
工长月结
福建省招聘工长,薪资9000-10600元/月,按件计酬。工作内容包括与同事协作推进进度,需定期体检,要求能吃苦耐劳。工作量大,年龄要求18-50岁。
工长日结
招聘工长和工程师,工作地点位于福建省宁德市。薪资为340~380元/日,提供交通补助,薪资以现金结算。岗位要求做好现场交底与安全确认,经验不限。住宿条件良好,有空调。需配合班组完成当天任务。
工长工程师
市政开挖维护岗位招聘工人1名以上,要求年龄55岁以下,有经验者优先。
上班时间为上午7:30至下午6:00,其中12:00至1:30为休息时间,实际工作8小时。
工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。
不提供食宿。
建筑木工架子工工长
福建漳州核电项目招人司索工:300一天架子工:320-400一天木工:300-340一天另招一名木工工长,要求懂现场管理,懂图纸,工资详谈联系电话:
工长
招聘市政开挖维护工人1名。要求工长年龄不超过55岁,有经验者优先。上班时间为上午7:30至下午6:00,其中12:00至1:30为休息时间,实际工作8小时。不包吃住。工作地点位于石狮市蚶江镇水头村。
土建工长(实习)
4-6千/月
土建工长月结全职
工作职责
1. 协助开展土建施工全流程现场管理,跟进施工进度节点、把控作业质量标准、落实安全文明施工要求,协调现场各班组交叉作业衔接。
2. 配合开展班组技术与安全交底工作,跟进施工工艺执行情况,督促作业人员严格落实施工规范要求。
3. 参与分部分项工程的初步验收排查,第一时间上报现场质量隐患与安全问题,跟进整改闭环落地。
4. 按要求规范编制施工日志、整理技术资料与现场问题处置记录,确保工程资料完整、可追溯。
5. 配合项目部完成施工进度计划梳理、材料需求计划提报,协助开展现场成本管控相关落地工作。
任职要求
1. 土木工程、工程管理等建筑相关专业在读或应届毕业生,了解房建项目基本施工流程。
2. 掌握建筑施工基础规范,具备基本的施工图纸识读能力,熟悉现场管理核心要点。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队配合意识,责任心强,能够适应施工现场作业环境。
4. 持有施工员证、安全员证等岗位相关证书,或有施工现场实习经验者优先考虑。
5.优秀应届生也可投递。
工长
福建省漳州市有工长岗位需求,负责日常安装与维护工作。
薪资面议,提供节日福利和高温补贴。
工作量大,有同类工作经验者优先,能长期工作者优先。
工长/工程师建筑木工架子工
福建漳州核电项目招人司索工:300一天架子工:320-400一天木工:300-340一天另招一名木工工长,要求懂现场管理,懂图纸,工资详谈联系电话:
工长工程师
岗位职责:
1. 负责项目保冷施工的技术管理
2. 组织验收及现场技术问题协调解决
3. 指导施工班组按规范作业,把控工程质量、安全技术措施
4. 配合项目验收技术总结工作
任职要求:
1. 具备工程技术相关专业背景,学历要求不限(根据实际项目需求灵活适配)
2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先,有或者船工保冷项目管理施工经验优先
3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文
4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 责任心强,能适应工地现场工作环境
6.有过德和振申公司履历者优先
电焊光伏安装1-2人
泉州市惠安县招电焊、光伏安装福建惠安招光伏安装熟练电焊工1名,户用光伏带班1个,能吃苦耐劳,不熟练的勿扰
泉州泉港区福建泉州市泉港区泉州热电厂招聘架子工1名,要求持有应急管理局颁发的相关证件,年龄
电焊1-2人焊工证
福建泉州市泉港区泉州热电厂招聘电焊工3名,要求持有应急管理局颁发的相关证件,年龄在45岁以下。
保险顾问
5千-1万/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人1-3年大专销售续保理赔个险产品销售额提成电话销售面销/陌拜直销基本坐班TOCTOGTOB保险公司国内院校优先健康险养老险意责险人身险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划销售工作经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的营销技巧
岗位职责:
1. 梳理客户保险需求,制定匹配的保障方案;
2. 向客户说明保险计划内容及合同条款;
3. 协助客户办理续保、理赔等后续服务事项;
4. 配合开展保险产品的宣传与推广工作。
岗位要求:
1. 熟悉保险基础知识及相关产品信息;
