工作内容： 1. 开展客户资源拓展工作 2. 负责房产信息的维护与实时更新 3. 协助客户完成房屋买卖及租赁流程，提供专业咨询服务 任职要求： 1. 具备房地产行业从业经历，熟悉商业地产及新房市场情况 2. 拥有客户开发或市场拓展相关经验，能独立开展房源开拓 3. 掌握扎实的销售技能，可高效推进房屋买卖与租赁业务

岗位名称：置业顾问 职位要求： 1、形象良好，气质端正，具备清晰的逻辑思维与表达能力； 2、掌握房地产销售相关专业知识，了解潮阳区域市场情况。 薪资待遇： 底薪+业绩提成+现金奖励（奖励丰厚），具体薪资可面谈。 另诚聘房地产主播，有意者欢迎联系~ 岗位名称：房地产主播 岗位职能： 1、负责直播内容的策划与流程安排，明确直播主题，设计互动环节，增强直播的吸引力与用户参与感； 2、实时与观众互动，解答关于房产项目的各类问题，引导客户留下联系方式并到访项目现场，推动转化成交； 3、协同团队完成短视频内容拍摄，借助短视频渠道提升楼盘知名度与曝光度； 4、直播数据复盘与优化：对直播效果进行数据分析，总结经验并持续改进直播策略与表现方式，提升整体直播质量。 岗位要求： 1、语言表达能力强，沟通顺畅，发音标准，善于与观众建立积极互动； 2、对房地产领域有兴趣且有一定认知，学习能力较强，能快速掌握项目相关信息； 3、有直播从业经历者优先考虑，具备房地产或电商类直播经验者更优。 薪资待遇： 提供具竞争力的薪酬体系：底薪 + 绩效奖金 + 多项补贴（具体面议）。

一、薪资：收入自主制 1、置业助理：首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休： ①大专学历：薪酬8000元 ②本科学位：薪酬9000元  2、A岗：朝九晚九岗位: ①本科底薪：薪酬6800元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 ②大专底薪：薪酬6000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 3、AA岗：早九晚六岗位: ①统招本科：薪酬5300元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 ②统招专科：薪酬4000元+业绩奖，平均月薪2.3万~2.6万。 4、S岗：社区置业顾问岗位【一天5个小时】 薪酬：薪酬3000元+享有55%~80%的高额业绩核算比例，平均月薪2.3万~2.6万。 岗位选择自由灵活，根据自己的实际情况来定岗，全力满足需求。 5、调休方式：标准周休息时间是每周休1.5天，也可选择双休，我们青春我做主。 二、主要工作内容 1.楼盘资源开拓与维护：作为社区及商圈资源维护专家，掌握区域楼盘情况，与业主建立良好的业务协作关系； 2.客户开拓与置业咨询：利用乐有家APP，小红书，抖音等数字化大平台，协助客户进行置业规划，为客户提供房地产政策咨询、带领客户VR/现场看房，提供房产交易服务解决方案； 3.交易商务谈判与服务：组织业主与客户双方商谈，促进交易。 4.业务范围（一手新房代理，二手房的买卖和租赁，包含商铺、别墅、写字楼、公寓、住宅） 三、职位要求： 1、统招专科及以上学历，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 四、培训： 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： ◆一对一专业导师带教 ◆每日一考+每日一训 ◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升： 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 1、管理线：营销管培生（储备干部）—营业部经理—店长—营销副总经理——营销副总裁 2、业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理—营业部经理（储备店长）—营业部总监/总裁—精英会超级业务骨干 六、福利： 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； 3、五险一金，各种节日福利。 （建议主动出击把握机会，可视频面试，面试通过后上岗，可提供住宿） （本公司面向社会直接招聘，不收取任何费用，如涉及钱财往来，谨慎！） 优先录取可以一周内报道的人员 上班地址：南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城，大运，南联，爱联等） 总部实验基地欢迎你的加入【导师带教、提供住宿】

