包吃住！包吃住！岗位职责:1、负责线上招生课程咨询工作，为学员提供专业的课程介绍与学习规划建议；2、了解客户需求，匹配合适的课程产品，协助完成报名流程；3、配合团队完成招生目标，积极参与市场推广活动;任职要求:形象佳！有销售或教育行业服务经验者优先；有运营线上账号和海报设计优先。熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力;

【大学生/宝妈/上班族副业首选】 【岗位亮点】 1. 时间自由：每天16:00-20:00工作3小时，每周出勤5天，班次自选 2. 收入透明：保底日薪100元+邀约奖+成交提成，日薪100-1000元，周薪周结 3. 零门槛：带薪培训，老带新一对一，小白当天上手 4. 晋升快：课程顾问→销售主管→团队负责人， 【岗位职责】 1. 负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求 2. 通过电话/线上/到访等方式挖掘潜在客户，完成招生转化 3. 跟进意向学员签约，定期回访提升满意度与转介绍 4. 协同教学团队优化服务流程 【任职要求】 1. 普通话标准，沟通表达能力强 2. 有销售/教育经验优先，无经验可培训 3. 目标感强，能适应业绩导向节奏 4. 每周稳定出勤5天（16:00-20:00） 【我们提供】 免费岗前培训，零押金入职 周薪周结，奖励透明，上不封顶 年轻团队氛围，就近分配校区 【应聘方式】发送"姓名+电话+课程顾问"至，或添加微信： 【工作地点（可就近分配校区）】 1.思明区小学路31-27号 2.思明区文园雅苑52号-103 【名额有限，招满即止！】

主要工作，驾校招生时间自由。工资待遇好，有兴趣得可以咨询哟。

招聘岗位：课程顾问 一.岗位职责： 1.接待公司多渠道推广来的客户，及时跟进客户咨询，提升客户满意度； 2.负责产品的介绍与推介，为客户提供专业的咨询和解决方案； 3.和公司团队协作，开拓市场 4.协助处理顾客售后服务，建立良好的客户关系，促进客户复购； 二．任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强，有团队合作精神； 2.形象端正，乐观向上，表达清晰； 3.有行业经验者优先，具备基本的产品知识和市场敏感度； 4.工作积极主动，责任心强。 三．薪资待遇 1.底薪：4-6000+新客提成+老客长期提成，可达1-3w，晋升主管另享高分红 2.上班时间：6天，7.5小时/天， 3.上班地点：泉州市鲤城区学府路

岗位职责： 1.负责纹绣类课程及产品的线上推广与招生转化，策划并执行短视频、直播、图文等内容营销方案 2.运营微信公众号、小红书、抖音等新媒体平台，提升品牌曝光与用户粘性 3. 分析用户画像与行为数据，优化投放策略与内容方向，提高线索获取效率 4.搭建并维护私域流量池（如社群、企业微信），开展精细化运营与促单跟进 5.协同设计、销售团队完成素材制作、活动落地及转化闭环 任职要求： 1.熟悉线上运营，具备线上招生或知识付费类产品运营经验者优先 2. 精通主流新媒体平台规则与流量逻辑，能独立完成内容策划与数据分析 3.具备较强的文案撰写、视觉审美及用户沟通能力 4. 学习能力强，结果导向，有成功操盘过招生项目或电商转化案例者加分 5.学历不限，热爱美业教育事业，认同长期价值运营理念

