岗位职责： 1.负责股权类产品的推广销售及企业端咨询服务，达成既定业绩指标； 2.通过线上方式与客户对接，根据需求提供个性化方案； 3.持续维护现有客户关系，积极开发新客户，扩大业务覆盖范围； 4.配合开展市场调研工作，为优化营销策略提供有效数据支持。 任职要求： 1.年龄22-30岁，具备大专及以上学历； 2.具有良好的语言表达能力与团队协作意识； 3.具备一定的市场洞察力和客户运营能力； 4.抗压能力强，遵守职业规范，责任心强。 （拥有相关行业工作经验者优先考虑） 薪资福利： 1.月薪区间6500-12000元，岗位底薪综合为6500元； 2.社保类型：五险一金； 3.提成机制：按销售额计提； 4.薪资发放公开透明，准时到账； 5.节假日享受礼金福利； 6.定期组织团建活动，促进工作与生活的协调。 工作地点： 北京朝阳世纪财富中心（CBD核心区）

职位亮点： ·【不是销售，是规划师与创业者】我们提供中国顶尖的“保险+医养”平台（泰康之家养老社区），您将以为客户规划养老和财富解决方案为核心，而非传统推销。这是一次轻资产创业的机会，公司提供品牌、产品、培训及客户资源，您负责运营自己的个人事业。 ·【解决核心焦虑，提供终极解决方案】您的工作是解决客户“长寿时代”的核心焦虑：高品质养老、医疗资源、财富传承。我们能提供业内稀缺的全国顶尖医院专家绿通、快速住院/手术安排等医疗资源，这是高净值客户真正在乎的价值。 ·【财务安全，终身价值】经测算，我们的主力产品（如重疾险）在长期持有后，其现金价值可超越所缴保费。这意味着：用不上，它是锦上添花的养老金；用上了，它是雪中送炭的救命钱。对客户如此，对您的事业亦是如此——收入兼具高额佣金与长期续佣，构建持续增长的被动收入。 ·【赋能式支持体系】公司提供专职客户名单、线上展业工具、业内顶尖的泰康大学培训体系（从金融知识到医养康宁），全力助您成功。 职位职责： 1.分析中高端客户的养老、医疗、财富管理与传承需求，提供专业咨询和定制化规划方案。 2.深度经营并服务客户，建立长期信任关系，提供保单托管、理赔协助等终身服务。 3.参与组织高端客户沙龙、养老社区体验日等活动，提升客户体验。 4.（可选）发展并培育自己的合伙人团队，搭建事业版图，享受管理收益。 任职要求： ·22-45岁，大专及以上学历（硬性要求，需严格审核）。 ·对金融、养老、大健康产业有兴趣，认可长期主义与专业价值。 ·具备出色的沟通能力和学习能力，有责任心和服务意识。 ·具备创业心态和抗压能力，渴望突破收入天花板，追求个人事业的长期发展。 ·（加分项）有销售、管理、创业、服务、医疗、教育等相关经验。 我们提供的不是一份工作，而是一个事业平台： ·收入结构：佣金（最高可达首期保费的40%以上）+续年度佣金+高额奖金+团队管理收入。合作人年薪30万-100万+并非上限。 ·资源支持：前期提供专职客户名单，无需担心客源；高端养老社区参观权益，为您开拓市场提供独家利器。 ·福利保障：双休、弹性工作制；达成业绩享受团体商业保险、国内外高端旅游奖励；卓越者有机会参与股权激励计划。 ·晋升机制：清晰透明的双通道发展： ·专业线：规划师→资深规划师→首席顾问 ·管理线：经理→总监→区域总 期待您加入我们，共同践行泰康“尊重生命、全心为您”的理念，不仅是规划客户的未来，更是开创属于自己的事业！

银行理财经理，负责营销新客户，开卡，存款，理财，保险，基金，信用卡，信用贷

1、负责为不同客户解答相应的金融产品； 2、为客户提供咨询解决方案并提供后期支持； 3、依靠公司战略，邀约客户参加财富论坛，酒会及沙龙等相关活动； 4、开拓新客户,维护老客户,带领客户参加异地超体； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和客户服务意识，有金融、保险或相关行业销售经验者优先 -热爱销售工作，具有较强的目标感和抗压能力，能主动开拓市场 -大专及以上学历，金融、经济、管理等相关专业背景优先 -年龄24-45周岁以内

贵宾理财经理（理财经理） 岗位职责： 1.负责财富客户的开拓、维护与深度经营，提升客户在我行的资产管理总规模。 2.基于客户需求与风险偏好，提供专业的财富管理咨询、资产配置方案及个性化理财服务。 3.确保业务操作与销售流程的合规性，有效控制风险。 4.积极参与团队建设，维护积极的团队氛围。 任职要求： 1.30周岁以下，本科及以上学历，具备1年以上金融行业相关工作经验。 2.熟悉资本市场及金融产品，持有基金从业资格证，拥有AFP/CFP等专业认证者优先。 3.亲和力强，具备出色的服务意识、销售能力、沟通能力、抗压能力及合规意识。 岗位亮点： ·同序列岗位参考管户规模约5亿元。 ·提供具有竞争力的薪酬福利，年均薪酬水平约30-60万元。