1、面试方式：可线上线下 2、工作地点（深圳各地，可根据意向地点就近安排） 3.上班时间：9：00-12：00、14：00-18：00、19：00-21：00 （标准周休息时间是每周一、周二休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可） 职位内容： 1.线上引流：负责在小红书、抖音、快手等互联网平台发帖，吸引潜在客户。 2.客户沟通：通过电话联系业主，了解需求并匹配资源；与意向客户线上聊天，解答咨询。 3.带看服务：为有看房需求的客户安排并陪同看房，提供专业引导。 4.商务谈判：负责与客户进行商务谈判，推动合作达成。 5.学习成长：前期以门店培训学习为主，在工作中积累沟通技巧，掌握问题处理思路，凭借个人能力获取高薪。 【薪酬福利】 1、新手培养期（助理岗）： 统招本科学历：薪酬9000（底薪补贴绩效6000元+职务绩效3000元） 统招/自考大专：薪酬8000（底薪补贴绩效5000元+职务绩效3000元） 助理岗没有业绩要求，新人无压力学习成长，3个月后可转岗顾问岗，也可以选择直接入职顾问岗（6000~7500底薪补贴绩效+55%~80%业绩奖）。 2.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 【任职要求】 1、沟通能力好,有团队合作精神; 2、热爱销售,想挑战高薪; 3、喜欢挑战自己,积极进取。 【培训带教】 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 【晋升发展】 专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁。 每个月一次晋升机会，全员开放，鼓励年轻人零成本创业。公开透明，为你提供更多更快发展空间。

招聘置业顾问

【优质的薪酬福利】 1、收入自主模式，收益高低由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬结构含底薪、补贴、绩效 高中最高待遇7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高待遇8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬构成包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚薪资回报，业绩奖励上不封顶！ · 五险一金、小区住宿、多种带薪假期、生日/节日礼遇、团队建设及文体活动，一应俱全 【严格的岗位要求】 · 面向2017-2025年毕业的大专及以上学历人员或实习生，无房地产从业经历。我们致力于重塑行业生态，专注自主培养管理人才 · 身体健康，无不良记录，无酗酒吸烟、长期熬夜等生活习惯 · 价值观端正，抗压能力强，愿意为客户全程负责，恪守职责承诺 · 愿意投入付出，具备良好学习能力 · 渴望挑战高收入或有志于成长为营销体系中高层管理者，对职业路径有清晰设想 【多元的工作内容】 · 运用专业知识与实践积累，为客户及业主提供购房置业的科学分析，制定高品质置业方案 · 通过电话沟通、线上推广、社区驻点、上门拜访等方式，持续维护客户关系并拓展房源客源 · 精准匹配房客资源，带领客户实地看房，并通过居间协调推动交易达成 · 与集团按揭、财务、法务等职能部门协同作业，协助完成贷款办理、房屋交付、产权过户等后续流程 【专业的三级培训体系】 · 分行日常两会一训+导师一对一指导：聚焦基础理论与实操技能，如税费测算、区域发展规划等 · 大区/区域管理层会议：由营销总裁/副总裁解读城市与区域整体布局、政策调整及市场动向 · 总部线上线下融合培训：涵盖财务、法律等专业领域知识的深度赋能 【畅通的晋升通道】 · 新营销管理成长路径：置业助理—置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参与晋升考核，无门槛限制，每月开放一次晋升机会

