1.负责区域内招生推广工作，提升品牌影响力；配合销售团队推进市场执行工作，协同宣传部门落实课程相关的市场活动方案，并完成活动数据的整理与效果评估； 2.监测宣传成效，收集、分析并反馈市场动态，掌握竞争对手信息，及时应对所辖区域宣传过程中出现的突发状况； 3.渠道管理：拓展并维护校园渠道资源（包括代理、教师等），开展线上渠道的开发与运营；负责区域内兼职人员及代理的招募、培训与日常管理，处理校园公共关系及应急事件； 4.营销活动策划：依据业绩目标制定营销策略，组织实施各类营销活动，统筹区域大型活动、讲座的宣传、筹备与现场主持工作，挖掘并洽谈新的招生渠道。 任职要求： 1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备教育行业背景、销售经验或市场营销专业者优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与谈判技巧，逻辑清晰，能准确识别目标人群并高效收集市场信息； 3.性格开朗，积极进取，具备较强的协作意识与人际交往能力； 4.承压能力强，踏实肯干，勇于面对工作挑战。

【公司简介】 酒小二是中国领先的酒水即时配送互联网平台，依托智能调度系统和优质供应链，为用户提供平均15分钟极速达服务。成立以来，已覆盖全国400+城市，服务超千万用户。现因业务快速扩张，诚邀热爱生活、敢于挑战的您加入团队，共创未来！ 【岗位职责】 1.订单配送 -根据系统分配的门店订单，高效完成3-4公里范围内的酒水配送，确保安全准时。 2.平台推广 -通过地推、扫码、客户推荐等方式推广平台，引导用户注册下单，享受高额提成（公司提供礼品、优惠券等推广支持）。 3.团队协作 -配合门店完成促销活动、订单分拣等任务，服从统一管理，积极融入团队。 【任职要求】 1.基本条件 -年龄18-45周岁，初中及以上学历； -身体健康，无犯罪记录及征信不良记录； -吃苦耐劳，责任心强，退伍军人优先。 2.技能要求 -自备电动车，熟练使用智能手机及导航软件； -具备基础沟通能力（无经验可培训上岗）。 【薪资福利】 -薪资构成 综合月薪：6000-12000元+（多劳多得，能力决定收入） -员工福利 -入职即购商业保险，安全无忧； -新人首月保底5500元，无后顾之忧； -节日红包、团队聚餐、每月酒水福利； -积分兑换体系：工龄、优秀表现可兑换旅游、假期等； -互助基金会，急难时可申请资金支持。 【岗位优势】 -0成本入职：无需押金、健康证，面试通过即刻上岗； -全程带教：资深师傅一对一指导，3天培训快速上手； -行业风口：互联网+新零售赛道，晋升空间广阔； -收入多元化：配送+推广+排名奖+新人奖，月入轻松过万。 -诚信发薪：每月15号之前打卡发放上月工资，绝不拖欠 【工作时间】 -最早11:00，最晚3:00，月休4-6天（时间灵活，以晚班为主）； -全职最高9小时/天（弹性排班，含1小时用餐），兼职4小时/天。 【晋升通道】 -纵向晋升：配送员→副店长（1-2月）→店长（3-6月）→区域主管→配送经理→城市总经理/城市合伙人；

工作内容： 1、前端市场开发，负责校区销售业绩完成； 2、宣传课程体系和课程理念，宣传并维护公司企业形象； 3、家长咨询接待、通过电话、微信等方式邀约意向客户前来体验，进行潜在客户回访； 4、进行渠道建设、立体宣传、户外推广（地推）、节庆活动、信息采集等市场宣传活动，获取客户资料并留档； 5、协助开拓周边市场资源，负责线下活动组织与执行，积极跟进与意向确认； 6、服从部门的工作安排，积极支持并完成部门布置的工作任务，助力校区达成整体目标 薪资福利： -底薪+到访奖+成交奖+带薪培训+五险一金+团建聚餐+晋升机会多 -多劳多得，综合薪资达1-1.5W，上不封顶 -享有免费开心的制作机器人的机会。 -工作氛围好，年轻的90后团队，办公环境舒适