你不仅有一颗热爱教育的心，更有一张能说会道的嘴。你不喜欢枯燥的纯文职工作，更愿意通过自己的沟通能力促成学员报名，获得高回报。如果你既有教务管理的细心，又有销售的狼性，这里就是你的舞台！ 【岗位职责】 销售转化： 接待来访家长，解答课程疑问，推荐合适的课程套餐； 挖掘潜在客户需求，促进续费、转介绍及新签单； 参与市场推广活动的落地与执行。 教务管理（70%）： 负责学员从咨询到结课的全流程跟进，建立学员档案； 排课、调课及教室协调，处理日常班级事务； 维护家长微信群，反馈学员学习进度，做好课后服务； 整理教学数据，配合教学主管完成教学质量监督。 【任职要求】 大专及以上学历，专业不限，有教培行业经验者优先； 核心能力： 具备优秀的沟通表达能力和亲和力，不怯场，敢于谈单； 性格特质： 有耐心（做教务）且有野心（做业绩），抗压能力强； 熟练使用Office办公软件，做事条理清晰，不拖沓。 【薪资福利】 薪酬结构： 无责底薪 + 高额绩效提成 + 月度奖金 晋升路径： 教务老师 → 资深课程顾问 → 教务主管 → 校区负责人 【工作时间】 弹性工作时间，每周40小时

招聘、暑假兼职、全职也招 电话联络邀请家长参观大学参加招生发布会。 有责任底薪：6000/月 。 免费提供住宿，水电费自付。 可兼职可全职，无需经验，可出实习证明盖章。全职交医社保。有人带。主要工作：邀约和招生。 系统拨打，只需接听既可 联系了解。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2. 主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

提供住宿！提供住宿！提供住宿！ 定期团建、绩效奖励、分红、生日法定节日福利，优秀员工奖金、团队气氛活泼、试用期全额奖金，薪资发放时间早且准时，不压工资！稳定发展薪资收入7K+,无上限。 工作内容 1、收集整理区域内有效客户相关信息 2、联系客户，并向客户提供专业的课程咨询讲解与答疑工作 3、掌握客户需求，发掘和跟进潜在客户。做好对客户的追踪、联系 4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务 5、对于客户提出的问题及时协调，根据客户情况。制定课程学习规划，对已经办理手读的客户定期进行回访岗位 要求 1、18-35岁，有上进心 2、具备一定的沟通能力、有无经验均可 3、有销售经验者优先考虑

线上课程推广

泉州市晋江市招水电

福州市福清市招水电

福州福清招工地力工

厦门市湖里区招门窗安装/塞缝

下午需要一名挖机师傅负责装车工作。岗位职责包括：挖管道、管线时需先问清走向再动工；刷坡需按线、按坡度操作，不超挖欠挖；装车时车厢前后左右要均匀，不偏载；履带陷车或侧滑时需知道如何脱困；多工种交叉作业时需服从现场安排。有意者请联系。

【鸿鹏教育】升学规划顾问（销售方向） 关于我们： 鸿鹏教育是一家专注于为高中生提供个性化、一站式升学规划与服务的教育机构。我们深耕成都市场，凭借专业的顾问团队和科学的规划体系，已成功助力数百名学子进入理想大学。我们不仅仅是志愿规划，更致力于成为学生生涯发展的长期伙伴。公司正处于快速扩张期，期待有热情、有能力的你加入，共同影响更多家庭的未来。 加入我们，你将获得什么？ 一份有深远价值的事业：你的工作直接关系到学生的前途和家庭的希望，成就感远超普通销售。 一份极具竞争力的回报： 薪酬：底薪（依资历面议） + 高比例销售提成（5%—10%，阶梯递增） + 团队业绩奖金 。综合年薪 10W—15W，上不封顶。 福利：社保齐全、带薪年假、节日礼金、寒、暑假。 一个快速成长的平台： 完整培训体系：入职即接受专业的升学政策、产品体系、咨询销售全流程培训，由资深导师带教。 资源支持：公司提供丰富的线上线下线索资源、优质的案例库与谈单工具支持。 你的核心职责： 客户开发与咨询：通过电话、线上渠道及线下活动，主动触达潜在学生家长，进行深度需求沟通。 客户关系维护：签约后与规划师、学管师协同服务家庭，建立长期信任，提升客户满意度和转介绍率。 我们期待这样的你： 硬性条件： 大专及以上学历，专业不限。 1年以上销售或客户服务经验（有教育行业、高端零售、金融理财、心理咨询等咨询式销售经验者优先）。 对成都地区中高考政策、大学专业、留学动态有了解或强烈学习意愿。 核心素质： 同理心与沟通力：能敏锐洞察家长焦虑与学生需求，具备出色的面对面及电话沟通能力。 专业与诚信：相信教育规划的价值，以专业建议赢得信任，而非强行推销。 目标驱动力：结果导向，渴望高收入，能承受一定业绩压力并积极应对挑战。 学习与成长欲：对教育行业有热情，愿意持续学习复杂的升学知识。 工作地点与时间： 地点：成都市锦江区月季街268号，创意山一期2栋514 时间：9:30—17:30，午休两小时，实际工作6小时。周末及节假日可能需工作（因家长休息），工作日可调休。 还在犹豫什么？如果你： 不满足于简单的商品买卖，渴望从事有深度的顾问式销售； 相信知识和服务能创造巨大价值，并愿意为之付出； 希望在成都教育行业扎根，获得财富与职业的双重成长； 请立即联系我们！我们寻找的不是简单的销售员，而是未来教育领域的专家和合伙人。

