1.担任房屋买卖双方的桥梁角色，协助促成双方顺利沟通，推动交易达成； 2.通过系统学习，掌握房地产相关基础理论，熟悉行业历史、房产类别及其在国民经济发展中的作用； 3.经由专业培训，熟练运用签单技巧、房产涉税知识、客户开发方法及客户分层管理等技能； 要求： 1.具备良好的沟通表达能力，为人诚信友善，心理素质佳，适应能力强； 2.拥有较强的学习意愿与快速吸收新知识的能力

专门针对宝妈岗，让工作不再是生活的全部，工作家庭两不误

工作地点可就近安排！！！ 【优质的薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中 最高薪酬7000元：底薪补贴绩3000+1000量化绩效 +3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效4000+1000量化绩效 +3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效5000+1000量化绩效 +3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有 【福利新高度】 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 【严格的岗位要求】 · 2017-2025年大专以上毕业生/实习生，无房地产行业经验。我们立志革新行业风气，只培养自己的干部 · 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好 · 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事 · 舍得付出，善于学习 · 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划 【多元的工作内容】 · 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案 · 通过电话、网络、社区扎根、登门家访等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源 · 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易 · 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程 【专业的三级培训】 · 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等 · 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析 · 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容 【畅通的升职加薪】 · 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁 · 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30  周休1.5天 （周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效 2、A级置业顾问     上班时间9:00-12:00   14:00-18:00  19:00-21:30   周休1.5天 （周一和周二） A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问  上班时间   上班时间9:00-12:00   14:00-18:30       周休1.5天 （周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

1、工作内容： ①负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务； ②负责房源维护，业主接待，房源拍摄和发布等 2、工作薪酬：入职4300+业绩奖金核算比例55%起 3、员工福利：、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、大学生租房免佣金 4、月休4天 5、工作地点可就近匹配，欢迎咨询！

有上进心有责任心形象好能吃苦耐劳底薪4000可面谈

岗位内容： 1.制定销售计划并完成销售目标； 2.筛选客户需求，提供优质的客户服务； 3.建立良好的客户关系并跟进客户； 4.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1.良好的英语听说读写能力，流利的普通话； 2.较强的人际交往能力和表达能力； 3.具备耐心和执行力，具有较强的应变能力； 4.有销售或客户服务经验者优先。

光大花园，由中海物业管理 专盘套盘：二手租，或售，只卖自己物业管理的楼盘。 一手：新房，全广州！

工作内容【置业助理、A序列、AA序列，S社区岗、新媒体置业助理】 1、置业助理、A序列、AA序列，S社区岗这4个岗位工作内容一致： 我们和传统的销售有很大的区别，现在更多的通过互联网的方式，不需要每天打很多电话或者去外面发传单，主要是发布房源信息有客户咨询我们就进行沟通介绍，如果客户有意向就邀请客户实地看房，看重就约客户业主双方见面，简单来说就是帮客户买到想要的房子，帮业主卖出满意的价格，工作是室内外相结合，不需要出差（对于业主来说，我们要做的就是尽快的帮他出售出租房子，而对于客户来说，我们要做的就是在最短的时间内帮客户找到满意的家。) 2、新媒体置业助理岗位工作内容：这个岗位负责微信视频号、抖音、小红书等运营，用AI工具策划制作房产短视频、发布内容，提升曝光与转化，促成交易。我们做短视频、新媒体其实最主要的目的也是变现，咱们的产品是房产，通过新媒体吸引客户成交，我们是大宗交易，成交一单的回报也是很丰厚的 关于五险一金 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。已毕业人员入职就会购买按照深圳标准进行购买，社保深户购买一档、非深户购买二档 关于晋升 每个月一次竞聘机会，入职1个月以上就可以报名参加；公开笔试＋群面公投的形式进行：笔试考核60分即为通过，可以留下参加面试；面试官现场投票，多数票通过即可晋升。在这里不需要熬资历，不需要要给上级送礼，不需要勾心斗角、尔虞我诈，最重要的就是看你的能力，日常表现作为参考。能力强的同学晋升快的让你无法想象。比如陈子锐入职7天晋升店长，现任营销副总经理；揭光胜入职4个月晋升营销副总经理，现任营销副总裁。 关于培训带教 我们入职之后都会会安排一名优秀导师，进行一对一的带教，每天培训方式是导师做一遍给你看、你们一起做一遍、最后你做一遍给导师看，让大家在实战中提升能力。整体相对成长速度会比较快，所以你不用特别担心你会不会，当然导师肯定也是喜欢主动虚心学习的，只要你是愿意学习虚心请教这些都是没有太大问题。 关于宿舍 我们是提供住宿，但不包住。宿舍一般在分行附近，通勘时间15分钟到30分钟以内，宿舍是正规的正规小区房，干净、安全、卫生、有保安，整体氛围和大学宿舍差不多，上下铺，一般三房两厅住6-8人，具体要看房间的大小；营销入职前免费入住，入职后平摊租金和水电费等，由寝室长收取直接交给业主，不经过公司，费用在1000-1200不等，两个月押金由公司承担。这样很大程度上减轻了我们求职者来深圳找工作的压力，同时也避免了自己去租农民房、城中村、隔断间的安全健康问题，毕竟现在甲醛房很多。

