招聘：健康财富规划师 【HWP 薪资：6000-20000 “1、大专以上学历，条件优秀可放宽至高中 2、有保险从业经验及销售经验优先（诸如房地产、教培行业、医美行业、金融行业等）无不良从业记录及刑事犯罪记录。 3、有上进心、具备自律韧性的品质“

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

平安售后招聘保险康养顾问，欢迎自荐或推荐，以下是招聘内容： 1、工作时间:8:30-10:30，打卡时间（双休，法定节假日休息） 2、工作内容：车险、团险、健康险、康养顾问，贷款等金融一切业务 招聘年龄:28-50周岁‍‍♂️ 大专以上学历（优秀者可放宽学历） 薪酬待遇 1、薪资结构:无责底薪有责提成绩效奖金福利，综合收入8k-3w上不封顶 2、待遇保障好、不定期团建、旅游 工作地址:平安国际金融中心

中国平安安徽分公司直招！双休+法定假全休的理想工作来啦 拒绝996内耗，告别假期加班！这里有高薪+稳定双休，帮你把生活还给自己～ 热招岗位清单 • 行政管理：统筹事务，玩转办公，团队的“超级管家” • 保险顾问：传递保障，规划未来，客户信赖的“财富顾问” • 康养顾问：聚焦健康，守护生活，专业的“康养规划师” • 车险理赔：高效响应，专业处理，车主安心的“后盾” 心动薪资待遇 • 月薪6000-无上限！能力越强，收入越“香”，具体薪资面议定档 • 核心福利拉满！周一至周五上午8:30-11:30、下午2:30-5:00，周末固定双休、不调休，法定节假日100%全休、，春节团圆、国庆出游，每个长假都能放心陪家人 基本要求 1. 年龄18～60周岁，能力突出者可放宽条件，不设“年龄天花板” 2. 专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先，专业对口更有优势 3. 1年相关领域工作经验，有保险行业背景者加分，经验是你的“加分项” 4. 熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及工作流程，专业知识要扎实 5. 良好计算机操作能力，熟练使用办公软件，办公技能要在线 6. 岗位带有一定销售性质，敢于挑战、想突破收入的伙伴超适合 必备个人素质 • 沟通能力：能和不同层级同事、客户顺畅交流，做“沟通小能手” • 解决问题能力：能独立处理工作难题，提出靠谱方案，做“问题终结者” • 团队合作：有团队精神，能和伙伴协作攻坚，一起朝目标冲刺 投递方式 • 招聘邮箱：@qq.com（建议邮件主题备注“应聘岗位+姓名”，提高筛选效率） 想找一份周末能躺平、长假能出游，还能拿高薪的工作？别犹豫，快来投递！ 机会不等人！想加入大平台、拿高薪、享双休，就快来投递吧～

岗位职责： 1、依据总分公司战略方向，结合市场动态，拟定中支公司团体保险发展计划，推进分公司团险各阶段目标的顺利实现。 2、搭建各类统计跟踪报表体系，实施日常运营管控，保障各项工作有效执行。 3、主导中支公司核心渠道与重点业务的合作洽谈、推动落地及后续关系维护。 4、加强团队组织建设与人才储备，引进具备客户资源的优秀业务人才，打造专业高效的团险销售团队。 5、重视业务品质管控及合规管理，确保业务健康可持续发展。 任职要求 1. 具备同行业大个险相关工作经验； 2. 业务拓展能力扎实，熟悉本地保险市场环境，具备较强的综合管理能力； 3. 在当地拥有一定社会资源，擅长与政府部门、相关机构及大型企业开展沟通协作。

工厂保安，可坐可站，外地人提供住宿，节假日发福利；需有保安证！

安庆市怀宁县安庆西站招贴砖安置房过道800地砖，有时间师傅添加本人微信

芜湖有厂房和水池子，现寻找专业拆模小班组，人数为8至10人。有意者可联系。

招聘持有焊工证的木工师傅一位，与工友们一起干包活。工作地点在合肥。有意者可联系。

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高碑店高薪聘请电话回访员。年龄:21-55周岁，学历高中及以上!薪资¥8000以上， 负责福利派发及星级认证，寻找:温暖又有责任心的伙伴加入我们这个家庭，简简单单轻松月月过万，8：30-11:30 2:30-5:00 不加班、到点就走、周六日双休、法定节假日，舒适的办公区、不定期旅游、团建，公司注重员工培养， 只要你来机会就属于你!具体详细工作内容及其它福利待遇可来公司面试， 联系电话