2025年中国人寿北京分公司启动了全新的人才培养计划，旨在打造“高素质、高学历、高颜值”的养老财富规划师团队。 岗位职责： （1）高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌（国寿嘉园），同时还有中高端养老社区（远洋地产椿萱茂），我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 （2）财富规划（保险领域） 给高净值客户提供：资产保全，财富传承，子女婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等金融服务。 （3）财富规划（广发银行领域） 2016年中国人寿成为广发银行单一最大股东，我们经过6年的资源整合，现在可以一站式给客户提供综合金融服务，包括：银行理财，大额存单，信用卡，借记卡，员工工资卡等理财服务。 （4）团队管理：组建属于自己的养老财富规划师团队，为更多客户提供优质的金融服务。 标准及要求： （1）学历大专及以上； （2）年龄25周岁～45周岁（优秀者可适当放宽）； （3）较强的继续学习能力，较强的沟通社交能力； （4）法律，教师，财务，IT，行政，销售，管理等岗位优先。 福利待遇： （1）底薪+绩效+专属津贴 （2）带薪休假，带薪旅游 （3）各种游学培训活动 （4）奖金拿到手软 （5）团队氛围温馨融洽 如果你还有梦想！ 如果你还没有找到通往梦想的阶梯， 如果你还在迷茫、徘徊、焦虑。 请加入我们！！！

岗位职责: 1.为客户量身定制健康与财富管理方案，全面满足其在健康保障与财务规划方面的实际需求。 2.系统评估客户的健康状况与财务现状，提供科学、专业的规划指导建议。 3.持续维护客户关系，通过高效沟通优化服务体验，提升客户满意度。 4.定期参加专业培训课程，持续提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能精准把握客户需求并提供针对性解决方案。 2.对健康管理与财富规划有强烈兴趣，具备扎实的分析能力和客户运营能力。 3.责任心强，既能独立开展工作，也善于与团队协同配合。 4.遵守行业规范，恪守职业操守，具备良好的职业道德素养。

岗位职责： 1、依据团队主管下达的业绩目标，制定个人业务发展策略与执行计划，积极达成各项考核要求及分公司布置的工作任务； 2、负责见习客户开发岗（D1）上报客户、主管分配客户及自主开拓客户的回访、跟进、信息收集与日常维护，并结合客户实际需求协助推动交易落地； 3、主动参与并推进业务部门内部员工在业务技巧、金融知识、行业趋势、企业价值观等方面的培训与学习活动； 4、按周期（周、月、季度）向直属主管提交工作总结，系统汇报工作进展，并针对存在的问题提出优化措施； 5、及时掌握市场动向及客户反馈信息，定期或临时开展对同业竞争者市场行为的调研与分析； 6、准确、按时录入业务相关数据，定期进行数据整理与分析，并将分析结论及时向上级汇报。 任职要求： 1、教育背景：全日制本科及以上学历，市场营销、金融、法律、财务等相关专业优先；持有基金从业资格证书者优先； 2、工作经历：具备两年以上金融领域销售类岗位工作经验； 3、工作技能：能快速、精准且持续识别客户需求与核心痛点，有效推动客户成交； 4、能力要求：具备出色的学习能力、沟通表达能力及理解领悟能力； 5、其它要求：身体健康，精力旺盛，能够承受较高强度的工作节奏，勇于面对新挑战。

理财经理岗位招聘 岗位职责： 1. 根据适当性原则，做好新老客户开发、服产签约、产品销售和新业务推广等工作 2.做好客户包的维护、客户日常咨询服务、存量客户二次开发等工作 3.负责客户投资者教育工作，根据适当性原则，为客户提供各种综合性理财咨询服务 4.分析市场状况和客户理财需求，匹配合适的金融产品，满足客户资产配置需求 5.完成营业部交办的其他工作 任职要求： 1、本科及以上学历 2、一年以上金融行业从业经验 3、通过证券从业资格、基金从业资格考试；通过证券投资顾问考试者优先 4、有较强的沟通能力和客户开发维护能力，做事认真仔细，有责任心，有团队协作精神 5、具有良好的职业道德，无违法违纪记录，不属于《证券法》规定的禁入人员 薪酬待遇： 固薪（5k-10k×12）+业绩提成 岗位福利： 1、专业化，系统的成长培养体系 2、有竞争力的薪酬激励 3、开放的上升通道 4、带薪休假，五险一金