一、乐有家青年干部培训班第六届人才选拔正在进行 1、专注培养未来管理骨干，通过选拔进入培训班后，将提前明确个人发展方向，如门店店长、副总经理等管理岗位。完成3-6个月系统培训并顺利结业者，将直接安排至对应管理职位，助力新人快速成长为管理人才。 3、前两期人才培养计划已圆满完成，现正式启动第六届人才招募工作…… 二、收入机制自主灵活，收益高低由你掌控。入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，入职满一年的店长近一年平均月收入达27978元！ ①成长阶段： 大专A02最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核压力！行业新人享有专属成长期，最长可达3个月！ ②发展阶段：薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升平台与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ ③毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房权益，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销单程交通费用 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金制度、住宿支持方案 三、任职要求 欢迎新手及应届毕业生报名，专业不限，有相关经验者优先考虑。配备导师全程指导培训，团队成员积极协助，快速融入上岗。只要具备进取心态和挑战自我的勇气，我们都热烈欢迎你的加入 四、职业发展通道 公司全力支持员工多维度横向与纵向成长！ 晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

招聘：品质工程师 薪资：面议 岗位职责： 1、负责产品质量控制计划的制定与实施 2、监控生产过程质量状况并进行分析 3、处理生产过程中的质量异常问题 4、开展产品质量数据统计与分析工作 5、协助完成产品质量改进项目 6、参与供应商质量评估与管理 7、维护质量管理体系运行 8、编制质量检验标准与作业指导书 任职要求： 1、具备质量管理工作经验或相关专业背景 2、熟悉质量管理体系及质量控制方法 3、掌握质量统计工具和问题分析方法 4、具备良好的沟通协调能力 5、能够独立开展质量相关工作 6、工作认真负责，注重细节 7、具备团队协作精神

招聘：保安员 薪资：3.8K-4.2K 1.做好登记车辆出入明细及坚守岗门。 2.负责对公司内发生的偷盗、截留、打架等恶性事件进行预防、排查、审理、侦破处理。 3.保卫人员值班时间要坚守岗位,严禁睡岗、串岗、空岗、他人聚谈等影响值班行为。 4.月休两天，两班倒工作制。

珠海市找一个打荷工资4800 月休4天 出粮准时 有兴趣的兄弟

招聘装配钳工小工，主要是生机架.机箱会简单图纸打螺丝看图纸会攻牙打孔 26/小时+夜班补贴20元/晚

招聘：风冷/液冷工程专业应届生 薪资：5K-6.5K 1.专科以上学历，风冷/液冷工程相关专业； 2.做事认真细心，工作积极主动 ，上进好学，脚踏实地； 3.具有良好的沟通表达能力和协调能力； 4.应届毕业生可重点培养！

一手房二手房租售

工作时间：早9晚9 工作收入：底薪+个人业绩提成 工作地点：可就近安排全上海区域 工作要求：线上视频号新媒体渠道+安居客，线下拜访，前期所有内容都有师傅一对一指导帮带。 经验要求：所以房产同行无要求，汽车保险类需面试

