1、依据公司提供的引流数据，一对一服务客户，了解客户需求，推荐合适的保险产品； 2、解答客户投保过程中遇到的问题，协助售后保险回访、理赔等业务； 3、公司提供完整的入职培训体系，领鹰飞鹰进阶训，助力业务增长； 4、高达2w的试用期薪酬方案及优质数据支持； 薪资待遇： 1、基础底薪（4000-7300），聘才补贴高达14000元； 2、月度、季度激励方案+年终奖+产品系数； 3、六险一金+节假日礼品+生日福利+员工俱乐部； 工作时间： 1、9：40-12：30am，14：30-18：40pm； 2、周末双休+国家法定节假+初始7天年假+带薪病假； 未尽事项，欢迎随时沟通了解，期待与您成为同事；

一、工作内容 1.以项目团队协作方式为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等等团体，提供员工福利，以及保险保障宣传推广、咨询讲解等服务。 2.我们这个岗位主要是针对企业内部员工销售保险，个人养老金，高端养老社区等等～ 重点！！重点！！重点！！ 不需要自己找客户资源！！！ 公司提供高端客户资源！！！ 我们团队伙伴大多来自银行，加入我们，与银行精英团队并肩，借资深人脉开始职业高速路！！！ 二、岗位要求 1.本科学历以上（非全日制也可，优秀者可放款大专） 2.有上进心及较强的服务意识和团队协作精神 3.有金融从业经验，银行或保险从业者优先！ 4.会聊天，有激情，能共情，提供情绪价值会动脑，热爱与人沟通的工作！！！ 三、福利待遇 1.签订劳动编制合同，健康体检、节日福利，团队经常聚餐，团队和谐氛围很好 2.六险二金【五险一金+商业保险（意外疾病重疾寿险+企业年金】 3.每周五天，每天8小时工作制（8.30-5.30）周末双休，享受国家所有法定节假日 4.薪酬下有保底上不封顶：基本月薪＋项目奖金+业务提奖+季度奖+年终奖金+长期服务奖＋各类激励方案拿到手软，你有多厉害，薪酬就能有多高【入职一年平均12W-25w】 5.蓝海市场空间无限：丰富的企业客户资源，创新的业务模 式 6.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确 7.体系化的培训带教模式，分层级培训，入职1V1师傅带教指导，处主任全程陪伴 8.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 9.公司提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 10.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求； 11.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。专业销售大咖或管理层，指挥官两条上升路径。 本人三个月小组长，半年处主任，一年半部经理，实实在在晋升案例！ 泰康养老星辰大海，等你来！！！

泰康人寿·银发经济高薪合伙人 完整版招聘文案 宏观大势：能干一辈子的黄金赛道 2035年我国60岁以上老人将突破4亿，每3人中就有1位老人，银发经济已成为国家支柱型朝阳产业，刚需永续、市场无限，是真正越做越值钱、可以干一辈子的长期事业。当前经济环境下，养老赛道抗风险强、需求稳定，是普通人逆袭高薪的最佳选择。 微观机遇：家家刚需，人人都需要 养老规划、健康保障、财富安全、医疗护理、养老社区，全是家庭刚性需求，客户不排斥、需求真实，展业轻松不费力，时间自由、自主创业，收入可持续、上不封顶。 泰康实力：世界500强·养老头部企业 泰康不是一家单纯的保险公司，而是大医养赛道全球排名前三、世界500强的养老头部企业！我们拥有完整医养生态链，实力雄厚、品牌强大，让你展业更有底气、更有尊严。 泰康展业优势：超级体验式营销·无痕成交 我们采用超级体验式营销，告别传统推销、硬推广，用实景体验与专业服务打动客户，真正做到无痕式营销，不伤人脉、不讨人厌，客户主动认可、主动选择，做业务更轻松、更体面。 ️ 泰康全生态·全产品体系 养老年金险：锁定终身现金流，活到老领到老 增额终身寿险：财富稳健增值，传承更安心 重疾险/医疗险/高端医疗：全覆盖健康保障 泰康之家全国连锁养老社区：医养结合，实景体验 泰康口腔、泰康医疗、健康管理服务 罗浮山生态园等特色康养资源 全生态闭环，客户一站式配齐，展业更简单！ 入职即享·丰厚福利保障 季度奖 年终奖 服务奖 多奖叠加，福利齐全，付出必有回报，收入更有保障！ 100天陪跑计划：手把手带你成为合伙人 一对一导师带教 + 系统化专业培训 + 全程陪伴支持 从0基础到专业精英，100天陪跑成长，快速掌握展业技能、客户开发、方案设计，让你轻松成为独立、高薪、有尊严的事业合伙人！ 规范入职流程 对接上了之后，并非马上入职，我们统一安排四天三晚岗前培训班，提供经济酒店式入住，全程专业学习、充分了解，双向考察合格后正式入职，正规、透明、靠谱！ 选择泰康，选择养老风口，选择一份能干一辈子、有前景、有高收入、有尊严的终身事业！ 诚邀有梦想、想干长期事业的你，携手泰康，共创未来！

