
高中教师
3000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师高中生学科相关专业背景教学法研发与培训课程研发小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班一对一教学
岗位职责:
1、结合学员实际情况协商确定上课时间与授课频次;
2、教师需按时到岗,确保教学顺利开展;
3、在约定范围内合理推进教学进度;
4、主要承担数学、物理、化学、政治、历史、地理等学科的教学任务。
任职资格:
1、普通话流利,形象良好,品行端正,具备因材施教的能力,能有效激发学生思维;
2、热爱教育行业,拥有良好的职业道德与服务意识,积极进取,具备较强的抗压能力。
职位福利:不加班、创业公司、带团队、交通补助、定期团建、弹性工作、无需坐班。
物理教师
5000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师资格证教师教务大型教育机构经验学科相关专业背景坐班家教线下教育可兼职普通话水平测试等级考试一对一教学普通话发音标准
主要承担文化课的辅导任务,负责学生学习过程的管理及课后与家长或学生的沟通协调工作,同时注重个人专业能力与教学水平的持续提升。
无相关经验者可参加岗前培训,晋升机制完善,提供具有竞争力的课时报酬,享受五险及绩效奖金。
高中物理老师
4000-9000元/月
物理教师经验不限本科及以上
工作内容
1、负责高中物理课程的教学和备课工作,确保教学质量
2、参与教学活动的策划和实施,提升学生学习兴趣
3、与家长沟通学生学习进展,提供专业指导和支持
任职要求:
1、具备扎实的物理学科知识和教学能力
2、能够灵活运用多种教学方法,适应不同学生需求
3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神,能够承担教学压力
物理编辑
6000-7000元/月
物理教师1-3年本科及以上教辅图书编辑经验图书审核编辑校对编辑教育类
1.掌握安徽地区初中物理教学内容
2.具备1年以上相关编辑工作经验
3.对教育领域有浓厚兴趣
初中物理老师
5000-6000元/月
物理教师1-3年本科及以上公立学校教师教育工作经验小班教学(3-25人)重点学校一线教师线下教育物理老师教师教师资格证班主任教师职称毕业班经验坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
辅导学生初中物理成绩提升
合肥蜀山区高中物理老师
1-3万元/月
物理教师1-3年本科及以上培训机构教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验大型教育机构经验学科相关专业背景教育工作经验讲义/教纲编写能力线下教育教研教学法研发与培训教师课程研发坐班直播经验文案撰写社群运营视频、音频剪辑一对一教学小班教学(3-25人)初中高中一级乙等一级甲等二级乙等二级甲等
高中物理老师
初高中物理教师
100-150元/时
物理教师1-3年本科及以上教师高中小班教学(3-25人)家教线下教育教学管理二级甲等讲义/教纲编写能力教师资格证教育学专业背景毕业班经验不坐班初中普通话水平测试等级考试一对一教学
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:午班、晚班、夜班
工作时段:不限
结算方式:周结
招聘截止时间:2025-06-30
岗位职责:
1.承担初高中物理课程的授课任务
2.结合学生实际情况,制定并实施个性化教学方案
3.参与教学资料的编写及教学资源的建设
任职要求:
1.具备扎实的物理专业知识和授课能力
2.能够调动学生对物理学习的积极性与兴趣
3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识
物理教师
3000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
高课时费+五险+系统培训+一年2次晋升机会
1、承担一对一教学、小班授课任务,参与学科教研及试题命制、试卷批阅等工作
2、根据学生特点,实施个性化教学方案,提升学习效果
3、在教学过程中分阶段安排测评,及时评估学生学习进展并调整教学策略
4、定期与学科组教师开展教研活动、教学研讨及集体备课
应聘要求:
1.本科及以上学历,热爱教育事业,持有教师资格证者优先考虑
物理老师
3000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上
需本科毕业,我们主要从事初中文化课课外辅导,学科教师主要承担教学任务,包括课前准备讲义与备课,课后进行学习反馈及家长沟通,无需参与销售工作。芜湖设有多个校区,可就近安排
工作时间:寒暑假期间,周一至周五上午8点至晚上6点,实行单双休制;9月到寒假阶段较轻松,固定双休;3月至6月为单休。周一至周五非休息日工作时间为下午2点至晚上9点,周末为上午8点至晚上8点,法定节假日正常上班,统一安排调休,暑假结束后享有3至5天连续休假
薪酬结构为底薪3000~4000元,另加课时费(扣除20至40节不等的义务课时)及绩效奖金。底薪、义务课时数量与课时费标准与教师星级和授课年级相关,星级越高,同年级课时费越高,底薪相应提升,义务课时则减少。综合收入普遍在5~8k之间,具体细节面谈时详述
若对本行业的工作时间安排难以适应,或仅打算短期过渡,建议慎重考虑是否入行
高中物理老师
8000-13000元/月
物理教师1-3年本科及以上教师资格证二级乙等教师教务教育工作经验坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学
一对一辅导
小班授课
提供住宿
缝纫工3-5人
诚聘外贸车位5名(有礼服基础的新手也可有人教)
初十上班
工价:80-90-100-150
诚聘外贸车位5名(有礼服基础的新手也可有人教)
初十上班
工价:80-90-100-150
电话☎:
保洁开荒保洁保安
桐城市范岗镇G206国道范岗服务区:
保洁(1名):8:00-17:00,休息1小时,工资2500
保安(2名):8:00-8:00(24小时)上一休一,工资2600
联系人:张经理
叉车工
新泉汽车开招啦!(年初六日面试)
✅五险一金+包吃住,月入7k-9k,熟练包覆工直接1.5W+!
