【岗位职责】 1. 线上线下授课，输出销售成交、招商拓客、产品讲解、社群私域运营实战课程，结合行业案例赋能学员，提升变现能力。 2. 独立搭建课程体系，负责课件研发、持续迭代优化课程内容。 3. 制定培训方案，开展课后社群答疑跟进，促进培训成果转化。 4. 宣讲品牌理念，参与招商与品牌推广，塑造行业影响力。 5. 配合落地教学计划、线上训练营及各类培训活动。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上商学院讲师、销讲、会议主讲经验，兼具线上直播与线下授课能力。 2. 熟悉大健康行业销售模式，精通社群运营、私域转化；有微商、招商会销、线上训练营操盘经验优先。 3. 掌握团队搭建、招商裂变玩法，可独立开展全渠道培训宣讲。 4. 擅长氛围调动，控场、互动表现力强，保障授课落地效果。

岗位职责: 1. 承担福建省内门店设计培训课程的授课任务（需出差） 2. 讲授全屋定制设计专业知识及下单操作流程，助力设计师能力提升 3. 无出差安排时可常驻福州市区门店，配合设计师完成绘图工作，协助销售团队完成客户接待及签单支持 任职要求: 1. 熟练掌握酷家乐设计软件，具备3年以上实际操作经验 2. 有知名品牌相关工作经验者优先考虑 3. 能够适应福建省内频繁出差 4. 具备良好的沟通表达能力，形象气质良好

一、岗位职责 1. 技能图谱开发：负责调研、拆解各岗位业务需求，搭建各序列、岗位技能图谱，联动业务落地应用，支撑人才培养、学习路径规划与人才梯队建设。 2. 培训运营管理：规划并执行三福商学院的各类培训计划，跟踪效果并推动落地（三级评估）。 3. 资源管理：负责三福内训师资源（讲师、教练、导师等）、课程资源（内部开发、外部采购）、平台资源（线上学习平台、AI陪练平台）等管理。 4. AI+场景应用探索：跟踪零售行业AI趋势，挖掘在培训领域的应用场景，推动AI在培训领域创新落地。 二、任职要求 1.本科或以上学历，两年以上培训相关工作经验，服装零售行业经验为佳； 2.熟悉办公软件操作，精通PPT制作，编写培训教材和基础课程开发能力； 3.对培训需求分析、培训效果跟踪有较高的经验； 4.较强的逻辑思维能力、做事有条理和计划性； 5.较强的团队合作精神、开朗热情； 6.能适应短期出差。 三、优先加分项 1.有AI+场景应用的经验，能够独立完成培训AI脚本编写。

【岗位职责】 1、负责3~12岁幼儿及少儿英语科学类课程的教研工作，结合市场动态与公司发展方向，开展课程选题策划与方案制定； 2、依托教材配套阅读内容，设计主题化阅读计划，整合并梳理系统内丰富的绘本资源，提升打卡活动模块的用户参与度，同时为教培机构提供课程支持；通过教材关联阅读降低对原绘本品牌系列的依赖，有效控制版权相关风险； 3、协同授课讲师共同打磨课程内容，持续优化课程表现形式与教学流程； 4、不断改进课程结构与教学实施方案，提升教学质量与学习体验； 5、结合用户反馈、运营数据及行业趋势，推动新课程的研发与现有课程的迭代升级； 【任职资格】 1、本科及以上学历，师范类院校或英语、教育学、心理学等相关专业背景者优先； 2、具备五年以上英语教育培训领域工作经验，其中至少两年独立承担课程研发工作； 3、具备良好的组织协调能力及高效推进项目的能力； 4、工作态度积极，抗压能力强，具有高度的职业责任感和敬业精神； 5、拥有出色沟通表达能力，有线上课程宣讲及推广经验者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-19 工作内容 1.负责游戏程序开发类课程的教学规划及教学素材的整理与归集 2.面向学员开展开班教学与知识讲授 3.协同教学管理团队监督并跟进学员学习进展 岗位要求 1.具备三年以上游戏开发项目经验，熟练掌握至少一种主流开发工具并能深入运用 2.拥有项目成功上线并稳定运行的实际经历