1:语言表达清晰！ 2:高底薪，高提成（次日发放），节日福利丰富

您是否转行害怕没有经验，手里没有资源？ 转行难，怕转错行，来乐有家，来了就是赚到！转乐有家销售代表高薪，高福利，高提成。 乐有家欢迎各行转行人才，毕业5年以内的大学生以及22/23年应届生。 1、为什么选择乐有家？ 大集团标准，总部实验基地招毕业5年以内或应届毕业大学生，团队氛围简单真诚，阳光透明，这里就是大学生快乐创业的小天堂。 2、怕没有经验？ 乐有家三级培训体系：总部现场培训及随身APP课堂视频教学；集团营销总裁每周一次授课，提供择业建议，与新同事面对面交流；门店日常培训导师特种兵闯关表带教，升级打怪兽，成为专业技能通关的置业专家，让你更快的胜任岗位要求，既学到又赚到。 3、怕没有资源？ 乐有家自有房源网，VR黑科技视频看房源。真房源，真服务，真保障。高科技领航，真诚用心服务于每一位客户业主，成为行业清流。 4、收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 更多福利：五险一金、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖等。 5、上班地址，就近安排 深圳规的大学生基地，覆盖南山、福田、罗湖、龙华、龙岗、宝安6大区域，让您想要在哪发展就去哪发展。 6、工作内容： ·为客户提供房屋信息，一手房买卖，二手房租赁咨询服务。 ·通过网络、电话等渠道，挖掘潜在客户，及时跟进客户，将客户信息录入公司系统。 ·熟悉区域楼盘详情，物业状况，周边基础公共设施以及教育医疗资源。 ·抓住客户意向和想法，结合实际房产资源情况，为顾客提供有效一手房二手房租赁建议，促进房产交易的达成。 ·认同公司企业文化和服从公司管理并遵循公司企业规章制度。 乐有家欢迎欢迎想要挑战自己，期望月入过万的追梦人！ 深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、人工智能、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。

1、岗位职责 获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双 方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 2、任职要求 不限专业（接受应届生/无课实习生) 我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议一像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 3、福利待遇 本科A03薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 一毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣相房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 4、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 5、乐享假期 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可率有1次“说走就走”的随心假，还有生旦假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等

广州市白云区招叉车工

现在去东凤，帮忙快递卸货每小时80.做3个小时。

招聘 大学宿管 学历:小学以上 工作时长 : 12小时（早、晚班) ，地点 : 海洋大学海滨校区 薪资待遇 : 3500元/月 入职要求 1、年龄18-45岁以下 2、提交体检报告 4、有工作经验优先 咨询电话 : 莫生 面试地址 : 海洋大学海滨校区

茂名电白招架子工

过年厨房炒锅顶班（夜宵档） 年廿八开始到初七 即2月1 6号到（共8天） 备注：要求广东口味，半桶水勿扰！！！ 地址：大沥镇竹基南路土名运墩11-13号铺（欢喜小海鲜） 即新雅汇悦豪酒店旁边 联系（或） 注：来电话请在下午3点左右 急招马上联系

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.根据市场趋势，为客户挑选合适的房产； 3.维护客户关系，确保良好的客户服务体验； 4.积极参与团队合作，提高工作效率； 5.保持对房地产市场的持续了解，及时更新相关知识。 任职要求： 1.具有较强的沟通能力和表达能力； 2.具备良好的客户服务意识，解决客户问题； 3.有较强的团队合作精神，态度积极 4.有赚钱欲望，渴望高薪 5.有责任心，能够承担起为客户提供专业咨询的责任 6.形象好，气质佳 7.有主持主播经验的优先 8.年龄：25~40岁 薪资范围：6000~30000，提成高，上不封顶，多劳多得。 上班时间：早上9点~下午6点，中午2小时休息，月休4天，可调休。

岗位要求： 1.本科及以上学历，哲学、文学、历史学大类，经济学、管理学大类，农学大类，理学、工学大类专业； 2.年龄在35周岁及以下（1990年1月9日以后出生）； 3.具有1年及以上销售工作经验； 4.具有2年及以上销售工作经验的学历放宽至大专及以上。

职责： 1、负责案场及展厅客户接待及销售工作； 2、负责对接客户问题与投诉，并协助解决； 3、负责客户合同签订，资料收集，提醒客户并跟踪按揭办理流程； 4、负责进行市场动态监控，及时完善市场动态信息； 5、负责定期回访业主客户，维护公司品牌形象。 要求： 1、三年及以上房地产销售经验，有山东省高端住宅或别墅销售经验优先，过往项目业绩优秀（前三）；做过刚需住宅销售且素质较高也可以考虑； 2、精通销售及客户服务相关知识，熟悉济南高端住宅产品特征和销售、服务流程，了解房地产市场的发展动态和有关房地产政策； 3、具备奢侈品或高端金融理财产品的销售也可以考虑

