辅导二年级娃写作业

薪资范围： 11-17K 职位详情 欢迎投递，在线秒回！暑假生源已确定！急缺机构老师！有经验优先广大校区欢迎人才加入~ 岗位职责： 1.负责中小学教育培训课程的教学工作 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 岗位地点： 1.遍布广州深圳佛山东莞惠州等地 2.提供上岗前免费培训，接受小白 福利待遇： 1.业内高薪：转正前：8-14k，985/211起薪9K！转正后一年内：10-15k，985/211一个月可达12k，每年2-3次晋升机会。 2.提供公寓免费住宿 3.每年为正式员工提供免费全面体检。 4.系统带薪培训，节假日慰问金（品）。

公司坐落于1号线（罗宝线）高新园地铁站步行100米处，交通便捷，教师专职授课，无需参与销售，无强制课时要求，主要开展1v1、1v3教学模式，团队氛围和谐，设有调休制度，同事间沟通顺畅、关系友好 空缺岗位：英语、语文、数学、物理、化学等（全科均有需求，需覆盖小学至初中或初中至高中阶段，仅限小学或仅限初中者请谨慎投递） 岗位薪酬： 1、薪资结构：无责任底薪3500—4500元+课时费110-230元/2小时（依据授课人数与年级而定）+绩效提成（最高可达课时费的120%），另设多项激励奖励； 2、无责底薪真实可靠，按入职时间核算，表现优异者可申请特别调整； 3、入职即办理五险缴纳； 4、员工福利：享有带薪年假、节日礼品、下午茶点及定期团建活动，团建安排尽量避开休息日； 工作时间： 春秋季： 周一休息 周二17:00-21:00 周三至周五14:00-21:00 周六日8:00-18:00 寒暑假： 周一至周六8:00-18:00 周日休息 注：因学员原因导致加班，可享受相应调休安排 岗位职责： 1、承担中学阶段相关学科的教学任务（深圳本地授课），确保教学过程高质量完成； 2、结合学生个体差异制定个性化教学方案，激发学习兴趣，提升学习成效； 3、积极参与学科教研工作，持续优化教学内容与方法，提升整体教学水平； 4、维护良好的师生及家校关系，定期反馈学生学习情况，提出有效改进建议 任职要求： 1、本科及以上学历，热爱教育事业，具备相关教学经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象良好，行为举止得体，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感 发展空间： 初级教师→中级教师→高级教师→科目负责人→教学负责人→校长

一、工作内容 1、负责日常个案督导：运用应用行为分析、言语治疗、感觉统合等技术，为1.5~8岁自闭症、多动症、发育迟缓等儿童制定个性化干预方案；通过数据记录跟踪课程进度，依据儿童发展情况动态优化教学策略，保持与家长的定期沟通；指导并监督个案康复教师的实操工作； 2、开展班级教学督导：贯彻全面康复理念，围绕儿童发展的五大领域设计并规范班级每日活动流程；维持与班级家长的有效沟通；对班级任课教师进行实务带教与专业督导； 3、实施专业评估及报告撰写：熟练使用VB-MAPP、PEP-3、行为评估量表等工具开展儿童能力评估，并基于评估结果完成个别化教育计划（IEP）的编写； 4、行为问题分析与干预支持：具备行为功能分析能力，能独立制定行为干预计划（BIP），并对干预措施的实施过程进行跟踪与督导； 5、承担新教师培训任务：依据机构专业体系及标准化培训材料，组织新进教师培训，运用科学督导方法促进新教师专业成长。 二、专业要求 1、本科及以上学历，特殊教育、教育康复等相关专业背景者优先； 2、富有爱心与责任感，乐于协作分享，性格积极乐观； 3、具备较强的自我驱动力和执行能力，拥有一定的团队带领经验； 4、学习能力强，能以开放、谦逊的态度吸收多元干预理论与技术，熟练掌握新工具，并创造性应对专业挑战。 基本福利 法定节假日 带薪年假 周末双休 提供吃住 培训机会

