能力,能够保持耐心和冷静。5.团队合作精神强,工作认真负责,有责任心。6.包吃,餐补,月休四天
前台
梅州市天壹文化传媒有限公司:主要从事抖音平台直播等.现在公司因扩展需要诚聘:1.前台行政文员1名.(工作内容:1、负责日常前台接待工作,茶水及卫生;2、日常快递签收、文件整理及打印工作;3、负责日常物料的购买、及其他安排的工作4、了解抖音直播.熟悉电脑操作优先录取,大专及以上学历)薪资待遇:2500元/月,周末双休。2.文员2名(工作内容:1、有基本的财务文员相关的工作经验;2、熟悉Word、PPT、Excel工作表等;3、负责公司简单的财务报表工作,大专及以上学历)薪资待遇:2500元/月,周末双休。以上岗位上班时间:上午9:00~12:00下午2:00~6:30,一天7.5小时,工作环境氛围很好,公司老板年轻化,每天下午茶丰富,具体的可以面谈或加微信私聊)满3个月可申请购买单位社保。3.招募主播10名(具有一定直播经验。如果新手小白可以由公司培训及辅导,有往主播的发展方向的意向)待遇:综合收入4000以上,具体面谈。地址:梅州市梅县区联系人:小朱总电话号码:
广州荔湾区1、接听业主来电;2
4000-4650元/月
前台社保保险高温补贴1-2人月结
1、接听业主来电;2、前台业主接待工作;3、收集二次整改问题单;4、业主车牌登记;5、装修台账更新;6、致电装修审批通过业主过来交押金;7、更新装修押金台账;8、更新租户信息台账;9、更新前台收据台账;
办公室接线员
4000-4500元/月
文员包住1-2人月结
招聘岗位:办公室接线员:1名文化:高中/大专以上学历年龄:18-42岁以下,要求:有社会工作经验,形象素质好,机灵勤快,沟通能力强,服从管理,懂基础办公软件操作。无犯罪记录。工作环境好,表现好能力强晋升空间大。上行政班,包住,薪资4000-4500,欢迎前来应试!地址:光明区玉塘街道科联路科润大厦联系人:福队
人事经理
招人事行政主管广州蔚来灯光科技有限公司岗位职责:岗位职责:1、组织制定各项人事、行政规章制度、管理流程,并监督执行;2、协助组织编制各部门职责、权限说明文件及岗位职责说明书;3、根据公司各部门的用人需求,每月做好次月人员招聘计划,聘用条件,提交本月度招聘计划总结分析表;4、根据招聘计划,负责公司招聘渠道的开发、筛选、维护,做好与相关招聘结构的沟通协调工作;5、处理公司各项行政事务,负责消防安检对外部门对接;6、员工考勤绩效审核及日常考勤监督,薪酬制度完善及监管;7、公司企业文化建立,活动组织策划;8、制定劳动合同、市场人员意外险的管理办法,并监督执行;9、协助部门其他同事,完成公司领导交办的其它工作。任职要求:1、人力资源管理、行政管理、企业管理大专及以上学历;2、3年以上人事行政工作经验,1-3年担任人事部门管理职位经验;3、熟悉现代企业人力资源管理模式,有丰富的实践经验,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、熟悉企业行政后勤的管理,有丰富的实践经验。5、具备良好人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;6、有较强的计划性和实施执行的能力,较强的团队领导能力;7、正直公正,客观严谨,有良好的团队协作和敬业精神。上班时间:8:00--12:00~13:30--18:00 大小周联系方式:
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