贝壳找房，网上对接客户，带客户看房，洽谈，成交签合同

1.客户接待与咨询‌：热情接待来访客户，提供楼盘信息、政策法规及交易流程的专业解答。‌‌ 2.‌需求分析与房源匹配‌：通过沟通了解客户需求，推荐合适房源，并陪同实地看房。‌‌ 3.‌销售与谈判‌：制定销售计划，严格执行公司定价策略，促成交易并协助签订合同。‌‌ 4.‌市场调研与反馈‌：收集市场动态及客户需求，为楼盘定位和销售策略调整提供依据。‌‌ 5.‌售后服务‌：协助办理按揭、过户等手续，处理客户投诉及交房事宜。‌‌

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 我们通过电话、网络等方式精准匹配盘客资源； 我们通过三公里辖区和全城互动满足客户需求； 我们通过直播、互联网运营方式进行广域推广； 我们致力于用更多创新的渠道和方式实现价值！ 【薪酬福利】 1、高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+绩效1000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+绩效1000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+绩效1000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月!三个月后根据个人能力定薪+拿高额业绩奖金 2、五险一金、小区宿舍、多种带薪假、节日福利、团建文体活动，应有尽有 3、乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等 【岗位职责】 1、我们是不像“销售”的销售团队，半职能半营销，和传统的老销售不同，也不是天天打电话，我们不需要喝酒应酬，工作方式很健康，主要做二手房买卖和房屋租赁以及新房销售 2、带客户看房，促成成交签合同，处理交房工作，维护客户和业主关系，日常上业主家里拜访， 3、网络发布房源，挖掘潜在客户促成成交，和传统的老销售不同，也不需要天天打电话 【任职要求】 1、有相关工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 【欢迎随时联系我】 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！ 【职位福利】每年多次调薪、带薪年假、绩效奖金、五险一金、定期团建、多次晋升机会、年轻化团队、可视频面试 （温馨提醒：电微同步，近期面试者较多，建议投递简历时可同步添加HR的微信或主动电话联系喔！大学生专场面试）

收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 1、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游; 2、提供住宿； 3、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误； 4、员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 【培训带教】 1、开单经验丰富的置业经理带教 2、公司不定期举办完善的专业教育培训。 3、行业内大规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地。 4、培训及晋升机制完善：每年投入2亿培训专项经费、明确的职级晋升标准和后备培养机制；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【晋升发展】 置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——营销副总经理——营销副总裁。 1、每月一次竞聘，入职一月以上就可参与，公开透明，为你提供更多更快发展空间。 2、优秀者三月便可成功晋升置业经理、店长等管理岗位。 【工作地点】 深圳全城就近安排！！！ 深圳全城就近安排！！！ 深圳全城就近安排！！！

岗位职责: 1. 负责房地产在售房源的视频拍摄及基础剪辑工作。 2. 开展一手房及二手房销售业务，维护客户关系，推动交易达成。 3. 与团队成员协同配合，共同推进项目进展。 任职要求： 1. 对房地产行业有浓厚兴趣，愿意深入学习并突破自我，实现月入过万！ 2. 工作态度端正，具备良好的团队协作精神。 3. 能独立完成房源视频的拍摄、剪辑及发布流程。 4. 本公司提供五险一金，各类团建活动，年度旅游，年终奖，带薪年假等优厚福利。

【薪资待遇】 ①新手培养期:中山新人入职薪资4500-6300元！含薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效 ②发展期:发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金 【工作时间】08:50~12:00;13:50~18:30(周休1.5天)有无经验均可，岗位均有3个月的一对一带教培养 【工作地点】看你意愿就近安排门店 【工作内容】主要负责珠三角一带的一手房，二手房和租赁，日常主要是电脑办公，公司会提供资源，通过小红书、抖音、快手等网络平台匹配客户，积累客户，有约出带看才需要出去，没有的话就在门店办公，不喝酒应酬，不派传单，不蹲楼盘;

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职薪资最高9000元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇：    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试 联系方式：黄经理：（WX同号）

岗位职责: 1.为客户制定房产购置及投资方案，提供专业咨询建议； 2.维护客户资源，持续跟进客户需求，提升服务体验； 3.研判房地产市场动态，协助团队优化销售策略； 4.全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇： 收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善    拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！  明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色    集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