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

[玫瑰]半售后轻销售模式，以客户服务维护为主、销售为辅，团队氛围轻松不内卷。 [玫瑰]公司主销售产品是”财务规划保险”，刚需赛道，老客信任度高，整体开单率稳定30%-50%，新人极易出单、快速转正盈利。 [玫瑰]【工作内容】 1.负责公司老客户日常回访、售后答疑、产品权益讲解; 2.根据客户养老需求，匹配合适的产品方案，跟进订单维护; 3.维护好客情关系，更新客户资料，完成基础月度服务指标。 [玫瑰]【薪资待遇】 1.实习培训期：底薪2000-3000+提成+津贴 2.培训后双赛道： ①底薪不变+行业高额20%-40%提成+开单专项奖励+各类补贴+年终福利，轻松年入15万以上； ②底薪提升至6000+开单补贴，不背业绩压力，稳定又有提升 3.后续还有带徒弟补贴，晋升主管机会，额外获得公司专项管理奖励和主管收入！ [玫瑰]【工作时间】 朝九晚五、下午弹性办公，周末双休，法定节假日正常休息，工作生活高度平衡。 [玫瑰]【任职要求】 1.25-45岁，高中及以上学历，想稳定长期发展即可。 2.为人踏实稳重、沟通顺畅，有耐心、有基本服务意识 3.经验不限！零基础可入，公司提供免费岗前培训+新人培训+专人一对一带教；

岗位职责： 1. 通过公司提供的客户资源，主动联系车险即将到期客户，介绍当月优惠政策及个性化保障方案 2. 结合客户历史出险记录、用车习惯等，专业推荐车险主险+附加险及适配的非车险产品组合 3. 在线完成报价、答疑、投保全流程，高效促成续保签约并达成业绩目标 4. 定期整理客户信息与跟进记录，维护客户关系，提升复购与转介绍率 5. 参与公司组织的产品培训与业务分享，持续提升保险专业知识与服务技能 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 2. 无需行业经验，公司提供带薪岗前培训及“老带新”实操指导 3. 沟通表达清晰，有服务意识和责任心，抗压能力良好 4. 工作地点固定，纯坐席办公，无需外出或地推 5. 接受应届毕业生及转行人员，学习意愿强即可

【岗位】人保客服（车险 / 非车险业务） 【要求】男女不限，35 岁以内，大专及以上学历，会基础办公软件；有销售经验优先 【工作时间】9:00-18:30，午休 12:00-13:30；业绩不达标偶尔加班；法定节假日正常休，大小休（前 2 周双休，后 2 周单休） 【薪资】底薪 + 提成 - 底薪 2200-4700（新人底薪 2200，800 元保底，最长 3 个月） - 业绩 2 万可转正，转正综合 6k-15k - 提成：车险 4%-5%；非车险 18%-22%；同业负责续保，异业新手做新保 【福利】入职即缴五险一金；后续可随业绩调整基数；下午茶、团建、节日津贴、生日津贴、高温补贴、取暖补贴 【培训】共 8 天，培训补贴 50 元 / 天； 【地址】成都市锦江区三色路博瑞创意 A 座

现招安徽省宿州市的兼职岗位，每小时59元，可预支，定期体检。按图纸要求施工，有一两年经验，活多，经验不限，能吃苦耐劳，节日福利

岗位职责： 1. 在医院门诊大厅及各楼层为患者提供导诊、分诊服务，指引就诊路线和科室位置 2.协助患者完成挂号、缴费、检查预约等流程，解答常见就医咨询 3. 主动识别并协助老年人、残障人士、孕妇等特殊群体便捷就医 4. 维护候诊秩序，及时疏导人流，处理突发情况并上报主管 5.保持服务台整洁规范，登记每日导诊数据，反馈患者意见建议 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有亲和力、责任心强，能耐心细致地服务各类患者 3. 具备基本医疗常识或有医院导医、客服、前台等相关工作经验者优先 4. 身体健康，能适应站立工作及轮班安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先 6.需要相关证书

招聘打杂工，薪资为18元/时，另有利润1.5元/时。年龄要求18-60岁，50岁也可报名。

岗位职责： 1. 协助患者完成挂号、缴费、检查预约等流程，解答常见就医咨询 2. 主动识别老年、残障、急症等特殊患者，提供优先引导与人文关怀服务 3. 维护候诊秩序，及时反馈现场问题并协助处理突发情况 4.配合医护人员开展健康宣教及医院服务信息传达 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有亲和力、责任心强，能耐心细致服务各类就诊人群 3. 具备基本医疗常识或有医院导医、客服、前台等相关工作经验者优先 4. 学历不限，持有医疗陪诊顾问证书者优先