✅岗位:包覆、缝纫、检验、装配、叉车、配送、喷胶、包覆辅助工
,初中及以上,身体健康,能接受加班/夜班
✅福利:五险一金+厂吃厂住+全勤奖+安全奖+生产奖,不住宿还有补贴!
☎:()
物理教师
5000-12000元/月
物理教师
一、岗位要求:
1、本科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先;
2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流;
3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识;
4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。
二、工作内容:
1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。
3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。
三、福利:
五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。
四、工作地点:
桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
英语教师物理教师化学教师语文教师奥数老师
大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告
一、招聘岗位及要求
(一)宿舍管理员
1. 岗位职责:负责学生午休、晚休安全管理,宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。
2. 任职要求:年龄40-55岁,服从学校工作安排,熟悉办公自动化者优先。
3. 薪资待遇:月薪2000-3000元。
(二)学科教师(语文、数学、英语各3名)
1. 岗位职责:承担对应学科教学工作,可胜任高三教学,完成教学教研相关任务。
2. 任职要求:本科及以上学历,持有高中教师资格证,有多年授课经验、能带高三者优先,年龄50岁以下。
3. 薪资待遇:月薪4000-8000元。
二、联系方式
联系人:张老师
联系电话:177****1953
邮箱:
青白江初高中物理教师
8000-12000元/月
物理教师1-3年本科及以上初中高中线下授课小班授课一对一授课授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
岗位职责:
1、依据教材教学大纲及学科组教学安排,认真撰写教案,高效组织课堂教学;
2、全面落实各项教学服务工作;
3、负责所授班级学生人数的稳定与增长;
4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律;
5、协同教务处完成相关教学管理事务。
岗位要求:
1、学历要求:统招本科及以上学历,师范类院校毕业者优先;
2、专业要求:所学专业与任教科目相关,师范类或教育类专业背景优先;
3、普通话标准流畅,英语发音良好,具备较强的语言表达与组织能力;
4、学科基础扎实,具备良好的题目解析与讲授能力;
5、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应培训教育行业的工作节奏与强度;
6、具有2年及以上教学工作经验;
7、须持有教师资格证书。
薪资福利:
1、提供具竞争力的薪酬+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径
2、工作稳定,课时充足,待遇优厚,拥有广阔晋升空间
3、配备完善的教学培训机制,定期开展专业培训,提升教学水平
4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务提升支持等
工作时间:
非寒暑假:每周三至周五于学科组办公室进行教研备课,周末按课表前往各校区授课,周一周二休息
寒暑假:按照课程安排授课,课程结束后可享受相应假期
中学物理老师
8000-15000元/月
物理教师1-3年本科及以上线下授课集体授课一对一授课教师资格证书高中初中小班授课授课老师初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书热爱教育事业
岗位职责:
1、依据教材教学大纲及学科组教学安排,认真完成教案编写,并高效组织课堂教学;
2、全面落实各项教学服务工作;
3、负责所带班级学生人数的稳定与增长;
4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律;
5、协同教务处完成相关教学管理事务。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,教育类专业或师范院校毕业者优先,须持有教师资格证,有1年以上中学物理教学经验者优先,应届物理专业毕业生可面议;
2、普通话标准流畅,具备良好的语言表达与逻辑组织能力;
3、专业知识扎实,具备较强的题目解析与讲授能力;
4、具备良好的职业操守,热爱教育事业,能适应教育培训行业的工作节奏与工作强度。
薪资福利:
1、提供具有竞争力的薪酬+完善的福利待遇+社保+双休+明确的职业发展路径
2、工作稳定,课时充足,收入可观,拥有广阔的发展空间
3、配备完善的教学培训机制,定期开展培训、磨课、赛课等活动,助力教学能力提升
工作时间:
非寒暑假:周一周二休息,周三至周五参与学科组教研备课,周末按课表前往各校区授课
寒暑假:根据课程安排上课,课程结束后可享受调休假期
初中物理老师
4000-8000元/月
物理教师经验不限本科及以上
职位描述:
1)为学生提供个性化的1对1教学服务,确保教学质量;
