店长（合股经营）年龄28—45岁，高中以上学历，身体健康（持有健康证）能吃苦爱干净，责任心强，有相厨房相关工作经验优先。主要负责门店的经营管理，有餐饮行业相关经验优先，熟悉操作外卖平台，主导店里的运营出餐安排等工作。薪资福利:包吃工作餐，工资底薪+抽成+分红，月休2天。（参考：5000-15000元不等、依经营情况）工作时间：07：30—19:30（午休1.5小时）工作地址:同安区轻食店

海鲜排档店长员工，年龄25一40岁，能吃苦耐劳，有管理经验优先。薪资福利:待遇面谈！招工人数:一名

接待，销售，

招聘店长 薪资福利:5000元包住不包吃 工作地址:晋江万达和石狮市德辉广场

便利店店长25-48岁，大专及以上学历积极主动，有责任心，有零售行业经验者优先录用。薪资福利:4000-6000元/月月休4天·底薪+抽成工作地址:泉州市丰泽区崇福路288号百姓企业2楼（盛世领墅斜对面）

高薪招聘永定城3号馆一楼精品店，招店长一名，导购一名。要求会卖货。身高1.6米以上，能穿板沟通能力强长期干有责任心，能吃苦耐劳，工资只要你有能力其它不是问题。老板人好，事少有意者联系（同）

招聘：门店店长薪资：5000元以上/月承担岗位核心工作，落实任务指标，协调内外部事务，保障流程顺畅，持续优化工作效能。

‑社交爱好者，擅长破冰活跃气氛 ‑有剧本杀DM、酒吧营销或同类场所工作经验者优先 ‑熟悉Homebar文化，本身就是夜生活爱好者 ‑年轻有活力，能适应夜间工作节奏 ‑具备调酒经验者优先考虑 工作周期：全职/长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：晚上8.30‑2点 工作时段：不限 结算方式：日结 游戏主持人岗位职责 1.游戏氛围营造与互动引导 ‑热情迎接玩家，引导入座并介绍门店特色及套餐。 ‑主动发起并带领各类互动游戏，灵活运用语言与肢体动作调动现场气氛。 ‑根据玩家特点设计破冰环节，增强玩家沉浸感与参与度。 2.游戏流程控场与教学支持 ‑熟练掌握5种以上主流桌游、卡牌规则，能够清晰、生动地向新手讲解。 ‑把控游戏节奏，适时推动流程，避免冷场或争议，并能根据现场情况调整游戏难度。 ‑在游戏中扮演裁判或引导者角色，确保规则执行与流程顺畅。 3.现场环境维护与团队协作 ‑协助整理游戏道具、卡牌及其他物资，维护客区的整洁与秩序。 4.玩家反馈收集与优化建议 ‑主动与玩家沟通，了解游戏体验感受与服务建议。 ‑定期整理玩家反馈，并向主管提出游戏流程或服务环节的优化方案。 基础条件 ‑形象大方，有亲和力，无不良嗜好； ‑有homebar、dm主持或相关娱乐行业经验者优先。 ‑准时到岗，有上进心，热爱娱乐行业，擅长社交，e人优先 公司福利 底薪6000起 月休保证8天，一周休两天（工作日除外） 每个月有公司聚餐，外出游玩 老板亲和，听从建议 公司配车，有住房补贴

泉州德化万达北里记女装招人啦Hello-｜北里记品牌：｜北里记-韩系女装工作地点：德化万达1楼北里记招聘岗位：店长1名工作时间： 早.中.晚.倒班八小时制 底薪3500提成全含5个点法定节假日三薪加班费五险薪资概况：7000-9000招聘要求：1.有女装销售经验者或有带店经验者优先2.年龄：20-38岁员工五官端正！形象气质佳！3.具有良好的表达能力和沟通能力，抗压能力和执行力强！4.性格开朗热情，具备优秀的服务意识！联系人：唐凤桃电话：

招聘:因业务需求，现面向社会大量招收兼职或全职合作伙伴，学历、年龄、男女、区域不限，条件:有梦想爱学习，又想赚大钱！有意者请电():