主要负责广告投放推广，能吃苦耐劳。

------朴朴总部直聘-------- 【福利待遇】 1、工资（高底薪+高提成），工资构成为底薪+岗位绩效，多项福利：拉新激励+拉新提成，能者多得，综合月薪7000-20000）上不封顶。 2、各类补贴：节日福利、免费工服、免费配电动车。 3、月休6天、排班休息、团队作战、线下推广也不会有孤独感。 4、晋升渠道公开透明：专员-见习组长-组长-主管-经理-区总。 5、提供前期带薪培训，公司培训机制完善，有共享知识资源库。 【岗位要求】 1、中专/高中学历及以上； 2、诚信正直，充满激情；具备较强的事业心、执行力和抗压能力； 3、性格开朗，具备良好的理解能力、表达能力和学习能力。 4、对服务行业充满热情，有良好的客户服务意识。 5、没有经验也不慌，专业领队带学 【岗位内容】 1、负责在各大居民社区，商务楼等目标用户群体较集中地区推广公司APP产品（朴朴超市），并转换成有效客户； 2、负责门店所在区域内的小区及写字楼驻地推广； 3、二次地推，解决新老用户的疑难问题； 4、熟悉相关产品的市场推广渠道，精通推广的具体操作流程； 5、负责线下门店引流及新渠道的开发和执行； PS：BD推广有物料进行辅助推广，推广难度不高，能坚持下来，认真对待，努力工作月入过万并不困难，期待您的加入~

岗位职责： 负责区域光伏市场的开发与拓展，推进各乡镇及村落的光伏发电项目资源落地，充分利用农村闲置屋顶资源建设光伏电站，与房屋业主沟通协商并推动光伏设备安装事宜。 主要对接农户，洽谈屋顶租赁及相关合作事项。 任职要求： 1. 不限学历与经验，具备学习意愿即可 2. 年龄不限，有销售背景者优先考虑，能适应弹性工作安排，具备良好沟通能力，热爱新能源领域，可选择全职或兼职模式，提成丰厚，结算迅速 3. 公司重视团队协作氛围，无需担心内向，资深员工将协助新人快速融入团队 岗位福利： 1. 工作环境舒适，定期提供下午茶点 2. 团队成员富有梦想、坚韧不拔、勇于挑战 3. 晋升机制不受年龄限制， solely依据个人能力与进取心 4. 工作时间灵活自主 5. 倡导“以老带新”、“协同作战”的团队合作理念 工资结构： 1. 年综合收入视个人能力而定 2. 有责任底薪加提成模式，多劳多得，上不封顶 3. 支持专职或兼职参与

工作内容（外勤工作）： 公司提供部分客户资料直接去安装，再结合部分陌拜开发新商户，免费为商户安装支付宝碰一碰最新手持N7收款设备。 有无销售经验均可，公司大部分小伙伴都是无经验入行，只要你肯学想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水。 别人能做的我们可以做，别人不能做的我们还能做！！！ 薪资福利： 1.日结，日均收入300-500元，能力强者，日收入1000元+，多劳多得无上限 2.流程简单，一对一师傅带教，包教包会。 3.接受无经验、跨行人员。 4.年龄：18-45

1. 需为本地户籍或在当地长期居住满5年以上，熟悉所在地区的地理环境、风土人情、方言交流，了解当地建材市场布局、主要住宅小区及自建房集中区域，掌握装修周期与消费习惯。 2. 年龄要求30至45岁之间，具备建材、涂料、家装等相关领域销售工作经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经历者更佳；无相关经验者亦可，但需具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力和抗压性，为人诚实守信、踏实可靠。 3. 自备交通工具，公司按规定给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，用于日常微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件操作。 5. 个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业气质。 工作内容： 1. 开展市场调研，掌握县域及重点乡镇范围内新建楼盘、自建房聚集区、旧房改造热点区域的基本情况。 2. 拓展B端代理商资源，同步开发C端终端客户群体。 3. 维护客户关系，负责订单跟踪、施工对接、售后问题处理及客户长期关系维护。 4. 定期向上级反馈市场变化、竞争产品动态、客户意见、工作进度及相关难点问题。 5. 运营个人品牌账号，如抖音、视频号等新媒体平台内容输出。 薪资：4000-10000元 试用期薪资：4000元+提成 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励 晋升路径：市场专员→大区主管→区域经理

1、负责丰e足食无人售货机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、逐户走访等方式，与企业类客户（如写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫单位等）建立合作关系； 2、科学规划客户拜访节奏，达成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会，探索高效推广路径，提升用户触达率与覆盖范围； 3、主导新客户资源开发，同时做好重点客户的长期关系维护。 【任职要求】 1.年龄22-38岁，高中及以上学历，对未来职业发展有清晰目标，踏实肯干，执行力强，有进取心，愿意拼搏，综合条件突出者可适当放宽要求； 2.具备地推、市场推广或销售相关经验者优先考虑； 3.学习能力强，能快速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】的业务流程； 4.具备良好的组织协调与沟通能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位竞争优势】 1.工作时间：9:00-18:30 2.薪资福利：底薪+绩效+提成无上限，普遍月入6-8K，表现优异者可达10-15K。 3.入职即缴纳五险一金

