公司文职人员

跨境电商，负责选品、上架及售后处理； 大专及以上学历，具备基础图片处理能力，专注选品与上架，底薪4000元，月休4天。 有TikTok相关经验者优先

1、工程类相关专业优先，或具备给排水、机电暖通、工程管理、工程预算等相关领域工作经验，有工程公司同类岗位从业经历者亦可； 2、负责办公室日常人事、行政及后勤事务的协调与处理； 3、负责员工考勤数据的收集与统计工作； 4、负责员工费用报销的汇总、审核及归档管理； 5、承担公司各项目外部对接资料的编制工作，包括请款文件、结算材料、材料进场报验等现场所需全部资料，并配合完成请款及催款事宜； 6、协助开展采购环节的询价与比价工作； 7、根据需要参与相关报价工作的支持； 8、根据需要协助投标文件的整理与编制； 9、完成上级交办的其他工作任务； 10、熟练使用电脑及各类办公软件； 11、欢迎应届毕业生应聘

会熟练使用Excel文件表格，懂CAD，不会可以教，只要会看不用画图

工作职责 学习并掌握标注相关的专业知识与规范，完成视频及图文内容的审核与标注任务 备注： 1、纯文职类岗位，不涉及任何销售工作 2、全程电脑操作，无需外勤 3、工作内容简单易学，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并提供管理方向储备机会 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查）

岗位职责： 工作内容 1、负责与大型客户建立并持续维护良好的合作关系 2、深入理解客户需求，提供专业化的解决方案及配套服务 3、跟进项目执行进度，保障客户服务质量与满意度 4、依据公司相关规定，及时回应并处理客户咨询事项 5、根据客户提供的资料，协同内部生产部门推进相关工作，并完成信息归集与整理 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、熟练操作Office办公软件系列； 3、工作认真细致、坚持原则，诚实守信，热爱本职工作，具备优良的服务意识和强烈的责任感； 4、学习能力突出，思维敏捷，具备较强的逻辑分析能力，对数据有一定敏感度

1. 负责日常文字、图片及视频资料的整理分类与信息录入工作 2. 配合上级完成各项事务性工作，保障任务执行的质量与进度 3. 主动融入团队协作，积极参与项目推进并达成既定目标 任职要求: 1. 具备良好的交流沟通能力，能与同事顺畅配合开展工作 2. 适应高效工作节奏，保持稳定输出，无经验者亦可培养！ 3. 拥有较强的学习意识，愿意持续提升自身业务能力

如对岗位有兴趣，可直接电话预约面试。 岗位职责：1、负责公司文档的整理及开据单据等。 任职资格：1、形象整洁，性格独立，书写工整；2、1年以上相关工作经验 3、懂基本的办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间：其他待遇详细面谈。

手脚麻利，身体健康，服从安排，年龄在25-40岁，，会办公软件，有相关经验优先

熟悉办公软件有时候还要下工地拍一些现场图片回来保存急工地上的材料报备

上海金山区长期岗位，负责家具、门窗安装，日结薪资，时间灵活，可自主安排接单时间，支持下班后作业。 • 要求：自备电瓶车（可跑全市），有安装经验，会使用常用工具；新手可带，需有空闲时间。 • 工作地点：无锡各区域，就近安排。

1。负责剧本演绎，引导玩家参与并完成游戏。 2。解决任何可能出现的问题，保证玩家体验。 [职位要求]1，形象气质佳。 2，沟通表达能力及亲和力。 3，热爱从事剧情演绎 4，无基础，可培训。

