早九晚五，做六休一，节假日正常放假，不加班，不补班，办公室坐着吹空调，不用外出，不用天天打电话，工作轻松，公司氛围好

一、岗位职责 1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作规划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营，组织实施商品订货、陈列优化，维护现场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 负责团队人员管理，开展岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 进行各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握所在课别基层岗位操作（包括商品上下架补货、清洁维护等基础工作）。 ② 入职第二个月了解初级管理岗课长的核心职责，涵盖三个方面： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：保障卖场环境整洁舒适；3.商品管理：制定采购计划、下达订单，并分析月度销售数据）。 ③ 完成上述学习后可参与内部竞聘，每两月组织一次晋升评估。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、参与带薪培训、转正为干部后每月休息六天。 五、工作地点 合肥家天下店、南京、武汉 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结和反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够协同团队共同达成经营目标。

岗位职责： 1.负责公司小程序功能架构设计，梳理业务流程、页面逻辑、用户交互，配合技术人员落地；内容更新与日常维护 2.小程序运营、活动策划、推广引流、用户增长。数据统计与分析，根据运营效果优化小程序功能和内容。 任职要求 1.专业要求数字媒体、电子商务、新媒体、计算机、市场营销等专业。 2.熟悉小程序生态，具备一定的产品思维、设计能力和运营推广能力。 会使用基础设计或原型工具，有相关经验者优先。 3.年龄 20-35 岁，男女均可，能力优先工作认真负责，学习能力强，沟通良好，有团队意识。 薪资待遇 全职：3000-4500元/月，缴社保，做六休一。 兼职：网上办公，居家可做，按工作量结算，薪资保底＋绩效，适合宝妈及在校大学生。晋升空间大，可长期发展。 阜阳市邻里网络科技有限公司 联系人刘生 地址：阜阳市颍州区三塔集镇慈云街

纯文职!！！无销售性质!！！ 岗位职责： 1. 负责小红书、抖音等新媒体平台的文案策划与内容撰写，结合项目特性及目标人群，产出具有吸引力的原创文案，提升内容曝光并实现精准引流； 2. 负责小红书账号的日常运营，包括内容更新、粉丝互动、话题策划等，及时回复用户评论与私信，维护账号活跃度； 3. 灵活运用多种运营策略，提升粉丝参与感与粘性，营造良好的互动氛围，促进用户活跃度持续增长； 4. 负责图文及视频内容的发布与日常维护工作。 任职资格： 1. 不要求相关经验，入职后由运营总监亲自带教； 2. 有小红书发帖经验者优先考虑。 作息时间： 早9晚6；单双休，法定节假日正常休息

安徽运深企业管理咨询有限公司（以下简称运深咨询）成立于2013年12月，是一家致力于帮助企业建设数字化管理的咨询公司、政府智囊。公司坚持运营市场化、专业优势化，操作职业化的原则，聚焦企业服务，从线下生产咨询、培训起步，进而向互联网+方向发展，为企业提供全方位、优质化的管理咨询专业服务。 2017年开始，公司在响应政府号召，积极开展高质量发展建设，开展科技创新。截止目前，已注册获批了23项软件著作，研发中2项。先后获批为安徽省科技型中小企业（省科技厅认定）、国家高新技术企业（科技部认定）、安徽省创新型中小企业（省经信厅认定）、合肥市标准化企业（合肥市市场局认定）、安徽省标准化试点单位（安徽省市场局认定）、安徽省工人先锋号（安徽省总工会认定）等荣誉。 2023年开始，运深咨询在养老评估领域获得巨大成功，深受各级领导的认可和夸赞。目前公司开始扩大规模，招聘管培生、运营助理3名，欢迎优秀的各位加入我司。 一、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，社工类、养老服务类专业优先； 2、工作细致耐心、责任心强，具备良好的职业价值观、沟通协调能力与服务意识； 3、能稳定长期工作，服从工作安排，熟悉驾驶，具备较强的执行力与团队协作意识，能根据岗位需求，不断学习，提升自我技能，需要通过单位组织的培训考试（岗位技能）； 4、了解养老行业、老年人能力评估、民政政策或有相关机构工作经验者优先； 二、岗位职责 1、根据公司设置的发展路线，学习并胜任岗位内容； 2、按照公司要求，整理材料和撰写相关报告； 3、其他公司临时性工作。 三、岗位优势 1、工作稳定、环境正规、团队氛围好，无高强度外勤压力，偏办公室内勤运营。 2、接触民政项目、养老政策与标准化体系，职业发展清晰。 3、完善的岗前培训，快速掌握养老评估全流程与系统操作。 四、薪资福利待遇 1、基础薪金3000元+满勤奖金600元+项目提成。（其中试用期工资按劳动法规定发放基础薪金的80%）。 2、福利:购买五险，提供围绕生涯发展的多项培训、团队活动及其它有益身心健康的福利政策。 3、提供快速晋升通道 A技术线： 管培生—运营助理—评估师—评估组长—评估经理—评估总监； B后台运营线： 管培生—运营助理—材料员—运营主管—运营经理—运营总监； 管培生—运营助理—系统维护员； 五、工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00（冬时制延迟30分钟），每周5个工作日，按照法定节假日正常休息。 六、工作地点：合肥市瑶海区坝上街环球中心写字楼702室。 七、应聘方式 联系方式：戴先生 （微信同号） 电子邮箱：@qq.com