泉州市洛江区河市镇某单位急招水电工2名，其中高压电工1名，需持有高压证，月薪6000元；低压电工1名，需持有低压证，月薪5500元。工作时间为八小时制，上二天休一天，包吃包住。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

泉州市丰泽区招钢筋绑扎

厦门市海沧区招彩钢洁净板安装，会放线、测量，安装门窗，移门

全国连锁锦州诚惠堂康复理疗馆招聘联系电话：【店长1名】男女不限，50岁以下有会销、保健品、理疗店相关店长工作经验优先薪资：底薪4000+高提成，综合工资10000+月休4天，工作时间：早8:00‑晚17:00【店内工作人员3名】薪资：底薪3000+高提成，综合工资5000-8000有保健品销售经验优先工作地址：南京路明德体检附近有意者欢迎电话咨询！

德保直通车｜2026年岗位速递德保联胜建材城面向社会公开招聘以下岗位一、招聘岗位（一）店长（1名）•岗位要求：有建材经验优先•薪酬待遇：面议二、工作地点德保汽车客运站一楼联胜建材城三、联系方式（一）

招聘：店长薪资：4.5K-9.0K门店全盘运营、销售管理、客户开发维护、库存盘点、团队统筹。要求有汽配/半挂行业经验优先，能独立带店，踏实肯

新店招聘经理和主管电话

岗位职责:做好客户接待，业绩推销任职要求:形象良好，善于沟通，服从岗位安排岗位福利:包吃包住，晋升空间大

招聘：门店店长薪资：4000元以上/月统筹门店日常运营管理，制定月度、季度销售计划并组织执行，确保达成业绩目标；？负责门店员工招聘、培训、排班及绩效考核，打造高效协作的团队；？把控产品品质及服务标准，处理客户投诉及突发情况，提升客户满意度；？分析市场动态及竞品情况，策划门店促销活动、会员维护及品牌推广；？管理门店库存、财务对账及物资采购，控制运营成本。

公司简介 我们专注企业工业用电、商业用电降价服务，直接对接电力资源，帮助各类工厂、商铺、公司把原本每度7毛左右的电费，直接降到3毛多，合法合规、长期稳定、企业零成本改造，市场需求极大，好谈好成交！ 招聘岗位 电力合伙人（销售/地推/渠道） 工作内容 1. 负责对接工厂、企业、商铺、写字楼、园区等用电单位 ​ 2. 向企业介绍电费降价政策，把7毛电费降到3毛多 ​ 3. 与企业签订用电合作协议，全程简单、无复杂流程 ​ 4. 开发维护客户，长期享受合作收益 岗位要求 1. 有销售、地推、渠道、业务员经验优先 ​ 2. 敢跑市场、会谈客户、执行力强 ​ 3. 想赚钱、能吃苦、有责任心 ​ 4. 学历不限，经验不限，新人可带 核心优势（好做原因） 企业零成本、不降服务、不降质量 每度电直接省3-4毛，企业老板都愿意谈 合法合规，长期合作，一次签约长期收益 市场空白大，工厂、商铺、酒店、饭店全是客户 不用囤货、不用售后、只负责谈单签约 薪资待遇 1. 高提成+高奖励，上不封顶，多劳多得 ​ 2. 收入透明，成交即算，结算快 ​ 3. 晋升空间大，可带团队、做区域负责人 ​ 4. 公司提供全套资料、话术、支持，有人带 工作时间 时间自由，不坐班，弹性工作 工作地点 本地就近开发，不用出差 联系方式 有意向直接投简历/打招呼，看到立即回复！

【龙海招聘光伏业务员】 业务范围：租赁屋顶、厂房装光伏，动用邻里关系、熟悉的亲戚、开工厂的朋友”在家里就能赚钱， 给屋主“每年租金+上万补贴+屋顶隔热防水，给厂里送电站”（不用客户掏钱的业务，容易成交）。 待遇：安装一户提成5XXX元起，轻松月收入上万，公司提供客户资源+免费培训，新手也能做。 要求：熟悉本地情况，有时间，想赚钱，不限年龄（上了60都能做）! 电话：（微信同号），欢迎推荐

