
资深安全技术专家
1.2-1.6万元/月
安全工程师5-10年本科安全管理注册安全工程师
物流部高级安全工程师
岗位职责:
1、制定年度安全培训规划,统筹各层级安全培训资料的编制,完成中心级安全培训课件开发;
2、推动公司各项安全管理要求在中心落地执行,协同相关职能单位开展跨部门协作;
3、依据部门安全目标,分解各部门对应指标,并组织实施考核评估;
4、主导部门安全体系文件的策划、评审、发布、宣导及执行推进;
5、开展现场安全巡查并跟踪整改闭环,验证各类安全问题改善成效,推广内部安全改进工具应用;
6、牵头编制现场安全生产管理制度、作业规范及突发事件应急处置预案;
7、组织并监督各部门开展日常安全检查、问题汇总与整改落实,建立完善中心安全管理台账,主导安全事故原因分析,推动隐患类比排查,执行“四不放过”原则进行整改与教育,随机核查新员工三级安全教育实施情况。
任职资格:
1、本科及以上学历,安全工程专业优先考虑;
2、具备5年以上制造业领域安全管理工作经验者优先。
化工注册安全工程师
1-1.2万元/月
安全工程师1-3年大专安全管理注册安全工程师
专职安全管理人员,安全工程师。
具备一年以上石化行业工作经验者优先考虑。
注册安全工程师(建筑工程方向)
1000-2000元/月
安全工程师经验不限大专安全管理注册安全工程师
注册安全工程师
岗位职责:
1. 全面负责在建工程项目的安全管理工作,作为项目安全责任人,主导施工现场安全体系的运行与监督。
2. 承担公司安排的各类安全生产任务,协同推进安全生产标准化实施及双重预防机制建设等工作落地。
任职要求
1. 具备国家注册安全工程师证书(建筑施工方向,初级或中级均可),可顺利注册,无任何注册争议;同时需持有安B证。
2. 大专以上学历,安全工程、土木工程、建筑工程等相关专业优先,熟练掌握《建筑施工安全检查标准》《建设工程安全生产管理条例》等法规及行业规范。
HSE安全工程师
7000-11000元/月
安全工程师3-5年大专
没有长输管道安全相关经验请勿投递!!!
1、掌握油气长输管道工程技术要点,具备石油管道建设过程中的安全管理实践经验;
2、具备大专或以上文化程度,年龄不超过50周岁;
3、持有全国注册安全工程师资格证书者优先考虑;
4、身体状况良好,能够胜任长期驻外现场作业,熟练使用计算机完成日常办公任务;
5、工作地点:全国各地
6、福利待遇:缴纳社会保险(五险),另购意外伤害保险;免费提供食宿;国内项目工作满三个月可享15天休假,并报销往返交通费用等。
安全工程师
8000-15000元/月
安全工程师3-5年学历不限职业健康安全管理体系注册安全工程师安全员资格证
石油化工安全工程师,需持有中级注册安全工程师证书及安全C证
EHS工业安全工程师-HX
1.2-1.8万元/月
安全工程师3-5年本科安全管理
岗位职责:
1. 负责新厂房建设项目中的“四新”安全评估,掌握建设项目“三同时”监督管理相关要求;
2. 熟悉ISO45001管理体系,组织推进OHS管理制度的优化,并对实施效果进行分析总结与持续改进;
3. 开展厂区重点消防区域的风险识别、评估,并制定相应的防控措施与管理标准;
4. 组织开展生产工艺及设备设施的安全风险辨识与评估工作;
5. 负责消防系统及相关设施的整体规划、日常管理与维护工作;
6. 编制应急响应预案,提升应急救援能力,并组织协调相关演练与改进;
7. 统筹职业健康管理工作,落实相关防护措施;
8. 对接政府主管部门及客户开展的消防安全审查与检查工作。
岗位要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,安全工程、消防工程等相关专业;
2. 具备3年以上相关工作经验,有新厂建设经历、大型锂电行业或化工制造领域从业经验者优先;
3. 精通工业安全、消防安全管理知识及相关法律法规者优先考虑;
4. 态度积极,工作认真,具备较强的自主学习能力,无不良生活习惯;
5. 普通话表达清晰,英语具备听说读写能力,通过CET-4及以上,可使用英语进行基础交流。
安全技术专员
1.5-2万元/月
安全工程师5-10年本科安全管理
岗位职责:
1、构建并维护集团厂房安全消防管理体系及相关标准化文档,落实安全培训教育推广与安全文化建设;
2、制定集团厂房安全消防管理目标,定期汇总、分析各基地安全消防指标完成情况,并组织实施考核评估;