我们是一家专注初高中教育的团队，有着一帮热爱且有多年教育运营经验的团队小伙伴。只要你有不怕挑战的心，我们就有广阔的晋升发展路径让你在事业能更上一个台阶。诚邀有更多志同道合的伙伴加入我们。 岗位职责: 1. 通过电话、微信、线上平台等渠道联系家长、了解孩子学业情况。 2. 根据学生的需求，介绍课程内容，达成销售。 3. 配合教学及教务团队，确保客户顺利衔接后续学习服务。 任职要求： 1. 有销售经验，善于沟通，抗压能力强 2. 拥有教育行业或咨询服务经验者优先。 晋升通道：课程咨询主管-咨询经理（主管管理3-5团队） 岗位福利：五险 薪资结构：底薪4000-5000（视能力定）+绩效奖金+个人提成+奖金，综合收入8K以上 工作时间：9:30-18:00（单双休，固定休周一，周二隔周休） 工作地点：华润广场B座2011号（东湖公园站） 工作氛围：年轻人团队，领导好说话

岗位职责 1、根据制定的销售任务，完成相应的销售指标； 2、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划; 3、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询; 4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系; 5、分析相关市场数据，分析总结客户需求，反馈市场动态 6、及时做好客户的回访以及跟进工作； 7、与客户建立良好的关系，维护公司的形象。 （通过产品和专业度，解决家长的教育需求，达成工作业务。） 任职资格 1、学历要求：本科及以上学历，市场营销、公共关系、新闻学或教育等相关专业优先考虑； 2、 工作经验：1年以上市场、品牌管理及销售工作经验，教育培训等相关工作经验者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生； 3、 技能要求：熟练掌握Excel等电脑操作、具备基础的英语沟通能力； 4、个性特征：热爱孩子和教育事业，有耐心、爱心，积极乐观，有较强的亲和力和进取心； 5、能力特征：较强的的沟通协调能力、学习能力、抗压能力和移情换位能力。

岗位职责： 1.负责本地区新能源电力领域相关培训课程的咨询与招生推广工作； 2.为学员提供专业、个性化的学习路径规划及就业方向建议； 3.维护客户资源，跟进意向学员，促成报名转化并提升复购率； 4.参与线上线下招生宣传活动，拓展优质生源渠道； 5.详细岗位内容-复制搜索：https://xinzhinang.com.cn/article/item/294 任职要求： 1.有教育培训、职业教育或新能源行业经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强； 3.目标感强，具备一定的销售意识与结果导向思维； 4.愿意了解新能源产业（如光伏、储能、风电等）行业现状； 5.责任心强，能适应灵活的工作节奏与阶段性业务压力； 相关待遇：兼职岗位，高提成，提供招生推广训及职业发展辅导；有意加微： 聊；

岗位职责： 1、新学员接待及开发。 2、学员维护管理，客户留存周期3～5年。 3、学员日常学习进度管理。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