协助老师准备上课材料 下课收拾卫生 每周六8.30 到18.30

需要两个人干一天活粉塑料。二百一天。

：滨湖新区任职要求：有经验，持健康证，认真负责。薪资福利：3000元/月，双休+法定节假日，稳定有保障。工作地点：滨湖新区胡女士：152****5535

小时工-张记木桶鱼（底薪+提成）

城南快餐店招临时工1名8:00-19:00下班110元日结日结日结管饭另招长期工1名工资面议联系电话:李

岗位职责: 1.负责老年人日常生活照料，保障其安全与身体健康 2.执行日常护理任务，观察并记录老人健康情况，及时汇报异常 3.保持护理区域整洁卫生，营造安全、舒适的生活环境 任职要求： 1.年龄35-55岁，接受零基础人员 2.具备责任心，能踏实认真完成照护任务，保证服务品质 3.可选白班或住家模式，灵活安排 4.公司提供上户保险、个人体检等支持

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保底底薪+提成.+奖励月收入5K-20K 缴纳五险，节日福利及法定假期

是中国最早布局大健康生态体系的公司。有自己的医疗资源生态，有最早最高标准的养老社区集群和纪念园。在长寿时代，这都是所有人所必需的服务。为客户提供了全生命周期一站式健康、长寿、富足的全方位、最完整的闭环服务。我们体验式营销是借助于公司大健康的实体产业（养老社区，医疗机构，健康管理中心等）举办场景化营销活动，让客户体验式成交我们的产品。主要以商业养老金，子女教育金，理财保险等产品为主。 工作时间: 上午:8:30-11:30；下午14:00-17:00 周末双休，每月4次不扣薪事假，全年按法定节假日放假。 薪资福利: 35000-50000元 底薪+提成+公司奖励方案，全勤奖，学历补贴，出勤津贴，个人月度奖，年终奖，五险及养老补贴；每月均组织团建、部门聚餐、球类运动（篮球、羽毛球）等 岗位职责: 1、与客户进行线上邀约，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2、贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略完成客户二开及多面销售。 3、组建团队，甄选人才，参与部门管理、培训等工作。 岗位要求: 1、年龄：28-45周岁。 2、学历：本科及以上学历，学信网可查，优秀者可放宽至大专学历。 3、经验：不限 4、其他：人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力，良好的应变能力和抗压能力。 5.有一定的客户资源

一 薪资待遇： 1.综合薪资范围：平均月薪2w～3w。 二 任职要求 1.年龄：25-45岁（优秀者年龄可放宽至55岁）。 2.学历：大专及以上。 3.工作经验：不限经验（有养老、医疗、金融、营销、教培、地产行业经验或海外背景者优先考虑） 4.具备良好的沟通能力、团队协作意识及积极进取的工作态度。 三 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。 周末双休+法定节假日+每月4次不扣薪假。 四 工作内容： 1.依托泰康全国布局的大健康医养生态体系（涵盖高品质养老社区、大健康中心、连锁口腔医院、康复医院、五大医学中心等），为新老客户提供专业服务。 2.策划并组织客户参与各类高端沙龙与休闲活动（如亲子教育、DIY体验、农家乐、法商交流、酒会等）。 3.完成业务能力提升与组织发展相关系统化培训课程，服务于中高净值客户群体。 五 公司介绍： 泰康保险集团连续八年入选《财富》世界500强，业务覆盖保险、资产管理、医养三大领域，管理资产超45000亿，医养产业实力位居全国第一、全球第三。在长寿时代背景下，泰康积极响应政府号召，深耕民生事业，致力于为客户提供健康、长寿、富足的一站式全生命周期服务解决方案。 六 职位介绍： 世界500强企业泰康集团直聘HWP健康财富规划师、高端养老社区合伙人。2023年于央视CCTV4、CCTV9及新闻频道联合推出首个职业类广告，特邀央视主持人担任首席体验官，全面解读新职业赛道——HWP健康财富规划师！该职位是泰康创新打造的全新职业路径，依托大健康生态平台，专注服务中高净值人群，为客户家庭提供涵盖长寿、健康、财富的整体规划方案。 七 晋升通道： 晋升机制公开透明，写入公司基本法，设有绩优与管理双通道发展路径。 八 岗位优势： 1.时间自由：无需加班，工作节奏自主可控。 2.客户资源：公司通过短视频推广、高端沙龙、银行合作、社群运营、企业联动等多渠道实现精准引流。 3.营销赋能：采用超级体验式营销模式（转化率达行业均值5倍以上），每月提供活动经费支持，并开展顾问式销售（BAC）专项培训。 4.企业文化：每周五固定团建、部门聚餐，定期组织篮球、羽毛球、卡丁车等多样化运动项目。 5.培训提升：开设法商、资商、税商、企商、雅致生活等系列专项课程，提供国内游学与国际游学机会。 6.薪资构成：底薪+绩效+月度奖金+季度奖金+年终奖金+管理津贴+持续服务奖励。 7.福利保障：享有商业六险一金+社保补贴，员工及家人可优惠使用泰康旗下丰富医养服务资源。 8.新人培养：实施师徒制培养模式，入职即享系统化培训体系，配套培训基金与新人津贴支持成长。