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【岗位职责】 1. 战略规划与执行：主导公司会员业务的战略方向制定、目标分解及落地推进，全面负责会员收入、会员规模、会员满意度等核心业绩指标的达成 2. 体系搭建与迭代：牵头设计并持续优化会员等级、权益配置、成长任务与晋升机制，确保体系具备良好激励性、成本合理性及用户体验连贯性 3. 私域运营与转化：依托企业微信与社群渠道，构建从潜在用户到付费会员、再到高价值用户及合作角色的全周期自动化培育路径，提升各环节转化效率 4. 权益策划与实施：统筹规划高感知会员服务内容与专属权益体系，并整合内外部资源，主导推动权益上线与履约交付 5. 数据分析与优化：建立完善的会员数据监测框架，深度挖掘用户行为特征，通过A/B测试等方式开展策略调优，实现精细化运营与增长驱动 6. 跨团队协作：高效联动产品、技术、市场、课程研发、客户服务等多职能团队，保障会员功能开发、运营活动落地及服务质量升级 7. 团队管理与培养：负责组建专业化的会员运营团队，并推动成员能力持续提升 能力要求 1. 本科及以上学历，具备5年以上互联网用户运营或增长领域经验，其中至少2年聚焦于会员制、订阅模式、VIP体系或综合用户激励机制的设计与运营 2. 具备从0到1或规模化扩展会员体系的成功实践经历，对获客、转化、留存、推荐等关键链路有系统认知与实操成果 3. 拥有扎实的数据分析能力和商业洞察力，熟练掌握数据分析工具，可独立完成业务诊断并指导策略决策 4. 具备优秀的项目统筹与跨部门协同能力，责任心强，以结果为导向 加分项： 1. 有教育行业、知识付费或服务订阅类项目背景者优先考虑 2. 熟悉私域流量运作逻辑，具备企微SCRM、自动化营销、用户分层运营的实际操作经验 3. 对积分体系、任务机制、游戏化设计等用户激励方式有深入理解与应用经验 4. 具备较强的用户心理洞察力，能将行为经济学、游戏化思维融入运营策略中 【我们提供】 1. 一个核心业务线负责人岗位，享有充分的决策权与发展空间 2. 参与定义公司核心商业模式的机会，您的决策将直接影响千万级用户的使用体验与公司的营收结构 3. 具有市场竞争力的薪酬水平与激励方案 4. 与成熟且专业的团队共同协作，实现快速成长