泰康大健康养老形象顾问 健康财富规划师 上班时间：早8:30-17:00 双休节假日法休 工作内容： 1、负责社区活动的协调与执行； 2、拓展并对接各社区相关负责人； 3、办理社区活动事宜，衔接养老社区资源； 4、策划并组织新老客户参访泰康自建长寿社区、大健康中心、医院、体检中心等场所，持续维护并开发客户群体，为客户量身定制涵盖财富管理、医疗健康、养老服务、纪念园在内的综合解决方案。 任职要求： 学历大专及以上 年龄28-50周岁，形象气质良好 无征信不良记录，无违法犯罪记录 综合薪资10000-30000＋上不封顶 薪资架构：底薪＋提成＋方案奖励＋月度奖金+年终奖

保单服务人员 要求:25-45岁，大专及以上学历(不限全日制);有相关经验或本地社会资源者优先。 职责：维护现有客户关系，提供业务咨询;拓展新客户，提供保险保障规划建议 3500-10000元/月，具体面议。 工作时间:上午8:00-10:00,下午14:40-16:00，福利待遇优厚

主要负责老客户的续期催收及服务再加保。下有保底上不封顶

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与各类市场推广及宣传活动的组织与执行，助力公司品牌影响力的提升。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售方法与技巧。 2. 执行力强，能高效推进并如期完成既定销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可顺畅整合内外部协作资源。

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业解答及全程售后服务支持。 3. 积极参与产品宣传与市场推广相关工作。 任职要求： 1. 熟悉保险领域知识，掌握各类产品特点。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 工作认真负责，善于应对客户疑问与需求。 4. 具有良好的职业操守和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，收集市场反馈，助力产品与服务优化 4. 达成所辖区域/行业客户的销售目标与回款指标，持续提升业绩贡献 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有客户服务意识和责任心 2.具备较强的市场敏感度与问题解决能力，能独立应对客户各类诉求 3.熟悉所在行业基本业务逻辑，有相关领域客户管理或销售经验者优先 4. 学历不限，专业不限，有成功客户拓展案例者可适当放宽经验要求

以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（V：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

工作职责： 深度推广泰康人寿核心保险产品，精准识别客户保障需求，提供个性化风险保障方案。 积极开发潜在客户资源，通过高效拜访转化有效线索，确保销售目标稳步达成。 建立全流程客户关系维护机制，持续提升服务品质，促进客户长期价值挖掘与重复购买。 定期复盘销售过程与数据表现，提出切实可行的优化建议，助力个人与团队业绩持续提升。 任职要求： 具备敏锐市场洞察力与客户需求分析能力，能快速建立信任关系并推动成交进程。 拥有良好的沟通协调与逻辑表达能力，能够清晰传递产品优势并有效回应客户疑问。 具备强烈的目标导向意识与抗压能力，可在变化环境中灵活调整策略，确保结果实现。 保持持续学习态度，能快速掌握保险专业知识与行业发展趋势，更新销售实战方法。 工作时间: 上午: 8:30-11:30 下午: 14:00-17:00 周末双休 每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日放假

职位描述: 个人客户与企业客户渠道销售，擅长职业规划及团队搭建。 该职位主要负责整合集团医疗、金融资源，为客户提供涵盖居家与社区场景的一站式养老解决方案，推动服务规划与实施落地。 一、岗位职责 1. 需求对接与方案定制 依托平安集团的医疗健康与养老资源，为客户量身定制个性化养老方案，包括居家养老服务咨询、高端康养社区推荐等服务内容。 2. 资源整合与客户服务 组织医养融合型社区的参观体验活动，推进产品说明会的执行落地，协助客户获取优质养老资源。同时承担客户关系维护工作，解答关于养老年金与服务权益衔接的相关问题。 3. 市场拓展与团队协作 开拓潜在客户群体，通过线上与线下渠道推广居家养老项目，积极参与团队培训与日常管理，助力完成业务考核指标。部分岗位需统筹客户资源，制定销售策略，确保年度签约目标达成。 二、任职要求 1. 学历与背景 大专及以上学历，护理、金融、教育或企业管理等相关专业优先考虑。部分高端岗位需具备本科及以上学历，或拥有3年以上销售及客户服务从业经验。 2. 技能与素质 - 沟通能力：能够清晰解读养老政策、产品细节及服务体系，具备客户需求分析与谈判能力。 - 资源整合能力：了解养老行业发展趋势，可协同集团内外资源（如医疗、科技）完善服务链条。 - 学习能力：积极参与定期培训，熟练掌握公司系统操作与方案设计工具。 - 责任心与团队意识：抗压能力强，认同企业文化，具备协作精神以推动项目顺利实施。 3. 部分管理类岗位需具备3年以上项目管理或销售相关工作经验。