公司简介：阳光一家家庭综合保险销售服务有限公司是阳光保险集团旗下的综合保险销售平台。主要销售个人贷款保证保险，财产险等险种。个人贷款保证保险是由阳光保险审批，审核通过后由合作资金银行放款的一种融资通道，目前广东地区主做车辆抵押类个人贷款保证保险，即贷款市场常常俗称的‘车贷’。 岗位职责:通过电销，膜拜，渠道合作获取融资客户，完成公司考核任务以及个人理想收入的目标。 任职要求:大专及以上学历，有金融类行业工作经验优先 待遇福利: 1:综合底薪：900-4500元 2:， 车抵阳光e车保 车抵新网好车贷 信贷招联金融 其他银行及产品总部陆续对接打发中…… 另307种财产险等均可个人工号出保，费用一单一价，可拓展综合性收入来源。 3:福利待遇，每年五节福利，降温费100元/月，入职满3年父母津贴，社保五险+公积金（基数参考个人上年度平均收入实缴） 工作地点：天河区国际金融城汉银广场29楼 工作时间：周一至周五早8:30—17:30分，晨会夕会需回司，期间自由展业获客 优势：正规公司，主做自有车贷产品，全额缴纳社保公积金，保证个人考核达标前提下不影响个人其他多产品销售。

工作时间： 8:30-18:00，法定节假日休息 薪酬架构： 试用期：保底无责3000+提成+奖金+补贴 转正：底薪+全勤+餐补+交补+提成+奖金 试用期可达工资6k-8k/月以上，优秀者月薪可达20000-30000元以上 岗位职责： 根据个人时间安排，通过系统外呼，并添加企微（不影响个人微信使用）主动联系已有的旧客户，在线上与客户做下一年的续费。 没有外出需求，不需要见客户，穿衣自由，在全室内空调环境内办公。 福利： 1、入职购买广州五险一金（包括试用期） 2、可提供免费住宿，格局：一房一厅/两房一厅 3、公司每季度进行一次定岗评级，每位员工一年有4次考核晋级的机会，并且根据考核成绩调整薪酬福利 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游

【项目优势】 1. 提供客户资源，专注老客户关系维护； 2. 中国人寿集团唯一直建直培的重点发展项目； 3. 唯一由总经理直接管理与培养的团队； 4. 面向各领域优秀人才的高端招募计划，非传统保险岗位； 【工作职责】 系统培训 + 精英人才引进 + 存量客户服务 + 新市场拓展 【岗位要求】 学历：本科及以上； 年龄：28-50周岁，条件优异者可适当放宽； 从业经历：具备保险、银行、证券、房地产、养老、财务等相关行业销售经验者优先考虑； 【收入待遇】 1. 无业绩压力底薪+奖励+提成（上不封顶）； 2. 首季度综合收入：平均1W； 3. 制度性收益：额外佣金最高达55%； 4. 团队管理激励：最高享团队创佣30%作为奖金。 【立体化培养体系】 1. 入职学习：专属线上“灵羽”成长系统支持； 2. 能力进阶：线下邀请多领域专家授课指导； 3. 快速产出：总经理亲自带访，实现轻松展业； 4. 招募渠道多元，人才引进更高效； 5. 对接高净值客户，快速融入高端人脉圈层。 如果您认同保险是终身事业却担心能否胜任， 欢迎沟通交流，我们提供的平台与传统模式不同。 【工作地点】 佛山市禅城区季华四路宏宇国金A座14楼中国人寿财富管理中心（创意产业园旁）