岗位职责： 1、结合市场动态与用户需求，开展高中阶段教学内容研发，独立完成教材、教案及其他教学资料的编制与优化； 2、参与教学产品的设计、开发、撰写及审校工作，确保内容质量与教学目标一致； 3、通过竞品调研与客户反馈分析，推动产品持续迭代与功能升级； 4、主导本学科领域的教研体系搭建，聚焦创新方向，提出具有吸引力的教学产品优化策略。 岗位要求： 1、本科及以上学历，C9院校毕业者优先考虑； 2、具备3年以上高中培优班授课经验； 3、学科基础深厚，熟练掌握各版本教材、题型结构及课程体系，具备良好的数据分析与归纳总结能力； 4、热爱教学与教研工作，富有创新意识，对教学产品的设计与改进有独立思考与见解。

岗位职责 1. 负责华南师范、深圳大学等十余所高校的社会招生及学生服务工作 2. 协助学生在校期间的日常事务管理 3. 主动与学生沟通，真实传递学校助学政策及相关福利信息 4. 具备一定的市场拓展意识和销售思维能力 晋升空间： 提供清晰晋升路径：助学老师-主管-校长 福利待遇： 无责底薪：3000-5000+绩效+提成+年终奖，周一至周五上班 工作时间9:00-18:00，每日工作7小时，周末双休，法定节假日正常休假 1. 公司配备系统化培训支持 2. 新员工入职初期享有一对一指导并陪同开展工作 3. 社保齐全 4. 设立多样化的优秀员工与团队奖项 5. 定期组织丰富的部门活动及下午茶时光 6. 享受员工生日派对及精美生日礼物 7. 每月有机会获得高额激励奖金，并可赢取公司提供的实物、现金或旅游类额外奖励 8. 开展徒步、跑步、篮球、羽毛球等运动兴趣社团 9. 提供国内外带薪免费旅游机会 【任职资格】 1. 性格乐观积极，认可学历提升价值，热爱旅游，喜爱美食 2. 有销售工作经验者优先考虑，期待你的加入 3. 男性年龄20-26岁，女性年龄25-40岁以内

在最开始，先回应大家关注的几个重点问题： 1、生源情况如何？ 学生数量充足，师资相对紧缺，现阶段正处于快速发展阶段，诚邀您的加入！ 2、入职后的收入水平怎样？ 我们采用“教研工资+课时费+续课奖金+福利补贴”的综合薪酬体系，不谈空话，底薪可面议，教师平均月收入超10K，且提供包吃包住待遇！所得即所赚！ 其余细节欢迎当面交流，接下来介绍一下岗位具体要求。 您需要承担哪些职责？ 1、按照校区教学计划，完成日常授课任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教学研讨，落实上级安排的各项教研工作。 面试流程说明： 笔试（考察专业能力）→试讲（展示教学表现）→面谈，全程高效推进，一次性完成，避免多次奔波。 此外，我们还提供以下贴心福利： 1、食：免费提供午、晚餐，每周水果派送，不定期组织下午茶 2、住：免押金、免房租入住，仅需分摊水电杂费 3、行：跨校区通勤由公司班车统一接送 4、心：工作氛围轻松融洽，节日关怀不断，子女报班享2折优惠 5、休：周末双休，每日2小时午休，年度团建经费1600元/人 ……更多惊喜福利，等您亲自解锁……

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 AI辅助教学小班辅导教师，周末全天到岗，每日工作5.5小时

代产假教师 1.遵守中华人民共和国宪法和法律；2.具备良好的品行和职业道德；3.具备岗位所需的专业或者技能条件；4.适应岗位要求的身体条件；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得参加应聘。岗位资格条件：1.岗位名称：代产假教师；2.资格证书：幼儿园教师资格证；3.学历学位：高等教育大专及以上学历；4.年龄要求：40周岁以下（1986年4月1日后出生）。备注：有相关工作经验优先考虑。 薪资福利:待遇按金湾区公办幼儿园代产假教职工标准 招工人数:3名 招聘程序为公告——报名——资格审查——面试——拟聘人员公示——体检——聘用。报名时间：即日起至2026年4月15日12时截止，报名方式是把所需证件扫描件以电子版打包的方式，备注应聘人员姓名+应聘岗位发送至邮箱。面试时间以电话通知为准，地点为珠海市金湾区红旗镇中心幼儿园。体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013修订）（粤教继[2013]1号）执行，具体时间、地点另行通知，。代产假教师根据顶岗教师产假时间聘用（其中试用期1个月），聘用人员不入编，不办理调动手续。 工作地址:珠海市金湾区红旗镇双湖北路西侧