工作内容： 负责公司产品的推广与销售，维护现有客户关系并拓展新客户资源，提供专业优质的服务支持，持续学习掌握公司产品知识及相关政策。 [任职要求] 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备一定金融行业从业经验； 2. 具备良好的沟通表达能力，态度积极向上，热爱销售工作，拥有较强的学习能力、执行能力和抗压能力； 3. 熟悉金融类产品基础知识，有团队管理或带领经验者优先； 4. 半天班制，时间灵活，可选择全职或兼职工作模式。 [福利] 1. 企业年金、长期服务奖励、团体医疗意外保险及员工专属增值服务体系； 2. 办公环境舒适，位于交通便捷的市中心写字楼； 3. 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日庆祝等丰富员工活动； 4. 健全的培训机制、薪酬体系和晋升通道。 薪资： 1. 奖金+绩效组合，综合年薪30万以上； 2. 每季度发放奖金及绩效补贴，具体待遇面议。 诚邀有志于在金融领域长期发展的优秀人才加入我们的团队

蚌埠市怀远县招气割，割金属托盘，按个计件。室内工作。

中市街项目工程招聘:工程水电工2人（持有效电工证）工作职责:①日常水电表的抄录工作，②项目日常维修；③各设备房巡查并做好记录；④对接相关部门开展特种设备巡查、管理工作；⑤项目节前安全检查；⑥电梯、消防单位日常维保对接等；⑦领导交代的其他工作等。工作时间:两班次9:00～16:00；16:00～23:00；薪资待遇:4000～5000，要求持有效电工证。工作地址:淮河路步行街中段中市街电话:邵经理，

芜湖市湾沚区招电焊

合肥市蜀山区招其他焊工

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

校园招聘（面向应届毕业生） 校园招聘主要面向国内外高校的应届毕业生（例如2026届），旨在培养未来的管理与专业人才。 ● 学历与毕业时间： 通常要求全日制本科及以上学历。国内院校毕业生一般要求在当年1月至7月取得毕业证和学位证；国（境）外留学生一般要求在毕业前一年8月至毕业当年7月完成教育部学历认证。部分基层服务类岗位在特定地区可能放宽至大专。 ● 年龄要求： 一般要求本科生不超过25周岁，硕士研究生不超过28周岁，博士研究生不超过33周岁。 ● 专业要求： 大部分综合类、管理类岗位（如管培生、综合柜员、营销管理）专业不限，但经济、金融、保险、财务、法律、计算机、医学等相关专业会优先考虑。技术类岗位（如核保核赔、金融科技）则有严格的专业对口要求。 ● 综合素质： 具备良好的沟通协调能力、强烈的责任心和职业操守。在校期间担任过学生干部、社团负责人，或有大型企业、保险行业实习经验者优先。 社会招聘（面向有经验的社会人才） 社会招聘根据岗位性质不同，条件相对灵活，跨度较大。 ● 学历与经验： ● 管理/专业技术岗： 通常要求本科及以上学历，并具备相关的金融、保险、销售等工作经历，持有保险从业资格证或理财规划师证者优先。 ● 基础服务/销售岗： 部分支公司或基层岗位（如招聘专员、保单服务专员、客户经理等）学历要求可放宽至大专甚至高中，且往往经验不限，公司提供岗前培训。 ● 年龄要求： 社会人才的年龄限制较为宽松。一般管理或业务岗通常要求不超过40岁或45岁；部分基层服务类或销售类岗位年龄可放宽至48岁甚至50岁。 ● 核心能力： 销售和业务类岗位看重抗压能力、客户开拓意识及沟通表达能力；内勤或服务类岗位则更看重耐心细致、执行力及团队协作意识。 通用基本条件 无论应聘何种岗位，通常都需要满足以下基本条件： ● 遵纪守法，无违法违纪及失信记录。 ● 身体健康，无不良嗜好（部分岗位入职需参照金融行业标准进行体检）。 ● 认同中国人寿的企业文化，具备良好的职业操守。 ● 形象良好 行如风 站如松 坐如钟

