岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境的高效运转； 2、执行文件归档、资料分类及员工档案管理，确保信息完整准确； 3、协助开展公司内部会议，包括会前材料准备及会后纪要整理； 4、配合人力资源团队，参与员工入离职手续的办理与后续跟进工作。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要； 3、工作责任心强，具备良好的保密意识，注重细节与执行规范； 4、有相关工作经历者优先考虑，同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新人员工加入。

完成上级领导安排的工作 协助店长管理店面 完成日常数据统计发布 完成日常奖励统计及发布

负责日常卫生监督，考勤数据统计，新员工入职手续办理，办公物资采购及办公室日常事务处理

1、文档表格整理2、各部门之间协调沟通3、接听电话(办公用品的采购)

公司日常事务管理 考勤，财务，人事招聘 行政管理

岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、完成文件归档、资料分类及员工档案管理，确保信息完整准确； 3、协助开展内部会议的组织工作，包括会前材料准备及会后记录整理； 4、配合人力资源团队，参与员工入职、离职等相关流程的实施与跟踪。 任职要求: 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，满足日常办公需要； 3、具有高度的责任感和保密意识，工作态度严谨细致； 4、有相关工作经验者优先考虑，同时也欢迎积极进取、学习意愿强的新鲜血液加入。

年龄******，形象气质良好。 1.具备一年以上企业行政办公室工作经验，能够独立负责行政办公各项事务。 2.熟练掌握Office办公软件，了解基本公文写作规范，具有较强的团队协作意识、沟通能力及理解能力。 3.思维灵活，表达清晰流畅；拥有良好的职业素养和责任感。

招聘助理，熟练使用办公软件，持有驾照可接受出差，形象良好、气质出众！ 具备较强的接待与沟通能力 实习期工资4000元，转正后4500元

岗位职责: 1.统筹并协调公司日常行政工作，保障办公环境高效有序运行。 2.负责文档归档、资料分类及员工人事档案的规范管理。 3.协助开展公司内部会议的组织工作，包括会前材料准备与会后纪要整理。 4.配合人力资源部门完成员工入职、离职等相关手续的办理。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能同时处理多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.有较强的责任感和保密意识，工作态度严谨细致。 4.拥有良好的沟通能力和团队协作精神。

处理日常文件

招聘 城乡居附近茶楼招聘后厨家常菜大姐：1名，待遇面议，要求拿手家常饭菜，做事麻利，身体健康 。 工资准时发放，福利待遇优厚 诚邀您的加入 联系电话：

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【深圳南山招聘行政文员】 1、项目日常保洁材料采购、跟进； 2、供应商选择、合同初审、价格对比； 3、公司办公及生活用品采购、保管、发放； 4、负责公司文件资料登记、编号、归档、保管等； 5、员工考勤，工资核算； 6、负责会议组织，会议纪要编写，规章制度编写，函件编写等 7、协调各部门工作，跟进事务处理进度，协助领导追踪结果，达成目标。 8、完成上级领导交办的其他事务。 【任职要求】 1、1年及以上行政文员或助理经验，行政及人力相关专业应届生； 2、熟悉office办公软件，具有良好的沟通能力及较强的文字撰写能力； 3、工作细致认真，富有责任心； 4、待人热情，应变能力强。 5、有保洁、物业公司行政工作经验的优先。

牧场行政招聘 现招聘牧场行政1名，包吃住，月薪面议，专职负责人事及社保相关工作。 岗位职责 1. 员工人事档案的建立、整理、归档与管理，确保档案完整规范； 2. 员工社保的增减员、申报、缴费及相关手续办理，处理社保咨询； 3. 配合完成牧场日常行政事务，做好人事相关数据统计与上报。 任职要求 1. 熟悉人事档案管理规范，有社保办理实操经验，了解社保相关政策； 2. 细心严谨、责任心强，熟练使用办公软件，具备基础的数据整理能力； 3. 能适应牧场工作环境，有农牧行业、中小企业行政/HR工作经验者优先。

1.协助公司管理层进行日常行政管理工作，包括但不限于文件整理、会议安排、行程规划等； 2.负责公司内部文件的起草、审核、归档及保管工作，确保文件内容的准确性和规范性； 3.协调各部门之间的沟通与协作，提高工作效率，促进团队凝聚力； 4.负责公司对外接待工作，展示公司良好形象，提升公司知名度； 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 **二、任职要求** 1.会开车， 2.具备5年建筑相关工作经验，熟悉建筑工程全过程施工者优先； 3.熟练掌握Office办公软件，具备良好的文字功底和公文写作能力； 4.具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；接受不定期加班， 5.形象气质佳，具备良好的职业素养，

招聘：商务专员 薪资：3000元以上/月 一、人力行政专员（1名）岗位职责：负责公司招聘、薪酬绩效、员工关系、社保、行政相关工作二、商务专员（1名）岗位职责：负责系统维护、订单跟进、招投标相关工作三、物流司机（1名）岗位职责：负责客户接送、货品配送四、实习生-销售助理（1名）岗位职责：负责日常部门内部工作衔接沟通，，招投标五、实习生-仓储管理（1名）岗位职责：对接供应商跟进合同订单，系统入库，账务登记，合同管理等六、实习生-会计助理（1名）岗位职责：开具发票，审核并制作原始凭证，银行对接事宜双休、社保、节日福利、绩效奖金、带薪年假、茶歇、员工餐厅、生日福利、高温补贴、定期团建、专业培训等公司地址：西安浐灞国际港欧亚大道源创SOHO-C座