岗位职责:负责短视频平台账号运营管理 (新媒体账号运营，非直播运营) 要求：账号运营引流无经验者有专人带教 综合薪资:6-11k,有房补餐补交补 地址：闽商国贸中心c座24楼2401-2402（新媒体运营中心)

1. 负责厂区8S管理（区域划分、评估执行、活动参与及总结汇报） 2. 负责厂区安全管理（设备隐患排查、安全培训宣导、安全活动参与与总结等） 3. 其他事务性工作（组织内部活动、文件撰写与宣传策划等） 4. 文案撰写，活动方案设计，跨部门沟通协调

【 工作内容】 1.负责对接新人小白主播； 2.负责新人主播的基础教学，引导主播正常开播完成基础作业； 3.完成基础教学后，筛选出可持续开播并完成作业的主播给予毕业；并由内容部接手 4.掌握并整理收集主播信息资料，建立信息资料库； 5.熟练掌握新人主播开播前的教学内容，定期反馈最新信息； 6.能完成公司安排的基本任务。 【薪资待遇】 1.试用期三个月，无责底薪4500-5500+奖金（能者多得！！），转正6000+奖金 2.缴纳五险！保障满满 【上班时间和休息】 1.早上10:00~晚上22:30 休息13:00~14:00 17:30~19:00 2.单休，每周日固定休息 【关于节假日】 法定节假日正常休 【培训】 带薪培训 【公司福利】 1、 不定时下午茶，获得奖金机会多； 2、节假日发放节日礼品； 3、生日有惊喜哦； 4、晋升空间大，晋升机会多； 5、集团新场地万方独立办公大楼，配备私厨，咖啡厅，健身房，化妆室，24小时便利店，食堂等配套设施，工作环境愉快轻松，宽敞自在舒适。 【员工福利】 生日福利 有无线网 团建聚餐 零食下午茶 保底工资 绩效奖金 年终奖

岗位内容： 1. 策划品牌发展战略，明确品牌定位、目标人群及推广方案； 2. 负责公司品牌形象的运营与维护，推动品牌传播的统一性与一致性； 3. 组织实施品牌推广活动，增强品牌知名度，促进产品销售增长； 4. 监测市场动态，分析行业趋势，跟踪竞品动向，适时优化品牌策略； 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑； 2. 在品牌策划与推广领域具备扎实的理论基础和实操经验； 3. 具备优秀的文案撰写能力，可独立完成品牌宣传材料等文字内容； 4. 富有创新意识，思维敏捷，逻辑清晰，条理性强； 5. 具备良好的团队合作意识及项目执行推动力。

福利待遇： 1、月薪5000元---10000元（收入与个人能力直接挂钩）； 2、缴纳五险、提供免费住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等齐全家电，宿舍距公司步行仅10分钟）； 3、享有丰富的活动激励机制，增加额外收入（含日奖、周奖、月奖等）； 4、入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（无需经验亦可加入）； 5、定期组织团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等），法定节假日按规定正常休息； 6、办公环境轻松舒适（可阅读书籍、冲泡咖啡、观影、听音乐），团队年轻有朝气，氛围积极向上。 岗位职责： 一、市场运营 1、参与拟定科学的营销规划与实施方案； 2、负责线下产品的宣传推广、商务策划及流程执行，提出可行性建议； 3、维护客户资源，优化售后服务体系； 4、负责线下营销团队运作，并配合上级推进指定区域的业务拓展与运营管理。 二、公司运营 1、熟悉企业基本业务流程，协助主管开展培训工作； 2、具备基础招聘能力及一定的财务、管理相关知识； 3、参与二线市场的开发与日常管理，注：全程提供专项培训； 4、协助部门负责人制定运营策略，推动考核任务落地； 5、结合品牌传播理念，策划并设计创新性推广方案； 6、统筹协调日常事务，完成工作总结，推进后续工作安排。 【岗位要求】 1、具备大专或以上学位； 2、具备良好人际交往能力，表达清晰流畅； 3、抗压能力强，工作认真负责； 4、有志于在运营管理领域长期发展； 5、学生干部及退伍军人优先录用

