负责信用卡、个人贷款等零售金融业务

岗位职责: 1. 熟悉家装行业特性，为客户量身定制专业的装修服务方案； 2. 准确把握客户需求，高效协调并及时处理服务过程中的各类问题； 3. 组织团队引导客户参观展示区域，帮助客户全面了解装修流程； 4. 持续跟进客户关系，保持积极、专业的服务态度。 任职要求： 1. 具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户进行顺畅沟通； 2. 熟悉家庭装修相关知识，可独立提供专业建议与解答； 3. 工作积极主动，有担当意识，能推动团队完成既定任务； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员协同配合开展工作。

1 负责客户日常接待相关事宜 2 主动沟通联络，拓展客户资源 3 按时保质完成公司下达的各项工作任务

工作职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的汽车销售相关咨询服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助办理汽车销售相关手续及后续服务； 4、开发并维护公司渠道资源，持续积累客户，建立稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历条件可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经验或曾在汽车4S店从事销售工作者优先考虑

岗位职责： 1.借助公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通，深入了解客户需求 2.通过电话交流掌握客户的资质与相关条件 3.邀请客户到访，并根据其需求提供定制化方案 薪酬待遇： 1.无责任底薪4500元+提成+奖金 2.缴纳五险一金，享受法定节假日正常休息 3.每日提供下午茶点，每月组织团队建设与聚餐活动 工作时间： 1.周一至周五：9:00—18:30，午间休息2小时 2.周六：10:00—18:30，午间休息2小时 3.实行单休制，每周固定周日休息

1.负责新客户的开发。 2. 老客户的维系。 3.客户谈判。

甘肃品上品农业科技有限公司 招聘岗位:库房主管3名 岗位要求:会计算机,有库房管理经验优先 薪资待遇:面议 招聘岗位:客户经理3名 岗位要求:维护老客户,开发新客户 薪资待遇:面议 招聘岗位:分拣员5名 岗位要求:能吃苦耐劳,服从管理 薪资待遇:面议 面试地址:新河湾便民市场品上品折扣仓 联系电话:

【泰康养老招募-对公客户经理】 世界五百强企业虚位以待： 劳动合同+六险二金 双休年假+丰富带薪假期 人文关怀+职场与生活和谐共进 我们期待这样的你： 沟通高手：善于交流，赢得客户信赖 学习先锋：迅速吸收新知识、新技能 积极乐观：富有亲和力，以真诚感染他人 务实进取：稳扎稳打，敢于迎接挑战 机遇宝贵！加入我们，共启职业发展新篇章！ 立即投递简历，下一个职场精英就是你！ 任职要求： *****，全日制大专及以上学历，具备较强抗压能力，意志坚定，主动性强，拥有良好的团队协作意识。 薪资待遇： 基本薪/绩效薪/年终奖/长期服务津贴/六险二金等

职位详情 正确的时间!优秀的平台!寻找最优秀的你!招聘岗位:借款服务咨询顾问 工作内容:挖掘意向用款客户，协助放款以及客户的维护及转介绍等日常工作。学历要求:大专及以上学历年龄要求:21~38周岁薪资待遇: 1.正式编制2.六险二金 3.无责底薪4.佣金提成 5.绩效奖金6.岗位津贴 7.节日补金8.周末固休 9.季度出游10.公开晋升业务员综合月工资:8000+时间从不等犹豫的人! 虚位以待，职等优秀的你!如果你还有很多梦想没有实现;如果你想改变现状;如果你想证明自己， 那就请不要犹豫，这个平台绝对不会错!因为相信自己很重要! 我们一直坚持着做三件事情: 把你放在合适的岗位(人尽其用);让你赚到足够的钱(人为财狂);给你更高的平台(海阔天空)。 在这里你会收获金钱、收获人脉、收获经验，对你未来发展大有好处。 我们需要的人:有赚高薪欲望、有对职业清晰规划、有生活压力。[色]公司扩编[色] 有能力我们重用，有态度我们培养，绝不放弃任何一个真正付出的人，成功的路上我们相互搀扶!

1、负责汽车分期贷款业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、搜集目标汽车经销商网点资料，积极拓展新增合作网点； 3、为合作车商提供业务培训，及时传达并解读总部及分部相关政策要求； 4、开展客户及合作渠道的开发与日常关系维护工作。

酒钢厂区招聘年后初五上班的普工40人，焊工30人，电工20人，铆工10人，待遇优厚。金塔产业园招聘年后初八上班的天车工：6人工资280大铆工：20人工资500中高级铆工：20人工资450初铆：20人工资310普工：30人工资280铆工需有焊工操作证氩弧焊：10人水平好点的建筑电工：30人工资280备注：9小时上班时间，加班1：1，管住有餐补850。有社保，过年有留守费.电话：

机械主管一名 拖拉机等农机简单维修，保养项目； 基础电脑操作，简单录入保养维修等记录；

一个200平米的开荒保浩谁能接，能接的来电

明天闲人有拉要一个擦玻璃。

徐大堡核电项目、嘉峪关项目:“年前，年后”招聘：年前进场有10000留守奖励！①电气组长20名、管工组长60名③普工100要求：1、年龄：20—50周岁。2、管工组长必须要有2年以上核电带组经验3、身体状况：（满足公司发布的体检标准）。4、提供无犯罪记录证明。待遇：1、工资电话详谈，8小时一天加班工资1：12、宿舍5人一间，有空调3、体检费及路费：，培训联系电话:韩