工作地点：全北京门店就近分配（朝阳区、海淀区、东城区、西城区、顺义区等） 一、工作职责： 1、熟悉了解公司产品信息（京、沪、深、美、英、澳洲、加拿大、日本、德国等项目）； 2、了解豪宅客户核心诉求，精准匹配适合的产品； 3、与客户面对面沟通，通过工作手机、豪宅数据分析报告、豪宅APP、楼盘字典等营销工具线上线下全面的做好产品信息提供与展示； 4、带客户进行豪宅实勘、讲解，磋商、谈判、签署合同、过户及物业交割等； 二、任职要求 1、统招本科及以上学历 2、年龄：21—32岁 3、没有同行业实习或者工作经历（房地产开发商、房地产中介公司、小猪找房或者民宿等） 4、身高要求： 身高170-190（上限），体重上限不超过体重（举例：身高175，体重不超过175斤） 身高155-175（上限），体重上限是对应身高*0.9（举例：身高160，体重在160*0.9=144斤） 三、薪资待遇：综合底薪，7000是普本学历，8000是211本科学历，9000是985本科学历 四、工作时间：早9晚8/8点半,月休6天排班轮休 五、晋升 每半年一次的公开透明的晋升机会，晋升看能力，更看你的意愿，平均晋升周期8~15个月，不论资排辈，没有任何空降兵： 1、精英路线：（A0初级顾问——A15资深顾问，可跨级晋升） 2、储备管理：（B初级管理——C中级管理——区域高级管理——运营总监） 3、内部转岗：培训中心、招聘中心、信息科技中心、渠道中心、经管中心、人力资源中心、国际部......让更懂市场，更了解客户的豪宅顾问做更精准的后方支持保障

接待客户，带看楼盘，日常维护客户，有一定日常沟通经验

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

寻找并肩作战的小伙伴，00后团队氛围很nice，老板没架子，等待您的加入! 公司正在直招销售岗位!提供食宿(空调，洗衣机，热水器，大冰箱)一应俱全。轻松愉快的工作氛围，专业师傅一带一!想提升能力和赚钱的小伙伴快快来! 薪资待遇: 公司人性化管理，基本都是00后小伙伴; 如果你是00后，那就跟我们一起努力工作吧;性格开朗，积极乐观，拼搏努力; 日结:提成+福利+奖金(每天都有收入~)结构:底薪+提成+不定时现金奖励试用期--4500+提成5%+奖金转正--5500+提成10%+奖金 福利待遇: 1、提供住宿(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等)，(晚上有水果，零食等等，轻松愉悦的交流氛围)包用+(宿舍水电费、天然气费等由公司承担) 2、每年享受旅游机会和多次学习机会()。 3、公司拥有独立的管理学院，每年邀请高等学府教授亲自授课，综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、深造。 4、除了基本的薪资待遇，公司设有日奖、周 奖、月奖、季度奖、年终奖 5、公司不定期安排活动，烧烤，K歌，聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 6、年轻化团队，00后小伙伴，团结友爱，互帮互助; 7、工作有师傅一带一实践式免费培训，不看起点，不看能力，手把手的教和带; 8、可接受小白 岗位职责: 1、市场业务，实体销售效率高、效率更直接、团队 协作工作方式。 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。 岗位要求: 1、16-26岁，性别不限，学历不限 2、无销售经验要求，公司是有专业的师傅带您教您 3、有担当，能吃苦耐劳，有一定的心理承受能力; 4、热爱销售工作，坦诚自信，有团队合作意识、协作精神; 5、能完全展现个人能力者，提供带薪培训 [晋升制度] 销售代表-销售主管(1-3个月)销售主管-销售总监(3-6个月)销售总监-副经理(6-12个月) 副经理-经理(免费派去总部学习管理运营公司能力达到即可提升) 销售经理(总部天使基金助您成为CEO职业经理人) 公司注重成员个人能力的成长以及职位的提升，内部拥有一套成熟的培养人才的完整体系。(你有想法，我有方法，那我们就来吧~) 在这里，您将拥有宽松、愉悦、平等的工作环境，您将收获友爱、尊重、温暖的创业伙伴，更重要的是您有可能实现自己的价值。 公司直招，免费培训，免费住宿，拎包入住~我们在这里等您，期待您的加入，欢迎投递!!注:中介勿扰!

微信销售+客服任职要求： 1、年龄18-40岁，学历和经验不限 2、具备较强的抗压能力 工作职责： 通过微信维护客户关系，推动平台推广合作达成 薪资福利： 1、底薪：无责任底薪3000元（试用期一个月） 2、提成区间为10%-20%（保障每位员工的付出获得丰厚回报） 3、每周发放业绩奖金（根据周表现评定，表现优异者可达5000元左右） 4、转正三个月后月综合收入稳定在1.4万至20000元 职位福利：绩效奖励、不强制加班、工作时间灵活 职位亮点：月薪可达20000元，周奖丰厚，工作自由度高 （仅限全职，居家办公、兼职及双休人员请勿咨询）

