新钢网作为中国冶金教育学会工程技术分会秘书长单位、中国职业安全健康协会冶金技术专业委员会副主任单位，长期专注于推动冶金行业技术革新与人才培育。我们积极参与中国金属学会、中国特钢企业协会、冶金贸促会等国内外重要展会与行业会议的组织协调，并运营业内知名的“冶金视界”平台，为冶金领域从业者提供高质量的视频课程与专业知识服务。现因业务拓展需求，诚邀优秀人才加盟，携手共创行业发展新未来！ 一、岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，推广公司主办的展览、会议及线上课程等产品，持续挖掘潜在客户，拓展新增合作机会； 2、对接冶金领域的企业、高校及相关机构，构建稳定合作关系，确保销售任务达成； 3、维护现有客户关系，定期开展沟通回访，深化合作内容，促进长期业务往来。 二、任职要求： 1、具备相关行业背景者优先考虑（无行业经验但对电话销售有热情者可适当放宽条件）； 2、大专及以上学历，市场营销、工商管理、冶金工程或相近专业优先； 3、至少1年销售工作经验，有会展、教育培训、B2B销售经历者优先； 4、了解冶金行业或制造业运作模式者优先。 三、加分项： -拥有冶金行业客户资源或人脉积累者优先； -对在线教育、知识服务及付费内容模式感兴趣者优先。 四、薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，具体面议； -职业发展：提供系统化培训支持，晋升路径明确清晰； -全面保障：五险、带薪年假、节日福利、年度体检； -行业资源：深度链接国内外领先冶金企业与权威专家，拓宽专业视野。 五、工作时间： 周末双休，周一至周五9:00-17:30，午休1.5小时，不安排加班，享受法定节假日休息+补贴+超长带薪年假

处理行政的一切工作事宜，管理好自己的团队

一、核心工作职责 1.行政体系搭建 1）建立、完善并推行集团统一的、标准化的行政管理制度、流程和服务标准（SOP），并在各子公司监督落实。 2）定期评估集团行政管理体系的运行效率与成本效益，推动持续优化与创新变革。 2.团队与组织管理 1）管理或兼管集团及分子公司行政团队，明确分工，指导工作，实施绩效管理，激发团队潜能，培养复合型行政人才。 2）建立与各子公司行政团队的定期沟通与培训机制，确保集团行政政策的上传下达与有效落地。 3.资产与设施管理 1）统筹管理集团总部及下属公司的固定资产，建立完整的资产台账，规范采购、登记、调配、维护、盘点和报废流程。 2）全面负责集团总部办公环境的规划与管理，营造高效、安全、舒适的办公环境。 3）对接物业处理租赁、水电以及新办公场所的选址、租赁谈判、设计装修、工程监理及搬迁工作。 4.采购与供应链管理 1）负责集团行政类采购的集中化管理。 2）建立并维护集团级合格供应商库，主导重要供应商的寻源、招标、谈判、合同评审与绩效管理，有效控制采购成本与质量风险。 3）编制并严格执行集团年度行政费用预算，进行月度、季度费用分析，提出并实施降本增效方案。 5.会议、活动与总务接待 1）统筹集团层面重要会议（如董事会、年会、战略会）、大型活动（庆典、发布会、团建）的会务支持与全流程后勤保障。 2）制定高标准的商务接待流程，负责重要访客、政府官员及合作伙伴的接待工作，展现集团专业形象。 3）负责集团高管出差、会议等事务的行政支持与协调。 6.后勤、安保与应急管理 1）全面监管后勤保障体系，如前台、保洁、安保快递收发等服务的质量与标准。 2）作为集团总部安全负责人，建立健全安保、消防、卫生等应急预案，定期组织演习与培训，确保人员与财产安全。 3）作为行政端应急事件第一责任人，协调处理各类突发事件。 7.资质与印章管理 1）协调管理集团公司的工商营业执照、各类资质证照、印章的注册、变更、年审、使用与保管工作，确保合规性。 2）协助法务部门审核与行政管理相关的合同（如物业租赁、服务采购等）。 二、工作协作关系 1）内部协调：集团各职能部门负责人、各子公司管理层及行政接口人、全体员工。 2）外部协调：政府部门、物业公司、供应商、合作伙伴等。 三、任职资格要求 1、学历与专业：统招本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业优先。 2、工作经验：积极分子/党员/预备党员,8年以上行政管理工作经验，其中至少5年以上在中大型集团企业担任行政经理或高级主管职务，具备从0到1搭建或全面重构行政管理体系的经验者优先。 3、知识技能： 1）专业知识：精通现代企业行政管理体系，熟悉资产管理、项目管理、合同法、安全生产法等相关法规。 2）核心能力：卓越的战略规划、预算编制与成本控制能力、出色的供应商谈判与关系管理能力、强大的跨部门项目推动与协调能力。 3）软性技能：极强的沟通表达能力、敏锐的风险预见与突发事件处理能力、出色的服务意识和保密意识。 4）工具技能：熟练使用OA、ERP等办公自动化系统及Office办公软件。 4、素质要求： 1）高度责任心、诚信正直、原则性强。 2）具备全局观念和商业意识，能从支持者向价值创造者转变。 3）强大的领导力、团队管理能力和抗压能力。