岗位定位 阶段性协助“招人起盘”+同步做自己业绩，不设置长期“只做招聘专员”的岗位； 目标是把你培养成小组长/处经理，让你拥有自己的团队与管理津贴。 核心职责 阶段性负责人才邀约与初面（资源由团队提供+个人拓展），完成月度进人目标； 对接训练营与带教：把“招来的人”真正转化为“成单的人”； 个人业绩同步推进：寿险/财险/银行代理三线协同拓展； 用数据复盘：到访率/留存率/持证率/首单达成率/90天留存。 任职要求 强行动力与沟通力，愿意从0-1组建团队；接受业绩化考核； 有招聘/BD/地推/校招/社群运营经验优先；可接受跨行转型。 薪资结构（参考） 业务佣金+增员转化奖励（按政策）+管理津贴（达标后）+绩优奖； 参考月收入：8k—3万+（与增员质量、留存与业绩强相关）。 晋升与转化 3个月内以“小组成形/首单转化/留存率”为考核，达标即转小组长编制。

岗位详情： 8:30——17:30 认真学习行业相关知识，会做风险规划方案。 需要学习型，思考型人才，行动力和目标感强，服从部门工作安排。 处理客户保单问题，协助客户业务办理，资料更新 负责公司现有老客户的保单跟进服务，给有需要的客户设计合理方案（半服务半销售）。 协助部门完成人员培训。 相关待遇： 入职公司全额购买医疗险，意外险，重疾险企业年金等 底薪6000+绩效奖金+季度奖金（综合10000—16000）部门人均收入13000/月，能力强者不封顶。 周末及节假日正常休息，不定期部门聚餐，团建，出游，活动丰富。 要求： 26周岁以上，大学专科以上学历 服从领导工作安排，尊重领导，团结同事，遇到问题能及时主动沟通。 有同行业经验优先考虑。

保险助理 岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与续保率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效处理 4.参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升专业能力与市场洞察力 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1. 学历要求大专以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念，具备职业发展潜力

招外贸纸样一名，一天9小时，月薪1万1千5百，包吃，单休 地址：番禺南大科技园D座一楼 联系电话(同号):

招A2司机一名，广州黄埔上车，45尺自备柜，工资准时，主要线路珠三角，有意致电

招聘折板大师傅一名。工厂汕头市龙湖区衡山路。面谈

诚招A2熟手司机，有盐田，蛇口，大铲湾码头操作经验，熟悉珠三角路线，主跑广西、江西、珠三角码头柜。单量稳定。有意者联系

盐田货柜车司机招聘 1、熟悉盐田蛇口码头进出口柜操作流程，主要以江门，中山，东莞，惠州等为主 2、A2驾驶证从业资格证等合法证件有效. 3.无不良驾驶记录，无重大事故。生手勿扰，谢谢！ 4. 260新悍威年3车，用公司油卡，ETC 发工资准时， 师傅月薪1.2-1.6W之间 ， 有意请

招聘岗位：服务专员3名。（） 早8：30晚17：00双休 要求：大专及以上学历，具有销售服务行业2年以上工作经验，做事认真，有爱心，有耐心，有很好的团队协作精神。时间相对自由 工作地点：门头沟滨河路64号中国人寿 欢迎加入 欢迎广大朋友友情推荐