全厦门、漳州新交房楼盘地推装修、全屋定制业务

岗位职责： 1、积极寻找潜在客户，通过多种渠道（如水产批发市场、超市生鲜部、餐饮企业等）进行客户开发，建立客户档案并定期更新； 2、调研水产市场动态，包括各类水产品（如鱼、虾、蟹、贝类等）的供需状况、价格波动趋势、消费群体特征及竞争对手情况，制定针对性的市场开拓策略。 3、了解竞争对手的最新动态：销售情况、价格变化、新产品、销售政策、通路渠道、广告投入及促销活动； 4、向客户详细介绍公司经营的水产品种、规格、质量标准、价格、供货周期及相关服务，根据客户需求推荐合适的产品，努力达成销售目标。 5、维护现有客户关系，定期拜访客户，了解其需求变化、产品使用反馈及满意度情况，及时解决客户提出的问题，提高客户忠诚度，促进长期合作。 任职要求： 1.对水产业有浓厚的兴趣，能够快速适应市场变化。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理客户关系。 3.对市场动态有敏锐的观察力，能够制定有效的市场开拓策略。 4.有较强的问题解决能力，能够在面对挑战时提出合理的解决方案。 岗位福利： 薪资结构成为:底薪3000元+车费补贴200元+上鱼补贴1000元+高提成，月均收入6000-15000元，上不封顶；具体事项可面聊

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 任职要求： 1.年龄25到50周岁 2.学历中专及以上，需有毕业证书。 3.工作时间上午8:30～12:30，下午14:30～17:00周末双休，节假日休息 有意向求职者可以直接投递简历或者致电联系！！！

岗位职责: 1、线上对接顾客邀约到店 2、做好客户维护 任职要求: 1、具有一定抗压能力 2、稳定想赚钱 (有经验) 岗位福利: 1、00后同事氛围好 2、不墨迹就是赚米

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

深耕国际物流赛道多年，聚焦亚马逊美国、加拿大站核心市场，手握优质航线资源、成熟报关清关体系与海量精准客户池，是跨境电商卖家信赖的“物流伙伴”！公司正处高速成长期，行业红利持续释放，现诚邀敢闯敢拼的你，共拓千亿市场，共享发展成果～ 【主要岗位职责】： 1、一站式物流解决方案输出：为亚马逊美加站商家提供全链路服务——国际运输（海运/头程，海外仓）、专业报关清关（高效通关零阻碍）、优质航线资源匹配（时效+成本双优化），解决跨境物流全流程痛点；​/ 2、多元化客户开拓：依托公司沉淀的海量精准客户资源，结合电销、面销、陌生拜访、渠道合作等多元模式，低成本开拓新客户，高效促成合作签约，新手也能快速起量；​ 3、定制化需求满足：深度沟通挖掘客户核心诉求（时效、成本、稳定性、合规性等），精准匹配资源，为客户量身打造专业、高效、高性价比的跨境物流方案，打造专属竞争优势；​ 4、全周期客户经营：从合作签约到履约交付全程跟进，实时同步物流状态，及时响应解决异常问题，保障回款及时到位；凭借优质服务提升客户满意度，依托ToB货运40%+高复购率，实现长期稳定合作，躺着赚复购佣金 【职要求】 我们希望你：​ 1、年龄22-35周岁，高中及以上学历，有ToB大客户电销/面销经验优先，跨行销售精英热烈欢迎（只要你有冲劲、会沟通，行业经验我们手把手教）；​ 2、1年以上电销/面销销售经验者加分，若有国际物流、货代、跨境电商、国际贸易相关从业背景，直接优先录用；​ 3、优秀应届毕业生也可投递！只要你对销售行业充满热情，渴望挑战高薪，具备出色的学习能力、沟通表达能力，我们愿意给你全方位成长支持；​ 4、有强烈的进取心和成就导向，目标感爆棚，擅长解决实际问题，享受“付出即有高额回报”的成就感；​ 5、抗压能力强，勇于挑战自我，能快速适应快节奏、高激励的工作氛围，敢于突破业绩天花板 【薪资要求】： 1、新人小白友好：无责底薪4000元（行业经验大佬面聊）+20%-35%高比例个人业务提成（行业***水平）+行业年底双薪！！带薪年假，综合薪资15K-40K常态，业绩突出者月薪破50K不是梦！​ 2、稳定收入保障：ToB货运大客户复购率超40%，一旦合作，后续持续，月月薪资稳定，告别“吃了上顿没下顿”；​ 3、行业红利加持：国际物流赛道持续上涨，跨境电商需求旺盛，风口上的岗位，赚钱更轻松！ 【福利补贴：工作生活双平衡，关爱不重样】​ 弹性作息：早9晚6，月休6天，兼顾工作与生活；​ 硬核保障：缴纳五险+带薪年假，生活无忧，工作更安心；​ 现金激励：月度奖金、季度冲刺奖、丰厚年终奖，每一份付出都有看得见的回报；​ 快乐氛围：定期下午茶（奶茶、甜品、水果不限量）、月度/季度团建（聚餐、露营、桌游、旅行任选），工作之余放肆嗨；​ 细节关怀：扁平化管理，老板重视个人能力，优秀上进小伙伴成长更快速，伙伴互帮互助，拒绝内耗，沟通高效，工作氛围轻松愉悦。​ 【成长支持：从新手到精英，我们全程托举】​ 完善培训体系：入职即享“行业知识+产品资源+销售技巧”全方位培训，从物流小白到行业专家，快速上手；​ 一对一导师带教：资深行业大咖手把手指导，陪访客户、复盘话术、解决问题，少走弯路，快速成长；​ 清晰晋升通道：销售代表→销售经理→分公司/区域负责人，业绩说话，不看资历，优秀者3-6个月即可晋升，能力越强，舞台越大！

