安徽保险销售员找活

招聘岗位：车险团队经理工作地点：涡阳、亳州[發]薪资待遇：底薪+业务提奖+激励+五险工资收入：5000—10000以上[红包]应聘要求：大专以上（有工作经验/条件优异者放开），性格开朗，思维敏捷，具有良好的沟通能力（有经验者优先）联系方式：微信同欢迎垂询[勾引]

合肥市招保险销售/理赔

无需相关工作经验，可小白不包吃住不加班双休，入职五险一金，月休8天合肥车险续保客服一、上班时间：1、工作时间上午9.00-12:00下午14：00-18.00周末双休，法定节假日休息二、岗位职责：我们提供车险快到期的客户名单，给客户报价就好了，他觉得合适那就办，不合适就不办，所以没有那么多推销的过程。三、任职要求：1、入司后接受培训；入职五险一金2、19周岁-36周岁，性别不限，四、薪资待遇：1、（学历不限）试用期底薪3000+提成，前两月综合工资5000左右，包含一周的培训期（做的好的试用期也可以拿到8000）1-2月后工资8000-20000（上不封顶，基本都在9000以上）2、每天通时95分钟，通次47次，我们这里员工都可以达到工作地址：合肥滨湖新区人保大厦

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本人中国人保公司车险经理，外部找收单员不需要你来公司上班，我给你返点。车行可联系，车务可联系。

招顾问有兴趣可以直接问我

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1.维护系统分配的老客户2.根据公司回馈活动告知老客户3.办理理赔

招聘：车险电销专员岗位职责：-通过电话向客户推销车险产品，提供专业咨询和解答疑问；-确保提供高效、优质的客户服务，增强客户对公司的信任度；-定期与客户保持联系，建立并维护良好的客户关系；-积极开发潜在客户资源，扩大客户群体；任职要求：-中专及以上学历，销售、营销或相关专业优先；-具备一年及以上车险电销经验，熟悉车险产品和销售技巧；-具备良好的沟通能力，有亲和力和较强的说服力；-具备良好的客户服务意识，能够主动关心客户的需求；福利待遇：-优厚的薪资待遇，包括底薪和高额提成，薪酬结构透明；-完善的福利体系，包括社保、；

招聘泰康人寿保险公司现招募：HWP健康理财规划师：年龄25-45周岁学历大专及以上薪资3000元-15000元。朋友有适合的可以推荐，推荐有红包电话同

宿州市埇桥区招电焊

瑶海区招聘烧烤副手一名 工资7000-8000 联系电话（）

安徽从仁堂生物科技有限公司招聘长期工1.看机子.年龄20-45周岁。不会有人带。2.计件+计时，多劳多得，年龄20-45周岁。3.车间主任 2名，有花茶厂工作经验优先。4.车间小组长 2名，有花茶厂工作经验优先。5.生产文员 2名，有花茶相关经验优先，会书写生产记录。6.机修 1名，不会的有人带。上班时间8:00-17:30，免费午餐

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六月一号，合肥市瑶海区史城路招搬运壮工，六十岁以下！要有力气！卸车，搬运门扇！上午七点到十一点，下午一点到五点半，八个半小时不管吃住！230一天可以日结，周结！电话

岗位内容 1、通过电话或者企业微信和客户沟通，告知客户价格以及服务，为意向客户办理车险续费等事项，室内工作，无需外出扩展客户； 2、根据公司提供的月目标，制定实施计划以及异议预警。 岗位要求 1、年龄：18-42岁，男女不限。不接受实习生； 2、中专及以上学历，经验不限。 3、普通话标准，良好地沟通表达能力。 薪酬情况 岗位的薪酬结构是：无责任底薪+绩效+补贴： ①底薪是无责任底薪，前三个月新人保护期期底薪（包含试用期2个月）为3500元；第四个月起，底薪范围是2700—3400元，根据个人上一季度定岗定级考核确定底薪，每年有4次调薪机会，新人平均月薪约4500元，2022年人均月薪约7500元。 ②绩效是个人每月车险以及非车险的保费提成，绩效不设上限，多劳多得。 ③补贴：如稳岗补贴、生日费等在职员工平均工资7500，旺季40%的员工月薪达万元以上； ④周六正常上班，且达到考核指标的（通时通次等），额外奖励1000元薪资。 福利情况 1、入职缴纳五险一金； 2、提供3个月免费住宿3个月。 工作时间：08:30-18:00 工作时长：8小时 是否双休：上六休一（周末休） 工作地点：荔湾区紫荆道金天成印刷包装城A栋