岗位职责 1﹣公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回坊情况，开展落实工作。 3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康养老社区简介： 1﹣全国26个城市布局，以实现旅居养老。 2﹣社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3﹣社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。 晋升机制： 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求： 1﹣年龄：25-45周岁 2﹣学历：专科，学信网可查。 3﹣不限经验 4﹣人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5﹣有主见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力。

**店招聘 服务员1名 烤串师傅1名 拉面师傅1名 新手勿扰有诚意来电工资面意！电话

【北京海淀招聘：厨师长】 岗位职责： 1. 全面负责600平米融合菜餐厅后厨运营与管理，统筹菜品设计、生产流程及质量控制； 2. 具备大局观，高效安排后厨人员分工、排班及培训，优化团队协作； 3. 制定并严格执行厨房管理制度，确保后厨安全、卫生及成本管控； 4. 根据餐厅定位研发融合菜新品，提升菜品竞争力与顾客满意度； 5. 协助制定后厨预算，管控物料损耗，实现高效运营。 6. 年龄35-45岁，具备同类型融合菜餐厅厨师长或总厨经验； 薪资待遇： 月薪12000元+（具体面议） 联系方式： 电话： （

客户招聘信息 岗位：住家别墅家务阿姨 客户情况：北京客户4口，面积500平，（有鱼+小鸟+小小狗） 工作内容：做饭+打扫卫生+洗衣服 工作要求：有别墅工作经验，性格好，干净整洁。 （春节不回家，长期工作岗位） 工作时间：随时面试后入户工作。春节三薪 工资：8千（26天） 符合应聘条件的阿姨请联系阿姨来了龚老师（）

开发区找住家保姆做饭收拾卫生照顾老爷子，行动缓慢，老太太没事，工资5000休两天，不休5500，4天法定节假日，独立卧室，尽量不休，要求会做饭，细心点，联系电话☎

北京北五环有50多头影衣柜需要安装，有闲的师傅联系我

工作内容： 主要是服务于股民的炒股APP，05年咨询网站起家，主要业务是互联网券商，线上炒股，工作内容为对接公司分配的客户，为客户提供专业的开户指导和交易理财相关服务。 工作模式：系统电话（日度两小时通话时长）+企业微信客服一对一沟通服务，针对于用户的权益，优惠告知，同时进行开户和交易理财服务沟通。 职位亮点： 1、上市公司，保障齐全（底薪+绩效+年终奖）+五险一金 2、带薪培训，进行专业理论知识学习 3、朝九晚六，周末双休 工作时间：09:00-18:00，基本没有加班 工作时长：8小时 是否双休：周末双休 薪资待遇： 月薪范围：7000-15000元 基本工资：4500-5500元 薪资结构说明：底薪[无证4500、证从 5500]+绩效[转化率考核]2000-3000(常态)+年终奖[1-2月底薪]超过三个月就可以评定年终奖 福利：入职六险一金、入职缴纳社保公积金、年终绩效奖金、年度旅游、团建 试用期时长：6个月 试用期薪资：100% 工作年限：1-3年 学历要求：统招本科 年龄要求：20-31 性别要求：不限

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

招聘出纳一名，地址：牛栏山，月休4天，薪资：4000 1、整理月结单和供货商对账 2、核对提成 3、每月装订凭证 4、核对各店收入，优惠等营业数据 5、核对审核各个部门报销单 6、统计每日进货 7、协助会计完成日常工作 联系电话：

【岗位职责】 1、依照公司管理规范准确开具各类票据，规范使用印鉴； 2、负责记账凭证的整理与装订，以及财务文件的归档管理工作； 3、完成领导安排的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、财务类专业背景，需具备硕士及以上学位。 2、熟练操作财务软件及Office办公工具。 3、工作认真负责，具备良好的职业素养，严谨细致，条理清晰，行动高效，责任心强。 4、每周至少能出勤3天。 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识。

岗位职责： 1、主要承担被审计单位现场审计任务，编制总体审计策略及具体审计实施方案； 2、识别、评估并应对企业整体经营与财务风险；依据项目现场实际动态优化审计流程，组织并督导团队成员开展工作，复核执行成果，把控项目进度；就审计过程中发现的问题与客户充分交流，提出改进建议，并及时向项目合伙人汇报情况； 3、主导部分关键会计科目的审计实施，通过规范程序有效控制检查风险； 4、回应质量控制部门的审核反馈，完成审计报告的起草与正式出具工作。

岗位职责: 1.为客户提供专业的理财产品和咨询服务； 2.分析客户的理财需求，定制个性化的资产配置方案； 3.定期与客户沟通，了解客户需求变化，并提供相应的理财建议； 4.维护和拓展客户关系，确保客户满意度； 5.达成销售目标，并能有效管理销售过程中的问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识； 2.对金融市场和理财产品有一定的了解和兴趣； 3.能够独立分析和解决问题，具备良好的团队合作精神； 4.具有较强的市场分析和客户管理能力； 5.积极主动，能够在压力下工作并达成业绩目标。

