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装修公司需要业务员一名谈单子

招收业务员

健身教练的工作内容主要包括**会员接待与指导、私人训练与保护、训练计划与饮食计划制定、健身房巡视与帮助等**。健身教练的工作内容涉及多个方面，旨在帮助会员实现其健身目标，并确保其安全和满意。下面将深入探讨健身教练的工作内容：1.**会员接待与指导**-**接待新入会会员**：健身教练需要为新加入的会员提供入门指导，包括健身房的使用规则、设备介绍和健身初期的建议[^1^]。-**对会员进行体能测试**：通过体能测试了解会员的身体状况，以便制定合适的健身方案和目标[^4^]。2.**私人训练与保护**-**一对一私教课程**：为购买私教课程的会员提供一对一的健身指导，包括动作教学、矫正和鼓励[^1^]。-**制定个性化健身方案**：根据会员的体能状况、目标和偏好，制定个性化的健身计划，并定期调整以适应会员的进步[^4^]。-**健身保护**：在训练过程中，健身教练要确保会员的安全，防止因为错误动作导致的受伤[^1^]。3.**团体课程与培训**-**代集体课**：健身教练可以兼职带领团体课程，如瑜伽、有氧操等，引导会员群体进行锻炼[^1^]。-**参与专业培训**：为了提升自身的专业水平，健身教练需定期参与专业培训和学习，掌握最新的健身知识和技术[^4^]。4.**销售与业绩**-**拓展新会员**：健身教练除了提供专业的健身服务外，还需要通过售课来拓展新的会员，增加收入来源[^1^]。-**维护老会员**：通过提供优质的服务和效果明显的健身成果，保持老会员的忠诚度，促进他们继续续课[^4^]。5.**健身房巡视与帮助**-**场地巡视**：在没有私教课程时，健身教练需要巡视健身房场地，对需要帮助的会员给予必要的指导和帮助[^1^]。-**整理会员资料**：健身教练要负责维护和更新会员资料，确保信息的准确性和时效性[^1^]。6.**客户服务与沟通**-**定期回访**：通过电话或其他方式定期回访会员，询问他们的健身进展，提醒和督促他们坚持锻炼[^1^]。-**解决会员问题**：及时响应会员的疑问和需求，提供专业的建议和解决方案，提高会员满意度[^4^]。总的来说，健身教练的工作内容丰富多样，既包括专业的健身指导，又涵盖销售、客户服务等多方面能力。作为一名优秀的健身教练，不仅要具备扎实的专业知识和技能，还要具有良好的沟通能力和高尚的职业道德，才能在这个快速发展的行业中立足并获得成功。

兼职零工，零部件查数，一天八个小时，200元兼职叉车司机，一天230元，地点在昌平沙河能干半个多月，可以预支工资。能干的抓紧报名，吕经理，

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曲靖马龙，师宗，罗平，宣威，富源，招药品销售专员

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工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：提供住宿+无责底五千，五险一金任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训.

职位描述:一、岗位职责1.负责公司代理的永丰二锅头、燕京啤酒、大窑汽水、农夫山泉等产品的渠道销售、区域销售、餐饮销售工作2.负责对目标客户的开拓与市场信息收集,与客户建立长期合作关系，及合同的签定。3.定期对区域内现有渠道进行维护和拓展4.按已签合同完成销售任务及销售回款5.掌握公司产品知识和业务知识,做好客户服务和客户管理工作6.配合公司的市场推广活动7.了解客户需求,积极向客户提供满意的服务8.完成上级交办的其它事宜职位:二、任职1.有1年以上快消品或渠道销售经验,做过餐饮渠道开的者考虑2.年龄20—45岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力、学习能力和团队协作精神3.具有较强的市场敏锐度,能独立开展业务推广和销售工作4.熟悉产品知识,良好的客户开发和维系能力5.具有良好的沟通表达能力和团队合作精神

主要负责大健康医疗方面

工作内容：1.负责客户的服务工作，通过电话微信等在线聊天工具为客户提供售前售中和售后的服务，2.有效，快速，及时的处理客户的问题，有礼貌，有耐心地及时解答客户的咨询3.接受客户咨询，记录客户咨询、投诉内容，按照相应流程给予客户反馈；4.能及时发现来电客户的需求及意见，并记录整理及汇报；5.为客户提供完整准确的方案及信息，解决客户问题，提供高质量服务；6.与同事或主管共享信息，进行知识积累，提供流程改善依据7.一站式解决客户需求，为客户提供全套咨询和购卡服务。任职要求:1、有客服和电话销售经验优先，勤奋敬业、责任心强，思路清晰;2、普通话标准，口齿伶俐，懂得消费者心理，语言表达能力强，擅于沟通;3、头脑清晰，思维敏捷，有良好的销售服务意识，工作耐心细致;4、性格好，有耐心及责任心，身体健康，能够长期稳定的干好工作;5、有团队合作精神，具有基本电脑使用能力，有网络销售或电话销售经验者优先。6、电脑使用熟练，熟悉办公软件和网络工具。薪资待遇：1、底薪5000提成（15%-45%）+不定期现金激励，团队旅游，生日福利，节日福利补助，每日现金或奖品激励，拓展等，年龄在18-40岁。工作时间是早九晚七，午休两小时，每周固定休息，节假日正常休息。2、每月20号准时发放工资，对于优秀员工予以奖励，对新人有完善系统的培训，帮助员工提升销售技能和管理技能。3、有良好的晋升发展平台：公司倡导公平，公正，公开的晋升机制，所有中高层管理均由内部选拔。公司每年会有-次的国内外旅游，可以携带家属一切费用公司提供我们针对的是:中高端客户‍，企事业单位教育机构‍，个人个体有梦想的你，赶紧来加入我们吧