1、面试方式：可线上线下 2、工作地点（深圳各地，可根据意向地点就近安排） 3.上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00、19：00-21：00 （标准周休息时间是每周一、周二休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可） 职位内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（6000~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【晋升发展】 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁。 每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

东莞市招电焊师傅。有焊机更好

【农夫山泉股份有限公司】 招聘职位： 1.业务代表多名 待遇：底薪+提成+晋升空间大 招聘区域：澄海全区域内 岗位要求： 1.达成绩效目标； 2.定期拜访客户，维护店内陈列； 3.维护销售价格以及陈列位置，及时向客户宣导公司促销方案； 4.了解市场动态，收集竞品资讯； 5.熟悉快消品行业特征及市场竞争状态； 6.具备基本的业务销售技巧及良好的沟通协调能力 联 系 人：蓝先生 联系电话 ：（微信同步） 其他说明：年龄18～35，男女不限，有团队精神，有责任心，有较强的抗压能力，吃苦耐劳愿意服从公司安排。

初三能到位上班

深圳市龙岗区招腻子/大白/墙漆

铲车师傅 主要负责粉料 薪资福利:7000加 招工人数:两名

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，开发新客户并维护现有客户关系，推动公司产品在目标市场的覆盖与渗透； 2、落实销售方案，达成既定销售任务，妥善处理客户咨询及订单执行全流程； 3、搜集行业与市场数据，评估竞争格局，为产品发展方向和营销策略提供支持； 4、联动内部各部门，保障客户诉求高效响应，持续提升服务体验与客户认可度； 5、协助制定销售规划，监控执行进展，根据实际情况优化调整销售方法。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进商务合作洽谈； 2、关注市场变化，反应敏捷，具备良好的市场洞察与分析判断力； 3、工作积极主动，责任心强，能在高强度业绩要求下保持稳定心态； 4、具有协作意识，善于与团队配合，共同推进目标达成； 5、拥有相关领域从业经历或销售实操经验者优先录用。

岗位要求： 1、通过电话与公司分配的客户进行沟通，保持互动与关系维护 2、跟进公司指派的订单流程，包括客户回款、使用情况、安装安排、现场问题处理及售后反馈追踪 3、参与公司提供的系统化培训，涵盖专业知识、做单技巧、客户开发方式及高效开单方法 4、定期与合作客户交流，维护稳定的合作关系，并挖掘老客户周边潜在资源 任职要求： 1、积极向上，充满干劲，身体素质良好，心态乐观，具备良好的开拓意识 2、表达清晰，富有活力，有进取心，能适应工作压力 3、思路灵活，愿意付出，能适应高强度工作节奏 4、拥有较强的学习能力以及出色的沟通协调能力 薪资福利： 1、五险一金 2、底薪+提成，工龄奖+节假日福利+带薪年假+年终奖福利

岗位职责: 线上:在公司APP内部，联系公司提供给的意向客户，给客户介绍推荐优质商铺资源; 线下:和约好的客户线下见面，实地考察商铺、客流，最终签约成交。 薪资结构: 1、4000无责底薪+包住+带看奖励+提成等 2、提成10%~35%; 3、综合薪资1万~8万。 应聘要求: 1、不限学历、不限经验，接受应届毕业生; 2、热爱销售，敢于竞争，愿意学习; 4、三观正，家境普通，有强烈的赚钱欲望。 公司优势: 1、公司自主APP，资源共享，全是意向客户; 2、团队负责人一对一培养，全力协助新人开单子; 3、全是委托代理的商铺，只需要邀约客户; 4、商铺租赁开单周期短，比买卖房子简单，易上手; 5、我们每月15日发薪（无拖欠，只会提前） 晋升通道:(最快的话，5个月可晋升到管理层) 1、业绩要达标、考勤要正常、价值观正、每月可晋升一个级别; 2、新人一顾问一主任一经理一店长