英歌魂招聘【招聘岗位】店长、店员【薪资待遇】店长4800-5200店员3800-4000【基本要求】-负责茶饮产品的制作与出品，确保饮品品质稳定-按标准流程完成点单、备料、调制及出餐服务-保持操作区域整洁卫生，遵守食品安全与操作规范-配合门店运营需求，参与日常物料盘点与设备维护【联系方式】：陈先生【工作地址】方圆荟1楼

宜州区四季鲜丰购物中心招聘生鲜主管一名，薪资2800~4000/月联系人：人事地址：城北市场2楼宜州区

1、销售目标达成：依据公司下达的销售指标，拟定并落实具体销售方案，确保各项销售任务按时保质完成。 2、市场开拓：积极开发新客户资源，拓宽销售渠道，提升产品市场占有率。 3、客户维护：定期进行客户走访，掌握客户实际需求，及时解决客户反馈问题，维护稳定良好的客户关系。 4、销售数据分析：系统收集销售相关数据，开展分析评估工作，针对销售表现提出优化建议。 5、市场调研：组织实施市场调研活动，掌握行业发展趋势及竞争格局，为公司经营决策提供有效支持。 6、团队协作：与市场部、物流部等相关职能部门密切配合，保障销售流程高效运转。 二、福利及要求： 1、福利：年薪10万以上，享受多项补贴（如住宿、生活、差旅、话费等补贴） 2、岗位要求：大专及以上学历，年龄35岁以下； 3、具备三年以上速冻或快消食品行业营销工作经验； 4、退伍军人、大专院校应届毕业生优先录用。

【工作内容】 1、依据公司战略发展目标，制定年度规划，策划销售策略， 组织实施计划，并进行任务分解、执行跟进与过程督导； 2、统筹团队建设与日常管理，带领团队达成业绩目标， 对每月业绩成果承担直接责任； 3、系统搭建各级业务管理体系，推动落地实施，提升销售人 员整体专业能力与综合素质； 4、营造积极进取、拼搏奋斗的工作氛围，打造高效能的销 售组织； 5、设计并优化销售激励机制与在岗培训体系，持续提升销 售团队作战效能； 6、定期组织各类管理会议，及时识别业绩风险，督导目标 达成，开展业务复盘、问题诊断与对策研讨，有效推动管 理与业绩双目标实现；树立标杆团队典范并复制成功经验， 针对落后团队进行分析改进。 【任职要求】 1、结果导向，具备强烈的目标意识和事业追求； 2、拥有5年以上B端销售工作经验，其中至少2年中层管理经历， 曾带领30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大型销售团队运 营及人员激励； 3、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境 下高效完成任务，具备强烈的进取意愿；

店长，经理，服务员，厨师，洗碗工

【岗位职责】 1、达成公司制定的团队销售任务，有序推进并高效落实企业阶段性及长远发展目标。 2、根据项目需求，组织对销售成员开展业务培训与技能提升。 3、合理规划销售团队的工作排班与轮休安排，监督出勤状况，发现问题及时处理或向上级反馈。 4、负责推动销售人员持续跟进潜在客户，确保客户跟踪到位。 5、评估销售人员的实际工作表现，并提供必要的指导与辅导支持。 6、掌握销售进展节奏，关注员工心理状态，定期组织会议加强沟通交流，提升团队积极性。 7、每日核对团队销售数据及个人提成信息，准确录入系统并完成统计。 8、每月汇总成交客户与意向客户资料，按时提交公司，保证信息真实有效。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、具备1年以上线上或电话销售团队管理经验，业绩优秀者优先考虑； 3、性格开朗，思维灵活，拥有良好的团队组织能力、氛围调动能力及协调沟通能力； 4、具备一定的市场分析能力与自我推动力，责任心强，能承受较强工作压力。

1.组建团队（1+20） 2.制定并监督成员每日工作计划，确保完成日度销售目标 3.组织早夕会运营，协助达成各项业务指标 度小满线下信贷管理岗，提供正式编制，享受六险二金，底薪加管理津贴、业务推动费用及多项激励政策！要求具备同行业工作经验

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