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任职要求: 18-50周岁身体健康无案底会骑电动车会用导航 有无经验均可(老骑手一对一带教)吃苦耐劳有服务意识 工作亮点: 驻店配送:固定门店取货不用到处跑商家 ·专人打包:到店直接取走不用等出餐 系统派单:无需抢单同方向一次带4-10单,每天50-100单 配送范围:3公里内 配送货物:生鲜水果蔬菜零食日用品(小件为主)综合月薪8000-15000(上不封顶)，工资周结(面试入职:全市多个站点就近安排)

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岗位名称：辅导员兼教师（高中或中职）;新能源辅导员兼教师;体育辅导员兼教师;心理辅导员兼教师。 岗位要求：1. 本科及以上学历，具备高中或中职教师资格证；2. 具备组织管理能力、纪律意识和语言表达能力；3. 具备责任心、上进心和团队协作能力，熟练运用电脑办公软件。 薪资待遇：月薪3000—5000元。职位福利：提供住宿、餐补、周末双休、、节日福利。

招聘：咨询接待老师薪资：4000-8000/月薪岗位职责:1.为家长和学生提供择校相关的咨询服务，解答择校政策和入学流程问题。2.根据学生背景和家庭需求，推荐合适的学校选择方案。3.协助制定个性化的择校规划，提供多维度的学校对比分析。4.跟进学生择校进展，提供持续的信息支持与决策建议。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够清晰传达信息并倾听学生需求。2.工作耐心细致，具备较强的服务意识和责

蒙氏主教老师 1.核心资质：持有幼儿教师资格证，同时持有AMI（国际蒙台梭利协会）或AMS（美国蒙台梭利协会）0 - 3岁/3 - 6岁蒙氏主教认证证书者优先。2.专业背景：大专及以上学历，学前教育、教育学等相关专业优先；有1 - 3年以上蒙氏主教带班经验，能独立驾驭蒙氏教学体系。3.能力素养：热爱儿童，具备极强的耐心、责任心与亲和力；熟悉蒙氏教具操作与班级管理，能精准观察并引导孩子发展。4.加分项：持有育婴师证、英文流利者优先考虑。1.蒙氏教学主导：精通0 - 6岁蒙氏教育理念，熟悉儿童敏感期发展特点，独立设计并实施个性化蒙氏教学活动，熟练操作蒙氏教具，引导孩子自主探索学习。2.班级全面管理：负责幼儿一日生活流程（教学、用餐、午睡、户外活动等）的组织与协调，维护班级秩序，营造符合蒙氏理念的温馨成长环境。3.家园共育沟通：定期与家长反馈孩子的成长进展，组织家长会、家长开放日等活动，解答育儿疑问，形成家园教育合力。4.教研与成长：参与园所蒙氏教研活动，撰写幼儿观察记录，优化教学方案，持续提升专业能力。 薪资福利:1.工资面议，根据资质与经验提供极具竞争力的薪酬待遇；2.缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、专业培训等完善福利；3.提供广阔的职业发展空间，支持蒙氏专业进阶学习。 请将个人简历（附蒙氏资质证书、教师资格证复印件）发送至邮箱：，邮件主题标注“蒙氏主教应聘+姓名” 工作地址:深圳市南山区比诺幼儿园