一、【薪资待遇】 新人首月收入5k-7k！真实可信，80%的老员工月入8k-1.5w。 工资结构：5k保底补贴+配送费用+高比例提成（含续单与新单）+奖金（1w营业额对应4k-5k奖励） 二、【工作内容】 1. 与团队协作完成摆台、地推、面对面销售、产品试饮等工作。 2. 负责区域内客户的维护及后续订单跟进。 3. 每日早晚各一次，完成责任区客户的送奶任务。 （注：入职初期由专人一对一指导带教） 三、【上班时间】 每日分早、晚两个班次，固定休息日，法定节假日按公司安排休假。 四、【福利待遇】 公司统一安排住宿，环境优越，配备空调、无线网络，房型为三室一厅，提供1-2人间，具体以站点分配为准，生活便利整洁。 站点配备食材与厨具，同事共同搭伙做饭，每周组织聚餐，生日会准备蛋糕庆祝，团队氛围融洽，并为员工购买商业保险！ 五、【任职要求】 不限性别，年龄20至45岁，需会驾驶电动车（自备交通工具） 六、工作地点-就近分配：翔安

五四北找炒锅带班350元，川闽菜，半桶水勿扰

厦门市翔安区招工地小工，有做过的会配合师傅做事的，跟个师傅放线，配管，做事勤快住附近的联系，

招聘信息 招一名专业套里平车工（工资8000-10000元） 地址：宝盖科技园 电话 （）

福建泉州招一名土建施工人员

要有经验时候自带工具，很简单的活，贴背景板

职位详情 [岗位职责] -负责在指定社区范围内开展宣传推广工作，提升居民参与度及用户转化效果 [职位要求] -高中及以上学历 -最好有相关工作经验，有销售或推广经验者优先 -性格开朗，沟通能力强，能适应外出工作 [工作时间] 白班，具体时间面议 [薪资福利] -综合薪资：3000元/月 -周日单休

岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2.面向目标用户开展产品介绍、资料派发、扫码注册等直接触达工作 3.收集一线市场反馈与竞品信息，定期提交推广数据报告与优化建议 4. 协同区域团队完成阶段性拉新、促活等业务指标 5. 维护推广点位关系，确保地推活动合规、有序、高效开展 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3.能适应户外作业及灵活工作时间，执行力强、责任心强 4.熟练使用智能手机及基础办公软件，能独立完成数据提报 5. 学历不限，热爱一线实践，结果导向

，加工厂附近发放宣传传单。上午10:00–15:00，15-20元/小时，工作简单，不累，具体详谈！

工作内容：在大学校园宿舍楼里，扫楼，推广人加群，加一个人1元，400人以上一个人1.5 无学历要求，最好阳光开朗，沟通能力较好

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设活动落地及数据反馈； 2.完成日常打卡、任务上报及CRM系统信息录入，确保过程可追溯、结果可量化。 任职要求： 1.有地推，发卡片相关经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心 薪资待遇： 1.每小时15-30元 2.工资日结 工作时间： 1.白天贴广告牌 2.下午发卡片 3. 学历不限，踏实肯干，责任心强

招兼职！溪北洋一中活动布置场地，招两名能干的，时间是一个小时15元8点到下午6点左右，联系电话。

岗位职责： 地推/摆摊促销（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

1.项目核心优势 -渠道资源：对接三大运营商合作资源，提供低月租高流量 套餐，用户接受度高 -零成本启动：无加盟费、无保证金、无隐形收费，免费开 通合伙人权限 -收益潜力：单卡佣金100-300元区间，推广数量与收益成 正比 一结算体系：独立推广后台+APP实时监控，订单数据透 明，提现便捷 2.适合人群 -个人创业者、大学生、宝妈、上班族(兼职全职均可) -地推团队、网推工作室、社群团长、实体店主 -具备执行力，愿意投入时间推广的用户

崇武镇安装3块灯布，一块门头上的，两面立在地上，更换广告灯布

【岗位职责】跟同事一起做地推免费试喝、发传单，负责区域老客户鲜奶早晚配送，新人有师傅一对一带教 【福利】包住包水电，提供米油盐和做饭工具，优秀员工有孝道金、达标奖金等奖励 团建聚餐、生日聚餐、户外团建等。 【工作时间】：时间自由，固定周日休，节假日放假 【薪资】配送费+奖金300元起+销售业绩提成15-40%（新人平均收入6000-8000） 【要求】自备电动车上班! 【地点】：就近安排