3、搭建厂房安全双重预防体系,推进各基地安全风险分级管控及隐患排查治理工作的落地执行;
4、完善厂房事故应急响应与横向展开机制,推动基地实现事故闭环管理、应急处置及跨区域排查整改工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,安全、消防类相关专业优先考虑;
2、具备7年以上生产制造型企业厂房安全消防管理工作经验,有团队管理经历者优先;持注册安全工程师或一级注册消防工程师证书者优先;
3、熟练使用CAD、Excel、PPT等办公软件,具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力;
4、具备良好的组织能力、协调能力与现场管理能力,具有较高的职业操守、团队协作意识和责任心。
资料员
4000-5000元/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限学历不限全职兼职其他资料施工资料员施工前准备资料员证
办理人员入场培训及工作签证单,考勤等各项工作。
搅拌站操作手月结
招聘操作员。工作内容为操作博硕系统,驾驶120仕高玛新机器,工作环境无隧道,均为桥梁,不负责清理机器。薪资为每月6500元,每月25号前发放工资工作地址位于福建省三明市大田县。建议下午致电。
保姆月结
住家,1-3口人基本是一个人在家,面积130平方,纯家务,做饭好吃卫生干净人品好,工资5500元休2天,地址,王庄,谁接速联系我
注册安全工程师
8000-10000元/月
安全工程师1-3年大专
1、工科类本科以上专业,油气储运、设备、腐蚀与防腐、机械、电气、仪表自动化相关专业优先;
2、熟练使用电脑、办公软件、工程绘图软件;3、责任心强、工作严谨、善于沟通,思路清
晰,有较强的团队合作精神。
4、能适应出差;
5、持有安全评价师资格证书;
6、有注册安全工程师证书、中级以上职称证书者优先;
7、具备企业安全管理、设计相关工作经验者优先。
岗位描述:
1、安全评价、安全咨询、安全标准化项目现场工作;
2、安全评价、安全咨询、报告编制;3、安全评价、安全咨询报告审核。
工业安全工程师(工作地点:山西大同)
1-2万元/月
安全工程师3-5年本科消防管理安全管理安全员资格证安全评价师证书注册消防工程师
岗位职责:
1、推动基地职业健康与安全相关业务在实际操作中的合规执行;
2、根据区域政策差异开展识别与管控,搭建覆盖全球的职业健康安全管理运作体系;
3、支持所在国家或地区建立、运行及优化职业健康安全管理体系,配合客户审查及第三方体系评估工作。
岗位要求:
1、学历专业:本科及以上学历,理工类相关专业背景,安全工程专业或具备安全管理实践经验者优先;
2、知识技能:精通工业安全、职业卫生管理及相关法规要求,掌握ISO45001管理体系标准;
3、能够使用英语作为主要工作语言,具备良好的沟通表达与组织协调能力;
4、持有注册安全工程师、安全评价师或注册消防工程师资格证书者优先考虑;
5、工作经验:具有3-5年大型制造企业从业经历,有海外机构或外资企业工作背景者优先;
6、语言:普通话流利,具备较强的交流互动能力。
安全工程师
8000-15000元/月
安全工程师经验不限学历不限
1. 制度落实与前期筹备2安全技术交底和安全培训3. 施工现场全过程安全巡查管控4. 隐患排查整改与闭环管理5. 临时安全与设备物料管理6人员安全行为管控7资料台账管理
注册安全工程师(建筑工程方向)
6000-9000元/月
安全工程师1-3年本科注册安全工程师
岗位要求
1、本科及以上学历;
2、持有注册安全工程师执业证书,证书可注册且能配合办理社保;
3、具备工程项目安全管理全过程实操经验,熟悉安全标准、隐患识别、资料申报、现场巡查等相关工作;
4、具有大型房地产项目协作经历或驻场服务经历者优先考虑;
5、工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通与协调能力,能够接受驻场及出差安排。
福利待遇
薪资优厚、待遇面议,依据个人资历及证书情况确定岗位与薪酬;
IE工程师(工业工程技术人员)
7000-9000元/月
工业工程师IE3-5年大专要求有工业工程师经验IE
职位概述:
负责生产流程的优化、工时的测定与编排、工序的改进及人工效率的提升,运用科学手段与工具降低人工成本,提升整体生产效能。
岗位职责:
一、生产流程优化:
* 对现有生产流程进行系统分析,发现瓶颈与非增值环节,制定针对性优化措施。
* 应用工业工程相关方法(如流程分析、价值流图、线平衡分析等)改善产线布局与作业顺序。
* 建立并推行标准化作业文件(SOP),保障操作统一性与执行规范性。
二、工时测定与编排:
* 采用时间研究技术(如秒表测时、预定时间标准法等)核定标准工时数据。
* 编制高效的生产排程与人力配置方案,实现产能最优利用。
* 比对实际作业时间与标准工时偏差,开展根因分析并落实改善对策。
三、工序改进:
* 评估各工序的合理性,调整工序结构与流程顺序,消除冗余动作。
* 改进或设计适用的工装夹具,提高作业便捷性与作业速度。
* 推动自动化或半自动化设备导入,减少对人工依赖,控制人力投入。
四、人工效率提升:
* 运用动作分析方法(如动作经济原则)优化作业姿势与路径,降低疲劳损耗。
* 制定操作技能培训计划,增强员工技能水平与作业熟练度。
* 构建生产效率评价体系,通过绩效引导促进员工效率提升。
五、成本控制:
* 拆解人工成本组成,识别关键影响因素与节约潜力点。
* 通过流程精简、效率提升和浪费削减等方式达成降本目标。
* 定期输出人工成本分析报告,提供可落地的成本优化建议。
六、其他:
* 参与新产品导入阶段的工艺规划与生产准备,评估其可制造性与效率表现。
* 关注行业前沿技术与最佳实践,推动生产工艺持续升级。
* 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
* 大专及以上学历,工业工程、机械工程、生产管理等相关专业优先考虑。
* 具备3年以上制造业IE工程师工作经验,有精益生产或六西格玛项目经历者优先。
* 掌握工业工程基本理论,具有较强的流程诊断与优化能力。
* 精通时间研究、动作分析、线平衡等IE常用工具的应用。
* 具备扎实的数据分析能力与清晰的逻辑思维。
* 熟练操作办公软件及CAD、ERP等相关系统。
* 具备良好的沟通协作能力与团队合作意识。
水果加工车间主管
1.3-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专水果果切
岗位职责:
1、统筹生产任务的调度与实施,依据当日市场订单及商超需求合理规划生产安排;
2、巡视加工环节,及时收集原料果品质异常情况并同步至相关职能部门;
3、掌握并落实公司产品生产工艺流程及标准化作业要求;
4、监督员工操作规范性,检查加工过程合规性及成品质量是否符合标准;
5、督导仓储管理工作,动态监控库存水平,确保数据真实、准确、及时,发现问题立即整改,组织下属培训以提升业务能力;
6、参与制定设备维保方案并推动执行,定期开展生产设备巡检与维护,保障设备高效运转;
7、结合企业生产淡旺季特点,协调人员招聘与后勤支持,确保人力供给匹配业务节奏;
任职资格:
1.大专及以上学历,食品科学、食品安全等相关专业背景;
2.具备5年以上食品加工企业现场管理经验,熟悉食品生产管理全流程,掌握国家食品安全法规及相关行业规定;
3.熟悉食品生产体系构建,具备一定技术实操能力,熟知行业产品标准与生产规范;
4.职业操守良好,工作严谨务实,执行力高,责任心强;
5.具备团队协作意识,富有凝聚力,认同并融入公司企业文化。
生产主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1年以下高中生产计划与物料控制
岗位职责:
1、在生产主管的指导下,全面负责班组内人员管理、生产计划执行及生产效率提升工作。
2、根据车间部署与具体要求,达成车间下达的产量指标、质量标准以及原材料消耗控制目标。
3、严格遵守工艺操作规范,科学组织生产运行,优化生产条件,确保产能协调,合理统筹人力与物资资源;
4、负责新员工的入职培训及日常沟通交流,按月开展员工绩效考核及奖励评定工作;
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、中专或高中及以上学历,以机械、机电、自动化、模具等理工类专业为优先;
2、具备三年以上电子行业班组长工作经验,工作认真负责,实操能力突出;
3、具有良好的沟通与协调能力。
职位招聘1-2人
供应链主管
1.3-1.8万元/月
厂长/主管3-5年大专服装供应链供应链采购有生产管理经验服装/纺织经验生产
岗位职责:
1、具备五年以上服装工厂生产管理经验,全面掌握服装生产各环节流程,拥有供应链及采购管理实操经历;
2、制定公司外贸及跨境电商订单的生产排期计划,确保交付时效;
3、统筹订单生产安排,协调并落实至各加工生产单位;
4、确认订单工价与交期,具备扎实的生产管理、成本管控及质量把控经验;
5、对接供应链资源,开发优质供应商,并定期开展绩效评估与考核;
6、具备出色的规划、指导与决策能力,善于跨部门协调与组织管理,能有效解决加工厂与公司间的各类问题,指导跟单人员高效应对异常;
7、推动供应链体系流程持续优化,提升整体运作效率。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历,经验丰富者可适当放宽条件;
2、五年以上服装行业供应链管理经验,有跨境电商企业工作背景者优先;
3、精通采购机制与成本控制,熟悉服装设计开发、生产工艺、制造流程、质量标准及品控体系,具备供应商综合评审能力;
4、具备良好的合同谈判与签约技巧,决策判断力强,具备优秀的计划组织与自我管理能力;
5、为人诚信正直,责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作意识与管理能力。
食品生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科团队管理生产设备管理食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1、依据集团战略部署,推进精益生产实施、工艺流程优化及新建生产线方案评审工作,统筹安排并组织试生产运行,持续提升新产品品质与市场竞争力。全面负责精益生产管理及团队人员管理,组织并监督团队成员完成部门各项职能工作及精益改进目标。
2、落实部门岗位职责体系与工作规范,强化与其他职能部门的协同联动;
3、监督生产运作、设备维护、安全巡检、生产数据统计等管理制度的落地执行;
4、对部门员工出勤情况、日常行为表现进行管理,有权提出奖惩、任用或淘汰建议,确保员工严格遵守公司规章制度与劳动纪律,着力构建高效协作、团结互助、彼此信任的工作氛围;
5、主导安全生产、过程控制、5S现场管理等专项管理工作;
6、制定部门工作目标与实施计划,并及时组织推进、指导协调、检查监督与过程管控;
7、统筹工厂环保管理、生产安全、食品安全、消防管理及外部协作单位入场施工的日常监管,推动各部门严格执行国家相关法律法规及企业内部管理制度,有效防范环境风险与安全生产隐患;
8、组织开展岗位技能、5S管理、食品安全、生产安全及环保知识等方面的培训工作,助力企业文化落地,持续提升员工综合素养与专业能力;
任职要求:
1. 本科及以上学历,制糖、食品、化学、管理类等相关专业优先
2. 具备5年以上制糖或相关行业工作经验
3. 年龄不超过45岁
4. 学习能力强,沟通表达佳,具备较强的自我驱动力
5. 熟悉食品生产运营管理体系,具有系统性思维和全局意识
6. 掌握食品制造类企业生产经营管理方法,成本控制意识突出
7. 具备优秀的执行力与跨部门沟通协作能力
铝型材模具设计工程师
1-1.5万元/月
模具工程师1-3年本科五金模具AutoCAD
岗位职责:
1、负责铝合金型材、不锈钢、拉手、柜脚、螺丝、玻璃、有机料等物料的标准制定,并向内部团队提供标准化培训支持;
2、掌握铝合金型材、不锈钢、拉手、柜脚、螺丝、玻璃、有机料等模块的生产工艺流程及市场发展趋势,结合研发、生产、售后等环节,制定模块化物料、结构设计及测试相关标准;
3、开展对市场上同类产品的调研分析,跟踪行业及竞争产品技术动态,推进新型模块的测试验证工作,持续优化模块标准,支撑产品高效迭代与上市;
职位要求:
1、具备3-5年铝合金型材、塑料类模块结构设计相关工作经验;
2、精通材料特性、工艺流程及生产环节,具备良好的客户沟通协调能力;
3、了解相关检测规范及各类产品认证体系要求;
4、熟练操作开模设计类专业软件;
MOV压敏电阻事业部部长
3.5-4万元/月
厂长/主管10年以上本科产品事业部
岗位职责:
1、事业部战略与盈利目标执行:
1.1 依据公司整体发展战略,开发具备可持续发展能力的产品,拟定事业部长远及阶段性发展目标,编制年度运营计划与预算方案,保障事业部持续实现盈利;
1.2 基于公司财务数据,预判事业部盈亏趋势,及时调整经营策略与目标,确保完成公司下达的年度利润指标;
1.3 组织协调事业部高效运转,确保产品生产进度满足客户交付周期要求;
