1、根据公司经营战略方向，拟定发展规划与目标，推进并保障各项目标有效达成； 2、全面统筹公司项目运营工作，对最终成果承担主要责任； 3、主持日常运营管理，构建标准化、高效率的管理机制与流程体系，提升团队专业能力； 4、监督并落实公司各项规章制度的执行与实施。

岗位职责： 一、业绩结果追踪 1．承担区域业绩达成责任，通过目标拆解、销售规划与策略拟定、过程跟踪及反馈、成本费用管控等方式，确保各项经营指标顺利完成。 2．重点对接战区运营管理人员及各门店负责人，协助门店优化销售策略，推动业务执行进度，监督并指导门店在销售线索获取、客户跟进、邀约到店、进件处理、签约转化以及合作维修厂拓展等关键环节的落地实施，提升门店产出效率、人均效能与开单比例； 3．负责区域渠道业务成果，开展区域内渠道布局分析、渠道开发及日常维护管理，提高渠道覆盖广度与深度，实现渠道增长与销售目标双达成； 二、市场信息及运营、策略性把控 1．保障区域市场信息的时效性与准确性，有效收集本地行业动态与竞品情报，支持战区层面市场决策，并主导制定区域市场策略，推进策略执行与落地； 2．聚焦区域运营效率提升，实施业务分层管理，总结推广高产门店成功经验，针对低效门店制定改善方案，并组织督导与协同资源落实改进措施，持续优化整体运营水平； 三、门店建设及优化合理性和标准化运营、情况督促 负责区域门店布局的科学性与运营标准化，结合市场调研结果，制定新店开设、老店翻新、门店升级等发展规划，统筹推进选址筹建、改造实施及后续标准化运营管理； 四、人才梯队建设 承担区域人才梯队搭建职责，配合战区推进本区域人员招聘、选拔任用、激励机制与培训体系完善，构建可持续发展的团队人才储备体系； 五、协调统筹同步总部及战区各项政策 确保区域与总部及门店之间的协作高效顺畅，通过联动战区与门店，推动公司各类销售政策、管理制度在区域内的贯彻执行，并根据实际运行情况提出优化建议，促进政策迭代升级； 六、打造战区区域文化 推动区域文化建设落地，协助战区开展企业文化和战区文化的传播、传承与实践，营造积极向上的组织氛围。

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续拓展； 2、带领区域团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致； 3、拓展并维系与核心合作伙伴的良好合作关系，推动协同业务发展； 4、负责养老综合服务平台的日常运营与管理。 任职要求： 1、具备优秀的领导才能及团队协作管理能力； 2、能够高效规划市场策略并推进落地实施； 3、具备较强的商务沟通与客户关系维护水平； 4、具备互联网运营思维与创新意识。

⼯作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队目标与公司整体战略保持一致； 3、拓展并维护与核心合作伙伴的协作关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、能独立规划市场策略并高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通及客户关系管理能力；

工作内容 1、制定并落实市场区域发展战略，助力公司业务持续提升； 2、带领区域团队，确保团队工作方向与公司整体战略一致； 3、开拓并维系与核心合作伙伴的良好关系，推动合作项目落地； 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和组织协调能力； 2、擅长市场策略规划并能高效推进实施； 3、具备较强的商务沟通技巧及客户关系管理经验；

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销售主管1名，营销员15名，待遇包含底薪、提成、补贴及奖金 要求：具备较强的销售能力，有相关工作经验者优先 工作地点：秦州区、麦积区 [加油]天水地区白酒经销代理招募若干，欢迎有实力、有资源、有思路的伙伴加入。 覆盖区域：秦州区部分乡镇、麦积区部分乡镇、五县部分区域，具体以合同约定为准。 主营本地品牌白酒，市场支持政策全面，机会优先释放，先签约者优先选区，抢占先机，做首位开拓者。 [加油]全国范围兼职代理持续招募中：电商从业者、微商、小网红、全职妈妈等群体优先合作。 招商热线：400-189-2919 招聘热线：***********

任职要求：不限性别；年龄要求26至40周岁 入职满3个月且工作状态稳定后可申请享受相关福利待遇 岗位技能：具备熟练驾驶能力及办公软件操作水平 岗位职责：1、在公司经营战略指导下，推进属地业务开展，确保项目目标顺利达成； 2、统筹项目日常运营管理，建立高效、规范的管理机制与工作流程； 3、维护区域内现有合作客户关系，同时积极拓展新增业务机会； 4、具备良好的管理规划能力、出色的沟通协调能力与团队协作意识，能适应高强度工作环境； 5、知识结构全面，市场敏感度高，执行力强，组织与统筹能力突出