【招聘】中国平安（三明三元网点）招募业务经理【工作内容】以客户服务为中心，提供专业保障建议，组织客户体验活动【年龄】20周岁-50周岁【性别】男女不限【学历】高中及以上学历【要求】1、能够全职/兼职从业，正常参加公司标准的会议、培训学习2、渴望创业，有上进心、企图心，语言沟通能力相对较强3、相貌端正，身体健康，性格相对外向4、三明市区常住或外来在三明已居住达2年以上【上班时间】周一到周五早上8点半到10点半【休息时间】周末双休，节假日和公务员同步【薪资待遇】培训津贴和提成【联系】陈经理:

保险顾问

优势亮点 1、有保底薪资2、公司提供丰富的客户资源3、周末双休4、完善的培训机制 薪资待遇 月薪范围：6000-10000 有无社保：五险一金 试用工资：100% 试用时长：3个月 Q：详细的薪资、福利结构说明&对应话术 A：1、高稳定薪资：前三个月保底薪资3130元，无责任底薪1450＋新人补贴1500＋全勤奖180+提成；前三个月内薪资：4-8k2、正常三个月转正后，底薪+提成可以拿到6-10k元左右；可多劳多得上不封顶； Q：详细的工作时间说明&对应话术 A：上班时间：1、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:30，5天/周； （新人前三个月不加班，转正后，有加班补贴，多数月加班2-3天），加班补贴为131元/天。 工作内容： 工作职责：针对我司旗下车险客户，进行资源的跟踪、维护，无需外出开拓业务，公司会提供足够的业务资源。任职资格：1、大专及以上学历（有销售从业经验者可放宽高中或中专）；2、18-35周岁，性别不限；3、普通话标准、流畅、有上进心，想赚高薪、想做管理者优先录用，会电脑操作。4、已经毕业或社会人士，实习生不可以入职。 招聘要求 工作年限：1年以下 学历要求：大专及以上 年龄要求：20-35 性别要求：不限 特殊经验要求：有车险续费或电话销售经验优先

【岗位职责】负责2个月内即将到期的老客户的业务办理工作，通过电话、短信、微信等工具在办公室联系客户办理业务，办公室坐班，带薪培训，工作简单，容易上手。【职位要求】接受小白，带薪培训，会基本电脑打字【薪资待遇】包吃三餐，免费提供早、中、晚三餐，公司内部食堂免费包吃，综合薪资9000-15000【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:00，每周天休息，法定节假日正常休息（周一到周六上班，周六上班有加班费120元/天）【其他福利】1、福利补贴：节假日发放礼品、重大节日过节费、高温补贴、生日礼金、生日会等福利；2、享受带薪年休假，婚假、产假；4、娱乐生活：不定期组织各类户外活动；5、旅游：公司和团队都会不定期组织旅游及其他娱乐活动；6、员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检7、包吃：免费工作日包三餐，公司食堂提供免费三餐，5A级餐饮标准，营养搭配2荤2素1炖汤，饭后甜点、水果、酸奶！8、保险：为员工购买五险一金+重疾险20万+意外伤害险50万+意外医疗险1万9、入司满3个月以上员工享受各项节日、生日礼金，合计约2000元/年左右【晋升空间】每三个月一次内部竞聘，职级底薪递进式增长，按季度业绩考核提升1、纵向发展为：业务专员-团队主管-区域经理-业务总监2、横向发展为：行政、人事、IT、培训、销售推动等部