1.4 全面管理技术、工艺、生产、设备及品质保障工作,推动跨部门协作,提升事业部整体运作效率;
2、市场开发与业务增长:
2.1 主导明确事业部产品的市场定位与核心价值,提升产品在市场中的占有率;
2.2 统筹维护现有客户资源,挖掘客户多元化应用场景,拓展新客户群体,推动事业部营收规模持续增长;
3、技术研发与工艺升级:
3.1 结合行业前沿动态,规划产品研发方向,强化事业部产品的市场竞争力;
3.2 统筹推进新产品设计开发、可行性评估及批量生产落地;
3.3 推动设备、技术与工艺的持续优化,引入压敏电阻MOV相关的新装备、新技术与新工艺;
4、生产成本管控:
4.1 推行并落实精益生产体系,实现生产流程优化与人员效能提升;
4.2 确保事业部质量管理体系有效运行,降低产品质量相关的成本支出;
4.3 合理控制库存水平,减少物料仓储带来的成本压力;
4.4 聚焦产品盈利结构管理,不断改善和增强事业部盈利能力;
5、团队建设与绩效管理:
5.1 搭建事业部绩效考核机制,完善员工绩效评价标准;
5.2 负责管理人员的引进、培养与考核,提升员工专业能力,加强团队整体管理水平。
任职要求:
1. 本科及以上学历,理工类专业背景,具备8年以上电子制造类企业管理工作经历,其中至少3年担任同等级管理岗位;
2. 掌握电子元器件电路保护相关知识,熟悉技术管理、研发管理及工厂运营目标管理流程;
3. 精通制造型企业现场管理、质量管理及制造成本核算方法;
4. 熟悉精益生产、准时化生产、工业工程等现代制造管理模式;
5. 具备良好的抗压能力,拥有较强的组织协调能力与团队合作意识。
生产助理/文员
4000-5000元/月
工厂文员包吃月结经验不限中专/中技不需要出差单休EXCEL经验月休四天
岗位职责:
1.负责生产订单的处理,确保各项信息准确无误;
2.跟进生产执行进度,实时反馈并更新进展状态;
3.维护生产相关文件资料,保障文档完整且便于查阅;
4.汇总并整理订单数据,完成打单等相关操作。
任职要求:
1、身体健康,
2、具备良好的沟通技巧和团队协作意识
3、具备较强的事务记录与资料归集能力
4、熟练操作常用电脑办公软件
5、具备良好的时间规划能力,能按时高效完成各项工作任务
单休,包吃一餐,试用期满勤4.2K,转正4.6K
生产管理人员
5000-9000元/月
车间主任包吃3-5人月结3-5年大专
岗位职责:
1、合理生产调度,按计划完成月度生产计划、包装计划。
2、严格遵循产品工艺及标准作业,确保生产过程符合标准。
3、监督岗位作业,确保操作与文件规定一致性。
4、做好偏差管理、变更管理、GMP规范生产、记录审核工作。
任职要求:
1、掌握生产工艺及流程、岗位关键风险控制。
2、熟练设备工作原理和操作方法,有粉针、冻干的工作经验优先考虑。
3、生产数据与质量问题的分析能力。
4、掌握人力资源管理的人员培训、绩效考核、激励机制的方法。
5、良好组织能力,跨部门沟通与协调能力。
福利待遇:
1、工作时间:不定时工作制,根据生产情况值班
2、食堂住宿:免费提供午餐,晚班提供晚餐
3、五险一金:入职即缴纳
4、其他福利:法定规定带薪假,过节费,生日卡,佳节礼品,年终奖金,交通补贴,工龄奖
广告标识生产负责人
8000-11000元/月
厂长/主管3-5年高中厂长车间主任焊接工程师代工生产印刷
厂长岗位职责:
1. 负责生产车间的人员调度与安全管理,确保生产有序进行
2. 精通金属与非金属标识、导视系统及市政设施类非标产品的结构设计与制作工艺
3. 制定项目生产工艺流程、周期计划,拆解图纸并有效控制制造成本
4. 组织落实生产、制作与安装各环节工作,掌握各车间班组技术特点,熟悉钣金、焊接、丝印、油漆(含木纹、仿石材、艺术漆)等工序,及时处理生产异常
5. 熟练操作CAD、PS等相关设计软件
6. 监控生产全过程质量,实施事前预控与方案优化,全面管理工厂运营事务,涵盖人事、订单、工艺、计划、物料、品质及售后等环节
7. 持有驾照且实际驾驶三年以上者优先考虑
广告业务人员:
大专及以上学历,市场营销、广告类专业优先;了解广告行业运作,熟悉产品制作与安装流程;有市场专员工作经验者优先;具备良好的沟通协调能力,表达清晰,执行力强;职业素养高,责任心强
职位招聘1人
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