岗位职责： 1. 负责电商销售订单的生产计划编制与动态调整，确保交付及时率≥98% 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存周转管理，控制呆滞料率≤3% 3. 监控生产进度与物料到货状态，协调解决计划偏差与供应异常 4. 维护BOM、安全库存及供应商交期数据库，优化计划基础数据准确性 5. 按周/月输出产销存分析报告，支持管理层经营决策 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备电动车或制造业计划/物控实操经验者优先 2. 熟练使用ERP系统（如金蝶、用友）及Excel函数进行数据分析 3. 具备跨部门沟通协调能力，执行力强，责任心突出 4. 大专及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业优先 5. 认同公司“随心自由但必须负责”的团队文化

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【岗位职责】 1. 协助制定并分解生产计划，跟踪计划执行进度，及时反馈偏差情况。 2. 统计与分析生产相关数据，编制报表，为计划调整提供支持依据。 3. 协调物料、产能与交期之间的匹配，推动资源合理调配以保障交付。 4. 跟进生产过程中的异常情况，协助处理计划变动及临时调整事项。 5. 负责计划相关文件的整理、归档与信息传递，确保数据准确可追溯。 【岗位要求】 1. 善于沟通协调，具备较强的执行力和问题反馈意识。 2. 熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与文档整理能力。 3. 工作细致认真，责任心强，能高效处理多任务并持续跟进。 4. 具备较强的学习能力，能快速适应生产节奏与业务变化。 5. 拥有团队合作精神，能够融入跨部门协作环境。

【岗位职责】 1. 生产计划跟进：根据订单需求和生产计划，跟踪生产进度，确保各环节按计划进行，及时发现并反馈延迟问题。 2. 订单管理：接收、审核订单信息，确认产品规格、数量、交付日期等，确保订单信息准确传递给生产部门。 3. 物料协调：与采购、仓库部门沟通，确认生产所需物料的库存和到货情况，避免因物料短缺影响生产。 4. 异常处理：当生产出现设备故障、人员短缺、物料问题等异常时，协调相关部门解决，调整生产计划以减少影响。 5. 信息沟通：保持与销售、生产、仓储、物流等部门的沟通，及时传递订单进度、生产变动等信息，确保各方信息同步。 6. 交付保障：跟进产品入库、检验及发货流程，确保产品按时、按质、按量交付给客户，处理交付过程中的问题。 7. 数据记录与分析：记录生产进度、订单完成情况等数据，分析延迟原因，提出改进建议。 【岗位要求】 1. 对接客户，接受订单，核算材料，跟进生产，安排出货，处理异常。 2. 能抗压，适应弹性工作。 3. 具备良好的沟通能力。

岗位名称：计划专员 岗位职责： 1、依据产品销售趋势，制定合理的库存采购方案，统筹规划亚马逊、Temu等平台的补货与发运安排，确保库存高效周转； 2、跟踪后端物流发运进度，协调解决发货过程中因通关问题导致的补货异常； 3、持续监控销量、在途库存等核心数据，及时优化计划策略，提前规避断货或积压风险； 4、调整库存配置结构，降低库存持有成本，提高资金利用率和库存流转效率，减少冗余与呆滞库存； 5、定期联合开发、销售等部门开展库存数据复盘，推进滞销商品清理与消耗，保障库存良性循环。 任职要求： 1、本科学历，通过大学英语四级，熟练掌握Office办公软件； 2、具备较强的责任意识，沟通顺畅，工作细致有条理； 3、具有基础的数据分析、逻辑判断及总结反思能力。 福利待遇： 1、五险一金：入职当月即按规定缴纳五险一金； 2、年度调薪：每年设置调薪评估机制，表现优异者可获得薪资提升机会； 3、晋升空间：晋升评审公开公正，支持员工在业务线与管理线上双向发展； 4、培训机制：新员工入职配备带教导师，助力快速融入团队，同时提供阶段性内部培训课程，增强岗位胜任力； 5、评优奖励：每半年及年度开展优秀员工评选，欢迎你成为其中一员； 6、带薪年假：工作满规定期限后，可享受对应天数的带薪年休假； 7、年底双薪：根据实际在职时长，年终发放相应比例的额外薪酬； 8、专项活动：公司每年划拨专项经费用于组织旅游等大型团队活动； 9、节日福利：在法定节假日及特定节日期间，为员工准备节日礼品； 10、文化活动：定期举办多样化文娱活动，营造轻松活跃的工作氛围，倡导认真工作、快乐生活理念。 工作时间：8:30-18:00/9:00-18:30 工作地址：合肥市经开区文峰中心44楼