餐椅车位车皮，薪资面议， （车过餐椅的优先）

餐台四面刨2名，薪资面议，

泡油工1名，薪资面议，

男女不限，20岁到四十岁，初中以上学历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

办公室文员，熟悉运用办公软件，有无经验均可

会电脑，情商高，普通话好，五官端正

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 接听电话、收发邮件、安排会议及差旅事务，保障行政运转高效有序 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调内外部联络与接待事宜 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的访客支持服务； 2. 组织并协调面试安排，保障招聘流程有序进行； 3. 对各类文件进行归集与管理，确保资料准确且安全存放； 4. 建立并维护档案系统，保证档案内容完整、便于查阅； 5. 承担信息登记及动态更新任务，确保数据真实、及时。 任职要求： 1. 年龄在18—30岁之间，仪表端正，气质良好； 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 3. 熟练操作常用办公软件，可高效完成文档处理与数据录入； 4. 工作认真负责，具备独立应对问题和处理事务的能力。

财务一名 1，能把控税务风险 2，能完成 3，能做报表 4，应收应付 5，日记账 等

一、薪酬管理 1、主导薪酬体系的规划与搭建，设计并持续优化企业薪酬结构，保障薪酬机制具备市场竞争力、内部公平性及有效激励作用； 2、开展薪酬数据分析与成效评估，定期整理薪酬相关数据，衡量各部门薪酬投入产出效果，输出分析报告并提供可行性优化建议； 3、统筹薪酬执行与核算工作，复核每月薪资报表，确保薪酬计算无误，监督发放流程，保障薪资准时准确到账。 二、人事管理 1、统筹绩效管理体系的制定与改进，推动绩效方案落地实施，组织协调各部门完成绩效考核工作； 2、参与人力资源战略规划，编制人力需求计划，科学配置人员资源，协助完成年度预算编制，支撑公司战略目标实现。 三、企划管理 1、推进企业文化传播，建设和运营企业宣传平台矩阵，参与集团品牌推广策略的策划与执行； 2、负责企业制度体系建设，起草和修订管理制度文件，并跟踪落实执行情况； 3、组织编制公司战略发展规划及年度经营计划，监控执行进度，开展阶段性评估与动态调整。 任职要求 1.研究生及以上学历，人力资源管理、会计学、统计学、数学、大数据分析等相关专业优先； 2.具备3年以上人力资源管理实操经验； 3.具有较强的保密意识，擅长跨部门协作沟通，工作严谨踏实，抗压能力强，愿意长期稳定发展。

职责： (1)人力资源管理： •制定公司人力资源管理制度，并结合实际运行情况提出优化调整建议； •提出公司组织架构优化方案，推动组织效能提升； •牵头建立绩效考核体系，组织并落实员工定期考核工作； •策划员工培训与发展规划，监督培训执行进度与成效； •编制薪酬预算方案，审核各部门薪酬分配执行情况； •制定年度招聘规划，并推进招聘任务落地实施； (2)行政管理： •参与公司各项规章制度的起草与修订工作； •负责公司日常行政事务的统筹与执行； (3)部门人力资源管理： •承担本部门人员招聘、能力培养/技能提升及绩效评估等全流程人力资源工作； (4)日常管理工作： a）负责本部门人员管理，包括任务分配、工作指导与过程监督，并对工作成果进行评价； b）组织开展部门例会，协调跨部门协作事项，保障部门运转高效有序； 学历：大专及以上学历 专业：行政管理或相关专业 工作经验：3年以上人力资源或相关领域工作经验，具备2年管理岗位经历 专业知识：精通行政管理领域的理论知识与实务操作 基本素质：具备良好的服务意识、沟通协调能力、组织策划能力、逻辑分析能力及执行力，责任心强

岗位职责 1、负责跨境电商全链路财务核算工作，包括收入、成本、费用、利润的准确归集与分摊，确保账务清晰合规。 2、独立完成仓储系统（独立公司）报税工作。 3、协助编制月度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表） 4、优化财务核算流程，推动内部ERP与财务系统的数据对接。 任职要求： 1、财务、会计相关专业本科及以上学历，持有初级会计职称（中级优先）。 2、1年以上跨境电商或外贸行业财务经验，熟悉独立站业务模式和跨境结算流程。 3、熟悉跨境电商收入确认原则、成本结转及外币核算。 4、熟悉国际支付工具（PayPal、Stripe等）处理。 5、熟练使用财务软件（如金蝶、用友、QuickBooks）及Excel（数据透视表、VLOOKUP等）。 6、责任心强，具备跨部门沟通能力，适应跨境电商快节奏工作。

