岗位职责： 1、结合学员实际情况协商确定上课时间与授课频次； 2、教师需按时到岗，确保教学顺利开展； 3、在约定范围内合理推进教学进度； 4、主要承担数学、物理、化学、政治、历史、地理等学科的教学任务。 任职资格： 1、普通话流利，形象良好，品行端正，具备因材施教的能力，能有效激发学生思维； 2、热爱教育行业，拥有良好的职业道德与服务意识，积极进取，具备较强的抗压能力。 职位福利：不加班、创业公司、带团队、交通补助、定期团建、弹性工作、无需坐班。

主要承担文化课的辅导任务，负责学生学习过程的管理及课后与家长或学生的沟通协调工作，同时注重个人专业能力与教学水平的持续提升。 无相关经验者可参加岗前培训，晋升机制完善，提供具有竞争力的课时报酬，享受五险及绩效奖金。

工作内容 1、负责高中物理课程的教学和备课工作，确保教学质量 2、参与教学活动的策划和实施，提升学生学习兴趣 3、与家长沟通学生学习进展，提供专业指导和支持 任职要求： 1、具备扎实的物理学科知识和教学能力 2、能够灵活运用多种教学方法，适应不同学生需求 3、具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够承担教学压力

1.掌握安徽地区初中物理教学内容 2.具备1年以上相关编辑工作经验 3.对教育领域有浓厚兴趣

辅导学生初中物理成绩提升

高中物理老师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：午班、晚班、夜班 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-06-30 岗位职责: 1.承担初高中物理课程的授课任务 2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案 3.参与教学资料的编写及教学资源的建设 任职要求: 1.具备扎实的物理专业知识和授课能力 2.能够调动学生对物理学习的积极性与兴趣 3.拥有良好的沟通能力和团队协作意识

高课时费+五险+系统培训+一年2次晋升机会 1、承担一对一教学、小班授课任务，参与学科教研及试题命制、试卷批阅等工作 2、根据学生特点，实施个性化教学方案，提升学习效果 3、在教学过程中分阶段安排测评，及时评估学生学习进展并调整教学策略 4、定期与学科组教师开展教研活动、教学研讨及集体备课 应聘要求： 1．本科及以上学历，热爱教育事业，持有教师资格证者优先考虑

需本科毕业，我们主要从事初中文化课课外辅导，学科教师主要承担教学任务，包括课前准备讲义与备课，课后进行学习反馈及家长沟通，无需参与销售工作。芜湖设有多个校区，可就近安排 工作时间：寒暑假期间，周一至周五上午8点至晚上6点，实行单双休制；9月到寒假阶段较轻松，固定双休；3月至6月为单休。周一至周五非休息日工作时间为下午2点至晚上9点，周末为上午8点至晚上8点，法定节假日正常上班，统一安排调休，暑假结束后享有3至5天连续休假 薪酬结构为底薪3000～4000元，另加课时费（扣除20至40节不等的义务课时）及绩效奖金。底薪、义务课时数量与课时费标准与教师星级和授课年级相关，星级越高，同年级课时费越高，底薪相应提升，义务课时则减少。综合收入普遍在5～8k之间，具体细节面谈时详述 若对本行业的工作时间安排难以适应，或仅打算短期过渡，建议慎重考虑是否入行

一对一辅导 小班授课 提供住宿

诚聘外贸车位5名（有礼服基础的新手也可有人教） 初十上班 工价：80-90-100-150 诚聘外贸车位5名（有礼服基础的新手也可有人教） 初十上班 工价：80-90-100-150 电话☎：

桐城市范岗镇G206国道范岗服务区： 保洁（1名）：8:00-17:00，休息1小时，工资2500 保安（2名）：8:00-8:00（24小时）上一休一，工资2600 联系人：张经理

中环城附近有没有打孔师傅，一个120孔，3个63孔，电话

新泉汽车开招啦！（年初六日面试） ✅五险一金+包吃住，月入7k-9k，熟练包覆工直接1.5W+！ ✅岗位：包覆、缝纫、检验、装配、叉车、配送、喷胶、包覆辅助工 ，初中及以上，身体健康，能接受加班/夜班 ✅福利：五险一金+厂吃厂住+全勤奖+安全奖+生产奖，不住宿还有补贴！ ☎：（）

