招聘公告：人事主管尊敬的求职者：我们是一家商贸型公司，目前因业务扩展需要，现诚邀一位经验丰富的人事主管加入我们的团队。我们期待您能够为公司的人力资源管理工作带来新的活力和创新。岗位职责：制定并执行公司人力资源战略规划和政策；负责招聘流程的设计和实施，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；负责员工入职、培训、晋升、离职等全流程管理；负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷；负责公司薪酬福利体系的建立和维护；参与公司重大决策的人力资源分析和评估。任职要求：具有人力资源管理相关专业本科及以上学历；具备5年以上人力资源管理经验，其中2年以上人事主管经验；熟悉人力资源管理相关法律法规和政策；具备良好的沟通协调能力和团队管理能力；能够熟练使用办公软件和人力资源管理软件。我们提供：具有竞争力的薪酬待遇；完善的福利制度；良好的职业发展平台和晋升机会。如果您对此职位感兴趣，请将您的简历发送至。我们将尽快与您取得联系。感谢您的关注和支持！

招聘：人事主管薪资：8000-10000要求：熟悉招聘、薪酬、熟悉电商行业薪酬结构（如提成制、绩效奖金设计）上班地点：泉州城东中骏世界城附近联系电话：

招聘人力行政主管/经理 任职要求：1、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，人力资源管理类专业优先。2、工作经验：具有5年以上人力资源和行政管理大中型企业工作经验，其中3年以上管理岗位经验；熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程。3、技能要求：熟练掌握办公软件（如 Word、Excel、PPT 等）的操作；具备良好的数据分析能力，能运用数据驱动决策；持有相关人力资源管理证书者优先。4、能力素质：具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效处理内部和外部的各种关系；具备较强的问题解决能力和应变能力，能够快速应对工作中的各种挑战；具备良好的职业道德和敬业精神，工作严谨、细致、负责。5、其他要求：性别不限，本泉州地区人、外地人最好有自购房产优先；年龄25—35岁，专业成绩优秀者企业可提供培养机会和职业发展平台。岗位职责：1、人力资源管理（1）制定和完善公司人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司整体战略目标相匹配。（2）负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的日常管理工作，提高人力资源管理水平。（3）建立和完善公司人才选拔和培养机制，优化人才结构，为公司发展提供人才支持。（4）处理员工关系，协调解决员工纠纷和问题，营造良好的企业文化氛围。2、行政管理（1）制定和完善公司行政管理规章制度，确保行政管理工作的规范化和标准化。（2）负责公司办公环境的管理和维护，保障办公设施的正常运行。（3）组织和协调公司各类会议、活动的策划与实施，提高公司内部沟通效率。（4）负责公司文件、档案的管理工作，确保文件资料的安全和完整性。3、岗位福利 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪资，薪资面谈，具体根据个人能力和经验面议；另有年终奖金纳入项目奖金，根据公司业绩和个人绩效发放。

人事经理

人力资源主管35岁以下；三年以上工作经验，熟练人力资源各大模块，包含人才规划、招聘、培训、绩效考核、员工关系，擅长薪酬方案设计。负责人力资源部门运营管理薪资福利:薪资面议/工作地址:福建省漳州市龙文区景檀路10号

人事经理男女不限，大专学历，25-35岁薪资福利:8000-10000，高温、时段、距离补贴、生日会、节日活动等福利工作地址:连江县凤城镇丹凤东路5-40号

负责公司各部门的人事安排，负责招聘各部门人员与培训老师

职位描述任职要求:大专以上学历；2、人力资源、工商管理等相关专业优先；3、5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验；4、有机加工、设备装配、制造业工厂相关岗位工作经验。岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作;2、负责公司制度建设、落实实施等工作；3、负责公司行政管理工作;4、负责公司会务、接待、活动组织等方面的工作;5、完成上级领导交办的事务。