人事行政主管主要工作： 负责社保公积金相关事务， 统筹行政综合事务（包括考勤的整理与审核，公司资质申办，工商相关的注册或注销等手续）， 指导并管理行政助理及前台人员的日常工作。

1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度，优化办公管理流程与体系，并监督落实执行情况。 2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及环境维护，合理控制运营成本，提升工作效率。 3、牵头编制行政费用年度预算并推动实施，监控预算执行进度与各项支出合规性。 4、策划并维护企业对外公共关系形象，提升公司在政府机构及社会公众中的影响力。 5、全面协调公司安全与安保事务，为突发事件应急响应提供有力后勤支持。 6、负责公司公务用车的调度安排、维修保养、年检等相关事务的日常管理。 7、办理公司各类证照的申领、变更、年审等手续，确保合法合规运营。 8、对公司重要证件、印章、文件及合同资料进行归档保管，健全档案管理体系。 9、组织推进软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。 10、主导办公用房的选址评估、搬迁安排、装修监管、续租谈判及费用报批等事项。 11、合理分配部门人员工作任务，梳理岗位职责，制定绩效考核标准并组织实施。 12、统筹对接公司所有外部联络事务，维护良好合作关系。 13、完成上级交办的其他临时性工作任务。 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、具有5年以上行政管理相关工作经验，具备团队管理经历者优先考虑。 3、精通企业行政运作流程和制度建设，拥有良好的组织协调与沟通能力。 4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识，了解企业整体运营管理模式。 5、熟练操作各类办公软件，具备较强的文档处理与数据分析能力。 6、具备优秀的领导力与判断决策能力，抗压性强，富有团队协作意识。 7、需具备不良资产处置相关工作背景经验。 8、年龄**** 看好要求在投简历！！

1.日常行政事务管理 办公环境维护：监督办公区域卫生、设备维护（如复印机、打印机）及水电管理，确保工作环境整洁有序 用品采购与资产管理：负责办公用品、礼品、低值易耗品的采购、发放及库存盘点 费用控制：编制行政费用预算，审核报销单据，控制成本并提出优化建议 2.文档与会议管理 文件处理：起草、修改公司文书（如报告、合同），管理档案（纸质与电子档），包括重要证件、合同及会议记录的归档 会议支持：组织会议（如年会、部门会议），安排场地、通知参会人员，撰写会议纪要并跟踪决议执行情况 3.接待与沟通协调 来访接待：负责客户、访客的接待，接听/转接电话，处理快递、邮件收发 内外联络：协调部门间事务，对接外部机构（合作企业、政府单位），办理证照年检、资质申请等手续 4.企业文化建设与活动组织 员工活动：策划节日慰问、生日会、团建、出国游等活动，增强员工凝聚力 制度宣导：推行公司规章制度，监督执行并对违规行为提出处理建议 5.其他专项职责 考勤与后勤：统计员工考勤，管理宿舍、食堂，安排车辆调度及差旅预订