职位描述： 1.广告投放管理：制定广告素材策略，开展投放执行，并对投放数据进行分析与复盘总结。 2.数据监控与优化：持续跟踪推广表现，收集反馈数据，优化投放渠道，实现降本增效，提升投资回报率。 3.素材创意推进：协同视频制作人员，基于数据洞察与用户特征，共同策划并推进素材创意方案落地。 4.创新与总结：主动探索广告投放的优化路径，归纳有效方法论，提出创新思路，助力推广效果提升与团队目标达成。 5.其他工作：完成上级交办的其他相关任务。 为帮助合适的你更顺利加入我们成为优化师团队的一员 我们重点关注以下方面（面试小提示）： 1）个人核心优势与竞争力 2）对ShortMax产品的了解程度 3）对短剧行业发展趋势的认知 4）对主流广告投放平台的操作经验与理解 5）对APP类广告投放实操的掌握情况、对MMP工具的理解 6）数据分析思维与实际应用能力 任职要求： 1.学历与经验：本科及以上学历，具备两年以上海外广告投放工作经验，有短剧类目投放背景者优先，综合能力突出者可适当放宽条件。 2.专业知识：熟悉GoogleAds广告体系，了解MMP监测机制与原理。 3.数据分析能力：具有良好的数据敏感度，能独立完成数据梳理、分析及问题定位。 4.综合素质：逻辑清晰，沟通高效，抗压性强，具备自我驱动力，工作积极主动，责任心强，注重细节，学习能力强。

员工福利：五险，不定期团建，带薪年假，下午茶，生日／节假日福利，5A级高层办公区， 扁平化管理 [工作要求] : 主要负责在抖音、朋友圈等主流社交平台进行广告投放，在确保成本可控、投放效果达标的前提下完成既定任务；持续优化投放方案与素材内容，灵活调整投放策略。 欢迎21、22届本科应届毕业生加入！ 提供清晰晋升通道，配备专人一对一指导，助力个人能力全面提升！ （推广专员﹣资深推广专员﹣推广主管﹣推广经理） [任职要求] : 1、大专及以上学历，具备1年以上网络推广相关经验； 接受无经验者，需具备良好的团队协作意识； 2、工作态度积极，主动性强，具备较强的理解与沟通表达能力； 3、逻辑清晰，思维敏捷，富有创新意识； 4、执行力出色，能适应一定工作压力 冲鸭冲鸭！！！！！

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岗位职责 【达人拓展与关系维护】 1、独立开展海外达人（KOL/KOC/机构）的发掘、接洽与合作推进，完成建联及合作落地目标。 2、搭建A+级达人资源库，推动核心达人建立长期稳定、系统化的合作关系。 【商务谈判与合作执行】 1、制定合作方案，主导佣金结构、合作费用及资源互换谈判，提升整体投入产出效率。 2、具备内容运营思维，引导达人创作契合电商转化逻辑的优质内容，助力销售转化与GMV达成。 【市场洞察与媒介策略】 1、持续开展市场调研，结合品类动向、竞争策略与达人表现数据，输出差异化的合作规划。 2、对推广效果进行阶段性复盘，优化达人筛选标准与沟通机制，提炼可复用的内容爆点模式。 【用户洞察和信息收集】 1、通过与达人深度互动，收集并整理反馈信息，把握达人创作需求与内容趋势。 2、深入理解用户使用场景、核心痛点与行为偏好，转化为有效的产品与内容优化方向。 3、汇总产品在达人侧与用户端的实际应用反馈，提出改进建议，支持上下游协同优化。 【跨部门协作与项目推进】 1、与运营、投放、产品及内容团队高效配合，推动新品快速起量与爆款打造。 2、在重点项目中承担达人渠道开拓与销售增长的核心职责。 【团队赋能与方法论沉淀】 1、定期输出BD实战经验、沟通话术与典型谈判案例，助力团队整体执行能力提升。 2、保持市场敏锐度，具备一线信息整合能力，为管理决策提供支持，并逐步形成个人营销方法体系。 任职要求 【学历背景】 本科及以上学历，市场营销、国际贸易或电商运营相关专业优先；外语能力优秀，有海外学习经历者优先考虑。 【经验要求】 1-3年海外商务拓展、媒介运营或相关岗位经验，具备跨境电商或达人带货实操经验者优先。 【其他要求】 1、拥有一定数量的海外达人/KOL长期合作资源，能够高效推进合作落地。 2、具备销售导向思维和强烈的目标意识，积极进取，关注结果交付。 3、理解电商销售逻辑，能将达人合作与实际转化目标紧密联动。 4、具备优秀的商务谈判能力与跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言。 5、以数据为基础驱动决策，善于通过复盘优化策略与工作流程，具有持续自我提升意愿。

招助理, 薪资面议, 招助理3人，年龄25周-45周，大专以上学历（条件**者可放宽），联系电话