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与排程，协调采购、仓储、生产各环节确保交付准时 2. 管理物料需求计划（MRP），监控库存周转率与呆滞料情况，优化库存结构 3. 跟踪生产进度与物料消耗，及时预警并推动异常问题闭环处理 4. 维护BOM及物料基础数据，保障系统数据准确性和时效性 5. 协同品质、工程、采购等部门，持续改进计划达成率与物料齐套率 任职要求： 1. 具备生产计划/物料管理相关工作经验，熟悉PMC全流程运作 2. 熟练使用ERP系统（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件 3. 具备良好的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力 5. 学历不限，有制造业PMC实战经验者优先

岗位职责： 1、负责订单前期管控，识别物料供应风险，制定应对方案，确保物料齐套交付； 2、实施库存管控，优化来料节奏，推动呆滞物料处理，控制库存水平，助力库存目标实现； 3、统筹物控团队日常运作，协调各项业务执行，并对关键数据进行统计与分析； 4、依据生产排程及物料需求情况，及时制定并下达预测性采购计划； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，熟悉生产运营流程，有锂电、汽车等行业背景者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力。

工作职责 1. 负责生产所需物料的入库、出库管理，落实物料收发作业、定期盘点及账目登记，保证账物相符。 2. 协同生产计划团队，依据生产需求完成物料的拣选、准备与配送，确保产线物料供给顺畅准时。 3. 跟踪库存动态，及时发现并协助处理呆滞物料，提升库存使用效率与周转速度。 4. 保持物料存放区域整洁规范，落实5S现场管理要求，保障物料存储安全与合规性。 任职要求 1. 本科及以上学历，物流、供应链或机械类相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上制造行业物料管理经验，熟练操作SAP系统。 3. 熟悉物料编码体系及库存管理流程，具备基础的数据整理与分析能力。 4. 做事认真负责，具备良好的沟通协作能力和问题应对能力。

【岗位职责】 1. 负责统筹安排生产任务，优化生产资源配置 2. 协调各生产环节，保障生产计划按时推进 3. 监控生产进度，协调处理突发问题 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和协调能力 2. 机械、机电一体化专业优先

接受无经验！！！ 一、岗位职责： 1. 结合历史销售数据、促销安排及平台规则，科学制定采购计划与亚马逊补货时间表，确保供应稳定并实现成本最优。 2. 全流程跟进物流发货进度，及时识别异常情况，协调处理清关延迟、查验卡关等问题，保障货物顺利入仓。 3. 实时监控销量变化与在途库存动态，灵活调整补货节奏，精准平衡断货风险与库存积压，提前防控运营风险。 4. 合理设定安全库存标准与采购批量，有效控制总库存规模及持有成本，持续优化库存周转效率与资金利用率。 5. 定期生成库存健康分析报告，协同开发等相关部门开展多维度数据复盘，制定滞销商品分类处理策略，推动库存结构持续改善。 6. 搭建跨部门信息互通机制，定期沟通协作，确保库存、补货、物流等核心信息高效流转，形成快速响应的协同闭环。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练掌握Office办公软件操作。 2. 具备较强的责任意识，沟通顺畅，工作细致有条理。 3. 具备基础的数据分析能力、判断力及自我反思能力。 三、岗位福利： 1. 五险一金：入职即办理五险一金，保障全面，员工无忧。 2. 年度调薪：每年开展调薪评估，以绩效和能力为导向，实现付出与回报匹配。 3. 晋升发展：提供业务线与管理线双通道晋升机会，考核公开透明，支持职业进阶。 4. 导师带教：配备一对一专属导师，结合阶梯式内部培训体系，助力新人快速适应并提升胜任力。 5. 评优激励：设立半年度及年度评优机制，为表现突出者提供专项奖励与发展资源。 6. 带薪年假：按司龄享受相应天数的带薪年休假，兼顾工作与生活平衡。 7. 年终激励：年底发放年度奖金，共享公司成长成果。 8. 团队活动：设有专项预算支持年度旅游等大型团建活动，增强团队归属感。 9. 节日关怀：法定节日及特色节庆均发放定制化福利，体现企业人文关怀。 10. 文化生活：组织多样文娱活动，营造“认真工作，快乐生活”的积极氛围。 工作时间：8:30–18:00 / 9:00–18:30 弹性打卡 工作地点：合肥市经开区文峰中心