2)激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3)与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系;
4)积极参与学科教研工作,提升教学研究能力,助力公司教学资源建设;
5)持续进修,不断提升专业素养与授课水平;
6)以身作则,恪守教师职业道德,树立良好职业形象;
7)完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1)具备本科及以上学历,普通话标准,仪容整洁,举止得体,富有亲和力;
2)具备良好的职业操守与服务意识,热爱教育事业,关心学生成长,品行端正;
3)语言表达清晰流畅,授课逻辑性强、生动有趣,善于互动,能根据学生特点因材施教,启发式教学;
4)责任心强,抗压能力佳,执行力高。
【福利待遇】
1、每年组织至少一次国内旅游
2、依法缴纳五险一金
3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖
4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金
【完善的员工培训】
1、新员工系统入职培训
2、在岗期间深度教学培训
3、管理能力与教研技能专项提升培训
【晋升机制】
1、管理路径:教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理
2、专业路径:教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长
【工作环境】
每位教师配备独立办公空间,提供齐全的教学工具与办公支持
全职数学教师
1-1.3万元/月
数学教师3-5年本科及以上销售经验教师小班教学(3-25人)培训机构线下教育学习顾问教师资格证教育学专业背景大型教育机构经验高级教师坐班教研初中一对一教学
负责学生的教学与教研相关工作,包括小初阶段数学课程的讲授,制定教学方案及课前准备工作,激发学生学习兴趣,引导其掌握科学的学习方法并养成良好学习习惯。配合学校管理工作,定期开展学习情况评估,督促学生完成课前预习与课后复习,保障学习进度与成效,及时收集学生反馈,与家长及学生保持有效沟通。
全面贯彻国家教育方针,落实素质教育理念,熟悉新课程教学要求,实现教学角色的有效转换,注重师德建设,关注学生身心发展,做到言行示范、教书育人。
深入研究学科大纲与新课程标准,结合学生实际情况,制定切实可行的教学计划与进度安排,严格执行教学任务,并于学期末完成专项教学总结。
遵循学校教学管理规范,精心备课,撰写符合要求的教案,做到持续更新与优化,逐步形成具有个人特色的教学设计;按时布置作业并做到全批全改。
秉持因材施教与启发式教学原则,立足学生实际,高质量完成每一节课的教学任务。课堂教学目标清晰、讲解精准、突出重点、突破难点,注重学法指导,讲练结合,合理组织师生互动,重视学生实践能力与创新意识的培养。
全职中小学任课教师
20-25元/时
初中教师经验不限本科及以上初二初三小班教学(3-25人)培训机构初一线下教育
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-17:45
工作时段:工作日
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-08-02
类型:暑期乡镇辅导班
时间:7.5-8.5(六月中旬要开始招生)
地点:利辛
工资:4.5k-8k
岗位职责:
1.承担小学全科教学任务,同时涵盖初中语文、数学、英语、化学、物理等相关课程内容。
2.结合学生实际学习状况与教学大纲要求,设计合理的教学方案与授课策略,提升学生学习积极性与成效。
3.定期跟踪学生学习进度,进行阶段性测评并给予有效反馈,指导学生优化学习方式。
4.积极参与教学交流与研讨活动,持续改进教学水平。
任职要求:
1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力,能有效调动学生课堂参与热情。
2.热爱教育行业,责任心强,能够胜任教学及学生引导工作。
3.掌握教育心理学基础知识,能针对不同学生特点实施个性化教学。
4.具有团队协作意识,能够与教师团队协同推进教学目标的实现。
暑期教学岗
4000-8000元/月
教师经验不限本科及以上教育学专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下
工作内容:
地点在淮南潘集祁集
1.前期协助教学点负责人开展招生推广工作
2.后期承担学生文化课程教学任务,需具备扎实的专业能力
3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式,收入与工作量挂钩
工资明细:
1.招生期间享有招生阶段工资
2.大班授课享受课时费用
3.一对一及一对多课程按实际学费收取提成
招生期工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成(月均收入4k-8k)完工后结算薪资
任职要求:能适应基层工作,具备吃苦耐劳精神
高中物理或数学教师
6000-8000元/月
教师经验不限本科及以上学科应试类坐班中学生培训机构线下教育
主要负责解答学生课后疑问、辅导作业讲解,配备AI工具辅助教学,同时配合完成续费支持工作。
无需备课与磨课,日常任务简单易上手,工作压力小。
工作时段为下午1点至晚上9点,每周一固定休息。
薪资结构为底薪3000元加续费提成,综合收入6000~8000元
临时家教
40-45元/时
家教1-3年本科及以上外语发音标准大型教育机构经验线上教育学前儿童/小学生普通话发音标准
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-12-16
要求英语发音标准,具备较强的责任心!