岗位职责： 1、负责客户关系维护与管理，提升客户满意度； 2、策划并执行各类营销活动，推动业务增长； 3、分析市场动态，为公司提供策略建议； 4、协助团队完成销售目标，促进团队合作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、有较强的市场洞察力和创新能力； 3、能够独立解决问题，具备较强的抗压能力； 4、热爱保险行业，有志于长期发展。 5、有想法的联系

任职要求: 1-年龄23-35周岁，男女不限，大专学历起，条件优秀者可高中，有销售经验者优先； 2-周一至周五上班，双休，坐班式出勤，早九晚五，节假日休息； 3-有比较强烈的赚钱收入欲望。 岗位职责: 1-经营个人的客户群，每日做好微信沟通，直播间链接发送及客户观看人数统计； 2-客户到访后的每日接待，沟通，登记； 3-定期开展个人小直播线上引流，参加公司定期举办的各位客户活动，会议及培训。 岗位福利: 1-； 2-新人前期底薪4000-5000元，提成单独计算，第三个月起有少量业绩考核； 3-公司有成熟完整的薪资和晋升体系 4-公司上班地点：庐阳区蒙城路111号金丰广场22楼！

岗位职责： 1. 为客户提供家庭风险管理咨询，量身定制保险保障方案 2. 深入了解客户需求，分析家庭资产、健康、教育及养老等风险点 3. 解析保险产品条款，协助客户完成投保、保全、理赔全流程服务 4. 定期回访客户，动态调整保障计划，提升长期服务黏性 5. 参与社区/企业保险知识普及活动，提升公众风险防范意识 任职要求： 1. 对家庭风险管理有热情，具备良好的沟通表达与同理心 2. 具备基础金融或保险知识，有相关从业经验者优先 3. 学历本科，欢迎应届毕业生及跨行业转型人才加入 4. 诚信正直，责任心强，能持续学习监管政策与产品更新 5. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合服务模式

不想出门陌拜拓客？不愿频繁电销被拒绝？ 中国人寿平台直招客户服务专员，入职分配片区专属老客户资源，客源无需自行开发！ ---无需自主开拓新客户 ---无硬性电话销售指标 ---团队氛围轻松简单，无办公室内耗 ---晋升、薪酬规则公开透明，凭个人能力发展 【日常工作内容】 ①片区存量老客户日常客情维护，邀约客户参与公司客户回馈活动； ②协助客户梳理保单、办理保单保全、理赔等基础售后业务； ③参与每日早会学习保障知识，多劳多得，收入由业务佣金 + 多项新人补贴构成。 【岗位平台与福利】 ① 中国人寿济南城区收展部寿险平台，发展体系完善，清晰管理晋升通道； ② 佣金提成上不封顶，稳定在岗员工月度综合收入区间6000-11000元； ③ 新人达标可享受长期阶段性激励政策，降低初期展业压力； ④ 客户拜访礼品由公司统一提供，定期团队团建、系统化免费岗前在职培训； ⑤ 工作时间灵活，仅上午集中参会学习，其余时间可自主安排，兼顾家庭与事业。

招聘 光伏客户经理 岗位职责 负责本地市场开发，走访拓展意向客户，对接洽谈光伏合作业务，维护客户关系，促成签约成交，勘测、对接手续等专业工作均由专人负责，无需自己操作。 任职要求 1. 善于沟通交流，人脉资源广优先 2. 做事踏实积极，有挣钱欲望，执行力强 3. 有无行业经验均可，公司免费培训 4. 时间灵活，能正常外出跑市场即可 薪资福利 底薪+高额高提成，收入上不封顶 行业前景好，市场需求大 全程团队扶持，客源政策全力支持 晋升空间充足，轻松实现高薪增收 想踏实赚钱、长期发展的朋友欢迎咨询！