可有会装厨房石材地柜门的师傅。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

周末安排课程，每次课1.5小时，可以接受兼职，课时费丰厚，面谈。

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真撰写教案，高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所授班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，师范类或教育类专业背景优先； 3、普通话标准流畅，英语发音良好，具备较强的语言表达与组织能力； 4、学科基础扎实，具备良好的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、具有2年及以上教学工作经验； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪酬+健全福利+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔晋升空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展专业培训，提升教学水平 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务提升支持等 工作时间： 非寒暑假：每周三至周五于学科组办公室进行教研备课，周末按课表前往各校区授课，周一周二休息 寒暑假：按照课程安排授课，课程结束后可享受相应假期

岗位职责: 1、依据教材教学大纲及学科组教学安排，认真完成教案编写，并高效组织课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定与增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全与课堂纪律； 5、协同教务处完成相关教学管理事务。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，教育类专业或师范院校毕业者优先，须持有教师资格证，有1年以上中学物理教学经验者优先，应届物理专业毕业生可面议； 2、普通话标准流畅，具备良好的语言表达与逻辑组织能力； 3、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 4、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应教育培训行业的工作节奏与工作强度。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬+完善的福利待遇+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入可观，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期开展培训、磨课、赛课等活动，助力教学能力提升 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周三至周五参与学科组教研备课，周末按课表前往各校区授课 寒暑假：根据课程安排上课，课程结束后可享受调休假期

职位描述： 1）为学生提供个性化的1对1教学服务，确保教学质量； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，提升教学研究能力，助力公司教学资源建设； 5）持续进修，不断提升专业素养与授课水平； 6）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好职业形象； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力； 2）具备良好的职业操守与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 3）语言表达清晰流畅，授课逻辑性强、生动有趣，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高。 【福利待遇】 1、每年组织至少一次国内旅游 2、依法缴纳五险一金 3、设立月度优秀员工奖、月度优秀团队奖 4、无责任底薪+课时提成+续费推荐等绩效奖金 【完善的员工培训】 1、新员工系统入职培训 2、在岗期间深度教学培训 3、管理能力与教研技能专项提升培训 【晋升机制】 1、管理路径：教师——学科带头人——学科组长——教学校长——城市教学经理——区域教学经理 2、专业路径：教师——初级教研员——中级教研员——高级教研员——教研组长 【工作环境】 每位教师配备独立办公空间，提供齐全的教学工具与办公支持

负责学生的教学与教研相关工作，包括小初阶段数学课程的讲授，制定教学方案及课前准备工作，激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并养成良好学习习惯。配合学校管理工作，定期开展学习情况评估，督促学生完成课前预习与课后复习，保障学习进度与成效，及时收集学生反馈，与家长及学生保持有效沟通。 全面贯彻国家教育方针，落实素质教育理念，熟悉新课程教学要求，实现教学角色的有效转换，注重师德建设，关注学生身心发展，做到言行示范、教书育人。 深入研究学科大纲与新课程标准，结合学生实际情况，制定切实可行的教学计划与进度安排，严格执行教学任务，并于学期末完成专项教学总结。 遵循学校教学管理规范，精心备课，撰写符合要求的教案，做到持续更新与优化，逐步形成具有个人特色的教学设计；按时布置作业并做到全批全改。 秉持因材施教与启发式教学原则，立足学生实际，高质量完成每一节课的教学任务。课堂教学目标清晰、讲解精准、突出重点、突破难点，注重学法指导，讲练结合，合理组织师生互动，重视学生实践能力与创新意识的培养。