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：10:00-19:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【岗位职责】 1.承担初中英语辅导任务，为学生提供专业答疑与学习管理服务，保障学习效果（主要解答学生疑问，少量教学任务，空闲时可自行复习备考） 2.参与制定并监督落实学生学习计划，结合实际学习情况适时优化调整，定期了解学生学业进度（定时反馈学生学习状态，简要说明学习变化，整体节奏较轻松） 【任职要求】 1.本科及以上学历，英语相关专业背景，具备扎实的学科基础，有其他科目辅导经验者优先； 2.具备良好的沟通能力，思维条理清晰，富有亲和力。 【实习时间及薪资待遇】 每周六、周日上午10点至晚上7点，中午休息1.5小时，兼职月薪2000元（每月工作约8天），节假日期间按300元/天计算，相当于拥有一个带薪自习环境，连续参与三个月以上者优先录用，可提供实习证明

岗位职责： 1、承担本学科学生的课堂教学及课后辅导工作； 2、根据学生情况设计合理的教学计划，开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学效果； 5、积极参与教研交流，落实上级安排的各项教研任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，专业不限（理科背景优先），师范类院校毕业者优先； 2、对所授课程有深入理解，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生沟通互动，具备良好的职业素养和教学服务意识； 4、优秀应届毕业生亦可考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 12、镇区可以提供住宿 完善的晋升体系： 教师→高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)→骨干教师/部门负责人/教学主任→分公司教学总监→总经理 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点可选择：东区、石岐、火炬、沙溪、小榄、东凤、古镇、黄圃、东升、三乡、坦洲

督学师/辅导师 岗位描述 1、结合学生的具体学习情况，量身定制科学合理的督学计划 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并开展必要的课后跟进服务 3、与学生及家长维持积极有效的沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量 任职要求 1、本科及以上学历 2、善于与学生互动交流，具备良好的教师职业素养和客户服务意识 3、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力以及教学服务能力 4、热爱教育事业，工作态度严谨，富有责任心，有耐心，具备出色的沟通与表达能力 薪资：底薪4千-5千，综合薪资：6k-10k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利 2.晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径职业发展平台 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗持续培训+不定期专业知识提升+团队拓展训练 4.多样团建活动（如旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等） 5.平等开放的组织氛围，年轻化团队配置，广阔的发展平台与上升空间 6.办公区域配备精致小零食，提供奶茶、咖啡、茶饮等日常饮品 公司产品处于快速成长阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

工作职责： 1、根据教学部的教学计划，承担小学语文课程的讲授及课后辅导工作； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导及心理关怀； 3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进服务； 4、与学生及家长保持密切沟通，及时了解反馈信息，持续优化教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务； 6、欢迎愿意长期稳定合作的兼职教师加入。 任职要求： 1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，教学经验丰富者学历可放宽至大专； 2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务意识； 3、热爱教育事业，工作态度严谨，有责任心和耐心，具备优秀的表达与沟通技巧； 4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习过程中的心理支持与引导； 薪酬福利： 1、具有市场竞争力的薪资结构，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万元； 2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径： 管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监 名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师 3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽； 4、每周五天工作制，享受五险一金、法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断； 5、每季度组织员工团建活动；

唐人街教育成立于2007年，总部位于佛山，坚持“同心共进，奋斗共好”的信念，以“教育就是爱”为初心。 广州南沙校区扎根本地16年，已成为家长信赖的教育品牌。 二、我们期待这样的你： 1. 专业过硬，懂教学更懂学生：拥有对口学科背景与扎实授课能力，善于通过精准提问启发思考，把握课堂节奏。 2. 细致负责，富有方法：有耐心与创造力，能灵活运用“刚柔并济”的方式促进学生成长，关注板书设计到课堂互动的每一处细节。 岗位职责： 1. 承担教学全流程工作：独立完成教案设计与课堂教学实施，通过有效提问引导思维发展，保障学习成效。 2. 持续提升与协同沟通：积极参与教研活动优化课程内容，定期与家长反馈学习进展，做学生成长路上的坚实支持者。 三、选择加入，待遇到位、路径明确、未来可期！ 1. 发展双通道：可选择管理方向（成长为校区负责人），或专业方向（成为教学骨干），公司提供全面扶持。 2. 回报有诚意：双休制度。薪酬由“底薪+高提成+多项奖金”构成（含月度奖、续费激励、年终奖励、节日福利等）。表现优异者享旅游奖励、电子设备赠送，并配备工作餐补贴与教研交通支持。 3. 工作更省心：专属招生团队保障生源供给，教师专注教学即可。团队氛围纯粹，无内耗，同事互助成长，师傅贴心带教，付出必有回报！ 这里不空谈愿景，只兑现实在成果。期待踏实肯干的你，携手共进，实现价值与收益双丰收！