合肥市蜀山区招贴砖(室外铺贴)，花池，围墙

工地固化代班330一天10小时，工作合肥附近

安合肥招：9米6驾驶员：1个，长期工，工资保底加提成每趟在合肥上车，综合工资在8千到9，合肥到浙江和上海这条招工信息工作地址：合肥

池州青阳招指挥/司索工

急招，荣盛山湖樾小区，绿化工一名，工作简单，不会可以学。3200/3400元月，月休四天。8小时工作制，年龄63周岁以下。联系电话。

如果你喜欢教育，做事认真，希望在一个成长型团队中快速学习、承担责任，欢迎加入我们。 岗位职责： 协助教师培训项目的组织、落地与执行； 跟进客户需求，做好销售支持及项目协调工作； 协助品牌宣传，包括微信公众号、小红书等内容运营； 协助日常项目运营及各项事务推进； 完成团队安排的其他相关工作。 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，英语相关专业优先；非英语专业需有六级、托福或者雅思语言证明 做事细心、有条理，执行力强； 学习能力强，善于沟通，有责任心； 可以使用AI相关工具，有新媒体运营经验者优先； 热爱教育行业，愿意与团队共同成长。 你将获得： 全程参与教育项目从策划到落地的实践机会； 在教师培训、项目运营、品牌宣传等多个方向积累经验； 与行业专家、优秀教师共同工作的机会； 广阔的发展空间，表现优秀者可培养为项目负责人。 工作地点：北京海淀（根据项目安排可接受短期出差）

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，精准记录咨询、售后及订单信息，确保信息完整可追溯 2. 依据公司产品知识库，专业解答拖拉机配件的型号匹配、价格政策、发货时效及“五大客户保障”相关问题 3. 主动回访未成交意向客户，挖掘需求、传递价值，推动订单转化并规范登记客户信息 4. 及时汇总客户建议与异常反馈，协同技术、仓储、售后部门优化服务流程 5. 严格执行服务标准，持续达成98%以上客户满意度目标，践行瑞好科技服务承诺 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 服务意识强，情绪稳定，能适应快节奏工作，抗压能力突出 3. 有电话客服、网络销售或农机行业支持经验者优先 4. 熟练操作办公软件，学习能力强，能快速掌握拖拉机配件专业知识 5. 认同“原厂正品、型号不错、批发省钱、成本更低、售后无忧”五大保障理念，责任心强

岗位职责： 1、协助线上店铺日常运营，包含商品上新、订单核对、出入库台账整理； 2、对接线上客户售前、售后咨询，解答常见购物、物流、退换货问题，提升客户满意度； 3、协助运营人员完成节日、平台大促的商品标题、海报信息、活动页面更新； 4、每日整理当日销售、访客、转化基础数据，做好表格归档，方便运营复盘； 5、配合团队完成临时安排的店铺基础运营辅助工作。 任职要求： 1、有基础线上沟通能力，耐心细心，擅长安抚客户情绪，有客服相关经验优先； 2、熟练Word、Excel基础操作，可快速完成信息录入、数据分类整理； 3、做事踏实靠谱，执行力强，能够适应电商日常忙碌的工作节奏； 4、具备基础团队意识，服从排班安排，保证约定工时； 5、可长期稳定兼职，每月可自主协调空余时间到岗办公，当日完工当日结算薪资。

工作内容：维护公司小程序，根据产品类别分类，上传产品主图等工作，会简单PS最好，公司氛围好，可来公司详细了解。 工作时间：夏7：30-18：00、冬7：40-17：30 福利待遇：全勤奖、话补、房补、卫生奖、工龄补助、孝心补贴、社会保险 每周天固定休班，节假放假 工作地点：罗庄区化武路与丰之坊大道交汇南200米丰之坊集团院内（旭锦食品） 工资面议