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找一名水电工，两三天活干完付钱，要求四十岁以下，需要上顶瘦一点的师傅联系。工资电话确定。

本次为单次工程，需要开发票。需要在吊顶上方打膨胀螺丝吊龙骨，龙骨里面走直径4厘米pe管。约23米长，我提供工料

合肥市蜀山区招木模、铝模、建筑木工，招铝模工两人听话干活实在

二、 核心工作职责 1. 库存管理与盘点 - 负责仓库日常收、发、存管理，确保账、卡、物三者一致。 - 定期组织并执行月度、年度盘点，出具盘点报告，分析差异原因并处理。 - 监控库存水平，预防呆滞料、废料产生，及时处理积压物资。 2. 物料计划与控制 - 根据生产计划/销售订单，制定物料需求计划（MRP），下达领料/补货指令。 - 严格控制物料发放，核对领料单与实物，确保按单配发，杜绝错发漏发。 - 跟踪物料流转进度，协调与采购、生产、质检部门的衔接。 3. 仓储与现场管理 - 负责仓库区域规划与整理，实施“5S”管理，保持库内整洁、有序、安全。 - 管理物料的分类、码放，确保先进先出（FIFO）原则落地。 - 负责仓库温湿度、防火、防盗、防潮等日常安全巡检。 4. 数据与文档管理 - 准确录入出入库数据，及时更新ERP/WMS系统台账，保证数据实时更新。 - 整理并归档各类单据（入库单、出库单、领料单、退货单等），建立完整的物料档案。 - 定期输出库存报表、物料短缺报表、呆滞料分析报表。

工作内容：放标签，投物料，盘管，打包装车员，容易上手岗位 工作经验不限 工作时间：每天10-11个小时（两班倒） 薪资：220-230一天，轻松月入6000+ 月休：四天，厂内安排 出行满7天，每周可借500起 招聘年龄：18-55 提供宿舍（收水电费）不包吃（有200餐补） 配套设施:有空调，部分宿舍有洗衣机 厂内有工作餐 薪资：每月15号发薪，不托工资 管理层很人性化 可带手机，比较轻松 空调随便吹 带行李过去，可当天办手续入职

年龄45岁以内，要求有工厂类计划相关工作经验，人品好，逻辑思维能力强，有责任心，工作原则性强，有印刷行业相关工作经验者优先。 薪资待遇: 4500-7000 依据工作经历定薪资，五险+包吃住+全勤奖+团建活动

厂区总部新产线扩招新员工，福利待遇不错有上升空间，长短期都可以，全部手工活岗位有意向请向我免费报名！ 【岗位介绍】 厂区项目主要做产品比较多、物料、质检、包装…等岗位，手工活，操作简单，有无经验均可，老员工带教包教包会。 【工作时间】 长白班/两班倒岗位可选，岗位不同班次不一样，月休4天 【薪资待遇】稳定7000-8500 每周可预支500-1000 小时工/正式工两种模式均可选择。每月固定日期发薪，工资直接发放到本人银行卡，不拖欠。 【吃住福利】 厂区提供食堂一日三餐，宿舍4-6人间配有空调独立卫浴…生活设施齐全。 【任职要求】 年龄18‑45周岁，身体健康，认识26字母基础文字，服从岗位安排。 面试须知： 可以实地参观车间，满意再入职，全程不收取任何费用。 有意直接投递简历，看到会尽快回复，也可以直接沟通岗位细节