岗位亮点：福州、厦门、广州三地市可调剂 一、岗位职责 1、依据公司实际需求开展培训调研，落实年度培训方案的执行； 2、围绕公司发展战略及教练成长需要，面向在职教练组织有针对性的业务能力与专业技能提升课程，涵盖训练方法、实用工具、体态矫正、营养指导、运动方案设计等多个方向； 3、定期完成培训课件的制作与内容优化更新。 二、任职资格 1、体育类相关专业背景，具备两年以上健身领域培训工作经验，拥有特定专项授课资质或初级教练培训认证者优先； 2、对培训工作充满热情，认同健身行业发展，具备分享意识和持续学习能力； 3、具备优秀的沟通与表达技巧，长期坚持健身实践者优先考虑。

岗位职责： 1、开展客户产品相关知识的培训工作； 2、制作并输出产品、物料等相关的培训视频内容； 3、组织实施客户满意度调研工作； 4、受理并跟进客户投诉的处理流程。 任职要求： 1、英语专业本科及以上学历，具有海外留学背景者优先； 2、精通英语听说读写，口语流利，能与海外客户无障碍沟通； 3、反应灵敏，逻辑清晰，具备良好的表达能力； 4、拥有出色的沟通技巧、学习适应能力强，富有团队协作意识。

1、全面监督零售门店的日常运营，指导并协助店铺在商品管理、形象维护、运营流程、员工培训及其他相关事务上的执行； 2、搭建并持续优化零售终端培训体系，结合终端实际需求，定期策划培训主题，独立完成培训课程的设计与教案编写； 3、负责季度性产品知识及专项主题培训材料（含季度更新补充内容）的研发与授课，并跟进培训后的反馈收集与效果评估； 4、每季面向终端团队开展产品知识与销售技巧培训，强化销售队伍专业能力，确保品牌设计理念与产品信息准确传达； 5、依据全国业务拓展规划，组织实施覆盖各区域门店的支持项目（涵盖产品与销售技能类培训），参与各级常规课程落地，并按区域发展需要推进具体模块工作。 岗位职责： 1、大专及以上学历； 2、熟悉系统的终端运营管理知识，有卫浴、厨电、家装领域门店运营或零售管理经验者优先考虑； 3、具备良好的表达能力，思维条理清晰； 4、熟练操作常用办公软件。

岗位职责： 1、培训体系搭建 1）结合公司新媒体业务方向（如抖音/小红书/快手带货视频），构建分层分类的培训架构（涵盖新人融入、技能深化、管理能力提升等阶段）。 2）建设标准化课程资源库（例如新人剪辑基础：软件应用/流程规范；进阶剪辑能力：风格匹配/特效整合/节奏控制），确保课程内容紧密贴合实际业务需求。 2、培训内容开发与实施 1）发挥业务赋能角色，依托自身在电商视频剪辑领域的实操经验，主导课程研发并承担授课任务。 2）强调实战训练：设计场景化教学模式，如“限定素材剪辑实战演练”（模拟爆款视频制作）、“剪辑数据回溯分析”（基于完播率/转评赞评估剪辑质量，识别节奏缓慢、素材选择偏差等问题），杜绝脱离实践的纯理论讲授。 3、培训成效闭环管理 1）建立培训效果跟踪机制，定期向业务端输出培训成果反馈。 2）调研一线团队实际难点，及时优化和更新培训方案。 4、统筹新媒体业务知识沉淀（包括SOP文档/典型案例/工具模板），促进组织经验系统化与共享化。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备电商或互联网行业经历者优先考虑； 2、三年以上培训相关工作经验（有剪辑带教、内部剪辑分享、企业级剪辑课程讲授经验者更佳），善于从实践中提炼可复制的方法论； 3、具备独立完成项目策划、课程开发及落地执行的能力，熟练操作办公软件，尤其擅长高质量PPT呈现； 4、具备较强的学习意识与主动推进意识，乐于接受挑战，适应快速变化的工作环境。

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招聘学徒工，薪资为3000-6000元/月。岗位提供五险、13薪及节假日补贴，具体薪资面议。任职要求：工作踏实，能够承担工作责任；具备较强的执行力和解决问题的能力。

