1、负责公司食堂运营、宿舍管理、车辆调度、环境卫生、物资采购及差旅事务等行政相关工作； 3、协助组织公司各类活动及会议的筹备与执行； 4、配合开展重要客户及嘉宾接待的相关事宜； 5、按时完成领导交办的其他临时性任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟悉行政管理各项业务内容，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2、具备良好的亲和力，沟通表达顺畅，服务意识强，具备基础的文字撰写能力； 3、为人正直诚信，性格积极乐观，责任心强，富有进取心，能适应一定强度的工作节奏； 4、工作踏实严谨，条理清晰，逻辑思维能力良好。 5、须持有C1驾驶证

行政助理职位介绍 一、岗位职责 1. 客户信息处理：协助沟通客户，准确收集、核对并登记表格信息，确保客户数据完整无误。 2. 货品管理支持：协助整理货品，包括货品分类、清点、规整及相关记录更新，保障货品管理有序。 3. 日常协助：配合团队完成直播以及其他行政事务，如文件整理、信息传达等，支持整体工作高效推进。 二、任职要求 • 具备良好的沟通能力，能清晰与客户对接信息，耐心处理疑问。 • 工作细致认真，有较强的责任心，能准确完成表格登记和货品整理工作。 • 熟练使用基础办公软件（如Excel、Word），具备基础数据录入和文档处理能力。 • 有行政、客服或货品管理相关经验者优先，应届生可投递。 三、你将获得 • 轻松协作的团队氛围，清晰的工作指引和成长空间。 • 接触客户沟通与货品管理的综合工作，提升多维度业务能力。 • 完善的基础福利与合理的薪资待遇，具体可面议。

客服岗位，文职性质。 仓管职责，车辆调度安排， 需具备责任心，听从工作调配。

薪资8k，统招本科，ps+行政经验+中型活动策划经验+英语可作工作语言 岗位要求： 1、统招本科学历，具备1-3年行政相关工作经验； 2、英文能力优秀者优先，因涉及海外团队协作，需具备日常英文沟通能力； 3、表达清晰，思维有逻辑、条理性强，善于归纳总结，对人际与事务具备良好的理解力和应变能力； 4、性格亲和，具备服务意识，能够站在他人角度思考问题； 5、执行力强，富有团队精神，能有效配合并推动跨部门协同工作； 6、有员工福利、企业文化类项目运营与管理经历，具备较强的组织策划能力和创新意识； 7、熟练操作各类常用办公软件及设备（word、excel、ppt、ps）； 岗位职责： 1、资源管理：独立负责部门物资管理（含仓库、礼品等）；协助梳理办公空间规划，统筹安排座位资源； 2、福利支持：统筹员工福利的整理与发放；协助策划并执行部门级及跨部门会议与活动（包括聚餐、文体活动、团建、庆功宴、节日庆祝等），具备大型活动组织经验者更优； 3、办公流程支持：协助推进人事、采购等相关流程；部分工作可能涉及外部职场办公支持、福利落地，或租赁、装修、供应商对接、资质证照办理等事务； 4、其他：积极主动、高效沟通，及时协调处理日常工作问题及突发情况；

工作地点：根据意向地点就近安排 工作时间：朝九晚六、周末双休 岗位职责： 1. 结合公司人员编制及各部门实际用人情况，进行招聘需求的梳理、整合与汇总； 2. 围绕招聘目标制定具体执行方案，针对不同岗位特性，通过高效渠道完成简历获取与初步筛选； 3. 协助开展编制管理与维护，收集并分析职能部门的增员补编申请材料； 4. 办理新员工入职手续，包括劳动合同签署、接待引导、转正流程、岗位调整及离职相关事务； 5. 搭建并维护企业人事档案体系，记录员工入职、调岗、离职等状态变动，分类管理员工在岗信息，动态跟踪休假、病假、考勤等情况，择优补充人才资源； 任职要求： 1. 学历要求：全日制大专及以上（25届及之前，表现优异者可放宽至26届）； 2. 年龄要求：20至28岁 岗位福利： 深圳(底薪+补贴)5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元!另享高额业绩奖金、推荐奖励等多项激励，每年至少1次晋升调薪机会! 大学生租房免佣金 五险一金、带薪休假、节日礼品、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游