欢迎加入我们的团队，我们非常期待未来能与您携手共进，共同创造愉快的合作时光。同时，为了确保您在本公司的工作顺利和愉快，请务必遵守本公司的规章制度： 1·入职 1.1个人入职意愿：您必须在本公司工作至少满3个月。如果未达到此期限，将按照实际助教薪资（计算方法见实际助教薪资体系，下同）发放工资，不再享受保底工资，同时需退还就职期内的保底补发工资。 1.2在试用期内，如果您因个人原因提出离职，公司将会按照实际助教薪资发放工资，不再提供保底工资。如果实际助教薪资不足平均每天100元，将按照平均每天100元发放。 1.3通过一个月试用期后，如果您在正式上岗期间因个人原因申请离职，需提前一个月提交书面申请，工资将足额发放。如果未提前一个月提交书面申请，或者在离职期间擅自到第三方单位从事相同工作（包括兼职），未发放的工资将扣除20%发放。 2、工资体制 2.1培训期间补助：在培训期间，或兼职助教培训期间，乙方需要每天学习8小时。在培训期间，如乙方实际收入平均每天不足80元，将按平均每天补足80元进行补助。 2.2实习助教的薪资保底为一个月： 2.2.1第一个月为无责任保底。前7天，您将按每天平均100元计算保底，7天后，平均的每天保底将提高到290元。您的保底将按照实际上班天数进行计算。 2.2.2如果您的实际助教薪资超过保底工资，那么您的薪资将按照实际助教薪资计算。 2.2.3如果您在第二个月的实际助教薪资低于4800元，您的保底工资将为5500元。 2.2.4如果您的实际助教薪资等于或高于4800元，您的保底工资将为8000元。 2.2.5如果您在每月的29日成功通过了初级、中级或高级助教的球技考核，下个月的薪资将按照以下标准进行计算： 2.2.6特别提醒：实习助教在入职后的第4天和第7天，我们将对其是否认真、按要求练习台球技术进行评估。若未能积极投入台球技术的练习，将自动终止其工作。自第7天起，是否能刻苦练习台球技术将成为决定其是否能继续留在俱乐部工作的关键因素。 2.2.7在通过7天培训期后，需每日练习台球技术4.5个小时。 2.3如果您在每月的29日成功通过了初级、中级或高级助教的球技考核，下个月的薪资将按照以下标准进行计算： （未通过球技考核，打高级别助教时，实际助教薪资按高级别助教计算，保底按已通过的助教级别保底） 2.3.1所有入职的助教，最长保底工资待遇的期限为两个月。对于中途离职然后再次复职的员工，将根据其离职前的保底时长合计计算。 2.3.2初中高级助教不提供包吃住的待遇，如果需要，将按照俱乐部统一标准进行扣费。 2.4通过初级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇： 2.4.1如果第一个月的实际助教薪资低于6000元，那么保底工资为8000元； 2.4.2如果实际助教薪资达到或高于6000元，那么保底工资为12000元。 2.4.3如果第二个月的实际助教薪资低于7000元，那么将按照实际助教薪资来发放； 2.4.4如果实际助教薪资达到或高于7000元，那么保底工资为12000元。 2.5通过中级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇： 2.5.1如果第一个月的实际助教薪资低于7000元，那么保底工资为9000元； 2.5.2如果实际助教薪资达到或高于7000元，那么保底工资为14000元。 2.5.3如果第二个月的实际助教薪资低于8000元，那么将按照实际助教薪资来发放； 2.5.4如果实际助教薪资达到或高于8000元，那么保底工资为14000元。 2.6通过高级台球技术考试的助教，将获得两个月的保底工资待遇： 2.6.1如果第一个月的实际助教薪资低于10000元，那么保底工资为12000元； 2.6.2如果实际助教薪资达到或高于10000元，那么保底工资为16000元。 2.6.3如果第二个月的实际助教薪资低于12000元，那么将按照实际助教薪资来发放； 2.6.4如果实际助教薪资达到或高于12000元，那么保底工资为16000元。 此外，特聘的助教也将获得两个月的保底工资待遇，具体金额需要协商确定。 2.7薪资标准为：实习助教69/小时，初级助教79元/小时，中级助教89元/小时，高级助教99元/小时。星级助教129元/小时，抖音、美团等平台的优惠折扣将按照公司实际收入计算薪资。 2.8除了因医疗证明的病假外，如果因事假或其他原因不能达到满勤，将按照实际助教薪资的85%发放。 2.5兼职助教每月的出勤率需要达到10次，如果没有重大违规情况，将按照实际助教薪资的60%发放；如果出勤率未达标，工资将按照 2.10每月的15号会发放上个月的工资，包括已经离职的员工。 2.11关于病假和事假的申请，以及特殊情况下的申请，需要向上级领导申请批复。 3、福利体制 3.1公司将在每月月底统一发放当月福利或组织聚餐活动。3.2公司有业绩奖励 3.3员工生日当天，可领取公司庆生福利，并且享受带薪休息。 3.4公司每年将统一组织团建或旅游活动。 3.5允许员工按照比例投资入股。 4、奖励体制 4.1助教招聘奖励：初级助教666元，中级助教888元，高级助教1288元，奖金将在被介绍人工作满二个月后发放。 4.2当团队或个人达到公司制定的指标时，将按比例给予奖励。 4.3对于提出有效建设性建议、降低公司损耗、提高公司营业数据的行为，将按照功劳给予奖励。 5、处罚体制 5.1违反工作期间的规定将按照制定标准进行处罚（详见《助教职责约定书》《员工手册》《红黄线标准》等手册）。 5.2所有罚款当日交纳并按50%支付，如果在工资中扣除则按100%计算，同时带队人员将承担连带处罚。所有罚款将进入助教活动基金。 5.3所有人必须对公司的商业机密严格保密，不得外泄。 5.4对于影响公司经营并造成财务和声誉损失的行为，将根据情节进行处罚。 5.5允许优秀员工按比例投资入股。