职位详情1.高中及以上学历，年龄22-45周岁，可接受优秀应届毕业生。1.为人诚实正直，待人谦逊有礼貌。3.有上进心，目标明确，渴望赚钱或提升自我。4.性格活泼开朗，有团队合作精神。 薪资福利:1.薪资结构:新人入职无责底薪加提成40%-70%，据统计，80%的我爱我家的家人吗，入职2月后，平均月薪8000-12000，入职6个月后，平均月薪10000-15000，业绩优异者，月薪可达几万。2.丰厚福利:五险一金+商业保险+过节福利+法定节假日+季度城市旅游+年度出国旅游+内部购房租房享受优惠等政策。3:业务多样化，我们打破传统意义上的业务划分，在职员工均可自由开展二手房租赁与买卖，新房，金融，装修等业务。4:公平晋升没有空降兵，三个月一次晋升，销售路线:普通销售-资深销售-高级销售。管理路线:销售代表-门店经理-区域经理-区域总监-分公司总经理5:完善的培训机制:新人入职师父1+1带训+公司定期举行专业带薪培训。6.黄金搭档:伙伴儿作战，齐力造就辉煌。7:春节可享受10-15天带薪年假8.就近安排，面试通过后根据住址就近安排我爱我家连锁门店工作9.工作时间:8.45-17.30 选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度，你的青春你做主。关爱基金:为您和您的家人健康保驾护航！欢迎来我爱我家一同上班，只要你肯努力，房子车子不是梦，在也不会为了车贷房贷而烦恼了，快来加入我们吧。

【岗位要求】 1、年龄25~40周岁，学历不限，形象气质佳，会简单的拍摄和剪辑。 2、半年及以上房产销售经验者优先录用，带薪培训。 3、热爱销售工作，积极乐观，抗压，性格开朗，善于人际关系协调和沟通，具有良好团队合作精神。 4、具备较强的工作积极性和主动服务意识。 【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询、了解客户需求、提供合适房源、达成后续签约、业务跟进、客户关系维护等后续工作。 2、深度了解北京优质楼盘及周边生活配套，成为城市房产专家。 3、为顾客提供优质的房屋租赁服务体验，和业主、合作方建立深度链接，积累信任和口碑，房源开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】薪资范围：5000~30000，提成,40%-60％＋业绩奖金＋年终奖；缴纳社保；团建、旅游、聚餐。 【工作时间】9:00-18:00，中午2小时休息，月休4天，可调休。

为什么要选择加入我们】 你是否觉得才华无处施展？是否努力付出却难遇伯乐？现在，机会来了！百亚期待与你相遇，为你提供广阔的舞台！ 薪酬福利： 1.高底薪+绩效+提成+年终奖金。 2.平台投入大，资源丰富，入职即可接触优质询盘。 3.拥有系统化培训机制和清晰的晋升通道。 4.团队以90后为核心，氛围活跃，充满干劲，是一群拼搏进取的年轻人。 5.提供下午茶、每月员工生日会、节日福利、带薪年假及国内外团建旅游。 【我们需要什么样的你】 1.大专及以上学历，具有一年以上销售岗位经验者优先。 2.熟悉1688平台的操作流程与运营规则。 3.工作态度端正，责任心强，具备自我驱动力和团队协作意识。 【我们需要你做什么】 1.负责公司在1688B端平台的客户资源管理，及时回复客户询盘。 2.维护新老客户关系，持续挖掘并拓展老客户业务量。 3.按月达成既定业绩指标。 在这里，你收获的不只是高收入，更有能力的成长、视野的拓宽和温暖的团队！整装出发，遇见更好的自己，加入我们！

