通过电话招聘司机对人员进行沟通筛选跟进候选人维护良好的关系定期跟踪回访实现公司招聘目标达成相关绩效考核指标年龄不限学历不限

负责所属辖区人事招聘、培训考核、绩效管理、业务推广

地址在北京大兴，公司正在组建，需要一名面试主官。

工作经验：‌通常要求具有3-5年以上的人力资源管理相关工作经验，‌熟悉人力资源管理的各个环节，‌包括招聘、‌培训、‌绩效管理、‌员工关系等。‌技能要求：‌具备良好的沟通能力和组织协调能力，‌能够处理复杂的人际关系和问题。‌熟练掌握办公软件和人力资源管理软件。‌

上班时间早八晚六上六休一

公司内氛围轻松边做游戏边工作第一个月无责底薪5000

招聘人事岗一名要求：1、大专及以上学历2、office软件熟练使用3、会做文案计划书4、能通过招聘平台完成招聘任务5、制定任务规划，考核项目经理及其下属完成业绩目标6、成本核算7、数据分析8、使团队合作融洽9、拓展渠道项目经理、交付项目经理、外联项目经理等10、上下班时间8：30-11：30，13：00-18：00，每周末单休，特殊需加班11、五一5天假，国庆5天假，春节10天假，其他无假期，休息需调休12、工资随经验以及能力，逐渐提高13、入职起步2年，短期工作求职勿扰14、能适应紧急情况，在短时间内、项目规定时间内完成任务，需有紧迫感15、卫生环境自行保持16、严禁迟到早退，没有查岗但需要有自觉17、举一反三，能够主动而不是被动安排处理工作。有计划，不断强化自身能力18、执行能力强19、有耐心，注意细节20、有相关工作经验2年以上

人力资源公司业务主管，男女均可熟悉本地用工需要，了解各种用工软件，能对接上用工企业及工人，熟悉人力劳务管理的各项法规！

3-10年以上的专业人力主管或相关工作经验技能要求：‌需要熟练使用办公软件，‌熟悉人力资源系统，‌了解劳动合同法及相关人事政策法规。‌这些技能和知识的掌握对于有效管理人力资源、‌处理员工关系、‌制定招聘机制等能力和素质要求：‌具备强烈的责任感和事业心，‌优秀的沟通能力，‌耐心、‌细心，‌以及严谨的逻辑思维能力。‌这些素质对于处理复杂的人力资源问题、‌与员工有效沟通、‌解决劳动争议等

招人事经理

北京市大兴区招工地小工/杂工，帮忙往楼上运玻璃，有电梯，一天230日结，能干三几天

国贸要电工6人，8小时450联系雷，打电话联系

北京市通州区招钢结构安装/打板

北京市海淀区招工地小工/杂工

北京郭公庄招六名电梯司机，新工地刚开工能干到年底。男55岁以内，女50岁以内，工资每月4500元，、每月15号准时开资。加班每小时20元身体，无基础病。联系电话：

人事经理不限年龄、不限学历，免费带薪培训，带薪公休4天，包吃包住，底薪＋手工费＋提成＋工龄＋月度年度奖薪资福利:3500-8000招工人数:5名工作地址:武安知胸堂富强店（贝贝龙三楼）

招聘：人力资源部副总经理薪资：7000元以上/月1、制定公司的人力资源管理制度和政策，并负责组织实施；2、负责招聘流程的设计和执行，确保招聘过程的公正性和透明度；3、负责公司的培训计划设计和执行，提高员工的业务能力和职业素质；4、负责公司的绩效考核和薪酬福利管理，促进公司的业务目标的实现；5、制定和执行公司的员工关系管理策略，处理员工关系问题，维护公司良好的形象和声誉；6、根据公司业务需求，规划和管理公司的人力资源预算和支出，优化公司的资源配置；7、撰写和修改公司的各种人力资源文件和报告，确保报告内容的准确性和完整性；8、关注行业动态和人才市场的动态，为公司提供相关的人才信息和合理建议；9、协助完成公司的其他人力资源管理工作，例如员工入职、离职手续办理等。联系人：刘老师

主要工作内容，为公司招贤纳士；新老员工的业务能力培养，具有凝聚力及协调能力！能外地出差者优先录用。

40岁以内，形象气质佳，大专以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先。至少三年以上人力资源管理经验。

招聘：招聘主管/专员薪资：6000-8000元/月岗位职责：1、负责分院“市场销售相关岗位”的招聘工作，包括人才甄选、邀约、面试、结果跟进等；2、负责招聘分析，包括招聘渠道及过程数据、岗位人力环境分析等，有效优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；3、负责入转调离手续办理，员关沟通；4、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、25-40岁，大专以上学历；2、2年以上招聘或人事工作经验者；3、有销售类岗位招聘经验、同行业工作经验者优先。

负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六，上六，休一，底薪伍仟，十提成，手机上招聘，轻松不累。

人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休1.5小时2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

风味领班，1江总厨每天上班时间9小时8000-1000050岁以内

大兴旧宫镇招聘：前厅主管：2名（6000底薪+绩效提成）要求：28—35岁，形象气质佳，有良好的沟通能力，细心负责勇于担当，执行店内各项规章制度及营业指标，具备3年以上管理经验。服务员：6名（4500底薪+绩效提成+酒水提成）要求：18—40岁，普通话标准，热情开朗，有主动服务意识，服从安排，具备团队精神。切配：1名（5000底薪+绩效提成）帮厨：1名（4500底薪+绩效提成）保洁员：4名（4500底薪+绩效提成）洗碗工：1名（4500底薪+绩效提成）联系电话：（微信同号）

负责公司内部空缺岗位的招聘工作。早九晚六，双休。底薪5千，加提成，公司可提供吃住！年龄22到30岁！！！

招聘五星酒店招聘客房服务人员，要求如下：1、49岁以下，五官端正，学习能力强；2、普通话标准，3、有相关工作经验者优先。待遇：1、17元/间，14间保底/天（视工作能力，多劳多得）；2、周休一天；3、提供食宿，餐食好，工作环境高档优雅。工作地点：北辰中路联系人：刘联系电话：

人事推广招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上3、社保类型:五险一金岗位任职要求：1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广3、男女不限，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、朝九晚六，午休1.5小时2、公司原则永不加班，法定节假日正常休息，公司以年轻人为主，工作轻松，时间自由欢迎您诚挚的加入

餐厅主管，踏实勤劳，有相对应经验

招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划3、23-45岁，学历不限，有无经验均可4、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、公司原则永不加班，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放2、新人有带薪培训，完善合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

人事招聘工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇：无责底薪5000工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息。任职资格：接受小白有无经验都可以有专人培训