2. 具备较强的表达能力与客户服务意识;
3. 工作认真负责,能妥善应对客户咨询与反馈;
4. 具有协作意识和良好的职业操守。
福建漳州急招5名氩弧焊师傅,可做3个月左右的活。工作地点在角美角嵩路。提供吃住,工资面议。
氩弧焊3-6个月3-5人完工结算
急招5名氩弧焊师傅,可做3个月左右的活。工作地点在角美角嵩路。提供吃住,工资面议。
工长工程师月结
拉哈明天需要一名替班人员,薪资面议。岗位职责包括:1. 交接下一道工序时,需说明注意事项及遗留问题;2. 配合监理和业主检查,完成整改后再次验收;3. 核对油料和配件领用情况,并做好相关记录。
生产班组负责人
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限现场管理
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 具备扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备较强的现场问题分析与解决能力。
3. 具备良好的沟通技巧,能够带领团队、激发成员积极性,共同实现目标。
焊装班组负责人
8千-1.1万/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
任职要求:
1、具备1年以上整车制造焊装车间实操经验,掌握点焊、弧焊、激光焊等焊接工艺,持有焊工特种作业操作证者优先考虑;
2、了解焊装产线设备(包括焊接机器人、夹具、输送线)运行原理及安全操作规程,能识别并解决常见焊接问题(如虚焊、飞溅等);
3、中专及以上学历,专业为汽车维修、焊接技术、机械制造等相关方向,中专学历需满3年工作经验,大专或本科需满2年及以上(学历须可在学信网验证);
4、身体健康,能胜任车间内长期作业,无影响工作的重大疾病史。
岗位职责:
1.独立完成焊装班组各工序操作(如分拼、总拼、补焊),确保焊接质量达到工艺规范(如焊缝强度、密封性能);
2.熟练运用班组管理、人员调配、团队协作、工作指导及劳动法规相关知识,具备良好的沟通能力,能有效组织团队达成生产目标;
3.掌握MES系统基础操作,能结合计算机工具进行生产数据记录与分析;
4.针对具体工作任务,可独立制定实施方案及相关管理制度,并推动执行落地;
5.具备较强抗压能力、协调能力和应对突发情况的处理能力。
其他生产营运人员3-5年本科零件设计
岗位职责:
零件设计开发方向包括(具备其中之一即可):压铸件、BDU、注塑件、钣金件
1、承担客户项目及电池包系统的结构方案设计,完成整体方案制定与图纸输出;
2、开展产品的FMEA分析,针对潜在风险提出改进措施并进行有效性评估;
3、对供应商的零件生产工艺进行可行性评估,并协同推进新技术零件的开发,解决开发过程中的技术难题;
4、主导产品异常问题的分析工作,从FTA入手,完整执行8D流程实现问题闭环管理。
岗位要求:
1、本科及以上学历,机械类相关专业背景;
2、具备2年以上结构设计开发工作经验,掌握常见零部件成型工艺,可独立承担零部件或系统级的设计任务;
3、具有独立负责项目经历,熟悉项目开发全流程,能按时高质量完成交付任务,具备开发问题处理能力并及时向上汇报进展;
4、有电池包系统产品开发经验者优先考虑;
5、掌握FMEA工具应用,具备现场失效分析及8D问题解决经验者优先录用。
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 依据PMC部门制定的生产计划,安排车间有序进行,保障计划达成。
2. 合理安排生产资源,根据订单情况进行高效调度,确保生产流程的顺畅进行。
3. 监控生产进度,及时调整计划以应对变化,确保订单按期交付。
4. 优化生产流程,提高生产效率和产品质量,监督工艺执行情况,确保符合技术标准。
5. 建立并完善生产过程中的各项质量管理制度,确保产品符合质量标准。
【岗位要求】
1. 全日制大专及以上学历,机械、电子、电气等相关专业背景,熟悉灯具制造工艺流程。
2. 具有5年及以上灯具制造行业生产管理工作经验,具备良好的生产计划与调度能力、团队管理能力及沟通协调能力。3. 熟练掌握相关生产管理工具和方法。
研发技术员(硕士)
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限硕士
项目制,担任合成革研发工作
上班时间:大小周8小时工作制
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历
Cell生产主管-HX (MJ042770)
1.5-1.8万/月
厂长/主管经验不限学历不限现场管理质量管理
岗位职责:
1. 协助QA依据公司质量方针构建质量管理体系,参与来料检验、首件过程控制及相关文件的制定;
2. 负责工单与账务管理,定期组织库存盘点工作;