我们致力于为青少年打造专业且有温度的英语学习环境，现诚邀热爱教育事业的你加入团队，携手助力学生全面成长！ 一、岗位职责 1. 学习支持与管理：统筹安排学生课后学习任务，维护线下课堂秩序，定期跟进学习进展与掌握程度，科学组织阶段测评与模拟考试，保障学习进程稳步推进。 2. 学法引导与优化：针对学生基础学习方式提供个性化指导，及时识别学习盲区并协助调整，强化英语学科基本功。 3. 个性化规划实施：依据学生实际学情制定专属学习方案，定期开展学习复盘，并根据成效动态优化计划，贴合学生成长节奏。 4. 家校联动沟通：持续向家长反馈学生学习表现、进度及提升重点，消除信息不对称，构建高效协作机制，协同促进学生成长。 5. 成长陪伴与关怀：关注学生学习过程中的心理变化，适时给予情绪疏导与正向激励，在关键成长阶段提供有力支持，陪伴学生不断突破自我。 二、任职要求 1. 热爱教育行业，真心关心学生成长，认同机构教育理念与文化氛围，具备较强的服务意识，愿意为学生与家庭提供细致支持； 2. 英语能力扎实，需达到托福80+或雅思6+及以上水平，能够准确诊断学生英语学习中的问题； 3. 具备良好的沟通表达能力和共情力，善于倾听学生想法，乐于在学习关键期给予陪伴与引导； 4. 拥有成长型思维，抗压能力强，积极面对工作挑战，持续精进专业素养； 5. 有教育领域相关经验（如学习管理、助教、英语教学等）者优先录用。 三、你将获得 1. 行业领先薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇，确保付出与回报相匹配； 2. 融洽工作氛围：团队关系简单真诚，沟通开放平等，远离内耗与复杂人际； 3. 明确发展路径： 　• 学管路径：优秀者可晋升为学管主管、校区学管负责人，迈向管理岗位； 　• 学术路径：学术助教可通过考核转岗为英语主讲教师，深入教学专业发展； 4. 强烈价值认同：见证学生克服学习瓶颈，实现语言能力与综合素质双提升，与学生及家庭建立深厚信任，在成就他人的同时实现自我意义。 四、工作与休息安排 • 工作时间：两种班型可选（含1.5-2小时午休） a. 9:00-18:00 b. 14:00-22:00 • 休息制度：每月固定休假8天 + 法定节假日正常休息，保障工作生活平衡。 五、薪资福利 • 薪酬结构：底薪 + 绩效奖金，平均月薪10000-15000元，收入与能力及贡献直接挂钩； • 福利保障：试用期即缴纳五险一金，为职业稳定发展提供坚实支持。