行政内勤 岗位职责： 可接受应届生 1.严格按照公司的财务制度规定，办理各种费用报销业务、银行结算业务； 2.妥善保管有关印章、合同等票据； 3.认真登记现金日记账和银行存款日记账、现金盘点表等，并做到日清月结； 4.根据工作需要外出办理银行相关事项； 5.负责资金的核算与管理，编制资金使用计划，提高资金使用效率； 6.办理工商执照注册和许可证备案； 7、培训下级用户使用系统和维护并监管分控 8、完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.为人诚实、正直、责任心强、做事细心、有良好的职业道德和敬业精神，原则性强； 2.财会等相关专业本科及以上学历； 3.熟悉日常现金、银行结算业务和流程；熟悉现金支票管理制度；熟悉固定资产管理业务和流程，熟练使用财务软件和办公软件； 4.有较强的配合、协调能力和严谨的工作态度，有较强的抗压能力；5.具有初级会计师资格证书优先；

1.负责公司人事相关工作 2.负责公司行政相关工作 3.协助总经理处理公司相关业务 4.协调员工工作顺利开展 5.处理公司对外联络的相关工作

岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定并优化行政与人事管理制度，拟定相关工作流程，并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作，确保人才供给充足，及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书，完善岗位管理体系，并依据企业发展阶段，向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理，涵盖岗前及在岗培训，推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务，包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导，引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续，跟进新员工试用期表现评估及转正流程，建立完整档案记录。 8.管理员工关系，组织实施离职面谈，关注员工工作生活状态，处理员工申诉，营造和谐人际关系氛围，促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署，确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设，传播核心文化理念，打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议，做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备中级或以上职称，专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验，熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁，性别不限，拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力，能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利： 8000-10000元/月，五险一金，年休假，提供食宿，年终绩效，节日福利。

岗位职责： 1、根据企业项目规划，制定年度人力资源管理计划，保障行政后勤管理目标与公司战略同步推进； 2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制，持续优化绩效管理制度；组织协调相关部门完成各职能部门及岗位的业绩量化评估；监督并汇总各部门、各岗位与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表； 3、审核各部门、各岗位绩效考核项目设置、指标设定、评价标准及结果界定的合理性，并提出专业建议；负责每月考勤报表的复核；承担社保申报及相关表单的审核工作； 4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行； 5、审核内外部文件起草规范性，定期核查各部门文件收发、归档情况，确保流程及时、准确； 6、监督办公区域环境维护，负责办公区域内设备设施的日常运行管理； 7、主导公司人员招聘事务，组织新员工入职培训，审核员工入职、转正、调动、离职等人事流程手续； 8、负责地产与建筑领域相关企业资质证书的日常维护及使用管理； 9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备五年以上行政管理工作经历，有制度执行监督经验者优先，具有地产或建筑施工行业从业背景者优先； 2、精通招聘全流程，熟练掌握主流招聘工具与方法，具备扎实的面试实操经验；拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先，熟悉当地施工单位人力资源情况者优先；了解国家劳动法律法规；能熟练操作各类办公软件及企业管理系统； 3、具备出色的沟通协调能力，面对问题能迅速作出专业判断，擅长项目整体协调与跨部门协作，具备系统性思维和全局观； 4、责任心强，具备团队协作意识，敢于承担责任，职业素养良好，抗压能力强（不接受心理承受力弱者应聘，条件不符者请勿投递）。

