前台文员18-35五官端正会基本电脑操作，工作轻松，待遇好，前期有人带负责内容：负责前台接待，整理资料，打单包吃住，月休4-5天

20岁到28岁，，高中毕业，五官端正

前台接待，邮寄往来，快递收发

前台负责客户引领接待工作；（2）到店客户资料查询、报备等相关工作；（3）免费提供食宿、下午茶、；（4）工作时间：早班10:00-19:00；晚班15:00-24：00（5）年龄：18到35岁身高160及以上优秀者可条件放宽（6）每周单休月休4-6天

要求：，形象佳，表达能力强，能拍和编辑短视频，线上和线下客服转化能力强，

招聘前台一名月休:3-4天工资:3000以上时间:20:00~2:30

岗位职责:1、负责银行总部大楼一楼前台的服务形象工作；2、对来访人员进行询问登记并拨打部室座机进行核实后放行；3、协助其他同事负责大型会议的布场工作；4、协助上级领导发起线上审批流程（OA）；完成领导交代的其他事宜。岗位要求:1、形象气质佳；2、有相同岗位经验优先。岗位福利:1、双休、国家法定节假日正常放假；2、入职购买五险一金；3、包三餐。

提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉前台接待（有无经验均可）（1）负责行政工作，前台接待及资料查询和填写（2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保（3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4-6天，排班轮休。（4）年龄：18到30岁，身高155以上（5）薪资：前台5-6K，美容师保底6-12K，可以接受无经验福利：缴纳社保，带薪年假，员工生日会，部门聚会，员工旅游等文娱活动

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、形象好，气质佳，身高1.65以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。工作时间：12~17

5000包吃住前台接待

【招聘单位】：电商【招聘岗位】：临时工【工作要求】：包装【薪资待遇】：计时20元【联系电话】：【工作地址】：龙岗万科广场

惠州市惠城区招氩弧焊氩弧焊44/小时要证氩弧焊42/小时没证包住不包吃工期一个月氩弧焊要会摇摆焊

招打包临时工，20元一小时，刘先生，地址四沙鹏泰附近。

揭阳市周边招光伏安装、工地小工/杂工，专车接送，工资200/300元，可以提供住宿，

广东广州天河区金融城绿地中心，要2个做风管玻璃棉材料师傅，工期二十天左右.点工工资450元一天，管住不管吃.

前台文员，1工作地址:中山小榄绿金湾产业园

前台销售人员有无经验均可，可培训。产品介绍主播薪资福利:月薪3000-4500元

广宗掌上明珠家居招聘导购6名；设计师2名前台1名；库管1名安装2名；兼职2名直播2名；运营1名☎：广宗县兴广路北段路东掌上明珠家居生活馆！

前台收银员薪资福利:4500-5500元以上人员包食宿，有意者带身份证到前台面试工作地址:海梦苑小区南门院内

前台有责任心，成熟稳重，能接受时间的可以咨询。上24休24薪资福利:具体薪资待遇面议

岗位需求：1、使用unity开发游戏；2、负责在已有的框架上进行二次开发、功能实现；3、对H5游戏的整体质量负责，保证模块的可行性和稳定性，持续优化性能，提升用户体验；4、与策划、后端开发人员配合，按时按质完成游戏开发。任职要求：1、有游戏开发经验优先2、精通TypeScript/JavaScript/ActionScript,有良好的OOP编程思想；3、喜欢钻研技术，精通白鹭引擎，具备独立开发能力；4、具有强烈的进取心和求知欲，善于学习和解决问题。5、具有良好的团队协作能力，善于沟通，乐于分享

18～30周岁，18～25岁会电脑，勤快，会安排工作时间，7000-8000联系微信

前台工作内容就是来访人员登记，有面试人员需要负责接待，每天做一个来访人员统计。

招聘：助理（广州坤江汽车配件工业制造有限公司）薪资：7001-10000元/月负责过公司或事业部门的日常事务管理经验

欢迎你的加入招行政专员

广东碧宏机械股份有限公司营销中心HRBP(8-15K)岗位职责：1、支持企业业务发展和方向及新业务模式摸索，专注营销部门业务需求，通过提供人力资源解决方案支持营销中心实现目标，参与销售规划与决策；2、识别人才缺口，利用多种渠道吸引人才，并管理面试全流程；3、分析评估团队能力短板，设计培训和发展项目，组织并主导专业培训，提高业务人员素质；4、管理营销中心薪酬分配与激励专案，通过设置绩效激励方式，配合团队业务发展的模式，实现团队有效激励，管理并推动营销中心业务人员关键业指标的持续提升；5、根据部门不同阶段的组织发展需求，搭建业务架构及推动人才发展需求，激活组织活力，提升人才管理效率，定期组织人才盘点、人才梯队搭建及人才发展项目落地。6、协助营销中心负责人，督促日常业务开展流程，做好日常稽查工作。岗位要求：1、大专及以上学历；2年以上机械行业营销部门HRBP经验，有丝印行业经验优先；2、理解行业，并领悟公司业务战略，与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理和能力管理过程中高效并及时地支持企业的业务发展。3、熟悉人力资源知识体系，尤其擅长绩效管理、人才培养、组织赋能，有业绩管理经验（经营分析）4、能自我驱动、思考力强、认真负责、有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏，数据分析能力强。公司地址：广州市南沙区大岗镇智新一路8号联东U谷广州南沙国际企业港5栋701房电话：冯小姐，简历投送@qq.com

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