我们主营护肤品业务，通过网络广告引流，客户主动咨询并添加微信，你负责跟进沟通促成成交。所有客户均为高意向资源，只需保持良好服务态度和灵活应变能力，成交难度低，转化率高！ 岗位职责： 1、使用微信与已添加的意向客户进行深入交流，完成订单转化，全程线上沟通为主； 2、公司通过自主投放广告获取大量精准客户线索，无需自行拓客，无需外出跑业务，专注提升转化效率，达成销售目标并维护客户关系； 3、与客户保持长期稳定互动，了解客户需求，挖掘潜在购买动机，并在朋友圈开展有效互动； 4、及时响应客户消息，主动通过微信联系客户，定期回访，快速识别客户疑问并提供准确、满意的解决方案； 本岗位为纯室内办公，不需外勤，工作期间可自由听音乐、享用零食，氛围轻松。 任职要求： 1、年龄18-28岁，性别不限；有无经验均可，欢迎应届毕业生及实习生加入，由销售骨干带教，提供带薪岗前培训； 2、具备线上销售经验者优先考虑； 3、具备清晰表达能力和良好沟通技巧，富有团队协作意识； 4、心理素质佳，能适应工作压力，踏实肯干，执行力强，结果导向明确； 薪资构成： 1、无责任底薪3000元+300元全勤奖+500元绩效奖励（达标易）+阶梯提成（7%-11%）+业绩激励奖金+目标达成奖+五险+节日福利等，综合月收入普遍8000元以上； 2、带薪培训体系：涵盖岗前培训、销售精英进阶培训、储备管理人才专项培养（含产品知识、销售技巧、管理能力等）； 工作时间安排合理： 每日9:30-18:00，中午休息两小时（12:00-14:00）；每月享有5天休息，可灵活调配休息日，法定节假日正常享受

一，薪酬自主制，行业内超高业绩奖比例55%-80%，收入无上限，高薪高提成，薪酬福利包括底薪，补贴，浮动绩效，业绩奖 前期薪酬A1-A2级别可选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+55%-80%的业绩奖 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+55%-80%的业绩奖 发展中期定岗最高可达底薪11000+高比例业绩奖，入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！作为储备干部，中后期晋升管理层更是有额外高利润分红！！！ （3）岗位福利 五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 二、发展路径 营销储干晋升方向 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 1、优秀导师拥有丰富营销经验一对一带教，行业特有闯关表培养机制，干部培训营，为你的专业度保驾护航以及打造团队管理能力 2、每月一次晋升机会，晋升公平切透明，最快7天做店长，2个月做副总，公司应届生3个月内成为片区管理人不是梦 3、战狼团管理后备培训，区域营销副总裁直接培训带教，作为后备培养 三、岗位内容 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种营销方法，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 四、任职资格 只要你想挑战高薪高奖金，无论你是刚毕业，还是想要转行，新手、小白，实习生均可投递，专业导师一对一带教，优秀员工前辈热情帮助，三个月的学习阶段，上手速度快，将你打造成专业营销经纪人。只要你想挑战高薪，想要成为优秀管理者，欢迎加入我们的团队！ 五、工作地点 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

不需要自己找客户，不需要自己找客户，不需要自己找客户 岗位职责： 1、加入项目组，进驻到已有项目资源中，深度挖掘企业员工及员工家属保险需求。 2、运用专业能力，促成企业年金、员工福利保障计划等一揽子服务。 3、维护良好客户关系，协助办理投保理赔保全期。 4、不断完善知识结构，提高项目策划能力，助力完成分公司考核指标。 福利待遇： 1．工资收入：底薪＋业务提奖＋竞赛奖金＋年终奖 2．合同保障：一经录用就与公司签订正式劳动合同，享受正式员工福利待遇； 3．完善的带薪培训体系：入司即可享受公司提供的专业化的新人培训、各阶段晋升培训、能力提升培训等； 4．福利：六险二金、司庆奖金、过节费 、生日慰问、周末双休、法定节假日、带薪年假、婚假、产假等； 5．激励：业绩优异的伙伴每年可享受公司提供的多次国内外旅游机会。 任职要求： 1、大学本科以上学历，有保险销售经验优先。 2、形象良好、喜欢销售、勇于挑战、开朗善交际，沟通能力强。 3、有毅力、目标感强、学习能力强。 集团介绍： 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖"保险、资管、医养"三大核心业务的大型金融保险服务集团。泰康养老是泰康保险集团子公司之一，成立于2007年8月，注册资本40亿元，在全国设立了34家分公司及2家企业年金中心。公司服务全面对接国家医养保障三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险、个人税延养老保险等一揽子福利医养解决方案。随着中国企业的成长，未来企业福利规划将逐步走向"长期＋短期","国家缴费＋企业缴费＋个人缴费""的综合福利解决方案。泰康养老自2013年落地BBC服务模式，积极适应客户需求，把握市场趋势，服务国家社会保障三支柱体系的建设，将企业补充医疗／养老保险延伸到企业员工的个人健康养老保障，方便企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供多种可选福利项目，由员工根据本人及家庭成员需要自主选择福利产品或产品组合。 公司介绍 泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日，注册资本40亿元，目前在全国范围内设立了32家分公司及4家企业年金中心。累计服务企业客户超42万家，服务企业员工数超3400万人次。 泰康养老产品线全面对接国家医养三支柱，致力于为广大雇主和雇员提供企业／职业年金、团体寿险、团体意外险、团体及个人健康保险、团体及个人养老保险、个人税优健康保险等一揽子福利医养解决方案。