工作内容: 生产，手机，数据线，耳机等电子数码产品 薪资待遇:24元/时，每天10小时制，上六休一 工作岗位: 流水线，独立岗位，开机台，Ipqc，质检，物料员，仓库，包装，组装，贴标签，CNC。 企业条件: 可预支生活费，包住宿，4~6人一间，空调，热水器，风扇，洗衣机，WiFi，健身房，台球厅，羽毛球馆。 招聘要求: 1、16-48周岁,男女不限， 2、五指灵活，无大面积纹身，言语正常。

工作地点：合肥市区内多校区就近分配工作时间：周一周二休息，周三至周五坐班教研、备课、答疑及培训等（9:00~18:00）；周末固定在2个左右校区上课（满课时间为8:00~20:30，具体根据课表排课安排）。 【岗位职责】 1. 教授高中课程； 2. 针对高中课程进行研究与开发； 3. 与学员及家长保持沟通，保证教学质量，提高续班率； 4. 积极参与全校组织的建设性的非学术活动； 5. 积极参与学校和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动； 6. 配合完成学校及部门的其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 有相关教学经验优先； 3. 持有相关教师资格证书、英语证书优先。 【福利待遇】 1. 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长； 2. 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障； 3. 礼金福利：享受逢年过节的节日费，生日、生育、结婚礼金，高温补贴等福利； 4. 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加5-10天年假； 5. 年度调薪：教师岗位每年享受2次调薪机会，其他岗位每年享受1次调薪机会； 6. 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴； 7. 部门团建：新东方为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节日员工活动等你来玩； 8. 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工提供一次免费全面健康检查，另外员工家属体检还享有内部优惠，关注员工自身同时关心家人健康； 9. 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人、亲戚朋友享受8折起步的报班优惠，不限城市！全国新东方学校通用！

一、老师招聘： 工作内容: 1. 前期协助教学点负责人开展招生宣传工作（约一个月） 2. 后期承担学生文化课程的教学任务，需具备扎实的专业基础 3. 可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1. 招生期间享有招生阶段薪资 2. 大班授课按课时计费 3. 一对一及一对多课程按实际收取学费比例提成 招生期工资＋大班课时费＋一对一提成＋一对多提成（月均收入4.5k-9k）完工前2天左右结算 任职要求： 文化课功底扎实，有教学经验者优先，热爱教育事业

岗位职责： 1.订单评审与需求承接 接收销售订单、预测单，核对交期、产能、物料、工艺可行性；处理插单、改单、取消单，同步更新交付计划，提前识别交付风险。 2.编制各级生产计划 结合订单、产能、库存、人力/设备负荷，输出月主计划MPS、周计划、日排产单，下发车间、仓储、采购；区分量产、试产、返修订单排程。 3.生产进度全程跟踪 每日跟进车间产出、入库、良率；核对计划达成率；设备故障、品质不良、人员不足等异常第一时间协调调整排产，避免延期出货。 4.产销协调与出货管控 组织产销例会，同步交期、产能、物料风险；统筹成品入库、打包、出货计划，保障客户按期提货。 5.生产数据统计复盘 制作日/周/月报表：计划达成率、产能利用率、交期达成率、延误原因分析，输出改善方案。 6.MRP物料需求运算 依据主生产计划、标准BOM、现有库存、安全库存、采购提前期，在ERP核算净需求，生成请购/采购计划，区分主料、辅料、包材、委外料。 7.物料交期跟进与齐套检查 对接采购跟进供应商交期；长交期物料重点盯控；产前3天核查物料齐套，缺料提前预警，协调催料、换货、替代料方案，防止产线停线。 8.库存全周期管控 设定合理安全库存；监控原材料、半成品、成品库存水位；定期组织仓库盘点，保证ERP账实一致；管控损耗、超领物料流程。 9.呆滞/不良物料处理 定期梳理呆滞料、过期料、来料不良物料，组织评审，提出消耗、退货、返工、报废方案，降低库存资金占用，提升库存周转率。 10.物料异常处理 来料延迟、来料不良、缺料、多料、物料替代、补料、退料全流程协调采购、品质、仓库、生产闭环处理。 任职资格： 1.本科及以上学历，工业工程、供应链管理/物流管理、管理科学与工程/统计学/应用数学等相关专业 2. 3年以上加工制造业工作经验，5年以上同岗位工作经验，有一定的项目管理、生产现场管理和生产计划管理经验 3.对计划管理工作有较深刻认知，具备较强的资源统筹规划知识，熟悉使用表格制作和甘特图制作的基本知识 4.具备风险控制能力、数据分析能力、统筹协调能力、执行解决问题的能力以及抗压能力等

岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付及时率与产能利用率平衡 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞料率 3. 监控生产进度与物料到货情况，协调解决计划偏差与供应异常 4. 推动SOP流程优化与数据看板建设，提升PMC系统化、可视化管理水平 5. 参与产销协同会议，提供产能与物料维度的数据支持与改进建议 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备生产计划或物控相关实操经验 2. 掌握MRP逻辑、BOM结构及基础供应链管理知识 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，抗压能力强，有制造业PMC岗位从业背景优先 5. 学历不限，具备良好职业素养与责任心

月薪13000 饭补房补 可日结月结不压工资 日结次日结清 主要工作内容提前情绪价值

【岗位职责】 1. 协助总监处理生产车间的日常生产任务及管理工作； 2. 协助总监制定生产车间的工作计划及执行； 3. 协助总监及部门员工完成公司下达的生产任务； 4. 协助总监推行精益化生产，包括6S、PMC、TPM等工作； 5. 协助总监进行产品质量管理及产品工艺升级等工作； 6. 协助总监进行生产过程中的安全、人效、成本等相关工作； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、电子、车辆等相关专业优先录取； 2. 有1年以上生产管理实战经验，有亲自下手做事的意愿，较强带领下属干事的能力，有工程机械主机、专用车辆整车生产管理经验者优先录取； 3. 有独立组织实施精益化生产管理者，优先录用

辅导班教学生

下班免费打车！！ 【工作内容】 （小学/初中学科线）-正式的课程有任课老师负责！！ 我们只需带学生预习或者做课后习题； 内容很简单，有题库、课件和解析，基本是念课件； （需要到公司坐班） 无需记其他的知识点，全是小学基础知识点（上手容易）！！！ 【薪资待遇】 无责保底5500（这部分上班就有，没有要求）！！！！ 【含纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+提成（4000 均薪8-9k）】 入职缴纳七险一金 法定节假日正常休息带薪年假等

【岗位职责】 1、根据教学计划开展英语授课，确保课程质量达标。 2、积极参与学校及部门安排的教研会议与培训活动，按时保质完成各项学习与研究任务。 3、主动与学生及家长保持有效沟通，及时解答家长疑问，建立良好互动关系，提供持续的教学反馈服务，助力学员顺利升班。 【任职要求】 1、具备英语六级水平，持有专四、专八证书或雅思6.5分以上者优先，英语专业背景，口语表达清晰标准。 2、热爱英语教育，善于与儿童交流，能够敏锐捕捉孩子的优点与进步。 3、富有耐心与责任感，乐于钻研教学内容，追求专业能力的不断提升。 4、认同公司文化与核心价值观，具备强烈进取心与发展意愿。 【福利待遇】 1、平均月薪7000以上，优秀教师月均收入12000-15000，试讲通过后由人事老师详谈薪资构成。 2、薪酬结构包含基本工资+绩效工资+课时费+Demo奖金+转介绍奖励+续费达标奖金+工龄补贴等。 3、缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪年假5-10天。 4、春节、端午、中秋、教师节等节日均发放专属礼品礼包。 5、每季度组织多样化团队建设活动。 6、员工直系子女可免费就读课程，家庭每年节省教育支出约15000元。 7、提供岗前系统培训与后续专业发展支持，拥有完善的成长路径与晋升机会。

1. 负责激发学生英语学习兴趣，提升语言综合能力。 2. 制定并执行教学方案，确保教学目标达成。 3. 策划开展英语实践活动，增加学生口语应用机会。 4. 定期与家长交流，及时反馈学生学习情况。 5. 参与课程体系及教学材料的研发与优化。 6. 协同团队协作，共同促进教学质量提升。 7. 遵守工作安排，保持积极态度，确保长期稳定任职。 8. 热爱英语教育行业，熟悉英语新概念及剑桥课程体系者优先，有原版教材教学经验者更佳。 有意者欢迎咨询，期待您的加入！