岗位职责 AI国学内容管培生将参与12 个月轮岗培养，覆盖产品、研发、运营等核心环节，全面参与 AI 教育产品从 0 到 1 落地，在导师指导下独立负责产品模块，高管直带 + 双导师制。具体职责： 1、市场与用户研究：调研【成人学习者的真实学习场景】，开展用户需求挖掘与竞品分析，输出研究报告。 2、产品规划设计：参与 AI 学习助手、知识图谱、个性化推荐、智能批改等产品规划、定义功能与体验。 3、技术协同落地：对接算法与研发团队，理解大模型 / 推荐算法应用，推动教育AI商业化垂类模型落地。 4、项目推进管理：协调跨部门资源，管控项目进度，保障产品高质量上线。 5、数据驱动迭代：监控核心指标，基于数据与学员反馈持续优化产品，提升学习效果。 四、任职要求 （一）学历专业 1、2026 届本科及1-3年工作经验（不局限于应届生哦），985/211院校优先； 2、专业不限，市场营销、计算机、AI、数据、心理学等相关专业优先，欢迎文科同学。 （二）核心能力 1、对 AI 有兴趣，了解大模型、NLP 等基础概念，可与技术团队沟通； 2、具备用户洞察、逻辑思维与同理心，有营销能力，能挖掘真实需求，沟通协作能力强，可跨部门推进项目落地； 3、结构化思考，善于解决复杂问题，学习适应力强，自驱力与目标感突出； 4、数据敏感，能用数据驱动产品迭代。 （三）加分项 1、有 AI 相关实习、项目或科研经历，有营销、销售经验，懂市场； 2、会使用 Axure、Figma、SQL、Python 等产品 / 数据分析工具； 3、有产品作品集、GitHub 项目或自媒体账号、有创业经历优先！； 4、英语良好，能阅读国际 AI 前沿内容 5、有国学传成优先（奇门遁甲、紫微斗数等） （四）其他说明 1、前1-3个月在武汉总部学习, 差旅费由公司承担

包河区就近上岗！社区团购推广 月薪 3k-5k

手脚麻利，每周发4天。每次3小时，每小时20元，下雨天不做

岗位名称：电商运营主管 试用期：3个月 薪资：6K-8K+提成，试用期80% 岗位职责： 1. 落实公司年度、季度、月度电商战略部署及销售任务目标。 2. 负责淘宝、天猫、京东、抖音、小红书、知乎等主流电商平台店铺的日常运营管理，优化店铺页面视觉呈现、商品布局及详情页转化效果，增强整体用户使用体验。 3. 搭建并维护用户运营体系（含会员体系、积分机制），提升用户生命周期价值，促进复购行为与客户粘性。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、电子商务、管理学等相关专业优先。 2. 具备5年以上电商运营工作经验，有宠物行业背景者优先考虑。 3. 熟悉天猫、京东等货架电商平台及抖音等内容电商平台的运营规则与推广策略。 4. 热爱宠物行业，熟悉宠物主人的消费心理与行为模式。

工作内容：负责监管机器人回复内容是否合理，如合理可直接发送，如不合理进行修改后发送即可； 1、亮点：纯在线业务，一个电话都不用打，无辱骂性质； 2、班次：7-02点8小时排班 班次补贴400-500元； 3、月休：8天、排休制； 4、薪资：2200基础薪资+绩效+班次补贴+排名奖=综合3700-5500左右； 5、培训天数：7天 50一天； 6、岗位要求：20-35周岁， 男女不限 打字50字左右，接受应届生、实习生

歌诗菲，喜宴红酒轻奢定制开创者与引领者。 现全国招募品牌合伙人，无加盟门槛，敢想敢干你就来。 歌诗菲三大优势： 一、新兴赛道，市场空白，敢为人先的你是选择没有竞争的蓝海里遨游还是仍旧困在竞争惨烈的红海里厮杀？只要你拼，全国市场都是你的。 二、没有竞争，没有对手，唯一的竞争对手就是你的懒惰与胆怯。客户群体流量入口单一，只需要锁定入口。只要你拼，全国市场都是你的。 三、坚固的产品护城河是源于独家版权保护，歌诗菲品牌激进的分润空间和长远的发展路径与你的长期主义珠联璧合。只要你拼，全国市场都是你的。 歌诗菲的三大挑战： 一、无底薪的合伙人制，收入无上限，完全由你的行动决定； 二、初创产品初创市场，用户心智需要建立完善。 三、前期直面地推，需要不断体会总结精进沟通技巧，后期发展更重要的是构建团队管理团队共同进步的领导力。