工资面谈

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户需求，匹配合适的房产项目； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提高客户满意度与长期合作意愿； 3、参与市场调研工作，收集行业信息，分析竞品动态，辅助公司制定运营策略； 4、协助达成销售任务，积极参与团队销售方案的规划与落地执行。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，善于与客户建立稳定信任的合作关系； 2、对房地产领域有强烈兴趣，乐于迎接挑战，致力于实现个人与团队业绩增长； 3、拥有较强的学习与适应能力，能迅速掌握项目知识及市场变化趋势； 4、工作积极主动，富有责任感，能够在团队中发挥协同推动作用。

【薪酬待遇】 ①薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%： ②本科薪酬9000元（底薪6000+职务绩效3000） ③大专薪酬8000元（底薪5000+职务绩效3000） ④更多员工福利：五险一金、节日关怀礼、年假、婚假、产假等。 【具体工作内容】 ①通过小红书、抖音、安居客、乐有家网等渠道，开发和维护房源/客源； ②熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，等； ③接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约、跟进售后处理； 【员工福利】 ①基本福利----五险一金、安排住宿 ②有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； ③其他福利----团体娱乐健身活动、过节礼品、生日庆贺等福利！ 【岗位职责】 ①获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 ②运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 ③在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 ④在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 【发展路径】：公司支持员工全方位横纵向发展！ ①岗位晋升：置业顾问---营业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 ②乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ ③明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

工作内容： 1.公司提供客户资源，结合个人实际情况设定合理的业绩目标； 2.进行客户情况分析，依据客户需求，通过电话、微信等方式讲解项目优势、投资收益分析等内容，并及时邀请客户实地考察； 3.负责电话邀约客户、接待客户来访，完整记录客户信息档案； 4.定期进行客户电话回访，持续跟进已付定金客户的后续补款事宜。 任职要求： 1.年龄：39岁以内 2.具备招商加盟领域3个月以上工作经验 3.具备良好的沟通表达能力，擅长人际交流及客户关系维护 4.态度诚恳，品行端正，谦虚踏实，具备较强的团队协作意识和积极的工作态度

【我们需要您-岗位职责】 1、通过电话、面谈等方式开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端企业客户，根据客户需求，制定合适的员工福利方案，进行福利产品的销售； 2、熟练掌握公司销售政策以及产品知识，执行公司的销售政策，完成销售目标； 3、跟进订单回款，及时做好客户回访、收集产品使用意见，反馈给公司相关部门，提高客户满意度。 【我们希望您-任职要求】 1、统招本科及以上学历，30（含）岁以下，1年以上销售经验，优秀者可放宽至应届生； 2、具有员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类、企业活动、团体险等）/办公用品/猎头/咨询/体检/团险等行业经验者优先； 3、具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 4、社交能力强，熟悉大客户营销流程和技巧，具有丰富的市场资源。 【我们能给您-福利待遇等】 1、有竞争力的薪资∶高底薪（6k-15k，季度调整）＋业绩提成+溢价佣金，人均年收入20-30万； 2、完善的公司福利∶周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等； 3、多样的激励政策∶公关费用支持、优秀团队奖励、业绩竞赛、团队PK等； 4、丰富的学习培训∶不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营； 5、清晰的晋升通道∶大客户销售经理-资深销售经理-销售总监-大区总经理/城市总经理； 6、人性化的上班时间∶周一至周五9∶00-18∶00、周末双休、节假日正常休息。