岗位要求：销售经验、电话销售经验、沟通能力强 招聘口号：有野心的来   通过电话营销线上沟通全国各地美容院、养生馆等，介绍美业大健康风口项目，只需要即可，后期有运营团队负责实现业绩。 我们会先派专业老师下店帮店家先做出业绩，店家赚到钱再选择合作加盟。 - 新人首月开单率100% - 新人首月开单率100% - 新人首月开单率100%   【薪资待遇】 个人业绩： - 正常工作，月薪2-3万 - 稍微努力，月薪3-5万 - 加大努力，月薪5-10万 - 拼命努力，月薪10-30万 团队管理业绩： - 正常工作，月薪10-20万 - 稍微努力，月薪20-40万+   【店家加盟方案】 1. 加盟26800，提成10000-12000 + 后期产品*30-40%（可持续拿） 2. 加盟51600，提成18000-23000 + 后期产品*30-40%（可持续拿） 3. 加盟108000，提成35000-40000 + 后期产品*30-40%（可持续拿） 4. 业绩五五分，不加盟只合作一次，提成40%   【公司保障与福利】 1. 客户安全感100%，合作之前零投资零成本零风险。 2. 上班时间：早9:00-晚18:00，一周休息一天（周日）。 3. 总监、师徒不能帮助你出单、逼单，放养不管，，奖励新人。 4. 工作地址：蜀山区新华国际广场A座1208 奖金补贴：话补、加班费、绩效奖金、全勤奖、新人开单奖、月度奖、季度奖、年终奖   【我们期待这样的你】 - 接受小白，情商高会沟通，提成秒.结！ - 负债的金钱压力大都可以找到我详谈！   【团队与平台】 「销冠团队」招聘电销精英，薪资上不封顶，薪资范围：1w-10w+ 全国最大的美业全闭环公司，主打风口项目！全球首发，国内空白，8亿人刚需，美业新风口 在我们华之颜集团： - 混着干的年薪30万 - 努力干千年薪50万 - 拼命干的年薪100万以上

我们环保设备做活性炭的厂家，需要销售活性炭，打电话问客户需不需要更换活性炭。底薪加提成的薪资体系。在奥园广场办公。非诚勿扰！

岗位职责： 1、负责公司建材产品的市场推广与销售工作； 驻店销售。 2、开发新客户并维护现有客户关系，挖掘潜在合作机会； 3、根据客户需求提供产品介绍及解决方案，促成交易达成； 4、完成销售目标并定期反馈市场动态与竞争信息； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、有较强的目标导向和抗压能力，能适应外出拜访客户； 3、对建材行业有一定了解或有志于在建材领域长期发展； 4、熟练使用办公软件，具备基本的客户资料管理能力；

1. 负责电线电缆、弱电线材、工程线缆等产品的区域渠道开发与维护； 2. 对接五金门店、工程装修、机电安装、弱电项目等合作客户； 3. 跟进客户询价、报价、订单对接，完成客情维护与复购； 4. 收集市场行情与竞品信息，配合团队完成业务目标。 任职要求 1. 沟通表达流畅，有渠道、建材、工程类相关经验优先，无经验可带薪培训； 2. 工作踏实稳定，有较强的业务开拓意识和责任心； 3. 有无责底薪+高额提成，适合想长期发展、多劳多得的求职者。 薪资福利 • 薪资结构：无责底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 月度奖励 • 福利：节日福利、定期团建、晋升透明、氛围轻松 • 工作时间：正常白班，8.30-17.30

网络销售 有售楼经验优先，工作轻松 氛围感好，前期有人带

会使用智能手机

1。通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 2。维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；3。定期与合作客户进行回访，建立良好的长期合作关系。 4.18-60岁，口齿伶俐，普通话流利，语言富有感染力； 5。对销售有较高的热情，具有较强的学习能力和沟通能力，能够承受压力。 6。有团队精神，事业心，责任心，积极的工作态度。 7。工作时间：早9:00-18:00

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入了解行业动态与客户需求，协同产品、运营团队推进合作方案落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续履约管理，确保合作质量与回款效率 4.建立并优化客户分级管理体系，挖掘高潜力客户，推动长期战略合作 5.定期输出市场分析与竞对洞察报告，为公司业务决策提供数据支持 任职要求： 1.具备3-5年互联网、本地生活或相关领域BD/商务合作经验，有成功案例者优先 3. 具备出色的沟通协调能力、商业敏感度及独立项目推进能力 4. 目标导向强，抗压能力好 5.熟悉主流行业生态与合作模式，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差