人力资源部经理

一、工作地点：福建厦门思明区1号线中山公园地铁口二、工作内容:负责公司人事行政工作，包括但不限：1.人力资源工作：公司人员招聘，薪酬绩效的制定核算以及评估，离职结算等。2.行政工作，包含但不限于：公司内部管理制度和标准流程的制定、执行和优化，外部联络，接待安排等。3.领导其他临时交办的事。三、任职要求1.大学学历，三年以上本岗位经验；2.三年以上本岗位工作经验；3.工作积极主动，认真负责；4.有接待客户和组织团建的经验。四、工作时间1.单休或者大小周，每周工作六天，休息一天；2.上午9-12点，下午14-18点；五、薪资待遇1.试用期月薪500元，转正后600元；2.转正后有奖金，按绩效考核享受；3.每年根据表现情况享受涨薪；4.年终有奖金。

厦门市思明区招腻子/大白/墙漆

招聘：数控折弯工薪资：7000-80001、可操作数控折弯机加工设备经验；2、服从上级工作安排，吃苦耐劳。 福利：免费提供午晚餐（厂区内双食堂）和集体宿舍（上官村四人间上下铺空调热水器），缴纳社会保险（当月缴纳）和职工医疗互助保障，发放过节费和各种礼金及13薪。

招聘：车床工薪资：6500-80001、可操作CL6130或6140普通车床2、服从领导安排，吃苦耐劳。 福利：免费提供午晚餐（厂区内双食堂）和集体宿舍（上官村四人间上下铺空调热水器），缴纳社会保险（当月缴纳）和职工医疗互助保障，发放过节费和各种礼金及13薪。

招聘：切割工薪资：6000-7000可操作金属圆锯机。 福利：免费提供午晚餐（厂区内双食堂）和集体宿舍（上官村四人间上下铺空调热水器），缴纳社会保险（当月缴纳）和职工医疗互助保障，发放过节费和各种礼金及13薪。

招聘：普工薪资：4500-8000【岗位说明】1.负责公司产品（空调设备、净化设备等）的生产装配；2.主要内容含但不仅限于打螺丝、组装配件、搬运配件、检查外挂、包装等；3.含午餐、加班餐；4.交医社保【任职要求】1.积极正向的世界观、价值观；2.身体健康，无不良嗜好，无犯罪案底；3.严格遵守各项操作规程和各项规章制度，能服从分配，听从指挥，依据生产计划安排生产工作；4.工作积极认真；

招聘：人力资源管理薪资：6500元以上/月根据专业内容，从事项目部人事、薪酬和劳动关系工作。

招聘：管理岗薪资：5500元以上/月从事人力资源管理相关工作

招聘：人力资源管理员薪资：5500元以上/月1、负责人力资源及行政管理相关工作；2、学习能力强，有较强的管理素养；3、掌握办公软件，有一定的组织协调、沟通能力、责任心强。

招聘：人事主管薪资：5000元以上/月人事主管1人：月薪6500-8000元。

招聘：企管部主管薪资：7千-1.4万岗位职责:1、制定公司企管部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;2、负责制定、执行、监督公司管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;3、为公司发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘,录用,培训工作;4、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成;5、负责部门的日常管理工作及其他部门日常事务的统筹协调;6、负责公司行政统筹管理;任职要求:1、人力资源、行政管理或相关专业,本科以上学历;2、3年以上企业同岗位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解何丰富的实践经验;4、熟悉国家、地区以及企业管理合同管理,薪金制度,用人机制,保险福利待遇,培训等方面的法律及政策。

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协助项目经理管理项目过程管控，负责跟踪收集项目的过程资料、更新项目进度、报项目月度计划、周计划，协助项目经理编制检修方案等管理性工作，有OTN光传输相关项目实施经验者优先。

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2.中级维保技术员7名，工作地：宁德霞浦要求：持有消防相关证书，熟悉消防设施维护保养工作，3.消防维保技术员学徒（福清）：要求：吃苦耐劳，具有良好的沟通能力以上岗位，工作制：8小时/天，周休2天，周末及法定节假日按轮班制值班。

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