3. 负责YU提升与数据统计,实施现场CPS管理及5S现场整顿;
4. 主导非质量类横向展开项目的评估与导入落地;
5. 协同FE/IE/项目团队评审项目规划,支持IE/ME完成设备进厂、安装、调试及Qualify,保障生产顺利爬坡与量产;
6. 与IE共同确认人力需求规划及人员精简方案的合理性,并跟进人员准备进度;
7. 搭建团队培训体系,包括建立培训资料库、明确岗位职责与要求、制定岗位培训与考核流程、导师培训与考核流程、管理者培训与考核流程等;
岗位要求:
1. 学历专业:本科及以上学历,具备良好的沟通能力;
2. 知识技能:具有≥3年工厂管理相关工作经验,有工厂运营或新产线建设经验者优先;
3. 熟练运用项目管理工具,具备问题分析与解决能力,推动持续改善;
4. 精通生产相关业务体系,熟悉标准、职责、系统、生产流程及工艺/质量/安全/计划/物料/产品/CTQ/Tecsa等各项要求;
5. 具备基础英语读写能力,逻辑思维清晰。
厂务主管/后勤主管
6-8千/月
厂长/主管1-3年大专内勤管理人事主管厂长助理厂务主管
工厂“大管家”,全面负责员工吃、住、行、环境、资产、安保及日常行政等后勤保障工作,确保生产运作顺畅与员工安心工作。
岗位职责:
1、跨部门协作
配合跟单、人事等职能部门开展相关支持工作
2、后勤与总务管理
食堂运营监督;环境卫生维护;基础设施建设与维修管理
3、行政物资与固定资产管理
办公用品、劳保用品、清洁耗材的采购、申领及发放
固定资产(含办公设备、家具、后勤设施)的清查、登记建账
设备维修、报废处理及使用成本管控
4、对外事务协调
对接物业、环卫、消防、安监、社区及相关政府部门检查
处理外部投诉、突发事件应对(如停水停电、纠纷调解、工伤协助等)
• 落实上级交办的其他临时性厂务任务
任职要求:
1、具备2年以上制造类企业管理工作经验,有HR相关经历,具备团队管理实践
2、具备较强的应变能力,能灵活处置各类突发状况
生产跟单员
3-6千/月
生产跟单有提成1-2人月结1-3年学历不限全职外贸跟单单休跟单经验
岗位职责:
·负责订单全流程跟进,包括订单接收、确认、生产/备货跟进、单据整理、发货对接等,确保订单按时、按质、按量完成。
·对接客户、生产部门、物流部门等,及时反馈订单进展,妥善处理订单执行过程中的各类问题,维护良好的合作关系
.整理订单相关单据、资料,确保单据准确、完整,及时归档
·配合部门完成订单统筹、数据统计等工作,协助优化跟单流程。
厂务主管
1.1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责PM工单的响应及时性和关闭率;
2. 负责PM工作过程资料的完整性和结果的真实性;
3. 负责PM工单费用申付材料的准备及时性;
4. 负责CM工单的处理和分配;
5. 负责带领维修技术员开展日常检查维修工作;
6. 负责带领维修技术员开展日常计划性保养工作;
7. 负责跟进协调维保商进厂后的工作,包括维保商工作安全监管和维保工作质量监控;
8. 负责督促本班技术员遵守公司和客户的各项规章制度;
9. 协助运行班组的工作;
10. 负责对质保期内的维修通知到相关专业工程师;
11. 负责维修新员工入职后的专业培训工作;
12. 对于维修发现的问题和整改及时和运维经理沟通;
13. 每周反馈维修进度、工单进度和维修完成情况;
14. 协助运维经理制定PM的年度计划;
15. 其他运维经理安排的工作。
【福利待遇】
1. 薪资:11-15K;
2. 周末双休,加班调休;
3. 五险一金;
4. 转正后享受社会工龄带薪年假;
5. 工会节假日福利。
订单主管
7千-1.2万/月
厂长/主管5-10年大专订单审核订单售后处理
【岗位职责】
1.专职负责项目小组订单管理与出货进度的统筹协调;
2. 协助整合内外部资源,推动客户订单/预测需求与内部排产及生产计划的有效对接;
3. 调配内外资源以确保达成订单交付目标;
4. 响应客户关于订单或出货调整的合理诉求,并协调相关资源落实变更;
5. 处理订单执行过程中突发的异常情况与潜在风险;
6. 能够配合工作需要接受必要的加班,具备风险预判与前置应对能力;
7. 具备整合国内外生产能力的意识,拥有良好的跨部门协同沟通能力;
【任职要求】
1. 熟悉订单运作流程、产能规划及进出口贸易操作;
2. 能熟练使用英语邮件与客户进行工作交流;
3. 具备日常英语口语沟通能力,可参与英文会议;
4. 具有积极的学习态度和出色的协调沟通技巧;
5. 逻辑思维清晰,表达能力强;
6. 拥有服务欧美大型客户或国际品牌经验者优先;
7. 具备扎实的订单管理与国际物流专业知识基础;
8. 不接受应届毕业生或以实习为目的的短期工作人员;
栏目概述
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