1. 制定和推动团队的销售目标，定期监控销售数据，优化销售策略。 2. 组织和执行团队培训，提升团队的专业技能和客户服务水平。 3. 管理客户资源，包括客户的开发、维护以及客户投诉和反馈的处理。 4. 进行市场和竞品分析，根据分析结果调整销售策略和话术。 5. 定期向管理层汇报销售数据和客户信息。 任职要求： 1. 熟悉电话销售行业动态和产品知识，具备优秀的沟通和谈判技巧。 2. 具备团队管理和激励能力，能够带领团队达成业绩目标。 3. 对客户服务有深刻理解，能够处理客户的需求和投诉。 4. 对市场有敏感度，能够快速适应变化，调整销售策略。 5. 具备良好的数据分析能力，能够准确记录销售数据和客户信息

1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇   1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准   2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 4）提供住宿解决方案 5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善   拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入 2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁 4、团队特色   集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 5、乐享假期除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 欢迎主动联系HR详细了解

乐有家控股集团有限公司： （广州）营销岗： A1级：底薪补贴绩效4400元+业绩奖55%-80%。 A2级：底薪补贴绩效5600元+业绩奖55%-80%。 A3级：底薪补贴绩效6400元+业绩奖55%-80%。 入职次月即开始业绩考核，面谈定岗，最高可晋级15级，级别越高底薪补贴越高，欢迎面谈沟通~ 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议； 7、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 8、树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等，以及12项乐有家人特享带薪假，（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）。 【晋升路线】： 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

租房/卖房

一、岗位职责 1、市场开拓：深入了解PCBA市场动态和客户需求，制定并执行市场拓展计划，开发新客户，拓展业务版图。 2、客户关系管理：维护与现有客户的紧密合作关系，及时响应客户需求，提供优质的解决方案，提升客户满意度和忠诚度。 3、销售执行：负责PCBA业务的销售工作，制定销售策略，完成销售目标，确保公司业务的持续增长。 4、项目跟进：跟进项目进度，协调内部资源，确保项目按时交付，解决项目中出现的问题。 5、数据分析：收集和分析市场数据，为公司决策提供有力支持，推动业务优化和创新。 二、任职要求 1. 学历与专业：专科及以上学历，电子工程、自动化、市场营销等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上PCBA业务或相关销售经验，有一定量的PCBA客户资源，有成功的项目案例者优先。 3. 技能要求：熟悉PCBA工艺流程和产品知识，具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧。 4. 个人特质：具备强烈的责任心和敬业精神，工作积极主动，有较强的抗压能力和团队合作精神。 三、工作时间： 周一至周五，周末双休，朝九晚六，中午12：00-13：30休息 四、薪资福利 （1）享受国家的法定节假日; （2）社会保险：根据法定购买社会保险; （3）节假日礼品; （5）集体活动：聚餐、旅游、年会、各种户外活动等; （6）培训体系：不定期安排内、外部培训; （7）办公环境：5A级写字楼，办公场所舒适雅致，轻松、愉悦、简单、和谐的工作氛围。

岗位职责: 1. 负责国际物流销售方向的客户拓展与关系维护，通过电话、线上渠道、实地拜访及参展等方式挖掘潜在客户资源。 2. 为客户提供高效、满意的物流服务方案，达成个人销售目标；持续跟进并维护现有客户，保障长期稳定的出货合作。 3. 主导客户沟通、合同签署及回款进度跟踪。 4. 维系客户关系，及时响应并处理客户的建议与投诉问题。 任职要求: 1. 性格外向，积极乐观，乐于协作，品行良好，具备较强的自主学习能力和环境适应能力； 2. 拥有良好的语言表达与人际交往技巧，具备客户服务意识，能提供专业化的支持服务。 3. 能主动应对工作压力，保持高度的工作热情，对高薪收入有明确追求。 4. 具备团队合作精神，态度进取，愿意不断提升自我。 5. 有国际海运、国际空运、跨境电商等相关物流行业经验或专业背景者优先考虑； 薪资结构: 底薪+提成（高比例提成，利润的20%-50%），综合月薪10-70K 工作时间：大小周；9：00-12：00 14：00-18：00 福利待遇 1、公司提供精准客户资源支持。 2、新员工享有系统培训，实行老带新一对一指导，团队负责人协助业务洽谈。 3、设有绩效奖金、货量激励、季度奖励、年度奖励等多项激励机制。 4、入职即缴纳五险，享受带薪年假、婚假、产假及法定节假日。 5、定期组织团建活动、聚餐、旅游安排，日常提供下午茶、办公室零食等福利。 工作氛围轻松融洽：配备茶水间（含冰箱、微波炉、饮水机）及台球娱乐区；办公环境舒适，领导和同事亲切友好