招聘招聘招聘 招聘思念汤圆促销员，男女不限，45以下，有健康证，能卖货敢叫卖，活动时间：到 缺人门店： 超市发甘家口店 超市发学院路店 超市发天通苑西区店 超市发永定路店 超市发万泉庄店 超市发科技城店 同步

新的一年新的启程，2026年招聘计划如下 招聘司机标准 薪资待遇：综合薪资9000元-13000元+包住 年龄要求：20至45周岁 身体健康无任何疾病，普通话说的标准， 能吃苦耐劳，踏实稳重，头脑灵活，工作有激情，挣钱有欲望，注，短期工勿扰 工作要求：3年以上驾驶经验，负责区域货物接派， 工作地址：北京朝阳区，东城区，丰台区任选，派送范围2公里左右。 公司扩张大量需要A2、B1、C1司机多名， 平时忙，没有时间**消息，有意直接打电话 联系电电话：

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招快递员，要求无犯罪记录，有D本优先，计件薪酬多劳多得，月收入轻松过万 电话联系：

立白招人啦： 永辉通州万达店，招长促、短促，底薪➕提成➕单品激励，月入3500以上，短促140/天➕提成，要求年龄50岁以内，有相关工作经验，同步

岗位职责及要求：1、统筹管理公司行政后勤事务，包括文件起草、制度建设及流程优化，提升整体运营效率2、负责员工考勤统计、基础人事数据维护及薪酬核算支持工作，确保准确及时等 任职要求：1、大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2、具备3年以上行政管理经验优先 3、年龄在40至50岁之间

永康市申亚工贸有限公司 人事行政经理 生产厂长 内胆拉伸检杯工 保温杯内胆拉伸领班（急聘） 质量巡检/全检（杯底盖内胆） 挑电解计件6000-9000 pmc计划跟单专员（急招） 跟单发货员（急招） 主办会计 李总 联系地址：永康市石柱镇工业区

我司成立至今15年之久，是生产制造两轮、三轮电动车车架毛坯加工的，主要需求一位从事过公司行政管理经验丰富的管理人员，主要负责公司后勤的所有行政及人事管理工作。最好是懂机修的优先录用 公司福利及要求： 1、工资待遇面谈。 2、公司管吃管住，一日三餐免费。 3、宿舍两个人一间，有无线网，公共24小时热水洗浴间，只需要均摊该房间电费。 4、公司定时免费发放劳保用品。 5、要求身体健康、无不良记录，服从管理；年龄在18-50岁之间。

【浙江振特科技有限公司】 诚聘：技术员（5000-6500） 诚聘：塑模钳工（7000-9000） 诚聘：普工（4000-8000） 诚聘：人资行政主管（8000-10000） 诚聘：成品检验员（薪资面议） 诚聘：注塑调机老师（7500-9000） 诚聘：PMC经理（13000-16000） 福利待遇：包住、饭补、房补、节日福利、全勤奖、生日福利、五险一金（具体福利、请应聘时咨询） 工作地址：浙江省乐清市北白象镇沿江产业园潘珠垟路8号 联系方式：王女士

FPC柔性线路板工厂直聘、因订单增多诚聘以下人员 1、SMT主管 1名 男女不限，（25-42岁 包吃住，熟悉NXT设备，有灯条板贴片经验优先，薪资10-13K） 2、工程师 1名 男女不限 （24-42岁 包吃住，熟悉单，双面包括电容屏，模组，背光等各类板型制作，有大背光制作经验优先，薪资，面谈） 3、装配领班 1名 男女不限 ， （18-42岁 包吃住，需有工作经验，薪资面谈年后上班 ) 4、全检 多名 ， （18-38岁 包吃住，需有工作经验，薪资6-8K） 5、行政主管1名 男女不限，(3年以上工作经验，24-40岁，包吃住，薪资8-12K) 6、机贴熟手1名 18-40岁，(1年以上工作经验，包吃住，薪资6-8K) 待遇： 购买社保，准时发薪，包吃包住，住，宿舍有热水器、空调，月休2天制 夜班有补助（每天50元） 地址：深圳市宝安区松岗街道沙浦围社区第二工业区37栋 联系人： 龙小姐