工作安排灵活,可依据个人时间自主接单。如遇特殊情况无法继续授课,提前一个月告知即可。
课程包含两个项目:
鼎英语:涵盖单词、语法、阅读(含完形填空)、听力
鼎拼读:采用拼音教学法(类似自然拼读)
课程薪酬:
单词课45元=一节正课(60分钟)+10次抗遗忘巩固复习
语法(60分钟)、听力(60分钟)、阅读(60分钟)无复习环节,每节课40-45元
拼音法课程47元=60分钟正课+5次抗遗忘复习
工资于次月15日统一发放
抗遗忘复习指每日正课结束后,系统会推送当日需巩固的内容,通常耗时5~10分钟,带领学生回顾所学知识点,该部分与正课费用合并结算,每次复习可能涵盖多节课程内容
绩效激励政策:
1.超额复习奖励:鼎英语单词复习量超过300词,额外奖励5元/次
2.超时授课补贴:正课在8:00前开始或23:00后结束,每节课补贴10元;复习任务若在此时段完成,每次补贴3元
3.教授雅思词汇课程,每节课额外补贴10元
4.内推激励:成功推荐新人通过考核并完成至少3节课,奖励15元
合肥初高中化学教师(五险一金+生源稳定)
8000-12000元/月
家教经验不限本科及以上中学生坐班线下教育教育行业工作经验
【岗位职责】
1、根据学生特点开展学科教学,实施个性化授课,灵活调整教学方式,并科学规划课时安排;
2、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,进行必要的课后跟进服务;
3、定期向家长反馈学生学习进展,积极听取学生、家长及教务团队的意见,持续优化教学质量;
4、参与集体备课与教研活动,与同科目教师共同开展公开课和磨课,不断提升教学水平与专业能力;
5、配合班主任参与家长会,协助完成课后服务,推动学生维护、续费及推荐工作;
6、负责收集学生重要考试试卷,及时完成试卷分析,定期为咨询老师提供学科支持与培训。
【任职要求】
1、本科及以上学历,师范类院校或相关专业背景,持有相应教师资格证,具备同行业经验者优先;
2、热爱教育事业,专注教学育人,具备良好的职业素养和强烈的责任心,能胜任学科教学任务;
3、普通话标准流畅,思维敏捷,善于与学生互动交流;
4、了解学生的学习与生活特征,能够探索并实施适合学生的教学模式,实现因材施教;
5、综合素质突出或拥有相关经验者,专业可适当放宽。
【薪酬福利】
薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖,综合收入月均10000-15000元,优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月,高中教师最高约4万元/月。
福利:
1)节假日福利:元旦与春节(1月)、元宵节(2月)、女神节(3月)、春游(4月)、劳动节(5月)、端午节(6月)、暑期福利(7-8月)、中秋节(9月)、国庆节(10月)、感恩节(11月)、圣诞节(12月),节日有礼,月月精彩,营造浓厚的仪式感与家文化氛围;
2)年度福利:提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年安排团队短途出行;高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上高管折扣更优!有效减轻家庭负担,每年节省数万元托管费用,成为吸引人才的重要优势;
5)大型表彰活动:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工与优秀管理者父母受邀出席,增强员工荣誉感与归属感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培训:每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会,各级管理者精心组织每场培训与会议,公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台,与优秀同行,助力自我成长;
2、外部培训:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办至少一次千人线下学习盛会,不定期开展线上课程,每年配套中层干部系列培训课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观,全面培养卓越职场人才与业务专家;
【职业发展】
教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理
幼小衔接暑期带班教师
3000-4000元/月
教师1-3年大专及以上小班教学(3-25人)培训机构线下教育不坐班学前儿童/小学生特长兴趣类
暑假期间,周一至周五上午和下午,负责按照课表为幼小衔接阶段的孩子开展教学工作。
授课内容涵盖拼音、识字等幼小衔接特色课程
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安徽高中物理教师招聘在线招聘信息,主要招聘安徽物理教师相关人才。作为物理教师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解物理教师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。