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保障规划咨询服务，包括但不限于投资规划、资产配置、风险管理等； 2. 分析客户需求，制定个性化理财方案，并定期跟踪服务效果； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，促进客户资产增值； 4. 及时了解市场动态，为客户提供最新的金融产品信息。 任职要求： 1.25周岁及以上，大专学历及以上（优秀者可放宽）； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 拥有服务、销售经验者优先。 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 根据公司业绩和个人表现发放年终奖金； 3. 提供完善的培训体系，帮助员工提升专业技能； 4. 享受国家法定节假日，每周五天工作制； 5. 提供健康体检、商业保险等福利。

岗位名称：社区养老服务中心工作人员；长期护理险服务专员（安徽合肥）。 岗位要求：1.有爱心、耐心、细心；2.认同养老服务行业的价值；3.每天工作时间3～6小时。 薪资待遇：小投资、稳定收益。

泰康人HWP合伙人. 客户开发保险健康财富规划师 电话销售经验客户关系维护金融 世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人-底薪16K-40K 岗位介绍: 1、投资打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销人才。 2、本次照片团队所辖160人，团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，销冠也在该团队内，去年销冠税前收入超200万;是一支高学历、高素质、高绩效的团队。团队有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。 工作时间: 早上8:30-下午17:30，周末双休，不出差，法定节假日休; 公司提倡财富和健康共存;工作时效率高、休息时间生活丰富多彩，工作生活两不误。 薪资待遇: 1、薪资范围:20000元-40000元/月; 2、底薪:10000元/16000元/40000元/月; 3、薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖; 4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障; 5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等; 6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应; 7、提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。 岗位职责: 1、公司提供客户数据资源，线上邀约线下面谈的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单; 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3、负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发; 4、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 任职要求: 1、年龄:25-45周岁; 2、学历:本科、学信网可查;优秀者可放宽至大专学历; 3、不限经验，原年收入不低于10万元; 4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力; 5、有主见、思维灵活、性格坚韧、具备良好的应变能力和承压能力; 6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。 泰康高端养老社区介绍: 1、泰康之家养老社区是国内首家高端候鸟医养社区，以一家社区一家医院的医养结合模式，已在全国布局35城37家，16个城市已经开业16家社区(北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、深圳、南宁、宁波、合肥)陆续还有重庆、南京、郑州、青岛、福州、温州、济南、天津、呼和浩特、长春、贵阳等; 2、社区满足老人七大退休需求，营养美食、医疗保健、活力健身、社会交往、文化娱乐、财富管理、精神追求; 3、社区居民根据身体状况分区入住:独立生活、协助生活、专业护理、记忆障碍; 4、社区提供五位一体的养老服务、温馨的家、开放的老年大学、优雅的会所、高端的医疗保健中心、自主的精神家园; 5、北京的泰康之家燕园是最早开业的并已入住2200位居民，不仅有各行业的退休长者，也有高级知识分子、高管、高干、企业主等。

【岗位名称】 续保客户服务岗 【岗位职责】 1.根据公司提供的客户资源，通过电话、企微等方式联系客户续保； 2.通过电话、企微与客户进行沟通维护，无需外出； 【岗位要求】 1.年龄18~35周岁（特别优秀可酌情放宽），中专/高中及以上学历，经验不限，专业不限； 2.有良好的沟通能力，接受电话外呼的工作。 【薪酬福利】 1.工资结构：无责任底薪+提成+补贴； 试用期：无责任保底3000+提成，月均5000-8000元， 转正后：底薪+提成，月均8000~12000元，优秀者月薪万元以上，多劳多得，上不封顶； 2.购买五险一金； 3.技能培训、生日福利、节日礼品等； 4.下午茶、生日会、各种团建活动； 5.带薪年假，及各大法定节假日带薪休息。 【工作时间】 月休4天，国家法定节假日正常休息。 第一个月可提供公司宿舍