公司待遇及福利：工作时间早九晚六，不加班，双休，法定节假日，入职即缴纳五险一金，带薪年假，节日福利，生日礼物，全勤奖，体检…… 岗位职责： 1、负责市场拓展，与客户、合作方沟通并建立长期而稳定的合作关系。 2、及时了解绿植市场的价格体系等信息，制定合理的销售策略。 3、负责带领团队挖掘客户需求，寻找业务商机，完成销售任务。 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、3年以上ToB销售经验，有上门拜访经验，有销售团队管理经验。 2、良好的沟通、领导、谈判能力，客户导向能力强。 3、吃苦耐劳，正直诚信，能承受工作压力，具有良好的团队合作意识

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公司是一家以构建多业态协同发展的综合医美生态体系的高端医美品牌，截止目前，已投入超数亿元，在首都北京设有直营旗舰分院，其综合营业面积达上万余平米，涉及医美高端定制、焕发植发、女性私密、大健康等。 公司始终坚持以“让医疗本质”为己任，依托公司品牌效应和系统优势，不断持续投入医疗研发。2020年，凭借着对东方美学的不懈研究，创造性的提出了独具一格的花漾审美美学体系，以“自然、灵动、东方神韵”为内核，融合面部黄金比例、动态表情管理与个性化气质诊断三大技术支点，已服务超10万+女性客户，得到了美学界的高度赞誉。这一成果不仅验证了“花漾审美”体系的临床有效性与市场接受度，并形成标准化课程包与带教手册，成为市场美学老师岗位的核心教学资产与价值锚点。 公司独有的抗衰老系列先后荣获十多项专利，成为女性逆转时光，容颜不老，身体健康的秘密。同时，公司还融合国内外知名专家为首要核心竞争资源，通过系统化的医生专家梯队建设，定期组织国内外技术交流，始终确保医疗团队在医疗技 术、理念、知识上的持续领先。公司还拥有与国际医疗同步的仪器设备，层流手术室、星级VIP 病房，具备开展与国际标准同步的项目：皮肤抗衰、体态抗衰、私密抗衰、整形美容、大健康。一直以来，公司恪守“匠心、专心、用心的品质精神，坚持“安全感、私密感、尊崇感的服务标准，专为高端顾客提供专属的定制化蝶变方案，将健康和美丽带给全人类，是公司亘古不变的企业使命。 现因公司业务发展需要，诚邀各界英才加盟。 我们不仅为您提供强大的赋能平台，即讲师团的专业教授+商学院陪跑+专业团队的带教+不同形式的营销工具加持，以及海量成功案例库；还将有清晰的职业发展双路径，即可成为优秀的业绩大牛，也可成为市场团队的负责人；此外还有极具竞争力的收入。都说“选择大于努力”，我们衷心的希望您宁可了解考察清晰后的“拒绝”，也不要因信息模糊而错失一次改变职业轨迹的机遇。

销售经理 一、员工福利 1. 每年安排2次海外学习交流机会； 2. 享有内部员工专属购买优惠； 3. 每月提供16场专业医美知识培训； 4. 工作时间灵活：上午9:00至12:00在岗，下午自主安排，周末及法定节假日正常休息； 5. 缴纳五险一金； 6. 月薪范围为2万至10万元。 二、岗位职责： 1、负责伊美尔医美项目的市场推广，具备良好的市场拓展能力，积极开发新客户并维护现有客户关系。 三、任职要求： 1、热爱美丽事业，对销售工作有浓厚兴趣。