热爱教学工作，注重学生情绪。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-17:45 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-08-02 类型：暑期乡镇辅导班 时间：7.5-8.5（六月中旬要开始招生） 地点：利辛 工资：4.5k-8k 岗位职责： 1.承担小学全科教学任务，同时涵盖初中语文、数学、英语、化学、物理等相关课程内容。 2.结合学生实际学习状况与教学大纲要求，设计合理的教学方案与授课策略，提升学生学习积极性与成效。 3.定期跟踪学生学习进度，进行阶段性测评并给予有效反馈，指导学生优化学习方式。 4.积极参与教学交流与研讨活动，持续改进教学水平。 任职要求： 1.具备扎实的教学技能和良好的沟通能力，能有效调动学生课堂参与热情。 2.热爱教育行业，责任心强，能够胜任教学及学生引导工作。 3.掌握教育心理学基础知识，能针对不同学生特点实施个性化教学。 4.具有团队协作意识，能够与教师团队协同推进教学目标的实现。

工作内容: 地点在淮南潘集祁集 1.前期协助教学点负责人开展招生推广工作 2.后期承担学生文化课程教学任务，需具备扎实的专业能力 3.可自主选择参与一对一或一对多授课模式，收入与工作量挂钩 工资明细: 1.招生期间享有招生阶段工资 2.大班授课享受课时费用 3.一对一及一对多课程按实际学费收取提成 招生期工资+大班课时费+一对一提成+一对多提成（月均收入4k-8k）完工后结算薪资 任职要求：能适应基层工作，具备吃苦耐劳精神

主要负责解答学生课后疑问、辅导作业讲解，配备AI工具辅助教学，同时配合完成续费支持工作。 无需备课与磨课，日常任务简单易上手，工作压力小。 工作时段为下午1点至晚上9点，每周一固定休息。 薪资结构为底薪3000元加续费提成，综合收入6000~8000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-16 要求英语发音标准，具备较强的责任心！ 工作安排灵活，可依据个人时间自主接单。如遇特殊情况无法继续授课，提前一个月告知即可。 课程包含两个项目： 鼎英语：涵盖单词、语法、阅读（含完形填空）、听力 鼎拼读：采用拼音教学法（类似自然拼读） 课程薪酬： 单词课45元=一节正课（60分钟）+10次抗遗忘巩固复习 语法（60分钟）、听力（60分钟）、阅读（60分钟）无复习环节，每节课40-45元 拼音法课程47元=60分钟正课+5次抗遗忘复习 工资于次月15日统一发放 抗遗忘复习指每日正课结束后，系统会推送当日需巩固的内容，通常耗时5~10分钟，带领学生回顾所学知识点，该部分与正课费用合并结算，每次复习可能涵盖多节课程内容 绩效激励政策： 1.超额复习奖励：鼎英语单词复习量超过300词，额外奖励5元/次 2.超时授课补贴：正课在8:00前开始或23:00后结束，每节课补贴10元；复习任务若在此时段完成，每次补贴3元 3.教授雅思词汇课程，每节课额外补贴10元 4.内推激励：成功推荐新人通过考核并完成至少3节课，奖励15元

【岗位职责】 1、根据学生特点开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课和磨课，不断提升教学水平与专业能力； 5、配合班主任参与家长会，协助完成课后服务，推动学生维护、续费及推荐工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科支持与培训。 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景，持有相应教师资格证，具备同行业经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养和强烈的责任心，能胜任学科教学任务； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索并实施适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或拥有相关经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各类激励奖金+年终奖，综合收入月均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间收入可达2.5万-3万元/月，高中教师最高约4万元/月。 福利： 1）节假日福利：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节日有礼，月月精彩，营造浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：提供年度体检关怀、温馨生日活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年组织春游，下半年安排团队短途出行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上高管折扣更优！有效减轻家庭负担，每年节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）大型表彰活动：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部培训：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心组织每场培训与会议，公司作为行业内经营与管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行，助力自我成长； 2、外部培训：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办至少一次千人线下学习盛会，不定期开展线上课程，每年配套中层干部系列培训课程，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面培养卓越职场人才与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→主管→副校长→校长→区域总经理

暑假期间，周一至周五上午和下午，负责按照课表为幼小衔接阶段的孩子开展教学工作。 授课内容涵盖拼音、识字等幼小衔接特色课程

招助教，时间稳定，思维灵活，活泼点的。