岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，建立并维护良好的客户关系，推动信用卡产品的推广与落地； 2. 结合市场动态进行深入研判，为客户量身提供专业的产品讲解及销售方案建议； 3. 保持与客户的定期互动，提升服务体验，及时响应并处理客户反馈的问题； 4. 按时完成既定销售任务，主动参与销售策略的制定与执行工作。 任职要求： 1. 具备较强的销售导向意识和出色的沟通协调能力； 2. 能够在高强度工作节奏中稳定发挥，确保任务高效推进； 3. 对市场动向具有敏锐感知力，能够灵活应对客户需求变化； 4. 富有团队协作精神，愿意与团队共同协作，达成整体业绩目标。

岗位职责: 1. 开拓信用卡业务新渠道，积极与客户建立并维护良好合作关系； 2. 关注市场变化，为客户提 供专业的信用卡产品讲解及合理化销售建议； 3. 持续跟进现有客户，快速响应并妥善处理客户疑问与反馈； 4. 达成既定销售指标，积极参与销售方案的研讨与落地执行。 任职要求： 1. 具备较强的销售意愿和出色的沟通协调能力； 2. 能在高强度工作环境下保持稳定的工作效率与成果质量； 3. 熟悉信用卡行业基本情况，能精准识别并回应客户需求； 4. 拥有良好的团队协作意识，积极配合团队推进销售目标达成。

岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，维护并发展客户关系，推动信用卡产品的推广与落地； 2. 结合市场动态进行分析，为客户量身提供专业的产品讲解及销售方案建议； 3. 保持与客户的定期联系，提升服务体验，及时响应并处理客户反馈的问题； 4. 按时完成既定销售任务，积极投入销售策略的制定与执行过程。 任职要求： 1. 具备较强的销售导向意识和良好的沟通表达能力； 2. 能在高强度工作节奏中稳定发挥，确保任务高效推进； 3. 对市场动向具有敏锐判断力，能够灵活应对客户多样化需求； 4. 拥有团队协作精神，愿与团队共同协作，达成整体业绩目标。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的推广，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进地面推广工作，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受短期出差 3. 形象良好，诚实守信，执行力强，对现有收入水平有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=综合月收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、年度体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务能力提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可成为储备主管，6个月有机会正式晋升为主管

全职宝妈岗，不是不用打招呼了~ 工作内容： 电话或微信联系客户，邀约上门，由银行业务经理签单。 职位要求： 1.对银行业务有兴趣，想长期在金融行业发展，有经验均可。 2.热爱销售工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我。耐心。 公司大多数都是90后00后，工作氛围轻松，同事好相处，老板超级好说话，人好事少，下班到点就走！！前期上岗有主管1对1培训，公司提供平台一起开心愉快赚大钱，期待您的加入！！！ 薪资待遇： 责底薪+提成+每周奖金福利月收入7k-12k，正常缴纳五险 工作时间： 9:00-15:30，中午12:00-13:30休息，双休，法定节假日正常休息。

公司免费提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间及地点后上门办理信用卡和POS机业务，无需自行地推或陌拜开发客户

岗位职责: 1. 拓展信用卡业务新渠道，持续开发客户资源并维护长期稳定的销售合作关系； 2. 跟踪市场变化趋势，为客户量身提供专业的金融产品讲解与配置建议； 3. 定期回访客户，保障服务质量，及时响应并解决客户的疑问与需求； 4. 按时完成既定销售任务，主动参与销售方案的制定与落地实施。 任职要求： 1. 具备良好的销售敏锐度及出色的表达与沟通技巧； 2. 能够适应快节奏工作环境，保持高效执行力与积极工作态度； 3. 熟悉金融行业基本运作，善于识别并满足客户的实际需求； 4. 富有协作意识，能与团队成员紧密配合，共同达成业绩目标。

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

招健康科普宣传专员，可长期或兼职，时间自由，要求18周岁以上，工资日结。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入7000-11000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，过年享受15天假期，节假日发放福利礼品 3-旅游：组织多样化团队拓展，每年安排两次及以上集体旅游 4-团建：每月开展不定期聚餐活动 5-培训：实行老带新机制，提供一对一专业指导培训 6-晋升：晋升体系公开透明，凭能力发展不看关系 7-地址：多校区布局，可根据住址就近分配工作地点 岗位职责： 客户服务 1-负责校区前台接待，接待来访家长与学员，完成基础客服及回访沟通工作 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-策划并执行校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案，跟进记录每位学员的学习进度情况 2-根据学员学习表现，及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-统筹学生课程安排，包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤等管理工作，汇总教务运营相关数据 2-通过日常与家长的紧密服务互动建立信任关系，达成每月续费及转介绍目标 任职要求： 1-年龄20-30岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验，具备教务或班主任岗位经历者优先考虑 3-性格积极乐观，热情主动，责任心强，富有亲和力，具备良好沟通表达能力 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营分校27家，每年以10~12家的速度持续扩张。专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京，同时在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地设立分支机构。团队氛围融洽，无复杂人际关系，诚邀优秀的您加入

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容：接待、收银、核验美团订单 面试前提：接受工作时间、能上晚班、形象气质良好、年龄18-28需成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，包括收银区清洁、顾客茶歇配备等 2、按标准服务流程执行顾客接待及采耳师安排工作 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据统计、会员卡充值等相关事务管理 二、任职资格 1、五官端正，仪态得体，年龄要求18至30周岁 2、具备初中或以上文化程度 3、态度积极，责任心强，学习意愿高，具备良好的交流与接待素养 4、可适应晚班排班安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐与下午茶活动

工作地址:禹会区，九龙集，六公里附近 A: 早晨08:00-19:30；B: 下午13:30-夜里01:30，能适应加班1-2小时，非每天加班 6000元左右/月 18-55岁

小时工，薪资面议， 年龄18-50岁，热情开朗，沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心和团队协作意识；【有意向者请主动电话联系：丁经理 】

固定周六周日双休+早九晚五不加班，国家法定节假日正常 带薪休假 硬性要求：25-45周岁，大专学历起招且学信网能查到； 公司成立新部门，福利待遇及活动支持非常给力，有完善的培训体系和晋升空间，欢迎大家投递简历； •福利待遇： 工资构成： 底薪4k+提成 1、岗位综合薪资1W+，一年以上15k+（上不封顶） 2、。医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 •工作时间： 早上：8:30—11:20，下午14:30—17:00，6小时工作制，下班就走，绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 •发展空间： 上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持！ 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 •培训： 1、有专业系统的培训，培训结束，公司分配一对一师傅带 •工作环境： 1、5A级舒适的办公环境（氛围融洽友好，团队年轻而富有活力） 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰（超多惊喜等你一起） 3、每年5-15天带薪年假（幸福感超足哦） 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等（一起见证你人生的每一个重大时刻） 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶（工作的同时放松一下） 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 【岗位职责】 1、负责区域内老客户售后维护及二次需求开发； 2、公司提供精准老客户资源转化，无需开发新客户，不电销，不地推； 【任职要求】 1、大专及以上学历且学信网可查，年龄25-45周岁之间（有金融服务、销售、创业经验优先）； 2、具备一定销售服务意识，良好的沟通能力和团队合作精神；

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公益捐书活动有爱心经费 您好，我们在寻找全国高校的学生组织承办活动，请问你在校有认识的学生会社团和其他学生组织负责人嘛？！

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