岗位职责： 1.阶段性海外出差，负责储能电池现场使用阶段的技术服务工作，解决并记录现场储能设备调试、使用、整改过程中产生的问题； 2.负责与研发、质量等部门共同解决现场储能设备使用过程中遇到的问题； 3.负责对接客户现场的技术代表，进行有效的储能系统的技术培训和赋能，便于客户后期的设备维护以及正常运行； 4.协助解决各影响因素，确保及时完成维修任务，记录并分析售后常见问题，提出修改意见，降低售后成本。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业要求包括储能科学与工程、电气工程及其自动化、自动化、通信工程等相关工科专业； 2.具备1年以上相关工作经验，熟悉储能系统的安装、调试、维护流程； 3.熟悉Office办公文档编辑能力； 4.具备良好的英语口语表达能力，英语水平要求为4级及以上或同等水平； 5.注重团队协作，具备良好的沟通协同能力。 岗位福利： 节日福利；团队聚餐；带薪年假；五险一金；出差补贴；底薪加绩效

岗位职责: 1. 落实公司各项方针，负责客户资料的核查及后续回访工作。 2. 保障审核环节符合公司规范，快速响应并处理客户提出的问题。 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验与质量。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够清晰理解并有效执行公司相关制度。 3. 拥有积极主动的工作作风和高效执行能力。

·本科及以上学历，具备证券从业、基金从业资格。 ·银行、信托或第三方理财公司私人财富相关从业经历。 熟悉金融证券投资知识，较强的市场开拓、沟通谈判、客户服务能力。

公司介绍： 阿里巴巴在广东区域官方授权唯一五星级渠道商，电商服务领域准上市公司，业务涵盖电商平台推广、运营产品推广，致力于打造优质商家服务平台。八家分公司布局于上海、广州、深圳等一线城市，规模实力雄厚。 岗位优势： 1、公司提供稳定客户资源（已合作的高意向客户），专注1688会员老客户续费服务； 2、主营业务依托1688平台，全国领先的B2B电商网站。 岗位介绍： 1、负责阿里巴巴老客户的回访与跟进，解答疑问，维护客户关系并推动店铺续费工作； 2、精准把握客户需求，增强客户情感连接，提升客户满意度，并提供专业的本地化阿里巴巴咨询服务； 3、日常沟通以电话、旺旺、微信等方式与老客户保持联系为主； 4、提供全面的客户培训及应用支持服务。 任职要求： 1、性格积极乐观，有耐心、具亲和力。 2、具备电商行业客服或销售经验者优先；无经验新人享有一对一的带薪培训机会。 3、具备良好的服务意识、协作意识和团队精神。 薪资福利： 1、薪资结构：无责任底薪4000元起+老会员续费提成2000-3000元+套餐推广提成（流量服务包提成210元/单，ERP服务提成2000元/单，上不封顶多劳多得）+奖金500-1000元；能力突出者月薪可达10K+， 无责底薪：4000-4500元/月 （能力优秀者底薪可面议） 高额提成：2%--50% 综合薪资范围：6000--9000元/月以上，能力优秀者薪资可达10K+， （自动派单概率高，同样计入提成） 2、入职即缴纳五险一金，享受国家法定节假日带薪休假 3、月休6天，实行大小周制度 4、新人入职即享带薪培训，由团队精英担任导师，一对一指导教学 5、团建活动丰富，每年两次公司集体外出outing~ 6、上班时间：9:00-12:00, 13:30-18:30 一起快乐工作吧！年轻氛围无限精彩！