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按摩培训老师 岗位内容: 1、完成领导下达的各项培训任务和销售目标，配合区域经理完成目标。 2、培训实施: (1)制定及实施新人培训计划，负责对品牌全国终端按摩员的培训和考核工作，负责各项推广会 (2)培训效果评估及改善 (3)负责抽查一线人员对所培训知识的了解程度，确保对产品的了解和掌握 (4)定期传达公司营销思路，以及好的促销活动方案 (5)学习各市场优秀活动方案，传达给代理商及客户 3、课件开发:知识的培训 (1)了解理疗人员情况与市场培训需求 (2)开拓代理商业等人员企业文化、按摩知识、产品知识、销售技巧、客情服务与心态激励: (3)培训教材的撰写和完善，培训课件的制作和新产品的PPT的规整

数控车床培训老师 岗位职责 1.负责数控车床课程的理论教学与上机实训，按照人社技能等级考核大纲开展授课，面向社会学员、企业新型学徒开展培训； 2.编制教案、实训工单、配套习题、考证实操案例，跟踪学员学习进度，做好课堂记录； 3.教授机械识图、G 代码手工编程、对刀调试、零件车削加工、尺寸检测，规范学员操作习惯； 4.负责数控车床、量具、工装的日常点检、简单维护，落实实训车间安全管理，规避实训风险； 5.负责学员考前辅导，配合技能等级认定考核相关工作； 6.参与教研、公开课、招生试教等工作，完成学校安排的其他教学任务。 任职要求 1.中专及以上学历，数控技术、机电一体化、机械制造等相关专业，优秀者可放宽； 2.3 年及以上职业教育经历者优先，具有数控车床实操、编程调机经验，熟悉广数、凯恩帝、发那科系统； 3.熟练车削手工编程，掌握外圆、圆弧、切槽、螺纹等加工工艺，会 CAXA 数控车优先； 4.能看懂机械图纸，理解公差、形位公差，熟练使用卡尺、千分尺等量具； 5.有工厂带徒、技能培训授课经验优先，熟悉数控车工初、中级考核标准； 6.持有数控车工高级工、技师及以上职业技能等级证书优先（师资备案使用）； 7.责任心强，安全意识高，表达通俗易懂，有耐心，能够教授零基础学员。

加工中心培训讲师 岗位职责 1.负责加工中心实训教学，包含理论讲解、上机实操，对标多工序数控机床操作调整工初、中级考核大纲； 2.编写教案、实训加工工单、实操练习题、考核模拟题； 3.讲授图纸识图、铣削手工编程、分中对刀、工装装夹、零件加工、尺寸检测，现场示范调机、排查简单加工问题； 4.做好加工中心、刀具、量具、工装的日常检查保养，严格执行实训安全制度； 5.开展学员考前辅导，配合技能等级认定考核组织实施； 6.参与课程研发、企业学徒制授课、招生公开课演示等工作。 任职要求 1.中专及以上学历，数控、机电、机械制造类相关专业，具有职业教育经历者优先，优秀者可放宽条件；； 2.3 年及以上加工中心编程、调机实操经验，熟悉发那科、三菱主流系统； 3.精通铣削 G/M 手工编程，熟悉钻孔、镗孔、攻丝、型腔加工等工艺； 4.能看懂复杂零件图纸，了解工装夹具思路，熟练使用百分表、高度规、卡尺等量具； 5.有数控培训、企业带教经验优先，熟悉人社技能等级考核流程； 6.持有多工序数控机床操作调整工高级工、技师证书优先； 7.动手示范能力强，重视安全，善于把实操难点讲明白。 公司待遇：五险一金、公司班车、节日礼品、公司团建