做过足疗店或spa店接待者，优先 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法律法规及常规HR流程 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

财务储备主管岗位职责： 1. 协助财务经理完成部门日常运营及财务审查相关工作； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协调等事务； 3. 负责电商渠道的账务处理，审核各门店利润表及店铺盈利核算； 4. 按时编制管理类财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通技巧； 5. 为管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营汇报）并执行临时指派任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务、会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及专业基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通协作、团队带领及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定假期，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、不开心假等假期、不定期团建、下午茶。薪资可面谈。

岗位职责 1、开展人员招聘工作，拟定人力资源规划并落实招聘方案 2、办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续，签署劳动合同、保密协议等文件，维护员工档案资料 3、组织实施考勤管理与薪酬核算，审核员工变动情况及奖惩记录，减少人员流失 4、配合上级完善和优化公司人力资源相关管理制度 5、推进管理制度的规范化建设，建立并完善员工档案体系 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上人事岗位经验，了解劳动法律法规，有销售类人事背景者优先 2、掌握人力资源六大模块，包括规划、招聘、培训、薪酬、绩效与员工关系 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识，善于团队合作 4、职业道德良好，工作踏实认真，责任心强 5、形象端正，气质良好

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程体系 管理员工信息数据库，及时维护人事档案及电子记录台账 组织协调年会、庆典等大型活动的前期筹备，统筹场地安排、设备配置及后勤支持 负责员工出入境签证申请、差旅机票预订等全流程事务处理 编制行政预算方案，统计并分析办公用品使用情况等日常运营数据 任职要求 ​学历​：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑 ​经验​：具备1年行政统筹相关工作经验，熟练掌握OA系统操作 ​技能​：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 ​能力​：具备较强的多任务协调能力，服务意识良好 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 住宿&补贴：提供免费1-4人/间空调宿舍，配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间（外宿员工可享受住宿补贴） 节日福利：享有三八妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日福利等 康乐设施：公司配备完善的公共设施，包含免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场等娱乐场所，以及超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等生活配套 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30 双休 学历/专业：大专及以上学历 相关知识与技能：财务管理、会计等相关专业 相关经验：3年以上记账工作经验，或具备全盘账务操作经历 业务能力：熟悉国家财务政策、会计法规及财务流程，熟练操作财务软件与办公软件 素质潜质：具备良好的职业素养，做事细致、耐心、严谨、务实、沉稳；有强烈的敬业意识与责任意识，坚持工作原则；善于团队协作，拥有较强的沟通表达能力 1、财税顾问为小组核心负责人，全面统筹并监管小组内各项事务的推进与执行。 2、客户管理与续费跟进：主导服务客户的深度开发，拓展增值业务；负责客户合同到期后的续约事宜，完成沟通、签约及回款全流程。 3、纳税申报审核：对本组每月纳税申报内容进行整体复核，确保数据准确、合规无误。 4、组织小组会议：每月至少主持一次团队会议，提供专业指导，明确下一阶段账务处理与报税工作的具体节点安排。 5、日常对接安排：每月1号提醒客户提交做账资料，并于5号前完成单据收集；1号同步提醒抄税反写操作；15号通知客户账务及报税已完成，并发送结果截图反馈；25号提醒一般纳税人完成进项发票认证（特殊客户通过电话跟进）。 6、开票协调：当客户提出开票需求时，及时指派会计助理对接信息，核对开票内容的准确性。 7、客户关系维护：在节假日期间发送问候微信，增强客户联系；了解客户实际需求，解答日常财务疑问，结合实际情况给予专业建议。 8、团队成员培养：注重提升下属独立解决问题的能力，推动其成长与进步。 9、完成部门主管及质检岗位交办的其他工作任务。