一、岗位职责 差旅平台运营：负责差旅系统的日常运行维护，及时完成机票、酒店预订及行程调整等操作。 差旅标准管理：参与制定与完善差旅政策，审核报销单据合规性，推动制度有效执行。 住宿支持服务：根据长期外派员工需求精准推荐租房资源，全程协调房源考察、签约落地及入住事宜。 成本优化：对接合作供应商获取优惠协议价格，通过数据分析提出节约出行成本的可行性方案，合理管控行政支出。 行政协同：配合开展会议组织、办公物资采买等事务，加强跨部门协作以提升支持响应效率。 其他：处理上级交办的各类行政相关工作事项 二、任职要求 经验：具备1-3年行政类工作经验，有差旅管理或员工住宿安排经验者优先。 技能：熟练掌握Excel数据处理功能，熟悉差旅系统操作流程，具备较强的沟通协调与应变能力。 素质：责任心强，具备良好服务意识和细致执行力，可接受临时加班与工作时间灵活调整。 学历：大专及以上学历，行政管理、旅游管理等相关专业背景优先考虑

岗位职责 1、负责公司各部门的行政后勤类相关工作及办公室内勤管理； 2、负责公司办公区域固定资产（办公设备、办公用品等）管理，清点、维护、采购； 3、负责公司员工入离职手续办理、劳动合同签订，员工考勤等； 4、公司档案管理、办公用品管理； 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 任职要求 1、全日制本科学历，2年及以上行政文员工作经验； 2、行政管理等相关专业优先； 3、熟悉使用办公软件，对新鲜事物感兴趣，肯专研，善于学习； 4、对工作细心，认真，有责任心，有团队合作精神。 福利待遇： 1.薪酬激励：提供具备行业竞争力的薪酬，包括基本工资、绩效奖金和年终奖励； 2.五险一金：入职即依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 3.各类补贴：提供交通、餐饮与通讯补贴，以及夏季高温津贴等； 4.假期福利：享有带薪年假、全薪病假及国家规定的全部法定节假日； 5.职业发展：拥有完善的晋升机制和系统的内外部培训体系，支持员工持续成长； 6.健康关怀：每年组织健康体检，并定期开展丰富多彩的文体活动。

一、岗位职责： 1、负责来访客户、宾客及面试人员的接待与引导工作； 2、负责公司快递、信件、文件资料的收发、登记及日常汇总统计； 3、负责办公用品及行政物资的采购、保管与发放管理； 4、负责办公设备及设施的日常维护与管理工作； 5、负责低值易耗品的申购、登记与管理，每月定期完成盘点任务； 6、定期检查并维护办公室绿植养护及环境卫生情况； 7、负责节日福利物品的采购、登记及发放等相关事宜； 8、依据考勤制度监督员工出勤，统计每周迟到、早退、漏打卡、请假、调休等数据； 9、负责公司招聘工作，办理新员工入职与离职相关手续； 10、负责新员工档案信息录入，维护人事信息表及花名册更新； 11、协助组织筹备各类员工活动并推动落地执行； 12、负责开展公司内部员工培训工作； 13、完成上级交办的其他临时性行政人事工作任务。 二、任职资格： 1、年龄18-28岁，形象端正，气质佳，具备良好亲和力； 2、有半年以上行政、人事或前台工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受； 3、熟练操作OFFICE办公软件及相关办公设备； 4、工作积极主动，细致认真，具备较强的责任心与职业素养； 5、粤语、普通话表达流利。 三、福利待遇： 4、公司配备冰箱、微波炉、咖啡机等完善设施 5、团队成员以95后为主，办公环境轻松愉快，氛围融洽，诚邀有志青年加入！ 6、大小周 试用期3个月

1. 负责公司简历的筛选、候选人邀约等招聘支持工作； 2. 负责考勤数据统计、绩效核算及相关补贴计算； 3. 承担客户接待任务，维护办公区域环境卫生； 4. 办理员工入离职手续，劳动合同的新签、续签及日常人事事务处理； 5. 整理人事档案资料，归档公司各类合同文件； 6. 管理公司钉钉审批流程，起草并发布各项内部通知； 7. 统筹办公用品的采购、发放与库存管理，执行固定资产的盘点、维护与登记； 8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 职位要求： 1、年龄21-28岁，大专及以上学历，接受实习生，具备2年以上相关工作经验者优先； 2、熟悉招聘渠道与流程，掌握人事行政基础工作内容，熟练操作常用办公软件； 3、工作高效，具备良好的沟通能力、责任意识和执行力； 4、文字表达能力强，思维清晰，具备独立分析与解决问题的能力。

【工作内容】 -负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境、设备及设施的维护管理，保障良好的办公氛围。 -配合行政主管优化和完善行政管理制度与流程，提升行政工作运行效率。 -统筹协调内外部资源，落实各类会议、活动组织及差旅安排，助力公司运营顺畅高效。 -参与公司物资采购、资产登记与管理等后勤支持工作。 -与各部门保持密切协作，确保行政服务精准对接业务发展需求。 【任职要求】 -统招本科及以上学历，25/26届应届毕业生优先，专业不限，具备良好的沟通能力和团队协作意识。 -拥有较强的组织协调能力，能协助应对突发情况，保障工作有序推进。 -熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析处理能力。 -工作踏实细致，责任心强，执行力高，服务意识良好。