要求： 一、专业技能与知识类： 1、测试与评估能力：负责对新采购的烫画墨水/DTF烫画膜/烫画热转印设备进行性能测试，关注产品质量及核心参数，准确、及时记录并归档测试结果。 2、设备维护能力：定期检查并排除DTF打印机运行中的故障，保障设备稳定运转。 3、数据分析能力：汇总并分析各项测试数据，结合实际应用提出优化建议。 4、文档编写能力：编制新设备或更新产品的使用说明文档，确保内容清晰明了，便于用户掌握操作流程与注意事项。 二、沟通与协调类： 1、客户接待：配合销售团队接待来访客户，提供专业技术答疑，提升客户体验与满意度。 2、售后处理：妥善应对情绪波动的客户，制定个性化售后服务方案，高效解决实际问题。 3、团队合作：在展会期间与销售同事协同作业，提供现场技术支持，协助解答客户技术咨询。 4、产品宣传视频制作：协同设计部门完成主推产品的宣传视频拍摄与内容策划。 5、定期为销售团队组织产品培训，整理培训资料，系统化讲解产品功能与核心优势。 三、素养与学习能力类： 1、责任心与细致：能举例说明因工作认真细致而成功规避重大操作失误的经历。 2、学习能力：持续保持技术探索热情，主动提升专业水平。 3、应变能力：合理安排优先级，有效应对突发任务与长期重点工作的冲突。 四、行业认知与发展类： 1、市场资讯：通过多渠道获取行业最新动态，并定期输出其对业务发展的潜在影响分析。 2、调研报告：撰写竞品对比分析报告，收集相关数据并进行系统性评估[1]。 五、任职资格： 1、专科及以上学历，有相关专业背景者优先考虑。 2、具备2年以上相关领域工作经验。 • 熟悉热转印设备及相关工艺，拥有良好的沟通表达与团队协作意识。 • 具备较强的学习适应能力与灵活应对变化的能力。 加分项 具有以下行业经验者优先：印刷/包装/造纸·批发/零售·进出口贸易

岗位核心目标： 降低非知情开通及费用争议类投诉，控制退费损失，提升投诉处理效率与客户满意度。 岗位职责： 1、投诉风险防控与退费管理 聚焦“非知情开通”“费用争议”类客诉问题，构建溯源分析机制，推动业务侧优化改进，有效压降退费金额与投诉数量。 制定标准化处理话术与操作流程，压缩处理时长，确保一次性解决率不低于90%。 2、客诉团队能力提升与效能改善 识别团队在业务理解与执行中的薄弱环节，搭建系统化培训体系，强化员工应对复杂投诉、沟通谈判及合规操作的能力。 优化人员分工与绩效考核机制，推动人均处理量提升20%以上，实现团队运作高效精简。 3、投诉数据分析与知识沉淀 建立多维度投诉分类标签（如：业务开通纠纷、计费异常、服务履约缺失等），总结高频场景的标准化处置流程与应答话术。 牵头开展月度/季度案例复盘会议，编制《投诉处理手册》，组织专项赋能培训，促进经验传承与应用。 4、业务风险识别与前置预防 结合投诉与退费数据，深入挖掘业务规则缺陷、合作方管理漏洞及系统性风险，形成《业务风险预警报告》并推进技术或运营整改。 跟踪退费成本变化趋势，制定管控策略，保障年度退费支出下降不少于15%。 任职要求： 经验 1、具备5年以上电信或增值业务领域客诉管理工作经历，熟知SP合作模式及相关行业监管要求。 2、有成功落地退费控制、投诉溯源分析、培训体系构建的实际项目经验。 能力 1、具备数据导向思维，熟练运用Excel进行投诉数据建模、归因分析及可视化呈现。 2、擅长系统性思考，能将碎片化问题提炼为可复用的解决方案模型。 3、执行力突出，可协同多部门推进流程重构与系统优化落地。 素质 1、风险敏感度高，善于发现业务潜在隐患； 2、具备教练式带教能力，乐于指导并提升一线团队实战水平。

岗位职责： 1、借助企微工具为游戏高价值用户提供在线服务，协助玩家完成游戏注册流程； 2、每日与玩家保持沟通，及时掌握玩家行为变化，建立并维护稳定的信任关系； 3、洞察玩家性格特点及实际需求，推荐适合的充值活动或个性化充值策略； 4、结合用户反馈和潜在需求优化营销方案，针对异常数据及时上报并协调处理； 5、每日开展回访工作，持续跟进用户状态，达成内部各项考核指标，并准确记录当日数据。 岗位要求： 1、欢迎无经验者加入； 2、熟练使用电脑，具备分析玩家需求的能力，理解用户心理并能促进付费转化； 3、沟通表达能力强，思维灵活，有明确目标导向； 4、积极进取，善于复盘和归纳工作中遇到的问题。