利用公司提供的高质量客户资源，通过电话沟通方式与客户交流，挖掘潜在销售机会并达成销售目标。 1：公司主营业务涵盖企业对公贷款融资服务，主要面向科技型中小企业、高新技术企业、专精特新及小巨人企业。 2：工作时间朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日，中午休息2小时。 3：公司全程提供精准优质客户资源支持。 4：无责任底薪保障，提成比例从50%起。 5：期望候选人具备强烈的收入增长意愿，有贷款或金融相关经验者优先考虑。 6：话费全额报销 7：享受季度回款专项补贴

公司直招！无中介！不收取任何费用！！！ 无经验要求，接受应届生，进入公司有专业培训教学！ 薪资福利好，团队都是90后和00后，氛围一级棒！！！ 面试当天即可出面试结果，两天内可以安排入职！！！ 职位详情 1、协助经理完成日常邀约工作； 2、根据公司提供客户资源，审核客户贷款资质； 3、建立和维护客户档案，建立良好的长期合作关系。 薪资结构： 入职底薪3500至5000十提成+奖金，综合月工资新人8000-9000，优秀员工2W+ 工作时间： 朝九晚六，午休两个小时，月休5天，国家法定节假日正常休息，过年假期长达15天 岗位要求： 1、年龄限制19-33岁； 2、男女不限，学历不限，欢迎小白以及应届生投递； ps：入职免费培训培训，不定时下午茶和团建，可实习（三个月起），可以签三方协议、提供实习证明

【岗位职责】 1. 带领电销团队，规划销售方向与业绩目标。 2. 梳理并优化电话销售流程，提高团队执行效率及客户体验。 3. 跟踪行业趋势，及时调整销售方案以应对市场变化与竞争压力。 4. 持续跟进客户关系，保障服务品质与客户满意度。 【任职要求】 1. 具备出色的沟通协调与谈判能力。 2. 可独立开展工作，并有效带领团队完成销售任务。 3. 对市场动向有较强敏感度，适应快节奏环境。 4. 拥有良好协作意识，善于激励团队成员发挥潜能。 【工作时间】 9:00-12:30, 14:00-18:30 【薪资福利】 1. 无责底薪6-10k+开单奖励+提成面聊+月度奖金+团队奖金，综合收入20K+ 2. 国家法定节假日正常休假，缴纳五险，提供带薪病假、年假、产假、婚假等 3. 定期组织下午茶、团队活动、外出旅游等福利项目 4. 重视人才培养，提供多种免费培训、带薪学习机会，配备专业导师指导，表现优异者有机会前往阿里巴巴总部交流学习 【公司背景】 阿里巴巴官方商学院广州校区（点上校区），隶属于阿里巴巴集团，是一家以实战型讲师团队为核心、企业需求为导向、教育体系为支撑的电商教育机构。自2016年成立以来持续位居全国同类机构首位。 公司主营产品：1688运营课程及相关企业管理类课程

接受25、26届应届生、往届毕业生以及经验小白，入职可开实习证明~ 【薪酬】 大专A02最高薪酬8000元：综合底薪5000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：综合底薪6000（和业绩不挂钩）+3000职务绩效 新人前3个月业绩考核，全程导师带教，3个月后转业务岗底薪4600~7500＋55%提成，高奖金~ 【岗位职责】 1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主提供专业的咨询方案 2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务 【三级培训体制】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导 【团队氛围】——90+00后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想 【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展 1、置业顾问/营销管培生一置业经理一店长一营销副总经理一营销副总裁 2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁 职位福利：带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪、带团队、五险一金、大学生团队、提供住宿、导师一对一带教+百万门店安排工作 3、员工特享12项福利假期：每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等