周边发传单，工作简单

职位描述 一、岗位核心目标 全面主导公司电商业务的整体运营与战略推进，带领团队达成既定的经营目标与业绩指标。对公司的销售规模、盈利能力及组织发展承担最终责任。 二、主要职责范围 1. 战略规划与决策 制定并推动实施公司中长期发展战略、年度经营计划及预算方案。 密切关注电商行业动态、市场竞争态势及用户行为演变，及时优化调整运营策略。 主导确定公司核心业务路径，包括电商平台布局（temu、希音、速卖通等）、品牌发展方向、新产品线拓展等关键事项。 组织开展新平台、新模式的可行性研究并作出落地决策。 2. 经营目标与绩效管理 分解下达年度、季度及月度经营指标（如GMV、净利润、ROI、客户增长等）。 建立完善的数据化管理体系，持续追踪关键运营数据，驱动业务良性增长。 定期组织召开经营复盘会议，分析执行偏差，提出改进措施并监督落实。 对整体营收达成与盈利表现负直接责任。 3. 团队建设与组织管理 搭建稳定高效的核心管理层，负责中层干部的选拔任用、培养发展、绩效评估与激励机制设计。 推动企业文化的建设与传播，增强员工归属感、团队协作力与执行力。 持续优化组织架构与业务流程，提升跨部门协同效率。 审定重要人力资源制度，包括薪酬结构、考核体系等政策内容。 4. 业务运营统筹管理 平台运营： 督导各电商平台日常运营工作，确保策略执行到位、资源合理配置。 市场营销： 指导制定整合营销方案（涵盖品牌建设、流量引入、转化提升等），把控投放成本与回报效率。 供应链与物流： 统筹商品采购、库存管理、仓储配送体系建设，保障供应连续性、交付时效与成本竞争力。 客户服务： 确保客服体系高效运行，持续提升用户体验与复购水平。 技术与数据： 推进ERP、CRM等信息系统建设与迭代，支撑精细化管理和智能决策。 5. 财务与风险控制 全面监管公司财务预算，审批重大支出事项，保障资金使用效益与资产安全。 跟踪现金流状况与财务健康度，防范经营波动风险。 识别评估各类潜在风险（市场、运营、合规等），建立应对预案和防控机制。 代表公司对接外部关键合作方，包括平台机构、投资方及核心供应商等。 三、任职资格要求 教育背景： 本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验： 具备5年以上电商领域从业经历，其中至少3年在中大型电商企业担任综合管理职务。 有成功主导大规模电商业务项目的经验，熟练掌握主流电商平台规则与运营逻辑。 具有从零开始组建团队或开拓新业务线经历者优先。 核心能力： 具备前瞻性的战略思维与敏锐的商业判断力。 拥有优秀的领导才能、决策水平和抗压能力。 擅长数据分析，坚持结果导向的工作方式。 具备良好的沟通协调能力、资源整合能力与谈判技巧。 深刻理解市场变化与用户需求，富有创新意识与突破精神。 薪资待遇：年薪20W-30W(具体可详谈）

岗位职责： 1. 负责交通、工伤、人身损害类案件的案源开发； 2. 执行市场推广计划，通过外出拜访等方式获取有效客户线索； 3. 为当事人提供初步的案件法律咨询服务； 4. 对潜在客户进行定期跟进，推动案件委托落地； 5. 签约后持续维护与当事人的良好关系； 6. 表现优异者晋升通道明确，可晋升为组长并参与新人培训，向管理方向发展。 任职要求： 1. 年龄不限，无需相关行业背景！ 2. 具备一定的学习能力，零基础亦可，对法律领域有兴趣，愿意主动学习法律知识（公司提供系统化培训）； 3. 沟通表达能力强，能快速与客户建立信任关系； 4. 吃苦耐劳，该岗位以户外拓展客户为主，但工作范围不涉及外派异地； 5. 有强烈的赚钱意愿，具备自我驱动力和目标意识，仅依赖底薪者请勿投递。 薪酬待遇： 底薪+绩效+提成 试用期综合收入4000元，转正后根据能力提升底薪 综合月薪可达8000—15000元。

岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 完成每日/每周推广任务指标，实时记录并复盘执行效果，优化推广策略 5.协助线上渠道引流转化，打通线上线下营销闭环，提升品牌区域认知度 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备亲和力与抗压能力，能适应高频外出及灵活工作节奏 2.具备基础市场营销或地推经验者优先，无经验但踏实肯干、学习意愿强者亦可培养 3.熟悉本地生活场景，有社区、商圈、校园等一线推广经验者加分 4.能熟练使用智能手机及办公APP，具备基础数据整理与汇报能力 5.学历不限，年龄18-45岁，身体健康，责任心强，无不良从业记录

亚马逊网店运营，做班