薪资待遇：试用期2个月可享保底4000-6000，具备医疗咨询或大健康领域经验者保底可达8000-15000，免费提供食宿 岗位职责： 1、为客户解答不孕不育相关知识问题，并开展客户回访工作 2、响应客户咨询，协助完成邀约服务 工作要求：本岗位设早晚班次，需服从排班安排，早班时间为8:00-16:30，晚班时间为16:00-24:00

岗位负责已合作企业客户的维护与服务，提升客户产品使用成效，增强客户长期合作意愿。 工作方式以电话回访为主，结合线上线下的培训支持及在线沟通协作。 岗位职责： 1、主动通过电话联系已签约的老客户，了解其实际需求，协助解决产品使用中的问题，提升账号活跃程度； 2、针对客户尚未深入使用的核心功能，借助电话沟通和线上培训等方式，推动功能应用深度； 3、定期整理并更新客户企业的组织架构信息，识别潜在竞争情况，有效降低客户流失风险； 4、汇总客户在系统使用过程中的正面反馈与成功案例，通过顾问式关系维护，提高满意度，助力业务团队实现持续合作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备一定的业务理解基础； 2、表达清晰，态度积极，具有服务意识，乐于为他人提供帮助，并从中获得成就感； 3、性格稳重，具备良好的学习能力与团队协作精神，能适应快节奏、高效率的工作模式； 4、有电话外呼或客户回访相关经验者优先考虑。 完善的培训体系： 1、带薪培训：公司培训部门提供系统化入职培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、师徒带教：为每位新人配备专属导师，实行一对一指导机制； 3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩绑定，全力支持员工成长与业绩突破； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，实现学习流程体系化、科学化，完整记录个人发展轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，每年享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日照常享受； 3、奖项多样：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢节日发放礼品，另有生子礼、生日礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：入职满2年的员工及其子女可享补充医疗保险；入职满三年的员工在周年庆时将获赠精美纪念品；入职满三年及五年的员工，父母可分别获得大病保险保障； 6、团队活动：包括业务精英海外游（曾前往新加坡、巴黎、迪拜、塞班岛等地）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会及优秀员工表彰大会； 7、健康保障：每年提供一次全面健康体检； 8、多重补贴：餐补、服装补贴全员覆盖； 9、团队氛围：成员年轻化，充满朝气与活力； 10、办公环境：位于CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利，办公条件优越。 RCC，一家稳健发展的企业，汇聚一群富有激情的伙伴，在平等、简单的环境中携手推动建筑行业更加高效与透明。在这里，成就自我，耕耘未来，我们期待与您同行！

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提供售后服务与保单检视 3.准确讲解各类保险产品条款，帮助客户理解保障范围与权益 4.遵守行业规范与公司制度，确保销售过程合规、透明、诚信 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与理解能力 2.热爱销售工作，有服务意识，责任心强，能承受一定的业绩压力 3.持有保险从业资格证书者优先，无经验可提供专业培训 4.具备良好的学习能力与团队协作精神，积极主动，目标感强

不是中介！！！公司直招！！ 薪资福利：试用期6500-8000，转正9K-15K，上不封顶，首月正常出勤收入七八千左右可实现 5A级写字楼办公，薪资发放准时，发展稳定，长期可深耕，欢迎无经验新人加入 作息时间：上午九点上班，无需夜班 职位要求: 1、*******,男女不限； 2、掌握基础电脑操作，具备打字能力； 3、普通话清晰流畅。 福利待遇: 带薪年假+法定节假日正常休息，定期组织公司团建、生日礼品、团队旅游等。