负责制定销售战略目标，协助销售完成业绩

岗位职责： 1.开展国内重点高校教授资源的拓展，负责邀请并沟通课题设定，协助推进教授线上宣传相关活动。 2.拓展并对接海外博士人才资源，支持博士科研一对一项目，参与课题沟通与设计，协同开展推广宣传。 3.承担课程运营管理工作，包括开课前的师资对接、准备工作，课程期间的沟通协调，协助导师处理教学相关事宜。 4.配合渠道与销售团队，提供匹配的师资信息支持。 5.参与学科内容、师资背景及课题项目的销售培训工作。 6.完成其他相关执行任务。 任职要求： 1.硕士及以上学历，专业不限（本科表现优异者亦可考虑）。 2.熟悉常用办公软件操作。 3.热衷教育领域，具备教育行业从业经验者优先。 4.性格外向开朗，具备创新思维与良好的执行能力。

工作内容轻松 平均薪资不低于6k，综合可达8k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，设有现金奖励 工作时间：行政班次，无夜班，享受法定节假日正常休息 工作内容：主要协助律师相关事务，与客户沟通协商处理方案，安排客户前往法院参与调解 要求具备客服工作经验，有调解、协商及沟通协调经历者优先 具体细节可进一步沟通了解

1. 持续对接现有合作资源，包括幼儿园、疾控中心、口腔门诊、大V渠道、社群及牙科医生等，提供专业服务，策划并执行各类营销活动； 2. 定期开展客户回访与沟通，收集真实使用反馈，深入挖掘合作潜能，维护稳定持久的合作关系。 3. 负责社群的日常运营管理，输出专业知识，解答咨询问题，引导产品购买等相关服务； 4. 精准把握客户需求，匹配合适的产品方案，清晰传递产品核心价值，有效捕捉销售契机并推动成交。 任职要求： 1. 具备口腔行业相关从业经历； 2. 自我驱动，富有责任感，目标感强，注重结果达成； 3. 具备良好的计划性与时间管理能力，能够快速响应客户诉求； 4. 优秀的沟通表达能力，可独立对接门诊院长及医护团队； 5. 善于处理多线程事务，具备优化流程的思维与落地执行能力； 6. 性格积极向上，情绪稳定，抗压能力强，能以正向视角应对挑战。 薪资福利： 薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利补贴+入职缴纳五险一金 上班时间：早8:30至下午5:30，周末双休，法定节假日正常休息，享受带薪年假。 团队由负责人直接带领，亲自指导业务实战，为您提供充分的成长平台。公司深耕口腔健康（预防）领域7年，是行业内的探索者与实践者，合作客户涵盖口腔医疗领域的优质资源（以院长级客户为主）。若您学习能力强、情商高、工作踏实认真、敢于面对挑战，在这里不仅能实现收入稳步提升，更能赢得客户信赖与专业能力的飞跃发展。诚邀您加入这支充满活力与成长潜力的队伍！

1、掌握行业动态及发展趋势，负责商旅企服类业务在申请、审批、管控、差旅报告等环节的需求分析与产品设计工作 2、承担部分对外联络职责，包括对接外部客户、开展市场调研以捕捉真实需求 3、主导产品落地执行过程，推动研发实施进度，确保开发与测试团队准确理解需求，保障上线产品质量 4、识别产品运营中的问题，从产品维度提出优化方案，持续提升用户体验和产品价值 任职要求： 1、具备5年以上产品经理工作经验，其中至少3年专注于商旅平台领域（如携程商旅、美团商旅、阿里商旅、滴滴企业版、分贝通等），有成功主导大型项目上线者优先 2、精通Axure等原型设计工具，能依据实际场景设计符合用户操作习惯的产品原型 3、具有项目管理意识，可协同公司内部项目团队高效推进各阶段工作进度 4、拥有较强的市场敏感度、用户需求挖掘能力，以及创新能力和逻辑思考能力 5、具备出色的沟通与协调能力，能与研发、设计、测试等多部门紧密协作，保障产品开发流程顺畅推进

销售及销售经理