1、根据公司经营战略，拟定发展规划与目标，推进并保障目标有效达成； 2、全面统筹公司项目运营工作，对最终成果承担主要责任； 3、主持日常运营管理，建立标准化、高效率的管理体系与运作流程，提升团队专业能力； 4、推动公司各项规章制度的贯彻实施。

【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模 式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300-320一天 一个月试用期，保底8500，新人奖励满30天奖励3000。 可以预支工资在职满7-15天以上1500～2000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8500-9500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位 。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏苏州

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：无锡

年后临夏康乐县需要一台25吨吊车包月2.3个月，正月初十进场月结60%自己做饭想去的联系

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

海石湾超市招聘 薪资详情 薪资范围：3000-4000元/月 社保类型：五险 奖金补贴：夜班补助 职位详情 超市/食品 便利店 超市 接受无店员经验 无销售性质 工作内容：根据线上订单分拣、打包、配货装好袋子交给外卖员；线下收银、上货、补货、盘点 任职要求：20-40岁以内，接受三班倒，一周一倒班 班次时间：早班08:00-18:00；中班13:00-23:00；晚班22:00-08:00 岗位福利：综合薪资3-4k，缴纳五险，薪资构成：底薪2700+夜班补助20元/天+提成 联系人：店长 联系电话：

岗位：电工（社保+住房公积金+节假日福利+周末1.5天休） 薪资：3000-5000元 岗位：导购（高提成+带薪培训） 薪资：3000-8000元 岗位：区域经理（社保孝道话补）

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位面向商用洗碗机租赁行业，设备支持免押金租赁并提供免费试用服务，广泛适用于各类餐饮商户、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、岗位职责： 1.负责所在城市区域内餐饮类客户的开发与深度挖掘，完成客户考察、商务洽谈及合作评估，精准识别客户需求与痛点，并提出有效解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售方案和运营策略； 3.全程跟进客户签约、合同续签及回款等日常运营事务，确保合作流程顺畅； 4.维护重点客户长期合作关系，深化与连锁餐饮企业核心决策人员的沟通协作； 5.高效落实上级交办的其他工作任务。 三、任职资格： 1.具备三年以上销售工作经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先； 2.思维活跃，性格积极外向，具备良好的人际交往能力，工作踏实，自我驱动意识强； 3.拥有出色的谈判技巧和组织协调能力； 4.执行力突出，责任心强，服务意识佳，意志坚定，能承受工作压力，吃苦耐劳； 5.积极传播企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造良好企业口碑。 四、薪酬福利： 1.无责任底薪（4000-7000元可面议）+高比例提成+月度绩效奖金，综合月薪15000-20000元（销售团队平均收入水平），表现优异者月收入可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日待遇。 五、招聘覆盖区域： 甘肃省兰州市、庆阳市、天水市 【职业晋升通道】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 欢迎有意人士咨询，我们将及时安排面试对接。 菩提树智能清洗有限公司 兰州分部：杨先生

庆城急聘店员数名 庆城县法院后门门店招人兼顾家庭超轻松! 时间自由：完美匹配孩子上下学，接送，顾家不耽误； 无经验可做：工作内容简单，新手快速上手； 要求宽松：20-45岁，男女不限，踏实有责任心即可。 同V薪资6000+可面议，期待加入

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岗位职责： 1、负责区域内销售团队的搭建、日常管理及员工培训工作； 2、维护与车商的良好合作关系，积极拓展潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度和月度销售计划，带领团队达成业绩指标； 4、开发新合作渠道，高效获取客户线索，提升品牌市场认知度； 5、收集市场信息并进行数据分析，针对性提出优化建议； 6、完成领导安排的其他相关工作任务。

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店，工作稳定 工资每月18号准时发放，绝不拖欠 弹性工作时间：8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间灵活，方便接送孩子或兼顾家庭

家具店招聘一名店员 1.工作内容：销售导购 2.工作时间：朝九晚六 3.工作地点：天水路居然之家 4.工资：3000底薪+提成 要求：喜欢沟通，有一定生活阅历！ 联系电话：

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