招聘：仓管员薪资：4500.0-6000.0职位详情：岗位职责：1、协助上级处理仓库日常管理事务；2、负责仓储物料进出库的单证系统录入及系统单据过账；3、负责仓储单据建档、收集、登记，管理仓储单据分发与保管；4、处理仓库账务事项，制作工作报表；5、配合财务部年底对物品的盘点工作。任职要求：1、熟练操作电脑、熟悉ERP系统做帐流程；2、沟通能力强、有较强的责任心、工作细心、工作热情、做事积极主动；3、2年以上仓库做帐工作经验，能吃苦耐劳、品行兼优、熟悉ERP系统操作流程，有较好的职业道德；4、团队意识强，服从上级领导安排的其他工作任务。

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岗位亮点： 上市企业，白领办公环境，提供带薪培训！！ 早九晚六，周末双休，工作氛围舒适，轻松无内卷，不加班不加班！！ 入职即缴纳五险一金，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售！！ 工作内容： 负责整理公司业务材料及相关数据分析、汇总； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备金融行业文职从业经验者优先，优秀者学历可适当放宽； 2、工作认真仔细负责，追求稳定工作。 工作时间：9:00~18:00，周末双休，国家法定节假日休息； 薪资：综合7.4K/月，具体会在面试环节详细沟通； 福利待遇：享受带薪年假，不定期下午茶，节假日福利卡、生日福利、团建活动等丰富福利~ 工作地点：江苏省南京市建邺区兴隆街道奥体中心奥体中心

岗位职责： 1.负责日常事务协调与执行，保障工作流程顺畅高效 2.协助完成基础数据整理、文档撰写及信息归档工作 3.配合团队开展跨部门沟通与资源对接，提升协作效率 4.参与活动支持、客户接待或项目辅助等灵活工作任务 5.持续学习岗位相关知识，主动优化工作方法与服务质量 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心 2.工作经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰流畅 4. 适应力强，能胜任多任务并行及阶段性工作调整 5.认同企业价值观，注重团队合作与职业素养

行政人员招聘要求（精简版） 一、基础要求 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商等相关专业优先； 2. 经验：专员/助理1-3年行政实操经验，应届生有相关实习经历也可；主管/经理需3年以上，带团队/统筹经验优先； 3. 年龄：一般要求29-40周岁，形象端正，具备基础商务礼仪。 二、核心技能 1. 办公能力：熟练使用Word、Excel、PPT，精通OA系统、各类办公设备操作； 2. 文书能力：能独立撰写通知、纪要、总结等公文，规范完成档案、印章管理； 3. 事务能力：熟悉采购、固资管理、会议组织、来访接待、报销审核等行政全流程。 三、综合能力 1. 沟通协调：内外部对接顺畅，能高效协调跨部门需求； 2. 细节统筹：做事严谨细致，优先级规划清晰，能同时处理多线繁杂事务； 3. 应变抗压：面对突发情况能快速解决，适应临时工作安排，抗压能力强。 四、职业素养 1. 责任心强，具备高度保密意识，严守公司各类敏感信息； 2. 服务意识佳，主动配合各部门工作，有团队协作精神； 3. 积极上进，愿意学习优化行政流程，提升工作效率。 五、加分项 1. 持有行政管理师、秘书证等相关证书； 2. 懂基础财务、人力知识，或熟悉5S/ISO管理体系； 3. 具备外语沟通能力，或会基础设计、数字化工具操作。

招行政专员 和村委，社区沟通衔接为后期服务打好基础 管理督导服务人员做好对残疾人的服务 收集残疾家庭的情况，为以后帮扶做好准备 监督服务进度 需要会开车，会使用办公软件， 性格外向，可以短期出差， 有沟通能力 对弱势群体不能歧视 公司是家政和传统家政有很大区别 底薪加提成加绩效， 有社保， 朝九晚五 忙时单休，闲时双休

行政专员岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务 4.配合完成会议安排、通知传达及其他内部协调事宜 5.根据需要完成上级交办的其他文职类支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队意识 3.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办任务 4.有相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导

岗位职责： 1. 负责来访客户的接待工作，提供专业、周到的服务，维护公司良好形象。 2. 负责前台区域的日常管理，包括接待区维护、访客信息登记等，确保环境整洁有序。 任职要求： 1. 具有良好的职业素养与亲和力，仪态端庄，形象良好。 2. 普通话流利，具备较强的沟通表达能力，善于倾听他人需求。 3. 具备较强的组织协调能力，能妥善处理各类突发情况。