工作内容 1、负责对初中高中学生相关学科知识点或考点进行答疑解惑，确保教学质量和学生理解掌握 2、参与教学内容的策划和教材的准备工作 3、与学生和家长保持良好沟通，关注学生学习进展 4、真实反馈学生的学习状态和掌握情况，做好当日及周反馈记录 任职要求： 1、具备本科及以上学历，双一流大学985.211优先 2、具备扎实的学科知识和教学能力 3、能够灵活运用教学方法，激发学生兴趣 4、具有良好的沟通技巧和团队合作精神 工作时间：周末，寒暑假期，考前冲刺（10:00-12:00，14：00-18:00），19：00-21：00 工作地点：按校区安排，近地铁口 结算方式：月结 优先数理化英语学科等辅导，文综也需要

（不招兼职，只招全职，各位求职者务必先看清楚再沟通） 需要全英教学，口语要好，应聘者需要知悉哦！！ 【岗位职责】： 1.负责4-12岁小班英语教学，热爱孩子和教育行业，有相关英语证书，教师资格证，或相关教学经验； 2.根据教学计划进行教案的书写，课堂活动和游戏设计和课后反思及改进，具备教研能力； 3.根据孩子的学习情况和课堂表现和家长保持积极密切的沟通； 4.根据校区要求定期完成教学成果展示； 5.服从校区工作安排，如会议，培训，相关活动等。 【任职要求】： 1.本科以上学历，教育相关专业，英语6级以上，具备教师资格证。 2.热爱教育行业，有责任心、爱心和耐心，具备良好的沟通表达能力。 【工作时间】： 周中：13:30-20:30（双休、双休，周一周二休息） 周末：8:30-18:00（弹性打卡制度，补调休制) 【薪资待遇】： 1.薪酬待遇：4000-6500底薪+课时费+绩效奖金+出勤奖+ 2.通勤方便，林和西地铁口D出口8分钟到达 3.礼金福利：享受节日礼物+生日会+结婚红包+生育津贴 4.带薪年假：婚嫁，产假，年假 5.团建旅游：公司定期安排聚餐，组织外出拓展活动，年度旅行等员工活动 【工作地点】： 广州天河区林和西天誉花园

岗位内容： 1. 负责初高中阶段化学课程的教学工作； 2. 营造积极互动的学习氛围，助力学生理解与掌握化学知识； 3. 结合实际生活场景，讲解化学知识的应用实例。 任职要求： 1. 具备化学或相关专业本科及以上学历，硕士学历者优先考虑； 2. 热情耐心，具备良好的沟通能力和亲和力； 3. 熟悉化学实验操作流程及实验室安全管理规范； 4. 能灵活运用多样化教学方式，包括创新性与互动性强的教学手段，适应不同学生的学习特点。

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岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学业进展，定期向家长沟通学习反馈。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用