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工作经验:‌通常要求具有3-5年以上的人力资源管理相关工作经验,‌熟悉人力资源管理的各个环节,‌包括招聘、‌培训、‌绩效管理、‌员工关系等。‌
技能要求:‌具备良好的沟通能力和组织协调能力,‌能够处理复杂的人际关系和问题。‌熟练掌握办公软件和人力资源管理软件。‌
2024-08-19 18:47
IP属地:北京

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