1.4至源拓土科技集团有限公司 残疾福利员工 1、保洁员 全职 1名 2300-2500 20-45岁，男女不限，以听力、言语、多重、肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验均可，高中及以上文化，负责办公区域清洁卫生打扫。 2、行政文员岗 全职 1名 可兼职2500-3000 20-45岁，男女不限，以肢体轻微残疾人为主，具备残疾证书。有经验，高中及以上文化，负责办公室设备运行，包括不限于打印机维护、灯具电器维护、基础办公资料整理等。 以上工作时间：五天工作制，双休，早九晚五，入职即买社保，节假日福利 工作地点：四川省成都市金牛区天回镇 联系：杨老师

岗位福利： 岗位职责: 1.负责产品的销售执行与市场推广工作 2.维持现有客户关系，积极开发新客户资源 3.达成既定销售任务，提高市场份额 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和客户服务意识 2.能独立开展工作，具备较强的市场判断力 3.具备良好的团队协作能力，能在压力环境中保持积极心态

职位详情无责底薪4200+300全勤+绩效提成 上班时间: 周一到周五早8:50-19:30，周六早9:30-18:30单休，月休四天，可晚起，午休1.5小时，下午17:00~18:00安排一小时茶歇时间，享带薪年假15天，法定节假日正常休假 上班福利： 每月组织一次团队聚餐，不定期提供奶茶咖啡茶歇，办公区零食持续供应，可适当晚起，午休1.5小时，下午17:00~18:00为固定茶歇时段 工作内容： 公司主营互联网金融业务，日常负责客户资料的审核与筛选工作 晋升路径： 师傅-见习主管-副主管-大主管-经理-股东（每季度进行一次晋升评估） 全景式办公环境，团队氛围融洽 面试通过即可立即入职

岗位职责: 1.负责日常开票及销售相关事务。 2.对应收账款实施有效管理， 收集客户信息并评估其信用情况，处理客户临时欠款申请及信用政策变更事宜，每月开展客户对账，确保账目清楚无误。 任职要求： 1.年龄在20至30岁之间。 2.具备良好的沟通能力，思维细致反应灵敏。 岗位要求： 1、药学或市场营销类相关专业优先； 2、具备较强的人际交往能力和语言表达能力； 薪酬福利： 1.提供食宿，入住仅需携带个人物品，生活用品自理。三餐免费供应，餐具请自行准备。办公与住宿环境舒适宜人。 2.实行五天八小时工作制，享受周末双休待遇。如需加班，另有加班补贴。享有带薪年假、绩效奖金及年终奖励。 3.每季度组织团队建设活动，兼顾工作与休闲。聚餐唱歌等轻松愉快~ 4.拥有高效晋升通道：具体细节入职后为你详解。 备注：入职安排资深员工带教，无需担心上手问题。

岗位职责： 1、负责公司日常行政管理工作； 2、公司各类会议，记录及后续跟进； 3、人员的招聘及合同的签订； 4、人员证件、资质维护。 5、生产厂的运营、销售及管理。 6、工程进度，班组合同的签订及管理。

岗位职责: 1.负责产品的市场销售与宣传推广工作 2.维护已有客户关系，积极开发新客户群体 3.达成既定销售任务，提高品牌市场认知度 任职要求： 1.拥有良好的表达能力与销售能力 2.具备较强的团队协作精神，能与团队共同推进目标完成

装修公司业务员

劳务社保业务员 年龄：20-45岁；学历：初中及以上；品质：敬业爱岗，吃苦耐劳，有上进心；能力：社交能力强，善于沟通。因业务发展需要，招聘劳务社保业务员 薪资福利:面议（能力越强，收入越高！） 招工人数:若干 ，

职位描述 1、“汽车销售顾问”工作概述： 主要面向具备3年以内汽车销售服务经验的从业人员；计划进入汽车营销领域的求职者；有志投身汽车销售行业的优秀社会青年及汽车类专业在读的大中专学生。 2、工作职责： （1）落实执行各项汽车营销方案； （2）挖掘潜在客户资源，按期达成车辆销售任务目标； （3）依照标准流程接待客户，提供专业的购车咨询及相关增值服务； （4）配合客户完成车辆销售涉及的各项手续办理； （5）主动反馈并协调处理销售过程中遇到的各类问题； （6）对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务； （7）加强与客户之间的互动交流，提升客户满意程度。 3、汽车销售顾问的工作内容涵盖客户开拓、客户回访、导购讲解、销售谈判、成交促成、交车交付及客户关系维护等核心环节，同时涉及分期购车、车辆保险、上牌登记、装饰装潢、事故理赔、年审代办等延伸服务的推介或协助办理。在高端品牌4S店中，岗位职能主要聚焦于销售前端，其余配套业务可协同店内相关职能部门协作推进

18-40岁，代小车者优先

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与执行，保障办公环境高效有序运转。 2.策划并组织实施各类内部会议及员工活动，确保流程顺畅、执行到位。 3.负责办公物资采购、发放及固定资产登记管理，提升资源使用效率。 4.负责日常办公管理，包括人员招聘面试安排、员工入离职手续办理等事务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力，能独立推进并高效完成各项行政工作。 2.熟悉办公室管理流程及相关制度规范，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的沟通表达能力，可与内外部人员保持顺畅协作。