电脑编程老师（数控车床 / 加工中心） 岗位职责 1.负责自动编程课程教学，数控车：CAXA 数控车；加工中心：UG NX、Mastercam 软件编程教学； 2.独立编写软件编程课件、练习图纸、刀路案例、上机后处理实操任务； 3.教学员三维绘图、模型修补、工序规划、刀路编排、仿真模拟、后处理输出程序； 4.对接车床、加工中心实操岗位讲师，做好软件编程和上机加工衔接教学； 5.指导学员解决编程报错、撞刀隐患、刀路优化、尺寸偏差等常见问题； 6.配合考证辅导、企业订单案例教学、课程更新、招生演示，完成教研任务。 任职要求 1.中专及以上学历，数控、机械、机电等相关专业，具有职业教育经历者优先，优秀者可放宽条件； 2.3 年以上工厂自动编程实战经验，同时懂数控车 + 加工中心编程优先； 3.数控车方向熟练 CAXA 数控车；加工中心方向熟练 UG NX、Mastercam 至少一款，两款都会优先； 4.熟悉不同机床后处理，懂工艺，能预判刀路加工风险； 5.看得懂机械图纸，了解铣削、车削加工工艺、刀具参数； 6.有软件授课、带学徒教学经验优先； 7.耐心细致，擅长电脑屏幕演示教学，逻辑清晰；持有相关工种高级工 / 技师证优先。

岗位职责： 1、独立制作产品学术课件、培训讲义、联合用药科普资料； 2、面向内部销售团队、诊所医生、连锁药师开展线上、线下学术培训、终端沙龙、产品宣讲； 3、产品专业讲解，现场答疑，配合各省市场落地学术活动，拉动终端动销； 4、收集终端提出的学术疑问，持续迭代优化课件，跟踪同类产品学术信息； 5、严格遵守医药推广相关法规，严守合规红线，不夸大宣传、不违规推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，药学、中药学、临床医学、护理等医药相关专业；持有执业药师证优先； 2、2年以上三终端学术讲师、产品培训、学术推广实战经验； 3、熟练使用PPT制作课件，表达流畅、学术推广实战经验； 4、认同医药合规推广理念，严谨自律，服务意识强； 5、能够接受全国不定期出差。 福利待遇： 底薪+绩效奖金+讲课补贴，出差食宿、交通补贴； 五险一金、节日福利、完善清晰的晋升通道。

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2.主动邀约潜在客户到校/线上沟通，完成课程介绍、试听安排及签约转化 3.维护在读学员关系，跟进学习进度，协助解决学习问题，提升续费率与转介绍率 4.协同教务、教学团队，及时反馈学员意见，优化服务流程 5.定期参与业务培训与考核，持续提升教育咨询专业能力 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.有教育行业销售、咨询或客户服务经验者优先，经验要求不限 3.学历要求不限，大专及以上学历者更受青睐 4.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，抗压性好 5.热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念

【岗位职责】 1. 负责学生的日常托管和安全管理 2. 组织并实施各类教育活动 3. 与家长保持良好沟通，反馈学生表现 【岗位要求】 1. 具备良好的责任心和耐心 2. 能够灵活运用多种教育手段 3. 具有优秀的沟通能力和团队合作精神

兼职晚上指导孩子学习，年龄30岁以下，全日制本科毕业，高考分不低于500分，五官端正，沟通能力佳，做事认真，有服务意识，服从意识。

【岗位职责】 1、及时在线解答小学阶段各类学习疑问，提供作业题目清晰的解题思路与方法； 2、掌握小学数学课程结构，了解常见题型及核心考点，能够精准辅导； 3、根据家长反馈，高效响应并解决实际教育需求； 【岗位要求】 1.具备统招全日制本科或以上学历； 2.拥有半年以上小学数学教学或家教经历，熟练掌握小学数学知识框架。 工作时间为： 早班：10：00-19：00 晚班：12：00-21：00，无需加班 晚上21:00后可打车返乡，费用实报实销，每月上限800元 周末实行大小周休息制度

岗位职责: 1.负责课程的销售与推广，通过多种渠道达成业绩目标。 2.提供专业的课程咨询与支持，确保客户满意度。 3.跟踪和管理客户关系，维护良好的客户服务体验。 4.定期参与团队会议，分享市场反馈和建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对销售工作有热情，能够承受工作压力。 3.能够独立解决问题，具备良好的团队合作精神。 4.对教育行业有一定的了解和兴趣。 5.需要五个有抗压力，赚钱欲望的，打造一个狼性团队月入10000起，服从指挥，执行力强 岗位福利:不定时下午茶星巴克奶茶点心福利