1、熟练掌握公司产品知识及业务流程；（公司产品：企业数字化系统开发，生产系统、ERP进销存系统、财务系统等） 2、开拓新市场、搜集新客户的资料并进行沟通；分析企业信息，联系或拜访潜在的目标客户；（通过电话、面访相结合的方式进行客户开发，沟通建立合作意向）； 3、准确判断客户需求和购买意向，掌握客户跟进流程，控制出单时间； 4、协助其他部门维护客户关系，与老客户保持良好的关系； 5、在项目团队的支持下完成重点客户的沟通、谈判、签约； 6、协调公司内部资源，根据客户使用情况制定有效的解决方案，提高客户满意度； 7、收集和分析客户信息及市场数据，定期反馈工作总结。 任职资格： 年龄18-40岁；学历不限，外表端正得体 有销售工作经验，性格活泼开朗外向，善于和陌生人打交道，有良好的表达能力和沟通技巧优先考虑；

每个人因各人优缺点找到适合的领域

全国招募合作伙伴：推广银联商家收款码、收款云音响、商家POS机、收银设备系统等。专注真商支付，合规稳定，全国可做，可做招商、可做地推，晋升空间大，管道式收益，收入上不封顶。有无经验均可，包教包会。

客户经理，工作内容：线上线出来哪些新加坡企业需要请外国人！

岗位内容： 1. 负责燃气市场开发、运营区域内大客户开发维护； 2. 领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 重点本科及以上学历，市场营销、品牌营销或相关专业优先； 2. 有相关市场营销经验者优先； 3. 具备良好的项目管理能力、团队协作能力、沟通能力和抗压能力； 4. 熟练掌握各种办公软件，具备良好的数据分析能力和数字化思维。​

薪资范围：5000-10000/月 法定节假日休息 岗位职责： 1、负责公司客户资料的系统录入、合同签订及相关文件的上传归档； 2、把控门店日常运营中的风险管控工作； 3、协助经理处理门店各项日常管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，形象良好，综合素质优秀者可适当放宽至大专学历

工作时间： 朝九晚七，法定节假日固定休息 薪资待遇： 薪资构成：底薪4500元+60%提成+3000-15000元奖金+五险 新人保护期保障底薪4500元，试用期综合收入6500-12000元，转正后平均月薪10000元以上，只要肯拼，未来可期！ 公司福利： 岗位操作简单，上手快，无业绩考核压力，入职即通过，享带薪培训+无责任底薪+高额60%提成+业绩奖励+五险。 公司每周提供下午茶、水果及小零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，节日还有礼品发放。 我们的优势： 不限经验，零基础可入职，无需自行开发客户，客户资源由公司精准分配，无需外勤。 办公室坐班制，全天候空调开放，工作环境舒适，操作简便，团队以90后、00后为主，氛围活跃轻松，颜值在线，同事个个精神面貌佳，工作之余赏心悦目！

招聘销售，工作内容：我们是做电竞酒店联营的，销售联系酒店合作，我们出设备酒店出房间，一起运营，需要专业销售

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长支持60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期管理：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新人快速上手 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面提供运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国 top10 律所，以专业精神高效解决客户法律相关问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通转化 3、对客户信息进行分类管理，持续维护客户关系，提升长期价值 工作时间：可按个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000 + 高额提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

销售专员家政业务员客服售后

岗位职责： 1、负责区域内现有客户关系的维护，推动销售增长及货款回收； 2、开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围； 3、在公司指引与支持下，确保所辖区域业绩持续稳定提升。 任职要求： 具备良好的沟通能力，反应迅速，能承受工作压力，有意愿在白银各地区长期发展医药销售事业

适合宝妈的工作机会来了 招聘销售经理十名 底薪加提成，月收入5000以上 全国连锁直营门店，管理规范 每月18号准时发放工资，从不拖欠 上班时间灵活弹性，可兼顾家庭 上午8:30—11:30，下午14:00—18:30 每月休息4天，时间自由便于接送孩子

1.负责城市运营团队的整体管理 2.推动业务规模持续提升 3.达成公司设定的经营目标 岗位职责 1.团队管理：牵头搭建并管理运营团队，落实日常督导、人员培训及绩效评估工作。 2.市场策略执行：依据总部部署制定本地化运营计划，动态优化营销策略以扩大市场占有率。 3.数据分析与优化：跟踪核心交易指标，识别运营瓶颈并调整策略，保障资源投入产出效率。 4.跨部门协作：联动市场、物流、人力资源等职能板块，提升组织协同运作水平。 5.代理商管理（部分岗位）：对接城市级合作代理，指导并强化其运营管理能力。 任职要求 （1）具备3年以上团队管理经历，拥有外卖、快消品或物流领域经验者优先考虑。 （2）具备扎实的数据处理、逻辑分析与业务决策能力。 （3）具备优秀的沟通协调与推动执行能力。 （4）熟练使用Excel、PPT等常用办公工具

薪资：按提成结算，上不封顶 工作经验：3-5年 学历：不限 工作地点：天水市