我们广州南沙总部是做大健康产品供应链的 旗下佛山千灯湖旗舰店是做慢病康复和健康管理的 一、工作内容 1、做好来访顾客登记、信息记录更新、日常客情维护 2、招聘信息发布/更新，邀约到店面试 3、维护门店的整洁卫生，定期检查并补充日常消耗用品 4、客户开发与触达：利用公司提供的线索与工具，通过电话、微信等渠道，挖掘潜在客户，专业地介绍产品价值与服务。 5、客户转化与成交：敏锐洞察客户需求，精准匹配解决方案，高效完成客户转化。 6、客户关系维护：及时、耐心地解答客户疑问，提升客户满意度。收集、反馈客户建议，助力产品与服务优化。 7、目标管理与协同：致力于达成个人目标，定期复盘并向上级汇报工作进展；积极参与团队协作，共同提升整体业绩。 任职资格： 1、基础要求：高中/中专及以上学历。 2、核心素质： （1）沟通力强：口齿清晰，表达流畅，具备良好的亲和力。 （2）目标导向：工作积极主动，有责任心，抗压能力强。 （3）服务意识：具备良好的服务意识与耐心，乐于为客户解决问题。 3、加分项：有电话销售、客服、招聘、零售或地推经验者优先。

1、根据生产需求负责招聘及招待： 2、来访客户的招待及引见； 3、建立人事档案； 4、新入职员工的初步面试、培训（入职注意事项，员工须知）： 5、负责整理员工入职表及其他资料： 6、定时给花草浇水； 7、打扫办公司卫生： 8、考勤数据核算及整理； 9、每日给食堂报人数： 10、配合其他部门的工作 11、根据各部门需要打印相关资料及表格； 12、根据需要及节假期出相关通知； 13、每月初下载上月打卡记录表； 14、新员工入职后安排录入指纹： 15、根据员工入职时间，每年签订劳务合同； 16、发放、回收工艺文件，并做好登记： 17、根据生产需要打印相关客户标签； 18、根据需要给下快递单，配合出货。

负责公司日常运营的行政事务管理

东莞莞城超市自营猪肉部门现招聘中工一名，以及主管或师傅一名，工作轻松且待遇福利良好，职位详情请私信联系漆总。

工作内容： •负责公司日常行政人事财务等相关管理事务。 职位要求： •招，工作经验不限，全日制本科应届毕业生也可。 •形象气质佳。 •财务、会计、人力、管理类专业优先。 •认真细心，主动好学，沟通能力好，学习能力强。 职位前景： •核心岗：培养未来综合管理者的核心岗位。 欢迎想踏实成长的你加入！

潮州市福鑫超市招聘： 1.店长：薪资面议， 1.蔬菜主管：底薪7000-8500+提成 （达标奖+毛利提成） 2.水果主管：底薪7000-8500+提成 （达标奖+毛利提成） 3.部门领班：底薪5000-6000，晋升空间大，发展机会多 以上职位，月休2天，包吃包住 要求：同岗位经验3年以上，主动积极叫卖，善于沟通，责任心强，团队协作精神，服从安排管理！ 具体工资待遇可以面谈！ 工作地址： 潮州市福鑫超市 电话/:张生

职责描述： 1、负责行政前台日常来访接待、引导工作，及时通知被访人员； 2、负责开具发票，包括录入，备份，存档等工作； 3、保持公司办公环境良好形象，负责公司快递的收发工作; 4、办理其他行政事务及上级领导交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，相貌端正，有前台经验优先，可接受应届生； 2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公软件（Word、Excel、PPT等）； 3、性格开朗，善于沟通交流，亲和力强，服务意识强; 4、工作认真细致、责任心强，积极主动，有较强的责任心。 5、上班时间：10：00-12:30,14：00-19:30，午休时间为12：30-14:00,周末双休。

档案文员 一、工作内容： 1、对项目各种档案文件进行整理、分类、扫描、录入、质检等工作； 2、整理工作内容比较简单，容易操作上手；入职后有专岗人员培训及指导，培训期间，专人专岗带领一起实操； 3、完成领导交办的其他各项工作任务； 4、优秀者可作为储备干部或项目主管、经理晋升，晋升空间大，发展平台广； 二、岗位要求： 1、服从管理、工作严谨、细致，有责任心、有团队合作精神，能够承受工作压力； 2、维护档案资料的完整与安全，对资料信息要保证不泄密。有相关工作经验者并持有档案上岗证优先考虑； 3、招长期工作者，能够适应广东省内各个项目地址作业（广州地区业务较多）；

文员1.工作内容:负责接待雇主阿姨，了解雇主需求，匹配阿姨，帮阿姨做职业规划。 2.工作时间:朝九晚六，中午休息2小时，每天7小时。 3.薪资福利:包吃包住，月休四天，11天法定节假日正常休，无经验有老师带，刚做工资不高6.7千左右