不卡学历!不卡身高!不卡外貌! 所有岗位皆公司直招，不打电话接受实习生! 薪资待遇:综合底薪5500+五险;提供住宿多劳多得 岗位要求: 1.男女不限，18--26岁 2.学习能力强，性格好 福利待遇: 1.00后零代沟快乐的氛围，丰富多彩的员工生活 2.工作简单，工作时间8:30~18:00，法定节假日休息(八小时工作制，不加班也不上晚班) 3.温馨的住宿环境，一经录用公司提供免费住宿、家具齐全（走路5-10分钟） 公司直招欢迎投递~~~立即沟通

岗位职责: 1、负责公司日常涉税事项申报，包括增值税、企业所得税等各项税费的准确核算与及时报送； 2、办理出口退税相关业务，完成各类系统报表填报及工商年度报告提交； 3、协助处理税务咨询与事务对接，统筹社保、公积金人员变动及代扣代缴工作； 4、定期归集整理税务档案及企业经营数据台账，保障税务资料完整、准确可查。 任职要求: 1、掌握系统的税务专业知识，了解国家税收政策及相关法律法规； 2、熟练使用财务软件及常用办公工具，具备较强的数据处理能力； 3、具备良好的协调沟通技巧和应变能力，能独立解决涉税实务问题； 4、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

1. 负责目标区域内护肤品线下门店的开拓与签约，包括美妆集合店、CS渠道门店、商超美妆区、社区生活店等，完成公司制定的门店开发数量及业绩指标； 2. 开展区域市场调研，分析商圈分布、消费人群画像、竞品门店布局及运营模式，精准识别优质门店点位并形成可行性开发方案； 3. 主导门店合作谈判，包括合作模式、供货政策、陈列支持、动销方案等核心条款洽谈，签订合作协议并跟进后续落地执行； 4. 维护已合作门店客情关系，定期走访跟进门店库存、销售数据、陈列效果，提供动销指导与促销支持，提升门店复购与合作粘性； 5. 收集门店及终端消费者反馈，结合市场动态优化开发策略，协助公司迭代产品及渠道政策； 6. 完成区域门店开发数据统计、报告撰写，配合团队完成渠道拓展复盘与策略优化。

招聘房地产经纪人

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，办理相关业务事宜； 2、无需外勤，在办公室内完成各项工作任务；使用公司统一分配号码进行电脑拨号，佩戴耳麦接听电话，配合智能化系统高效办公。 任职要求： 1、年龄20－40周岁，中专及以上学历（能力突出者条件可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，普通话表达清晰流畅，掌握基础电脑操作，具有一定的服务意识与沟通能力； 3、性格热情，富有耐心； 4、尽管工作内容较为轻松且无需外出，但仍需具备以下特质：积极进取的心态、良好的抗压能力以及主动投入工作的态度。 我们提供： 1.具有竞争力的薪资待遇：试用期综合收入6000+，转正后月薪5000-8000，业绩优异者收入上不封顶； 2.完善的培训机制：涵盖入职培训、技能进阶培训及管理类培训等； 3.多元化的职业发展路径：开放销售主管、经理、总监等多个晋升方向； 4.丰富的员工福利：五险、带薪年假、节日礼品、团队建设活动等一应俱全； 5.轻松融洽的工作环境，充满活力的团队氛围。 加入我们： 一份兼具挑战与成长机会的工作； 一个助力实现个人价值的平台； 一群志趣相投的同行者； 一段值得期待的职业旅程！

做房地产合作伙伴

工作职责: 1、独立业态案场销售：开展独立业态的行权客户、现货客户、高客渠道客户及场馆客户的销售工作，达成既定销售指标。 2、预订客户关系维护：与预订客户签订预订协议，并持续维护客户关系，推动其顺利转化为实际入住客户。 3、客户入住达成：确认客户入住时间，办理入住合同签署手续，落实入住前各项服务衔接事宜。 4、营销宣传：参与塑造社区公共形象，配合公司品牌推广活动；参与社区重大突发事件的应急响应与后续处理，妥善进行危机公关，维护品牌形象。 任职资格: 1、大专学历；具备银保/养老金或健康险经代经验者优先，学习能力强的候选人优先考虑； 2、3 年及以上销售相关领域工作经验； 3、具备出色的口头表达能力，性格积极乐观； 4、具备较强的亲和力、抗压能力、学习能力和沟通表达能力；