岗位职责： 1、教学授课：出镜承担数学/语文课程的讲授工作； 2、教学准备：负责教学内容的设计与规划，做好课前备课； 3、教研活动：参与教学研讨（如复盘会），优化授课方法并推动课程迭代； 4、周边营销：推广教育类配套产品； 5、团队协作：执行团队分工，主动配合各项团队决策； 6、领导交办的其他任务； 岗位要求： 1、本科及以上学历优先，特别优秀的专科教师也可考虑； 2、有教育或培训行业从业经历者优先； 3、书写规范美观（含板书及书面表达）； 4、普通话流利，嗓音富有表现力； 5、性格乐观，态度积极，具备正向影响力； 6、具备学习意识，执行力高，团队合作能力强； 7、逻辑清楚，吃苦耐劳，勇于挑战自我；

上班时间：兼职性质，无需坐班，时间自由，主要以周末为主，课程结束后即可离开。可根据个人时间安排，在莆田市范围内选择就近的上门家教任务，根据老师与学生家庭的距离远近合理分配工作，按次结算，部分可周结。 1. 按课时计酬，时薪区间为80-300元，具体金额依据授课科目、学生年级以及教师的教学经验与学历背景而定。例如：小学文化课普通课时80-100元/小时，精品课时100-120元/小时；高中名校精品文化课程可达200-300元/小时；音乐类乐器教学初级（1-3级）150-200元/小时，高级（8-10级）250-300元/小时。 2. 薪资按时结算，绝不拖欠，确保您的劳动报酬及时到账。 二、岗位职责 1. 结合学生的学习现状与实际需求，制定针对性的教学计划，提供一对一上门辅导服务。 2. 认真准备教案，高效开展教学，调动学生学习积极性，提升学业成绩与综合学习能力。 3. 定期对学生学习进展进行评估，并向家长反馈情况，协同助力学生成长进步。 4. 辅导学生完成课后作业，及时解答学习过程中遇到的疑难问题。 三、任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业不限（师范类专业优先），欢迎在校大学生及在职教师报名。 2. 熟悉所授学科知识体系，讲解清晰准确，逻辑性强。 3. 拥有良好的沟通表达能力与耐心，能与学生及家长建立良好互动关系。 4. 有家教或教学实践经验者优先录用。 5. 需自行解决交通方式，确保准时抵达学生家中授课。 四、工作优势 1. 时间自主：可灵活安排授课时段，无论是工作日晚上，还是周末、寒暑假期间，只要有空均可接单，实现工作与生活的良好平衡。 2. 地点便利：授课范围覆盖莆田全市，结合您所在位置与学生住址就近匹配任务，减少通勤负担。 3. 专业培训：为新加入的老师提供系统化教学培训，提升授课水平与沟通技巧，快速适应教学角色。 4. 提供实习证明：针对在校大学生，可出具正规实习证明，助力丰富实践履历，增强就业竞争力

【工作薪资】 150～200元/课（90分钟）。签订协议保证按时足额支付。 【工作内容】 兼职无人机老师，使用公司提供的教学器材（基础无人机+障碍赛道），无需自备设备。每节课90分钟，按教案指导学生完成无人机基础操控、绕杆、穿圈、精准降落等训练，并负责课前器材检查、课堂安全管控、课后整理。 【上班时间】 周内下午15:00-18:00这个时间段，每周至少安排3次课，时间固定，可长期合作。 【工作地点】 福州市各中小学 【工作要求】 1. 持有ASFC/CAAC/AOPA任一飞手证（优先）； 2. 自备航拍无人机1台，仅用于招生活动中的飞行表演； 【其他福利】 零成本上岗，公司提供全套教学器材；可开具实习证明/实践证明；享受底薪+课时补贴。