中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、 招募条件 1、 年龄：45周岁以下 2、 学历：大专及以上学历优先 3、 基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、 工作职责 1、 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、 为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、 拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、 宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、 我们提供 1、 强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、 竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、 完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、 广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、 和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 五、联系方式：陈女士

蓝海新市场，把握双碳政策红利！ 我司AI智能节能设备（国家专利产品）能帮客户根据不同的用电场景节能省电，省下的电费进行分成。 一般用电量大的行业如：网吧、KTV、酒店、餐饮、商超、台球、棋牌、沐足、电玩城、零食店、冷链、加工厂、工业园、学校、医院、商场等。 前期给客户免费安装、免费试用，每台设备提成580元起，一天轻松签约2单，收入可达1000元！还有开单奖，现金发放，多开多得，上不封顶！ 本产品应用场景广泛，市场巨大，高频用电行业都可轻松成交，目前刚开始推广，全国可做。 工作内容：为商家宣讲电力优化政策、省电原理、提供解决方案。 工作时间：自由安排，弹性作业。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，有地推、外勤销售经验者优先； 2. 如没有相关经验，看好行业前景，学习能力强，有执行力者，我们也会提供免费培训，前期地推有人带； 3. 对新能源行业充满热情，渴望突破收入天花板； 4. 有本地生活、美团充电宝、收银系统等B端商户开发能力的来，晋升空间大，业务经理-高级合伙人-分公司，年薪百万触手可及！

公司不提供食宿，但具备高底薪以保障日常生活开支 7000~7500（无责任底薪4000~4500+绩效奖金3000~30000）＋15-40%提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升通道（晋升路径：业务员—业务组长—团队高管—总经理）人均月收入3w+ 岗位职责： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户沟通，介绍并推荐公司产品。 2、完成客户邀约，并跟进后续流程的办理； 3、提供专业的售前、售后服务，推动客户复购与深度合作； 4、定期回访合作客户，维护长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄要求：18-35岁（欢迎应届毕业生投递），有相关从业经历者优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，勇于突破自我； 3、具备良好的语言表达能力，性格外向，心态积极乐观。 郑重承诺：入职不收取任何费用，提供带薪岗前培训，凭借健全、透明的晋升机制，保障每一位员工拥有广阔的职业成长平台。 1、试用期为1-2个月 2、节假日发放福利礼品，工作时间朝九晚六（含两小时午休） 3、定期组织团建活动、下午茶及员工生日会。 团队氛围融洽活跃，期待你的加入！