岗位职责： 1、为业务条线提供财务支持，梳理业务全链条流程（涵盖资金、核算、税务等方面），制定相应的标准操作流程。协助团队推进项目实施，把控运营过程中的各类风险； 2、按月/季度开展业务线经营分析，确保业务与财务数据的完整性和准确性，为管理决策提供及时可靠的依据； 3、针对新业务模式，提前理解其商业逻辑并作出合理的财务评估，过程中跟踪项目执行及投入产出情况，结束后进行数据分析与总结，识别潜在风险，提升财务效益； 4、负责月度滚动预测工作，开展预算与实际对比分析，持续监控核心财务指标，优化预测模型，搭建风险预警体系； 5、按照集团统一部署，组织并协调各业务单元高效完成年度预算编制任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，具有扎实的财务专业知识，有四大会计师事务所或互联网企业财务分析、财务BP背景者优先； 2、具备较强的自我驱动力和执行能力，乐于主动学习新知识，拥有良好的沟通技巧和业务洞察能力； 3、具备较好的英语阅读能力

任职要求： 1：财务会计相关专业，持有会计从业资格证书 2：具备总账处理经验，有会计主管工作经历者优先考虑 3：仪容整洁，形象良好，品行端正 4：具有律师事务所工作经验者优先 5：全日制统招本科及以上学历（985/211院校优先） 工作时间：早上9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排 社保按规定缴纳 薪资范围：9k–1.1k（根据个人能力、经验及综合条件具体核定）

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪8k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（国企背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：五险一金+补充商业保险+节日福利+带薪培训+团建活动，国企福利有保障； 清晰晋升路径：销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

岗位职责 负责为客户提供代理记账、税务申报、财务报表编制等基础财税服务； 解答客户在财税方面的疑问，提供合规的税务筹划建议及风险预警； 协助办理企业工商注册、变更、注销等相关事务； 定期与客户保持联系，维护良好合作关系，识别并跟进潜在服务需求； 关注财税政策动态，及时掌握最新法规变化，推动客户合规运营； 协同团队完成各类财税专项任务及相关支持工作。 任职要求 专业背景：财务、会计、税务、审计等相关专业大专及以上学历，具备初级会计职称（持有中级会计职称或税务师资格者优先）； 经验要求：1年以上代理记账、财税咨询或相关领域工作经验； 熟悉小规模纳税人和一般纳税人的账务处理流程及税务申报操作； 熟练操作常用财务软件（如金蝶、用友等）及办公软件Excel； 能力素质：具备良好的沟通能力，能准确把握客户需求并提出有效解决方案； 工作认真负责，注重细节，具有较强的敬业精神和职业道德； 学习能力突出，对财税新政反应敏锐，有持续提升专业水平的意愿。 加分项：有代账公司从业经历、了解行业性税收优惠措施者优先。

岗位职责： 负责带领审计团队开展各项审计工作 岗位要求： 1、持有注册会计师执业资格； 2、在证券类会计师事务所从业8年以上，主导或参与过IPO项目、财务报表合并、行政事业单位财务收支审计、绩效评价、内控咨询、经济责任审计等类型项目，并担任第二签字注册会计师； 3、热爱审计工作，具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 4、职业稳定性强，工作态度积极，近五年内在审计行业任职机构不超过两家

岗位职责： 1、全面负责公司财务预决算、账务核算、会计监督、票据管理及资金运作等日常财务管理工作； 2、完善财务管理制度，强化财务管理体系，统筹财务报表编制、年度预算执行与资金使用计划的监督与控制； 3、通过深入分析财务数据，开展财务预测与风险评估，为管理层决策提供有力支持，并为业务部门提供专业财务建议，助力公司战略目标达成； 4、主导公司税务筹划工作，依法完成各项税务申报及年度审计任务，优化税务结构，有效降低企业税负； 5、精准把控现金流变动趋势，持续监控公司负债水平与资本结构，科学调度资金并实施有效的风险防范措施； 6、积极维护与财政、税务、银行等政府部门以及会计师事务所等第三方机构的良好合作关系； 7、定期向高层汇报公司经营成果、财务状况及预算执行情况，提出切实可行的财务管理优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、八年以上财务管理工作经历，有高科技或智能硬件行业背景者优先考虑； 3、精通财务理论知识，具备扎实的账务处理及应收应付管理经验，熟悉国家会计准则及相关财税法规，具备较强的成本管理意识和数据分析能力； 4、拥有良好的职业素养，出色的沟通协调能力以及较强的计划推进与执行能力； 5、学习能力强，能适应高强度工作压力。