岗位职责： 1.负责课程推广、销售与招生接待，完成工作。 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成意向转化与签约闭环。 3.协同教学团队，为学员提供入学指导、学习规划及阶段性效果反馈服务。 4.定期整理客户信息与咨询数据，参与招生复盘与优化建议输出。 5.参与校区组织的招生活动提升品牌影响力与获客效率 任职要求： 1.学历不限，教育、市场营销、心理学等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与共情能力，有销售意识和服务意识。 3. 具备基础数据分析与客户管理能力。 4. 热爱教育行业，责任心强，抗压能力好，有团队协作精神。 5. 有教育培训行业课程顾问、学习规划师或招生经验者优先。 工资待遇 工资: 5500-12000 包吃包住、不定时聚餐

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 平台将提供题目题干及参考答案文本，需由老师核对信息是否匹配。确认一致后，领取对应视频任务，使用指定答题模板并结合个人表述完成讲解与板书录制，内容可参照原视频讲解，无需原创。操作简单，易上手。 无需出镜，时间灵活，居家即可办公，收入与完成量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，所招科目可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校相关专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校相关专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业者，须持有对应学科的大学类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板 或 平板+手写笔 本岗位不收取任何形式的报名费、培训费等任何费用。 所招科目动态更新，具体详情可随时沟通了解。

长虹·美菱中国区是长虹旗下负责智慧家电产品营销的核心子公司，主要经营长虹&美菱品牌的电视、冰箱、洗衣机、空调等智慧家电，公司现有8000余名员工，全国设立20余个营销分部、80余个产品管理中心，是面向线上、线下全渠道统一的运营和服务平台，致力于为用户提供具有独特价值的智慧家电产品。 岗位职责： 一、培训体系搭建： 1.结合冰箱、洗衣机产品线特点及市场实际需求，制定年度与季度培训规划，涵盖产品知识、销售方法、售后支持等内容模块。 2.设计标准化培训课程（包括产品功能解析、技术原理说明、竞品分析、安装维护流程等），并持续优化更新。 3.建立培训成效评估机制（如测试考核、反馈收集），保障培训成果有效落地。 二、产品与技术培训： 1.深入理解冰箱、洗衣机核心技术（如制冷结构、洗涤程序逻辑、节能方案等），并能将其转化为通俗易懂的授课内容。 2.面向销售团队（含经销商及门店导购）开展产品亮点讲解与销售话术指导，提升客户转化效率。 3.组织售后技术人员进行专项培训（如故障排查、维修标准操作），减少服务投诉发生率。 三、培训实施与资源管理： 1.协调内部讲师与外部专家资源，策划并执行线上线下培训活动（如新品上市宣讲、区域巡回培训会）。 2.编制配套培训资料包（含PPT课件、教学视频、操作手册、常见问题解答文档），便于一线人员随时查阅学习。 3.统筹培训经费使用，合理配置场地、设备、物料等资源。 四、市场与竞品分析支持： 1.跟踪行业发展趋势及竞争对手培训模式，持续完善自身培训策略。 2.联动市场部门提炼产品的核心竞争优势，助力销售团队精准传达价值点。 五、团队管理与跨部门协作： 1.带领培训团队完成目标设定、绩效考核及过程监督。 2.与研发、销售、售后服务等部门保持高效沟通，确保培训内容贴合业务实际需求。 六、数据统计与汇报： 1.汇总培训参与率、考试合格率、业绩增长等相关数据，定期向管理层提交分析报告。 2.基于数据分析结果提出优化建议（如对重点区域加强培训力度）。 任职要求： 1.认同公司企业文化；家电或电子类相关专业优先，了解冰箱洗衣机领域技术规范。 2.具备3年以上家电行业培训或技术支持工作经验，有授课经验者优先考虑。 3.拥有较强的课程设计与表达能力；能够将复杂技术语言转化为销售场景可用的沟通话术；熟练操作Office办公软件及在线培训平台（如钉钉、腾讯课堂）。 4.能适应频繁出差（用于开展经销商及门店现场培训）。 5.应聘年龄:******； 3.专业要求:不限（市场营销、广告学、新闻与传播、视觉传达、电子商务等相关专业优先）； 4.学历要求:本科及以上学历； 5.具备快速学习能力，自我驱动性强，善于主动推进工作节奏，抗压能力和团队协作意识良好，同时拥有较强的责任心、执行力和细致度。 福利待遇： 1.年薪100000-150000元； 2.员工福利：五险一金，节日慰问金，子女升学奖金等。